学生社团内部规章制度建设 社团部内部管理制度 第一条:遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度。举办合乎学校规定和法规的活动. 第二条:维护校团委的荣誉和利益。
第三条:维护社团部的荣誉和利益。
第四条:维护社团部内部的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助。
第五条:完成社团部的工作计划，致力于推进校园文化建设 第六条:行使权利时，不得损害国家社会学校社团部的利益，不得妨害其他社团他人行使权利 第七条:执行并遵守社团部的各项决议，完成社团部交办的业务范围内的工作，必要时，向社团部反映情况提供有关资料。
第八条:部长负责协调统筹社团部与学校、社团及各位社员间的关系。代表本校社团部和社团与校团委、青志协、各院系及各组织商讨联合进行活动。代表本校社团部和社团出席相关会议，与外校社团联合会、社团部、社团交流等。
第九条:副部长协助部长开展工作，分管具体工作，处理相应事务。受部长委托，全权行使部长所具各项职权，在部长因不在等原因不能行使职权时，代理部长工作。
第十条:干事履行应尽义务.协助部长副部长做好本职工作.值班时按时到岗,认真负责.工作态度积极主动,处理社团事务合理得当. 第十一条:例会制度,所有人员按时出席例会,无故缺勤三次以上者,受
到部内通报批评及 1000 字检查(病假事假及时向分管副部报告).经常无故迟到早退者,收到部内通报批评. 第十二条:招新制度,面向全校所有符合条件,遵守校规校纪的同学.招新干部要秉着公平公正公开的原则,不得夹杂个人感情色彩. 附:学生干部劝退办法 具体办法如下：
一、学习方面 1、有一门不及格现象者，予以警告 2、有两门或两门以上不及格现象（包括选修课），予以劝退 3、综合绩点未达 2.5 者，予以劝退 注：有突出贡献获工作突出者，进行谈话，在进行酌情处理 二、纪律方面 1、无故缺席会议（请假理由非正当、事后请假或事先并未请假），两次， 予以警告；三次，给予劝退； 2、组织、部门例会迟到十五分钟，且无正当理由，三次，予以警告；五 次，予以劝退； 3、负责签到人员并未如实记录情况，一次，予以警告；两次，予以劝退； 4、值班人员迟到、早退、中途无辜离开者，三次，予以警告；五次，予
以劝退； 5、值班人员无故不到，并未事先向有关人员、部门请假者，两次，予以 警告；三次予以劝退； 6、值班人员在值班期间违反“不准大声喧哗”“不准吃零食”“不准未经 允许私自借用公共财产”等《共青团北京工商大学委员会》条款的规定，屡次劝说无效者，予以警告； 7、值班无故不到，且找人代为签到的，一经发现，予以劝退；帮别人签到者，予以警告；两次，予以劝退； 三、工作方面 1、工作态度不认真，且屡次劝说无效者，予以劝退； 2、影响到组织、部门正常工作，良好风气，组织、部门之间团结的人员， 予以劝退； 3、制定工作不能在期限内完成，并对后续工作造成严重影响的，两次， 予以警告；三次，予以劝退； 附则：
被劝退者不得参加“绩效考评”、“学生卡片填写”等考核性活动 现公布此条例即日起生效.篇二:《社团联合会规章制度》 社团联合会规章制度大学生社团联合会项目部在学校校团委的指导
下，是服务广大学生社团的重要组织部门。为进一步推进社联的工作有序高效地进行，把部门的工作推上新的台阶，特制定本章程。
第二条：指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和为指导，坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，遵循和贯彻党的教育方针，按照教育要“面向现代化、面向世界、面向未来”的客观要求，广泛团结和引导广大同学，不断完善社团的各种制度，主动关心广大学生社团的生活和工作，为社团协会多办实事，切实维护社团协会的利益，充分发挥项目部与大学生社团间的桥梁作用，从而增强校团委的凝聚力和号召力。第二章部门职能 第三条：项目部主要负责社团活动的审批，包括场地与活动内容，对社团日常活动进行监管，负责社团联合会大型活动的策划与组织筹备工作，能够加强社联对社团活动的整体了解，对活动由策划到进行的全过程进行系统的把握，科学管理、服务和引导社团。
第三章机构设置 第四条：项目部设正部长一名，副部长三名，干事若干。
第五条：正、副部长工作职责 （一）负责定期召开工作会议，分析、讨论阶段性工作，主持部内工作； （二）研究、制定工作计划和总结工作，并对计划的实施进行跟踪指导； （三）监督和管理部内各项活动的开展，并对部内干事的工作进行指导和帮助；
（四）协调部门成员关系，促进部门成员交流沟通，广泛听取成员意见，及时对部门成员分担工作进行指导和帮助； （五）了解掌握部门成员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
第六条：干事工作职责 （一）自觉遵守部门章程及各种规章制度，执行部门及主席团的决议，支持部门工作，认真高效地完成分配的任务； （二）对部门工作有批评、意见和建议权，对部门规章制度的修改、删减和增添具有表决权； （三）准时参加部门活动和例会，不得迟到、早退、无故缺席，并认真做好会议记录； （四）活动负责人要制定计划书，经正、副部长审批后方可开展。第四章规章制度 第七条：例会制度 1.每周召开本部门例会，成员汇报工作情况及工作体会；部长认真听取汇报，对成员工作予以指导，并对近期工作做出明确分工； 2.部门成员例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤；3.例会时间：每周一下午 17 点10 分地点：社联会议室；如更改临时通知 第八条思想方面 1、追求进步，自觉提高自身思想觉悟和政治素养，深入学习，认真领会“十七大”、“三个代表”及团中央十六大精神。关心政治，关心
时事，保持思想的先进性。
2、自觉遵守学校、院各项规章制度，不断增强服务意识，时刻注意树立良好的学生干部形象。
3、积极开展批评与自我批评，定期作思想交流，团结共进。
4、始终坚持做到谦虚、谨慎，踏实认真，开拓创新的作风。
第九条学习方面 1、始终将学习放在首位，凡平均成绩或综合测评在小班前 1/3 外的可考虑退出部门。
2、严格遵守课堂纪律，尤其不得借工作之名无故缺席、迟到或早退，一旦发现，视情节程度处理。
第十条工作方面 1、我部门实行主要负责人问责制，各项工作分工明确，细化到人，一旦出现问题即追究相关责任人。
2、工作认真、积极、勇于创新，有突出成绩者予以适当表扬鼓励 3、凡一学期内无故缺席会议五次以上（请假两次或迟到三次相当于一次缺席），作自动退出部门处理。
4、工作中各部员应团结协作，互帮互助。及时认真完成部门交给的任务。
5、生活中，为人谦虚，尊敬师长，团结同学，奋发向上，不做有违部门形象的任何活动。第十一条考核和奖惩制度 （一）积极参加本部门组织的各项活动，表现突出者给予奖励，奖励内容包括推荐参加校、院党校学习、院优秀学生干部等有优先权
（二）结合成员的学习和对部门的贡献，给予重点培养；（三）对部门成员实行严格的考核制度，对其工作、出勤等方面进行记录和评分，作为年终综合测评加分依据，评分须严格遵照评分细则；（四）期末考评以及年终优秀干事，活动期间优秀组织奖项，年终副部长推优工作，由部长、副部长组织进行。其中会议、活动、值班三项按迟到、缺勤次数扣分。（迟到三次算缺勤一次，缺勤一次扣两分）年终成绩：干事得分=干事间互评分（平均分）x50%+部长评分（评价分）x50%-缺勤次数 x2 （五）有下列行为之一者，给予除名 1、不能按照部门既有标准进行工作，经协调后改进不大； 2、无法与同组其它成员和睦相处，有意挑起事端； 3、不服从正、副部长工作安排，工作消极，甚至有有损部门荣誉的行为； 4、没有正当理由地不认同部门规则，在培训过程中，有意不按规则进行工作； 5、承诺的任务，无法完成，且没有提供合理解释； 6、成员不得私自利用本部门的名义营私，一经发现，作开除处理，并上报学校校团委。篇三:《社团联合会管理制度》 江苏科技大学机械工程学院社团联合会管理制度 第一章总则 第一条江苏科技大学机械工程学院社团联合会（以下简称社联）是由院团委授权负责管
理全院社团的主管机构。社联以“辅助学生社团的自我建设、自我管理”为宗旨，以“服务社团、管理社团”为职能，坚持“团结协作、务实创新”的原则，组织学院社团开展丰富多彩的活动，进行培养大学生的创新精神、实践能力和增强大学生的综合素质。
第二条为了加强社联的自我管理，提高自身形象和工作能力，以便有效地开展各项活动， 特制订本制度。
第三条本制度适用于江苏科技大学社团联合会及所辖各社团，各部门需贯彻本制度。
第二章社联日常管理第一条社联工作正常有序的开展，离不开每一位社联成员的努力，为了进一步严格要求 所有社联成员，将社联建设成一支有组织有纪律的团队，制定本职责条例。
第二条社联各干部、干事的工作原则：团结协作，突破自我，乐于奉献。
第三条社联各干部、干事的工作态度：严以律己，宽以待人，热爱集体。
第四条社联日常工作安排 1、协调学生社团间的关系，加强学生社团的规范和统一建设。
2、为学生社团开展工作与各类活动提供相关配套服务，并通过社联实现学生社团的各类资源实现共享。从财务、事务、人事三方面对各社团进行监督、协调和支持。
3、按照惯例召开社团例会和社联内部会议，总结上一阶段活动与工作，讨论安排下一阶段工作与活动。负责各社团向院团委有关申请、报告、询问等事宜的转呈、催办和回复等工作。
4、负责定期各社团年度考核评比第五条机构设置 1、社联设主席团三人，其中主席一名，副主席两名。
2、社联暂设立办公室、宣传部、活动部，各部可根据需要设正、副部长。
3、社联由机械工程学院团委直接领导并接受校管委会的监管。
第六条职责分工 1、主席团 （1）及时认真传达、学习、贯彻上级团组织、学院党政有关的文件、会议、决议精神。
（2）统筹社联内各项事务，统一协调、分配任务 （3）集中正确意见，制订社联工作，并认真执行。
（4）带领全体社联成员干部搞好自我管理工作，指导各部开展工作。
（5）及时传达学校指示，完成上传下达的任务 （6）定期主持召开学生会会议，研究每一时段工作进展，分析情况，落实措施。
（7）及时总结好的工作经验，推广先进经验，表扬优秀干部。
2、办公室 （1）总体负责主持学生社团联合会办公室的日常事务工作，协调社联各部门之间的关系。
（2）负责联合会干部会议和社团负责人大会的会议记录，配合各部门组织策划各种活动，以及社团一系列规章制度的监督实施。
（3）负责监督社团联合会办公室管理规定，各条例实施，做好记录。（4）社联所有物品及财务的管理，对社联和社团各项经费进行监督和审核；社团联合会重要物品的购置等。
（5）负责协助社联主席审批各社团大型或重点活动的方案；活动结束后做好总结并存档。
（6）对档案进行管理，档案要严格化、规范化、制度化，分类清晰，定期检查、整理 3、宣传部 （1）为社联各项活动做好宣传工作，包括：新闻报道，出海报，活动场地的布置，派发传单，做横幅，设计会徽，工作证等； （2）负责协助学生校社联和各成员社团活动日历、图片、录像、题词、新闻报道等的收集、整理、记载和存档工作； （3）负责贯彻和落实学校及校社联的各项方针政策以及各项具体措施；充分利用各种宣传手段，传达上级的重要指示；负责重大节日，重大活动及其它活动的宣传工作； （4）紧密联系各社团宣传部，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。同时，与校内外各媒体紧密联系。
4、活动部由于社联刚刚组建，暂设活动部，行使策划、监督、外联、活动各项职能。
第六条社联各部门根据自己的职责，细化部门管理制度。
第七条社联干部任免及管理 1、社联干部采取层层负责制，实行集体领导和个人负责相结合的方式，各项工作必须逐级上报。
2、社联干部任免必须按照正常程序采取聘任或竞聘的方式逐级审批。干事任免及调配由各部提出意见，社联办公室审批。
3、副部长以上干部，因各种原因离职者，必须提前向办公室递交申请。对于申请离职的干部，团总支委员会研究后同意其离职的，决定替补人选后对外宣布。
4、社联干部必须严格遵守学校的各项规章制度，违者视具体情况予以处理，直至开除出社联；违反校纪、校规的学生会干部自动免职，并严肃处理。
第三章社团管理 第一条社联根据院团总支授权对学院所属社团进行日常管理。各社团成立之日起平等的 作为社团联合会的所属机构，独立地开展工作并接受社团联合会的统一管理。
第二条各社团在社联活动原则与各项规章的基础上建立自己章程，社团有完善的内部管 理机制，定期召开例会，工作决策及时有效。
第三条各社团负责人负责制定本社团负责人章程及工作计划，并上报社联相关部门;各
社团负责人对社团联合会直接负责，实行工作的申报和总结制度，将活动情况及时向社团联合会反馈。
第四条各社团以会员大会为决策机构，完善内部各部门。社团内部各部门负责人经由社 团大会，通过全体会员选举产生。
第五条社团成员的权利及义务 1、社团成员享有以下权利：
（1）参加本社团开展的各类活动,接受教育和培训的权利； （2）享有社团内部的选举权,被选举权和表决权； （3）对本社团的工作有提出批评,建议和质询的权利，对社团的干部和工作人员有监督权。
2、社团成员的义务 （1）积极参加本社团活动,并在其中努力工作,及时完成社团交给的各项任务，服从社团以及社联的安排； （2）发挥自己的专长,热心帮助同学； （3）按时参加社团和社联的有关会议，自觉维护社团以及社联的声誉。
第六条社团纳新 1、每学年初，各社团在规定的时间和地点召纳新会员。对于新会员要建立会员档案，分组制定负责人，以便在以后的活动中能及时联系；及时办理会员证；组织新老会员的见面会。
2、各社团及时将自己的纳新情况上报社团联合会；将会员档案交由
社联相关部门。
第七条社团申请 社团申请应具备以下条件：
⑵我校在籍学生（含本、专科、研究生）五人以上，基于共同的兴趣爱好。
⑵发起人指定负责人，并负责组织制定社团章程。章程应包括社团的宗旨、名称、组织机构、发展规划及其它需要说明的事项。
⑶社团发起人向社联会提出成立意向，领取审查表，上报社联，经院团委同意后即可开始组建社团的筹备工作。
第七条社团活动 1、社团在每学期初应按时提出活动计划、工作意见，上报社联。
2、社团活动应在保证学生完成学习任务的前提下进行。
3、社团举办活动前应填写《江苏科技大学机械工程学院社团联合会 活动申请表》及《活动开展表》，若需申请经费，还需填写《经费申请表》（见附件）。
4、社团活动要符合本社团宗旨，不得从事与本社团宗旨相悖的活动，不得开展盈利性的活动。
5、社团之间应加强交流和合作。
6、活动结束后，社团应向社联呈交活动情况总结。
第四章例会制度第一条时间：部长例会每周一次，每学期根据需要进行规定，如遇考试或公共假日，例 会时间另行通知。
第二条参加人员：社联主席团、各部部长。除此之外，根据例会主题，可安排相关部门 委员和干事参加。
第三条如接到临时工作任务，社联主席应及时通知召开临时会议，社联成员必须全部到 齐。
第四条每次例会由学生会办公室主任打考勤并作详细会议记录。
第五条各部门例会另行制定。
第六条例会内容 1.已结束活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动结果和经验总结（口头上报，书面备案）。
2.即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案（口头上报，书面备案）。
3.各学生干部要及时、全面的将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，充分交流，坚持学生干部的批评和自我批评。
4.主席在听取各部活动通报后要做相关总结，汲取经验，指出不足，以便今后活动的开展。
5.各部门部长活动后递交活动总结，对于工作中出现的问题要及时处理。
6.对于工作中难以解决的问题，由主席进行汇总并向团总支询问，三天内给各部部长答复。
7.主席于每学期期末将例会表格装订成册，上交给团总支留档保存。
第五章奖惩制度 第一条对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由团委统一评定，于 每学期期末给予一定的精神奖励。如：授予“优秀学生干部”“先进个人”等称号。
第二条每学年末进行优秀部门评选，对优秀部门及个人进行表彰 第三条每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假，并向主席递 交条，经核实、批准后，方可请假。但同时应请部门内相关人员前来作详细记录，会后转达。
第四条如无故不参加会议，或不履行请假手续，未经批准便不出席会议，则写一份检查 交给团委。如累计达三次或给社联工作造成损失，则解除其职，并不再聘用。篇四:《社团部门规章制度》 社团部规章制度 一、总则 社团部成员以学生会总章程为工作指导。本制度如与学生会总章程有冲突，以总章程为 准。
二、主要工作 社团部全面展开学生社团日常工作管理与活动，具体工作职能为以下几个方面：
1．遵循和贯彻党的教育方针，促进学生社团的健康发展，繁荣学院文化氛围。
2.对院内学生社团进行日常活动管理、扶持及监督，协调好各社团之间的关系。
3．组织开展丰富多彩、健康有益的社团活动月，服务和凝聚学生社团。
4．全面负责每年度社团的考核工作，协助院团委对学生社团及个人进行评比和表彰。
三、成员素质要求 1．有较强的协调沟通能力，善于处理各方关系。
2．交际能力强，有良好的大局观，性格积极开朗，遇事乐观向上。
3．有较强的团队合作能力，具有一定的文件资料整理和反馈的能力。
4．具备认真负责的态度、踏实稳重的品质、对待学习和工作乐观积极。
5．具备创新思维、创新精神、创新意识。
四、组织人事制度 1．社团部成员职责分配制度 （1）部长：根据学院院需要，结合社团部特点，合理安排本部活动，优化配置人员,并 对主席团负责。
（2）副部长：协助部长，及时总结部内工作，并做好与其他部门的协调沟通工作。
2.正副部长选拔制度 每年由学生会委员会选举产生。
3.成员选拔制度 成员选拔制度：由部长副部长根据社团部的工作性质进行公开选拔，成员试用期为一个 月，试用期后可根据具体情况作相应调整。
4.成员评优制度：
（1）成员具有较强的工作能力、端正的工作态度、吃苦耐劳的工作精神、较强的责任感 以及团队合作精神，时刻注意维护学院学生会社团部的良好形象。
（2）成员积极参加院部活动，工作成绩突出。
（3）成员期末综合测评成绩居全班前 50%。
5.成员辞退制度 本部部员提前退出，须首先向部长提出申请，说明理由，部长批准后再主席团提出申请，批准后方可推出。
五、会议考勤制度 1、会议制度 （1）每周至少安排 1 次会议，由部长安排下一阶段工作，副部长作阶段性工作总结，成 员可对工作情况发表意见、提出建议。
（2）会议需专人做好会议记录整理与存档工作。全体会议我部成员须准时参加，无故不得缺勤，有特殊情况者应提前向部长请假。
（3）会议期间全体成员需遵守会议纪律，不得吵闹喧哗。
2、值班制度 部内成员应记清值班时间，值班人员由部长或副部长负责安排，应对特殊情况应灵活调 整。{学生社团内部规章制度建设}. 3、请假制度 大型活动和全体会请假直接报请秘书长，值班和部门会议都小型活动请假报请副部批准。
六、特色管理制度 1、部门谈心制度 每月部门成员至少自主安排一次与部长副部长的谈心交流活动，活动时间地点自定，旨 在加深本部部长、副部长与成员们的沟通交流。
2、部门互评制度每月本部各成员通过书面方式交流评价本部其他成员的工作表现，从而促进成员工作素 质的完善与工作能力的提高。
七、其他注意事项 1、临时购买的发票预先垫付，发票写清事项后交由生活部负责。
2、活动中造成重大失误者影视具体情节给予相应处分。
3、本部成员综合测评成绩应居班级前 50%。
4、懂礼貌，守规矩，严格要求自身言行，突出学院良好的精神风貌。院学生会社团部篇二：社团部规章制度院社团部规章制度
为了进一步规范社团部工作，加强各协会团结合作，鼓励各协会发挥主动性和创造性，{学生社团内部规章制度建设}. 推进各协会工作的顺利进行，作出以下规定：
一.部门: 1．社团部新干事招聘都要经过面试、实践考查等几个方面的系统考核，接受公文、礼仪 等培训。
2．每个星期社团部干事至少要签到 2 次，办公室值班一次。
3．每次部门例会（逢双周三中午 12：30）各委员、会长、干事都必须参加。如果有特 殊事情必须提前请假，说明原因并征得部长的同意。例会缺席、迟到者，一律罚抄部门规章 制度一遍，并于第二天交到部门。(缺席 3 次或 3 次以上,将自动取消会长、干事资格) 4．经社团部批准参与部门活动的非部门内人，部门须帮他们记名表彰。
二.协会：
5．出版刊物都要加上社团部指导老师（谢文胜）
6．每学年开始,各协会要交一份这学年的新生培训目录。各协会每次培训课的名单都要 上交(包括主讲人,课程名,参加培训新生的名单)。社团部将不定期派人去各协会交流、学习，
监督各协会工作情况。
7．每次大型活动,都必须邀请社团部指导老师（谢文胜）；邀请部门的各兄弟协会，让兄 弟协会之间有更多的交流机会。
8．每次活动的计划书要尽量写详细，并且在活动 3 周前交社团部策划组审批，后交外联 组，帮各协会去拉赞助。
9．每次活动的所需品(包括场地、道具、物资等)，都必须在活动前一星期进行申请或登 记。
10．协会每举办一次活动，都要写一份总结，而且要上台演说，让兄弟协会一起交流、 学习成功经验。共同探讨不足之处。
11．各协会与外校交流都必须写一份外联活动反馈表。（书面）
12．各协会每月要交一份月总结，交电子稿。篇三：学生社团管理规章制度学生社团管理规章制度 北京联合大学旅游学院——轮滑社 第一章总则 轮滑社是由学校内对轮滑运动具有兴趣的在籍学生本着自愿加入的原则组成的一个学生 社团，坚持全心全意为师生服务的宗旨，不计个人回报。社团的所有活动都是免费的，面对
全体同学，坚持非盈利的原则。我社以“保证社员安全为前提下，展开活动”①锻炼身体，增强体质 ②丰富大学的业余生活，增加人际交往③培养个人兴趣，提升轮滑专业技能”为宗旨 第一条：为加强轮滑社的组织管理工作，特制定本章程。
第二条：轮滑社是在北京联合大学旅游学院团委领导下的学生组织。
第三条：轮滑社以健身娱乐为目的，旨在推动轮滑运动作为一种体育方式的魅力。同时， 倡导一种优秀人才需要健康体魄和良好的学习能力的正确观念。并以此为导向，向会员传递 一种积极向上的生活态度，帮助大家以一种健康的心态来面对繁忙的生活和学习。身体健康 和心理健康是我们追求的两大目标。
第二章组织结构 第四条：社长——是社团的负责人，负责组织和安排协会的日常工作和活动。每学年注 册费用 20 元。
副社长——协助社长更好的进行社团活动的展开。每学年注册费用20 元。实习副社——新学期伊始，择优选取一到两名新社员参与社团管理，促进社员之间的良 好沟通与活动开展。每学年注册费用 15 元。
1.公正执行本协会的章程和工作条例。
2.协调并规范各部门的工作 3.规范财务管理。
4.建立协会档案（各项决策、会员档案、会议纪录、活动总结）。
5.加强会员间的联系和技术交流。
第五条：技术安全部——技术安全部是协会的中坚力量，由会内具有一定带队经验、 技术过关、安全意识和责任心强的会员组成。具体权责如下：
1.外出活动中，技术路段的绝对领导权。
2.对违纪队员批评教育的权利。
3.提供对会员最基本的安全培训； 4.积极参加协会组织的活动，协助会长并监督会员安全。
5.服从活动组织者指挥（技术路段除外）
第六条：社团骨干——是社团活动的中心力量，由活动出勤率决定。
第三章协会安全守则 第七条：轮滑运动是一项有益身心健康的活动，但是轮滑运动又是一项技巧性的运动。
在没有得到技术指导和缺乏安全意识的情况下可能发生一些身体损伤和事故。所以轮滑运动 存在不小的损伤系数。为确保每一个参加轮滑社的社员的人身安全，社员必须认真阅读此守 则。
1.练习轮滑前，应先做好准备活动，尤其是手腕和下肢各关及韧带，
要充分活动开。
2.戴好防护用具，如轮滑专用的护腕、护肘、护膝及头盔等。
3.练习前检查轮滑鞋的螺丝等紧固部件，以免滑行中因设备问题而受伤。
4.初学者应在规定范围内练习，或尽可能在人少的地方练习，不要任意滑行。初次学习 轮滑时，要有滑行熟练的同伴或技术部人员进行辅导。
5.禁止做危险或妨碍他人的动作，特别是在人多的公共轮滑场内，如几人拉手滑行，在 速滑跑道上逆行或与大家滑行方向逆行，在场内横插乱窜，追逐打闹，突然停止等。在公路 上滑行时，注意交通安全，在人少车少的地方练习。
6.活动中高度集中注意力，若发现有障碍物及时避让或减速。
7.学习轮滑时摔跤是不可避免的，但要学会在摔跤时做自我保护。方法是：当要向前或 向侧摔倒时，要主动屈膝下蹲，用双手撑地缓冲，减小摔倒的力量；当要向后摔到时，也要 主动屈膝下蹲，降低重心，尽量让臀部先坐下，并且要注意尾骨处，同时低头团身，避免头 部向后仰嗑地；摔到时应该尽量避免直臂单手撑地，以防损伤手腕。
8.夜间练习时要佩带发光条或者反光条等醒目装置，并且要在灯光明亮的地方进行。
9.运动过后不宜立即休息，宜做些扩胸，高抬腿等运动，及时穿上外套，以防感冒。
10.患有严重疾病的人（如有心脏病、高血压等）不得参加激烈的轮滑活动，最多可以 慢速滑。此外，饮酒后和过度疲劳的人也不得参加轮滑活动。
11.社员必须严格遵守社团的安全规章制度，服从活动组织者的管理，协会活动期间严 禁单独活动，违规者若发生意外，责任自负。
12.社员在校内外进行非协会活动中若有意外发生，协会将不承担责任。
第四章社员 第八条：普通社员 （一）会员资格：凡在校各院系学生，只要对轮滑有兴趣者均可报名参加轮滑社。每学 年注册费 10 元，对此费用做如下说明：
1.此费用非盈利手段 2.此费用均用于购买社团公用产品（例：平花用的桩，音箱，大型活动时的场地布置， 饮用水等，如有剩余，则用来购买奖励物品）
3.此费用均由历届副社保管，必须与个人存款分开 4.此费用收入与支出明细在每学期末公布在社团群里。
（二）会员权利：
1.在轮滑社内部享有被选举权。
2.监督轮滑社工作并提出批评和建议。
3.优先参加轮滑社组织的各种活动。
4.享有轮滑社为会员提供的其他便利服务和设施。
（三）会员义务：
1.自觉遵守轮滑社的章程，维护轮滑社以及学校的荣誉。
2.积极参加轮滑社各种活动以及活动的组织工作。
3.参加每学期初的轮滑社例会。
4.积极辅助组织者，以更好的开展社团活动。
（四）关于退社制度 1.凡每学年注册的社员，向社长说明理由，允许退社，但所缴纳的注册费不予退还。
2.每学年的注册费不交者视为退社处理，若该社员本不想退社，经核实可以补交 3.每学期大约 20 周，每周一天的社团活动日，连续六次或累计十次无故缺勤者视为自动 退社。
第六章附则 第九条：活动场地及形式。
1.活动地点：校内的空旷场地——旅院小广场 2.活动时间：每周一天社团活动日，无故者不得缺勤。其他时间自由活动。周一到周四，
每天下午 4：30-22：00，周日不定 3.活动方式：集体活动，交流轮滑技术动作，外出刷街，定期举行表演，不定期和其他 学校的轮滑社联谊。大型活动另行通知 第十条：本章程的解释及修订权属于北京联合大学旅游学院轮滑社。篇四：社团部内部 管理制度 社团部内部管理制度 第一条:遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度。举办合乎 学校规定和法规的活动. 第二条:维护校团委的荣誉和利益。
第三条:维护社团部的荣誉和利益。
第四条:维护社团部内部的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助。
第五条:完成社团部的工作计划，致力于推进校园文化建设 第六条:行使权利时，不得损害国家社会学校社团部的利益，不得妨害其他社团他人行 使权利 第七条:执行并遵守社团部的各项决议，完成社团部交办的业务范围内的工作，必要时， 向社(转载于:社团部门规章制度)团部反映情况提供有关资料。
第八条:部长负责协调统筹社团部与学校、社团及各位社员间的关系。
代表本校社团部和 社团与校团委、青志协、各院系及各组织商讨联合进行活动。代表本校社团部和社团出席相 关会议，与外校社团联合会、社团部、社团交流等。
第九条:副部长协助部长开展工作，分管具体工作，处理相应事务。受部长委托，全权行 使部长所具各项职权，在部长因不在等原因不能行使职权时，代理部长工作。
第十条:干事履行应尽义务.协助部长副部长做好本职工作.值班时按时到岗,认真负责. 工作态度积极主动,处理社团事务合理得当.第十一条:例会制度,所有人员按时出席例会,无故缺勤三次以上者,受到部内通报批评及 1000 字检查(病假事假及时向分管副部报告).经常无故迟到早退者,收到部内通报批评.第十二条:招新制度,面向全校所有符合条件,遵守校规校纪的同学.招新干部要秉着公平 公正公开的原则,不得夹杂个人感情色彩.附:学生干部劝退办法具体办法如下：
一、学习方面 1、有一门不及格现象者，予以警告 2、有两门或两门以上不及格现象（包括选修课），予以劝退 3、综合绩点未达 2.5 者，予以劝退注：有突出贡献获工作突出者，进行谈话，在进行酌情处理
二、纪律方面 1、无故缺席会议（请假理由非正当、事后请假或事先并未请假），两次，予以警告；三次，给予劝退； 2、组织、部门例会迟到十五分钟，且无正当理由，三次，予以警告；五次，予以劝退； 3、负责签到人员并未如实记录情况，一次，予以警告；两次，予以劝退； 4、值班人员迟到、早退、中途无辜离开者，三次，予以警告；五次，予以劝退； 5、值班人员无故不到，并未事先向有关人员、部门请假者，两次，予以警告；三次予以劝退； 6、值班人员在值班期间违反“不准大声喧哗”“不准吃零食”“不准未经允许私自借用公共财产”等《共青团北京工商大学委员会》条款的规定，屡次劝说无效篇五:《社团规章制度》 第一章：
第一条：凡自愿加入本社团组织且道德品质良好的说所有爱心人士经登记后均可成为本社团成员 第二条：社员必须履行的义务（如下）
〈一〉：积极培养自己的优良的道德品质，无私的奉献精神和强烈的责任感意识。〈二〉：积极参加社团活动，处理好社员关系。
〈三〉：在生活中热心帮助他人，自觉维护社团形象。
第三条：〈一〉：社员有权力参加社长、副社长、部长、副部长以及负
责人和干事的选举和被选举。参加被选举时应向选拔组提交申请，并最终在社团会议通过后才能生效。〈二〉：社员有权对社团工作和建设提建议对不满之处通过正确途径提出抗议。
〈三〉：社员有自愿退出社团的权力，但应向社团相关部门提出书面申请，并纪录留挡。
第二章：社团制度 第一条：本社团制度经研究并于 xx 年月日正式实施 第二条：本社团制度适用所有社员，不分职务、级别。
第三条：社团实行个人服从组织、少数服从多数,实行民主集中制. 第四条:社团内禁止任何形式的个人对抗部门对抗以及权力对抗. 第五条:社团社长、部长任期周期为一年半,副社长、副部长负责人、干事,任职周期为一年. 第六条:对不执行社团的决议,不积极参加社团的活动和做有损社团形象等直接或间接对社团的近期或长远构成损害的社员,应按照社团积分管理办法来执行. 第七条:对理事会成员、副部长、负责人和干事以及普通社员的选拔、奖励和处分,应定期或不定期的在社团会议上通报. 第八条:所有社员有权参加各种社团会议,主动调查了解理事会各部门的工作情况,财务状况. 第九条:理事会、副部长有权制定并修改社团制度并在起内部会议上通过方才有效. 第三章:理事会职责.
一:领导、组织、协调社团内外各项大型活动. 二:听取、审查、表决活动方案. 三:讨论决定社团内外重大问题. 四:修改、制定社团章程和制度. 五:负责组织选举活动. 六:接受社员和非社员的建议和投诉并且作出回复. 七：理事会会拥有并行使下列职权：
（1）通过大会决议。（大会决议必须由 3／4 成员出席，并由出席 2／3 以上的人同意表决方能通过并生效。）
（2）选举、更换社团主要负责人及社团主席提名或社团成员联名推荐的各部负责人。
（3）决定社团合并重组等其他重大事项 。
第四章：社团机构 一：社团设置以下机构部门，并由其负责人组成社团的执行机构：社团主席（一
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