企业劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同 意签订本劳动合同。
甲方（单位名称）：
法定代表人：
住所地：
乙方（姓名）：
性别：
身份证号码：
住所地：
第一条 劳动合同期限 1 、 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从 年 日起至 年 月 日止。
2 、 试用期，自 _年―日至 年 日。
第二条 工作内容及要求 乙方安排在 S 门，从事 作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方 应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工 作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间 1 、 甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定 元 / 月的工资报酬。
2 、 甲方支付给乙方的月工资不得低丁当地政府规定的最低工资。
3 、 甲方每月―日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4 、 乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国际规定执行。
5 、 甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度 等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分， 由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依 法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条 劳动合同的解除 1 、 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同； 2 、 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的； (2) 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； (3) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3 、 具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1) 在试用期内的； (2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (3) 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4 、 因其它原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5 、 一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送 达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失， 则乙方必须尽责处理善 后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的 处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关 系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竟业禁止 1 、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不 得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限丁劳动合同期限。
2 、 乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成党 争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3 、 如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿 万元违约金。
第九条其他事项 1 、 乙方在甲方工作期间，由丁经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与 甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表 人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意 并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2 、 甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等 法律效力。
第十条合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各 执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
合同订立日期:
