党的建设突出问题专项治理工作领导小组：
xxxx有限公司党支部为抓好党的建设突出问题整改，进一步提升公司党建工作质量，根据党总支印发的《关于开展党的建设突出问题专项治理工作的实施方案》（党发〔2019〕xx号）要求，扎实整改提升，现将存在问题治理情况汇报如下：
一、党的领导与完善公司治理统一方面
存在问题：1.未按要求设置党建工作机构、配备专职党务工作人员。
治理情况：xx公司成立以来，公司党建工作一直由综合办公室负责，根据党的建设突出问题专项治理要求，xx公司将综合办公室更名为综合（党工）办，配备专职党务工作人员一名，负责具体党建工作。
存在问题2：未制定党支部委员会议事规则，“三重一大”事项决策的内容、规则和程序不完善。
治理情况：xx公司党支部于20xx年xx月设立，xx公司党支部严格按照《中国共产党支部工作条例》落实支部委员议事规则及“三重一大”事项决策内容。20xx年xx月30日印发了《xxx有限公司“三重一大”制度实施细则》（xxx〔2018〕5号）；
2018年11月xx日印发了《中共xxx有限公司支部委员会议事规则》（xx智充党发〔2018〕xx号）。
二、基层组织建设方面
存在问题3：未能严格落实“三会一课”、民主生活会、
组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，存在组织生活不经常、不规范，形式化、套路化，质量不高等问题。
治理情况：xx公司党支部严格落实《中国共产党支部工作条例》，按要求开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会、开展谈心谈话、民主评议党员等制度。
存在问题4：围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平
台方面还需进一步加强。
治理情况：xx公司根据场站运营管理，创建党员示范岗，按照就近原则将全体党员分派联系至各充电站，同时开展了党员一带二活动，由一名党员带领至少两名非党员开展生产经营工作，推进生产运营、安全管理等各项工作，充分发挥党员先锋模范作用。
三、党的建设的领导方面
存在问题5：对党建工作重视不够，未严格落实定期听
取研究党建工作制度，对党风廉政建设、意识形态工作研究部署不够。
治理情况：xx党支部将按照党总支的要求，建立健全定期研究党建工作制度，并对制度进行落实。
存在问题6：党务干部队伍建设还需加强，党务干部培训力度不够，业务能力有待进一步提升。
治理情况：按时参加党总支开展的“以岗代训”工作，积极参加上级组织的各类培训。
xx公司党支部将专项治理作为“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实的重要内容，在抓问题整改上狠着力，在形成长效机制上做文章，将本次专项治理作为一项重点工作来抓，认真自查自纠、切实整改。
xxxx党支部
2022年xxx月17日
