城市公交企业五年发展规划

发布时间:2022-06-19 18:05:07   来源:党团工作    点击:   
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 城市公交企业五年发展规 划

  为了认真贯彻执行党的***精神,**公交集团将以西部大开发,国家加大扶持大公交,优先发展大公交为契机,以为乘客提供更方便、更舒适、更准点、更快捷的乘车条件,以**城市面积扩大,五路一桥兴建,城市向东向南发展为大好机遇,与**市实现跨越式发展规划相一致,20××年实现城市公共交通跨越式发展。特制订了集团公司**年-**年五年发展规划和十五发展规划。

 其实现目标是:城市公共交通的资源配置朝着更方便、更舒适、更准点、更快捷的方向发展,中高档公共汽车占营运车辆总数三分之二以上,无人售票、IC卡、电子月票全面推广,通过计算机联网,实现城市公共交通运行和治理的现代化,定点设置的**市规划区内的场站成为衔接**市内外的枢纽和中转站,公共交通营运前后方实行独立核算、运修脱钩。以现代企业制度、崭新的治理模式、理念和经营机制为基准点,力争用 3-5 年时间,把**公交办成一个既充分体现政府意志,又能适应市场经济的需求,经济效益不断提高,生产规模不断扩大,"全国一流、西南第一",市民满足,政府放心的综合性城市公共交通业。

 根据市委九届五次常委会(扩大)会议精神,城市公共交通定位,拟分三个层次:

 (1)**市市区内公共交通; (2)**市市区周边辐射的卫星城市公共交通; (3)**市规划区内七区十二县以及**市向外辐射的公共交通。

 1.20××年至 20××年发展目标

 --营运车辆在 20××年基础上 20××年翻一番,达 4000 辆; --载客总量 8 亿人次; --30 的市民在出行方式中利用城市公共交通; --**周边卫星城市公共交通全面开通; --市内公交以大容量公共汽车为主体,卫星城市、十二县公交以中型和大型客车为主体。

 --培养和造就一大批高素质、高学历、懂治理、精业务的治理层队伍,在各级治理层的人员配备中形成

 梯形结构。

 2.本届班子任期目标及**年发展规划 --改制后的**公交集团公司,形成一个台柱,五大支柱,即:以营运主业为主,依托主业同时建立出

 租、广告信息、商贸货运、汽车维修、房地产五大支柱产业。

 --3-5 年实现创"全国一流、西南第一"公交的目标; --营运收入,每年增长 5-10; --载客总量:每年增加 2000 万人次; --营运车辆:每年净增 200 辆,**年 15 标台/万人; --在政府有关配套设施改善后,如:快速通道建成、公交专用道开行,逐步实施城市公交提速工程; --全部营运车辆实行双燃料,空调车占车辆总数四分之一; --人车比例:**年达 4.5:1;

 --职工收入:每年增长 6-8; --基本实现村村通公路,**市周边卫星城市公共交通逐步开通。

 --营运场站建设:20××-**年,随着五路一桥工程的建成,规划建设 12个大型公交场站,其中:公交自建 2-3 个,政府兴建 9-10 个。

 --加大高科技含量对城市公交的投入。

 ①实现企业治理电脑化和内部控制化治理; ②全面推广和应用 IC 卡,实行无人售票; ③车辆调度现代化,对 GPS 车辆卫星定位监控制系统进行试验。主要干道和线路实行电子显示的乘客候车 设施; ④城市主要干道,**年力争建成三至五条城市快速通道。

 --市内公交车型总体目标:低地板、全承载、宽通道、软座椅、大功率后置发动机,大型化、轻量化以

 及在小区发展小型化、轻型化、中高档次的车辆。

 --后方设施建设 ①对保修体制和保修制度实行全面改革。

 ②三年内实现营运生产的运修脱钩,前后方实行独立核算。

 ③采用多种形式,加强后方技术人才培训。

 ④加快职工生活后勤的建设步伐。