党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动。以下是分享的非公经济组织党建工作情况汇报，希望能帮助到大家!
非公经济组织党建工作情况汇报
今年以来，在市委、县委的坚强领导下，我县非公企业党委始终牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，扎实有序开展非公经济组织“两个覆盖”提质攻坚行动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，有效促进了非公经济组织党建工作“全面进步、全面过硬”,现将有关情况汇报如下
一、履职工作情况
(一)推进主题教育，突出政治功能。我党委把主题教育作为非公经济组织党组织的重点工作来抓，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实相互贯通，统筹推进，贯穿始终，推动主题教育取得实效。一是学习资料全覆盖。统一向各基层党组织发放了印发了《实施方案》;
订购了《学习纲要》《论述摘编》，下发了《工作指南》《应知应会 100 条》《21 个规定学习篇目》《8 个重点学习篇目》等学习资料，覆盖各基层党组织和广大党员;同时，在认真开展自学的同时利用微信群、“学习强国”“山西智慧党建”app 等在线学习，随时掌握主题教育新思想，不断地推动理论学习有收获。二是坚持基层党组织书记轮训全覆盖。全县各非公经济组织党组织书记参加了全县基层党组织书记“千人示范培训班”，进一步明确了基层党组织如何开展主题教育，基层党组织书记如何履行抓主题教育第一责任人职责。三是各基层党组织以“主题党日+”为抓手，严格按照要求推进 9 项规定动作，组织党员开展个人自学并进行集体交流学习、组织党员召开找差距专题会并做好整改落实，特别是组织党员开展“四诺”，做到党员承诺上墙亮相，党员践诺全程跟踪评价。同时，进一步建立探索观摩推动、示范引领，11 月 15 日在集广煤矿党支部召开非公经济组织工委“不忘初心、牢记使命”主题教育现场工作观摩会，进一步巩固提升我县主题教育阶段性成果，推动非公经济组织领域主题教育工作整体质量提升。
(二)推进“两个覆盖”，提升工作质量。按照“理顺一个体制机制，压实两层主体责任，采取三种组建方法，抓好四支队伍建设，探索五条发展路径，规范六项运行机制”的思路和举措，实现非公经济组织“双强六好”。在全县非公经济组织中组建涉煤行业“党建联盟”，联盟企业由山西天星能源产业集团有限公司、山西省晋中灵石煤矿有限公司、灵石县永泰能源股份有限公司、灵石县通字天业实业集团有限公司、山西聚义实业集团股份有限公司、灵石国泰能源有限公司、山西省灵石存山实业有限公司共 7 家企业构成，并对非公经济组织党组织进行了一次“地毯式”排查摸底，做到底数、问题、措施“三个清楚”，建立台账、动态管理、按单销号。全县现有正常经营的非公企业 485 家，非公企业党组织 208 个，清零行动以来新成立非公企业党组织 10 个，覆盖企业 472 家，覆盖率为 93%。剩余 13 家无党员的非公企业全部实现党的工作覆盖。
(三)规范党员教育，强化队伍建设。全面加强基层党组织书记队伍建设，举办了学习贯彻《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》辅导报告会，有力促进了基层党组织书记及党务工作者履好职、尽好责。创新 10 项规定动作和 10 项自选动作“主题党日”活动模式，统筹活动安排、活动内容、活动形式、活动记录，结合“三会一课”，重点做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行落实中央和省市县各项决策部署等 10 项规定动作，结合实际开展交一次党费、唱一首红歌、上一堂党课等“十个一”活动，着力提升主题党日活动的效果。
(四)推进景区党建，强化建设效果。对全县 a 级景区进行深入摸底调研，印发《关于加强全县 a 级景区党建工作的通知》，进一步创新景区党建品牌建设，探索“党建+旅游”发展新路，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，引导景区党员志愿服务品牌化发展。结合景区实际，充分发挥党员的先锋模范作用，建立党员服务站。在景点窗口、饭店、停车场等地,建立党员之家、党员义务咨询点、党员服务站等为游客提供服务，马和乡红崖峡谷景区以“红崖驿站”党建服务品牌为重要载体，抽调景区及周边 2 个村党支部中的精干力量开展旅游咨询、安全宣传、医疗救助、交通疏导、环境维护等志愿服务，全力打造山西最具魅力的峡谷景区旅游品牌。
(五)选树先进典型，示范引领。通过宣传“抓党建、促发展”的典型事例，教育引导非公企业提高对党建工作认识程度，从思想上消除对建立党的组织、开展党的活动的种种心理障碍。目前已树立天星集广党支部、永泰兴庆党支部等党建示范点，通过以点带面将好经验、好做法及时总结推广，推动非公企业党建工作水平整体提高。天星集广党支部打造出了“支部建在井口、学习延伸到班组、党徽闪耀在掌子面”的党建品牌，教育引导党员始终做到“六个在前”，实现了党的建设与企业经济建设、文化建设、精神文明建设同频共振，为企业发展插上了腾飞翅膀，注入了红色力量，构建了党企互融共进的命运共同体。
二、存在不足
今年以来，虽然做了大量的工作，但与上级的要求和基层党组织、党员的期盼还有一定的差距和不足，主要表现
一是一些非公经济组织对新形势下基层党建工作存在的重点难点问题，缺乏深层次思考，按步就班的多、创新举措少，在深挖经验、推介典型方面仍显不足。二是党务工作者队伍配备不够、业务素质和能力不高，在思想观念、专业素质和工作方法等方面未经过较严格的培训，参加党建专题学习培训不多，自我学习投入精力不够，制约了企业党建工作的开展。
三、下一步工作方向
(一)聚焦履职担当，强化队伍建设。通过内选、外聘、下派等方式选优配强党组织书记和党务工作者，把守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的党员选拔出来;
通过企业申请、个人自荐、组织考察的方式，采取“一人一企”、“一人多企”的办法，派驻党建工作指导员到企业开展党的工作，指导非公经济组织建立建章立制、开展活动，切实将党建工作抓到位、出实效;
实现教育培育常态化发展，通过“请进来，走出去”的方式，多批次举办培训班、组织部分党组织书记到先进地区、企业组织参观考察，不断提高非公经济组织党组织书记和党务工作者的政治素质和业务能力。
(二)夯实基层基础，强化工作保障。以抓好经费保障和阵地建设保障为基础，强化政策落实，下大力气解决好非公经济组织的保障问题。做好对企业负责人的引导，鼓励企业自愿投入，将活动经费纳入企业管理费用，采取企业投入一些、党费补充一些的办法，构建多元投入的经费保障模式。对新建的党组织，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准，做好党组织活动场所及配套设施建设，进一步提升非公经济组织党组织党员活动室标准化建设，打造服务党员、服务群众、服务企业的综合性公共服务平台。
(三)建立长效机制，强化工作成效。进一步建立示范先行制度，在党建工作上打造出 1-2个示范样板，形成可听、可看、可推广、可复制的经验，切实发挥示范带动作用;
建立调研指导制度，定期对所属基层党支部开展调研指导，加强督促指导基层党建工作，及时通报点评基层党建工作存在的问题，对党建工作开展缓慢的，要加强指导，督促其加快工作进度，对思想不重视、工作不出力的，要及时谈话提醒、限期改正;
建立宣传推广制度，要系统总结开展党建工作的好的特点做法、成效和经验，并注重做好党建工作典型做法的挖掘、提炼和总结工作，充分借助各类媒体平台及时宣传先进典型、交流工作经验，积极宣传推广，营造非公经济组织党建工作良好氛围。
非公经济组织党建工作情况汇报
今年以来，在市委、县委的坚强领导下，我县非公企业党委始终牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，扎实有序开展非公经济组织“两个覆盖”提质攻坚行动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，有效促进了非公经济组织党建工作“全面进步、全面过硬”,现将有关情况汇报如下
一、履职工作情况
(一)推进主题教育，突出政治功能。我党委把主题教育作为非公经济组织党组织的重点工作来抓，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实相互贯通，统筹推进，贯穿始终，推动主题教育取得实效。一是学习资料全覆盖。统一向各基层党组织发放了印发了《实施方案》;订购了《学习纲要》《论述摘编》，下发了《工作指南》《应知应会 100 条》《21 个规定学习篇目》《8 个重点学习篇目》等学习资料，覆盖各基层党组织和广大党员;同时，在认真开展自学的同时利用微信群、“学习强国”“山西智慧党建”APP 等在线学习，随时掌握主题教育新思想，不断地推动理论学习有收获。二是坚持基层党组织书记轮训全覆盖。全县各非公经济组织党组织书记参加了全县基层党组织书记“千人示范培训班”，进一步明确了基层党组织如何开展主题教育，基层党组织书记如何履行抓主题教育第一责任人职责。三是各基层党组织以“主题党日+”为抓手，严格按照要求推进 9 项规定动作，组织党员开展个人自学并进行集体交流学习、组织党员召开找差距专题会并做好整改落实，特别是组织党员开展“四诺”，做到党员承诺上墙亮相，党员践诺全程跟踪评价。同时，进一步建立探索观摩推动、示
范引领，11 月 15 日在集广煤矿党支部召开非公经济组织工委“不忘初心、牢记使命”主题教育现场工作观摩会，进一步巩固提升我县主题教育阶段性成果，推动非公经济组织领域主题教育工作整体质量提升。
(二)推进“两个覆盖”，提升工作质量。按照“理顺一个体制机制，压实两层主体责任，采取三种组建方法，抓好四支队伍建设，探索五条发展路径，规范六项运行机制”的思路和举措，实现非公经济组织“双强六好”。在全县非公经济组织中组建涉煤行业“党建联盟”，联盟企业由山西天星能源产业集团有限公司、山西省晋中灵石煤矿有限公司、灵石县永泰能源股份有限公司、灵石县通字天业实业集团有限公司、山西聚义实业集团股份有限公司、灵石国泰能源有限公司、山西省灵石存山实业有限公司共 7 家企业构成，并对非公经济组织党组织进行了一次“地毯式”排查摸底，做到底数、问题、措施“三个清楚”，建立台账、动态管理、按单销号。全县现有正常经营的非公企业 485 家，非公企业党组织 208 个，清零行动以来新成立非公企业党组织 10 个，覆盖企业 472 家，覆盖率为 93%。剩余 13 家无党员的非公企业全部实现党的工作覆盖。
(三)规范党员教育，强化队伍建设。全面加强基层党组织书记队伍建设，举办了学习贯彻《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》辅导报告会，有力促进了基层党组织书记及党务工作者履好职、尽好责。创新 10 项规定动作和 10 项自选动作“主题党日”活动模式，统筹活动安排、活动内容、活动形式、活动记录，结合“三会一课”，重点做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行落实中央和省市县各项决策部署等 10 项规定动作，结合实际开展交一次党费、唱一首红歌、上一堂党课等“十个一”活动，着力提升主题党日活动的效果。
(四)推进景区党建，强化建设效果。对全县 A 级景区进行深入摸底调研，印发《关于加强全县 A 级景区党建工作的通知》，进一步创新景区党建品牌建设，探索“党建+旅游”发展新路，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，引导景区党员志愿服务品牌化发展。结合景区实际，充分发挥党员的先锋模范作用，建立党员服务站。在景点窗口、饭店、停车场等地,建立党员之家、党员义务咨询点、党员服务站等为游客提供服务，马和乡红崖峡谷景区以“红崖驿站”党建服务品牌为重要载体，抽调景区及周边 2 个村党支部中的精干力量开展旅游咨询、安全宣传、医疗救助、交通疏导、环境维护等志愿服务，全力打造山西最具魅力的峡谷景区旅游品牌。
(五)选树先进典型，示范引领。通过宣传“抓党建、促发展”的典型事例，教育引导非公企业提高对党建工作认识程度，从思想上消除对建立党的组织、开展党的活动的种种心理障碍。目前已树立天星集广党支部、永泰兴庆党支部等党建示范点，通过以点带面将好经验、好做法及时总结推广，推动非公企业党建工作水平整体提高。天星集广党支部打造出了“支部建在井口、学习延伸到班组、党徽闪耀在掌子面”的党建品牌，教育引导党员始终做到“六个在前”，实现了党的建设与企业经济建设、文化建设、精神文明建设同频共振，为企业发展插上了腾飞翅膀，注入了红色力量，构建了党企互融共进的命运共同体。
二、存在不足
今年以来，虽然做了大量的工作，但与上级的要求和基层党组织、党员的期盼还有一定的差距和不足，主要表现
一是一些非公经济组织对新形势下基层党建工作存在的重点难点问题，缺乏深层次思考，按步就班的多、创新举措少，在深挖经验、推介典型方面仍显不足。二是党务工作者队伍配备不够、业务素质和能力不高，在思想观念、专业素质和工作方法等方面未经过较严格的培训，参加党建专题学习培训不多，自我学习投入精力不够，制约了企业党建工作的开展。
三、下一步工作方向
(一)聚焦履职担当，强化队伍建设。通过内选、外聘、下派等方式选优配强党组织书记和党务工作者，把守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的党员选拔出来;通过企业申请、个人自荐、组织考察的方式，采取“一人一企”、“一人多企”的办法，派驻党建工作指导员到企业开展党的工作，指导非公经济组织建立建章立制、开展活动，切实将党建工作抓到位、出实效;实现教育培育常态化发展，通过“请进来，走出去”的方式，多批次举办培训班、组织部分党组织书记到先进地区、企业组织参观考察，不断提高非公经济组织党组织书记和党务工作者的政治素质和业务能力。
(二)夯实基层基础，强化工作保障。以抓好经费保障和阵地建设保障为基础，强化政策落实，下大力气解决好非公经济组织的保障问题。做好对企业负责人的引导，鼓励企业自愿投入，将活动经费纳入企业管理费用，采取企业投入一些、党费补充一些的办法，构建多元投入的经费保障模式。对新建的党组织，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准，做好党组织活动场所及配套设施建设，进一步提升非公经济组织党组织党员活动室标准化建设，打造服务党员、服务群众、服务企业的综合性公共服务平台。
(三)建立长效机制，强化工作成效。进一步建立示范先行制度，在党建工作上打造出 1-2个示范样板，形成可听、可看、可推广、可复制的经验，切实发挥示范带动作用;建立调研指导制度，定期对所属基层党支部开展调研指导，加强督促指导基层党建工作，及时通报点评基层党建工作存在的问题，对党建工作开展缓慢的，要加强指导，督促其加快工作进度，对思想不重视、工作不出力的，要及时谈话提醒、限期改正;建立宣传推广制度，要系统总结开展党建工作的好的特点做法、成效和经验，并注重做好党建工作典型做法的挖掘、提炼和总结工作，充分借助各类媒体平台及时宣传先进典型、交流工作经验，积极宣传推广，营造非公经济组织党建工作良好氛围。
非公经济组织党建工作情况汇报
XX 区坚持把非公企业党建工作作为全区党建工作的重中之重来抓，通过完善机制体制、夯实党建基础、创新方式方法等方面，不断推动全区非公党建向科学化、规范化迈进，非公党组织的政治核心作用和政治引领作用明显加强，实现了非公企业党建与经济发展的双促双赢。
一、主要做法
(一)理顺领导体制，科学设置党组织。一是成立“两新”党工委和非公党委。为进一步加强和改进全区非公有制经济组织和社会组织党的建设，理顺领导体制，XX 区成立了区非公有制经济组织和社会组织党工委，统筹负责全区的“两新”党建工作;依托区工商行政管理局
成立非公党委，建立健全非公党建领导体制和工作机制，加强对全区非公有制经济组织党建工作的指导和管理。二是扩大党的组织覆盖。针对非公企业经营规模、党员人数、行业特点差异大的实际情况，按照“一企一策”“一社一策”要求和属地管理的原则，采取“单独建”“联合建”“挂靠建”等形式全面推进组建工作。凡有 3 名以上正式党员的，按照党章规定单独成立党组织;企业党员人数不足 3 人的，按照便于党员参加活动、方便党组织开展工作，采取两家或两家以上企业联合组建党组织;对党员人数少又不方便联建的非公企业，由街道或社区建立联合党组织，兜底管理和指导企业党建工作。目前，XX 区现有非公企业 X 个，已建党组织 X 个，其中，单独建党组织 X 个，联合建党组织 X 个，挂靠建党组织 X 个，派驻党建指导员 X 个，应建尽建率达 100%。三是及时调整组织设置。为进一步提升全区非公党建工作水平，XX 区结合实际，科学合理设置党组织。在 XX 市先进制造业集聚区，由集聚区党工委直接管理所辖非公企业，配备专职党务工作人员，健全完善非公党组织各项制度，提升园区党建水平;在商业繁荣、小微企业集聚的 XX 商圈成立 XX 商圈党委，统筹谋划商圈内的非公企业党建工作;依托 XX 国际商务楼宇建立 XX 国际联合党支部，统筹负责商务楼宇内非公企业党建工作;在 XX 科技园成立园区党支部，发挥集聚效力，提升园区党建工作水平。
(二)夯实党建基础，筑牢坚强堡垒。一是建立管理台账。根据属地管理原则，采取实地走访、电话联系、实地查看等多种形式，精准摸排，全面了解和掌握辖区内非公企业和社会组织的情况，区、街道、社区层层建立非公企业党建工作台账，实行动态管理，力求达到“五清”，即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人(负责人)情况清、未建党组织原因清。二是选优配强党组织书记。采取内选外聘、公开选拔、组织选派等方式，配强精通党建、精通管理的“双通型”的非公企业党组织书记。同时坚持“小型、分散、业余、多样”的原则，通过错时学、轮班学、小组学等方式，加大对企业党组织书记的培训。三是精心选派党建指导员。从街道办事处、社区选派 X 名非公企业党建工作指导员，从发展党员、党组织建立、开展党内活动等方面进行跟踪指导，切实发挥企业情况调研员、政策法规宣传员、企业发展服务员、组织建设督导员的“四员”作用。四是加强党员教育管理。针对非公企业和社会组织中党员人数少、党员流动性大的客观条件，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。按照发展党员要求，严格执行“双推双评三全程”制度，发展对象持续向“两新”组织从业人员倾斜，去年全区非公企业和社会组织发展党员 X 人，严格落实“三会一课”、支部主题党日等组织生活制度，强化非公企业党员教育管理。
(三)创新方式方法，提升工作水平。一是开展党员“亮身份、当先锋”活动。在全区非公企业中开展党员“亮身份、当先锋”活动，通过评选党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区，强化党员意识，加强党性修养，充分发挥党员职工在企业发展中的模范带头作用，真正把非公企业党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。二是开展“星级创评、分类定级”活动。持续深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，召开“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会，对在党组织班子建设、党员队伍建设等方面成效明显、社会影响较好的 X 个星级“两新”党组织进行表彰，并给予 X 元至 X 元的党建经费奖励。同时，对党建工作突出的 XX 公司党委和 XX 党支部给予了 X 万元的党建经费补贴，进一步激发了非公企业干事创业的热情。XX 公司党委和 XX 协会党支部率先建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活的形式和内容，示范引领全区非公企业党建工作全面提升。三是加大培训工作力度。采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，加大力度开展“两新”党组织书记教育培训工作，组织非公企业出资人、党组织书记到 XX 大学进行集中培训，多次组织非公党组织负责人到 XX 集团、XX 公司、XX 电子商务大厦、XX 教育集团等进行现场
观摩交流。通过主题讲座、专家辅导、现场观摩、专题讨论等多种形式的培训，确保非公企业党组织书记学有所用，学有所获，大大提升了全区非公企业党务工作者的理论素养和业务水平，有力推动了全区非公企业党建工作再上新台阶。
二、存在问题
近年来，我区紧紧围绕非公企业党建工作做出了一些积极探索，取得了一定成效，但仍然存在如下问题和不足
(一)思想认识不到位。部分非公企业负责人认识上存在偏差和不足，存在重经济、轻党建的思想;部分非公企业党员不愿意亮明党员身份，没有深刻认识加强非公企业党建工作对企业发展的促进作用，党组织定位不清、党员作用发挥不够，对非公企业党建工作缺乏参与热情。
(二)党建阵地建设不规范。XX 区的非公企业大多为小微企业，党员人数少、员工流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。受经济形势的影响，部分小微企业生产经营困难，党员职工流失严重，个别非公企业已濒临破产，导致党建阵地建设不规范，党员活动开展不经常。
(三)党建工作与企业发展“两张皮”。有的“两新”组织虽然建立了党组织，但在实际工作中就党建抓党建，没有找准党建工作与企业发展的结合点，党建工作与企业生产经营的结合不紧密、融合度不高，导致党建工作缺乏吸引力，党组织的凝聚力和向心力不强。
三、下步工作打算
针对工作中存在的实际问题，在下步工作中，XX 区将从以下三个方面进行改进
(一)抓排查，规范党员管理。由区委组织部牵头，联合工商等部门，对全区非公经济组织党建情况进行全面排查、摸清底数、建立台账，制定工作方案、明确推进措施、工作进度、责任人，寻找非公企业中的“隐形党员”和“口袋党员”，提高思想认识，规范党员管理。
(二)抓规范，强化工作落实。对非公企业党组织进行规范化建设，符合条件的非公企业党组织均要建立标准化党建活动阵地、配备必要的办公设备、制定合理的管理制度，使非公党组织不仅要建起来，更要规范起来，把作用发挥出来。
(三)抓培训，促进能力提升。抓好教育培训，把非公企业党组织书记、党务工作者培训纳入全区干部培训规划，按照分级负责的原则，有计划地组织非公企业党务工作者全员轮训和任职培训，全面提升非公企业党务工作者业务素质和能力水平。
