为认真贯彻落实党的大、届四中全会精神,加强做好新形势下发展农民党员工作，进一步提升农民党员带头致富、带领群众共同致富的“双带”能力，优化党员队伍结构，增强农民党员队伍的生机活力，结合《年—2014年全下面是小编为大家整理的2023农村发展党员计划【五篇】,供大家参考。
农村发展党员计划范文第1篇
为认真贯彻落实党的大、届四中全会精神,加强做好新形势下发展农民党员工作，进一步提升农民党员带头致富、带领群众共同致富的“双带”能力，优化党员队伍结构，增强农民党员队伍的生机活力，结合《年—2014年全县发展农民产业带头人党员和35岁以下青年农民党员“523”规划》的实施，制定年度发展农民党员工作计划：
一、指导思想
年发展农民党员工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务于农村经济社会发展的工作大局，严格按照《》和《发展党员工作细则（试行）》的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点发展农民产业带头人和35岁以下青年农民党员，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的农民党员队伍，在带头致富和带领群众共同致富，加快社会主义新农村建设和构建农村和谐社会中发挥先锋模范作用。
二、计划任务
年是全县发展农民党员“523”规划实施的第一年，要突出抓好入党积极分子队伍建设，积极引导农民产业带头人和35岁以下青年农民向党组织靠拢，平均每个村党组织的农民产业带头人和35岁以下青年农民入党积极分子要达到7名以上的常数，同时要不断加大培养力度，保证规划顺利实施。年，全县计划发展农民党员930名左右。其结构比例如下：平均每个村党组织年内发展党员3名，其中发展农民产业带头人党员1名以上，发展35岁以下的青年农民党员1名以上。
三、主要措施
1、坚持围绕中心，实施强力推进。各乡镇党委要紧紧围绕发展农村经济，增加农民收入，全面推进社会主义新农村建设的工作中心，加大工作力度，切实把发展农民党员工作作为今年党建工作的一项重要内容，要做到有组织领导、有计划目标、有职责分工、有考核奖惩。县委组织部将对各乡镇党委发展农民党员工作进行专项跟踪和督促检查。
2、突出发展重点，优化队伍结构。要着眼于改善农民党员队伍整体结构，按照全县发展农民党员“523”规划的要求，重点发展产业带头人党员和35岁以下的青年农民党员；
注重在后进村发展党员；
注重在党员年龄结构不合理、产业带头人党员比例过低的村发展党员；
注重在新经济组织、新社会阶层中发展党员。
3、夯实工作基础，健全管理体系。要本着拓宽源头、培养教育、规范管理“三位一体”的原则，实施好党员“一帮一”、“一带一”的帮带责任制，发挥群团组织推优主渠道作用，进一步健全和完善培养人、党小组、村党组织、基层党委、县委组织部共同负责的五层培养教育管理体系XX县委组织部、基层党委、村党组织三级备案管理制度。要创新工作方式、方法和机制，不断加强发展农民党员工作。
农村发展党员计划范文第2篇
为进一步加快经济发展，使村民早日走上小康之路，村两委在今后三年，将紧紧围绕农村改革、发展、稳定大局，坚持以经济建设为目标，以加强村干部队伍建设为重点，以加强和改进党员教育管理为基础，基本实现办实事、办好事的目标，推动农业和农村经济结构战略性调整，促进农村经济全面发展和社会全面进步，经村“两委”会研究决定，特制定本村三年工作规划。
一、指导思想
以 “三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，以发展农村经济，增加农民收入，推动农村改革，确保农村稳定，促进农村全面进步为根本目的，切实加强村领导班子和党员队伍建设，提高干部队伍和党员队伍的整体素质，增强村党组织的凝聚力和战斗力，推进民主政治建设，为“加快发展、富民强村”提供强有力的组织保证。
基本原则：依托基础，因地制宜；
注重前瞻，高点起步；
统筹兼顾，科学规划；
党员带头，全村动员；
献计出力，共建家园。
二、主要目标
1、建设一支好的村干部队伍。逐步形成以高中以上文化程度、35至45岁为主体，团结协作的村“两委”班子。同时考虑35岁以下政治素质好、有发展潜力、具有高中（中专）以上文化程度的同志加入到村级后备干部行列中来。
2、建设一支能发挥先锋模范带头作用的党员队伍。90%以上的农村党员能掌握1至2门实用技术，每个有致富本领的党员家庭帮助1至2个贫困户脱贫致富。
3、提高经济发展水平，增强为民办实事的能力。通过三年的努力，使居民人均年纯收入每年都能有较大幅度增长，并切实减轻农民负担。
4、村委会、村级合作经济组织、青年、妇女、民兵、治保、调解等组织配套健全，工作规范，活动正常，作用明显。
5、坚持“两手抓，两手硬”方针，加强精神文明建设，思想政治工作进一步强化；
坚持依法治村;实行计划生育，稳定低生育水平,提高人口素质；
加强公益事业发展，提高医疗卫生事业。
三、基本规划
1、加强干部学习教育活动，紧扣经济建设这个中心，围绕“干部受教育，群众得实惠”这根主线，着力解决我们村干部在思想观念、政治观念、政策观念和工作作风、工作方法、工作水平等方面存在的突出问题，高标准、高质量地抓好学习教育活动。
2、以经济建设为中心，大力发展经济，增加农民收入。积极探索新形势下发展集体经济、增加农民收入的新路子。
3、鼓励村民敢想敢做，大胆创业，加大私有经济发展，提高村民劳动就业，增加农民收入。
4、推进农村经济结构战略性调整，积极做好产前、产中和流通方面的服务，帮助农民解决“种（养）什么”、“怎样种（养）”以及“卖出去”的问题；
5、推进农业信息网建设和农业产业化经营，积极培植壮大龙头企业和农民经纪人，引导他们跑市场、捕信息，提高农业效益。
6、着力推进民主政治建设规范化和法制化。坚持依法行政，完善村民自治，提高村干部和村民代表依法办事能力意识。按照《村民委员会组织法》规定，积极推行村务公开、民主管理工作，巩固农村税费改革成果，进一步完善村务公开、民主管理的内容和形式，重点完善村务公开、财务公开的监督制度，严格控制支出，取消招待费,进一步规范村“两委”工作。
5、开展党员干部教育，强化经常性的管理和监督。发挥党员的先锋模范作用,广泛开展党员联系户、示范户活动，促进广大党员在农村经济结构调整、推动农村经济发展中发挥先锋模范作用。充分发挥党员电化教育的作用，重点推广种、养技术，努力形成党员“学一门技术、带一批群众、闯一片市场、富一方百姓”的新气象。切实抓好发展党员工作，全面推行发展党员“公示制”，突出在优秀团员、青年、妇女、经济“能人”、科技标兵以及其他优秀分子中发展新党员，切实改善党员队伍结构。严肃处理不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。三年内要积极开展活动，落实各种制度，加强党员、干部的教育培养。争当“五好”支部。
【1】
2011年村委会工作计划村委会工作规划相关文章：
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6、切实加强社会主义精神文明建设。大力加强民主法制、思想道德和社会公德教育，丰富群众的精神文化生活。加强文明创建工作，开展创建文明村、文明户活动，着力改善村容村貌。加强计划生育工作，全面开展优质服务，实行优生优育，稳定低生育水平，提高人口素质。推进医疗卫生体制改革，合理配置医疗卫生资源，加强医疗、疾病控制和预防保健工作。
今后三年,我们将团结一致，全力合作,积极争先进位，努力提高工作水平。按照“三个代表”和“十七大”定神的要求，不断增强改革和创新意识，大胆闯、试，大胆实践，研究新情况，解决新问题，创造新经验，干部带领发展、党员带头致富，形成整体推进的良好局面,推动全村各项工作上一个新台阶。
(2)
农村发展党员计划范文第3篇
一、总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村的战略任务，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，充分运用农村党建“三级联创”活动的有效机制,实施“双强”工程、“农村带头人素质提升计划”和“农村党建示范点创建工程”，创新农村党组织设置方式和工作方式，推进村级组织规范化建设和活动场所建设，健全农村党员干部教育管理机制和激励保障机制，进一步扩大党的工作覆盖面，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
二、工作目标
1、建设一个好班子。农村党组织达到“五个好”标准，创造力、凝聚力、战斗力不断增强；
村党组织书记带头致富能力强、带领群众共同致富能力强，村干部整体素质得到较大提升，结构更加合理，到2010年全市农村“双强”党组织书记比例达到80％以上，“双强”村干部比例达到70％以上；
农村党组织设置健全，符合组建党组织条件的全部建立党组织；
每个行政村每年至少发展1名党员，党员结构明显改善；
解决好村级组织无活动场所问题，村级组织活动场所全部达标；
村级配套组织健全并充分发挥作用。
2、带出一支好队伍。广大农村党员干部带头学习党的方针政策、法律法规、科学文化知识和农村实用技术，整体素质得到提升，执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、解决自身问题的能力不断提高；
关心党支部建设，带头调整产业结构，发展农村经济，创办致富项目，热心公益事业；
干部队伍作风明显转变，具有较强的敬业精神、公仆意识和政策法制观念，积极联系和服务群众，听取和反映群众的意见，及时解决群众关心的热点、难点问题。
3、形成一套好机制。农村党员保持先进性的长效机制健全，党员教育管理和监督措施得力，党组织活动正常开展并富有成效；
认真落实“”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动；
普遍推行党员承诺制、无职党员定岗定责、星级管理制度，形成党员服务群众的长效机制；
党组织的领导核心地位不断加强，村“两委”班子团结协调，村级组织制度健全，村级事务规范有序，基本实现“一制四化”；
政务、村务、党务实行“三务公开”，广大党员群众的民利得到保障。
4、创出一番新业绩。社会主义新农村建设富有成效，党的各项惠农政策得到落实，形成有较强带动力的主导产业，村级集体收入明显增长，服务经济发展、为群众办实事的能力进一步增强；
基础设施明显改善，公益事业得到加强，村容村貌得到较大改观，人民群众安居乐业，构建和谐农村取得明显成效；
农民群众得到更多实惠，收入明显增加，自身素质有较大提高，农民群众对农村党组织和党员队伍的满意度达到90％以上。
三、推进措施
1、实施“农村带头人素质提升计划”
（1）拓宽村干部选拔渠道。强力推进“双强”工程，注重把“双强”型党员培养成村干部，把优秀“双强”党员干部培养成村党组织书记人选；
注重从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工经商人员中选拔村干部；
选派市、县、乡三级机关年轻干部到农村任职，制定鼓励机关干部到基层工作的措施，充实农村干部队伍；
积极实施“大学生村干部”计划，力争用3年时间，使每个村有1名大学生村干部。
（2）改革干部选任方式。运用“两推一选”（党员推荐、群众推荐，党内民主选举）方式，把党性强、会致富、甘奉献、有威信的优秀人才选进村党组织领导班子。
（3）抓好农村基层干部培训。贯彻落实“十一五”期间基层干部培训规划，按照分级培训的要求，用3年时间，市委直接对所有农村党组织书记和村委会主任培训一遍，县（市、区）对村“两委”成员培训一遍。
（4）实施农村干部创业工程。开展“支部建基地，党员带农户”活动，力争每个村都有自己的主导产业，80%以上的村党组织书记和村委会主任创办致富项目，通过项目带动、技术示范、市场服务等方式，带领和帮助群众共同致富。
2、推进村级组织规范化建设
（1）抓好规范化建设各项制度的落实。按照“突出重点、规范有序、简便易行、实用实效”的原则，对村级组织规范化管理制度进行完善，增强制度的可操作性和针对性。每年至少开展一次督促检查活动，抓好村级组织规范化建设各项制度的落实。以年终召开村民代表会议或村民会议为契机，开展以村务公开、财务审计、民主评议、民主决策、创业承诺为主要内容的“民主管理集中活动”。
（2）推进农村“三务公开”。不断拓展政务公开、村务公开、党务公开的广度和深度，重点对乡镇重大事项、专项资金使用以及创业承诺等政务内容进行公开，对财务收支、计划生育、土地征用和宅基地划分等村务内容进行公开，对党组织年度工作计划、发展党员、党费收缴、党员干部评议奖惩等党务进行公开。在发挥公开栏主阵地的基础上，积极探索新的公开形式，增强公开实效。
（3）理顺村“两委”关系。明确村党组织在村级组织中的领导核心地位，推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”以及村“两委”成员交叉任职，鼓励村党组织书记参加村委会选举，力争5年内“一肩挑”比例达到80％以上。
（4）抓好村级组织配套建设。认真贯彻落实《中华人民共和国村民委员会组织法》，组织指导村委会如期换届、健全制度、规范行为，切实加强村委会自身建设；
深入开展“党建带团建”、“党建带妇建”等活动，加强共青团、妇联等配套组织建设，支持和保证这些组织依照各自章程开展工作。
3、创新农村党组织设置形式
按照有利于促进农村经济社会发展、有利于充分发挥党组织作用、有利于加强党员教育管理、有利于扩大党的工作覆盖面的原则，在坚持按地域、建制村为主设置党组织的基础上，积极调整和优化农村党组织设置，开展“支部联建”活动，推行村村联建、村企联建、“支部加协会”等设置形式，把支部建在协会中，建在产业链上，建在非公有制企业中。根据党员人数和经济规模，适时建立村党委或党总支，合理设置党支部。适应党员特点多元化的要求，根据党员年龄、特长、从业情况等设置党小组。
4、推进村级组织活动场所建设
按照中央、省委要求，今明两年完成515个村级组织活动场所建设任务。坚持统一设计、统一标准、统一审批、统一采购、统一验收，使村级组织活动场所达到“有旗子、有牌子、有办公设施、有远程教育设备、有党务村务公开栏”的“五有”标准。严格财经纪律，严格工程质量，严格资金管理，确保村级组织活动场所建设成为“廉政工程”、“精品工程”。要充分发挥活动场所的作用，坚持“一室多用”的原则，强化服务功能，为村民提供文体、卫生、科技、法律、教育、信息等服务，使活动场所成为“党员之家”和“群众之家”。
5、健全农村党员经常性管理机制
（1）做好党员日常管理。认真落实“”制度，推行“党员活动日”制度，教育引导党员按时交纳党费，积极参加党的组织活动，履行党员义务。坚持和完善民主评议党员制度，党支部结合每年一次的专题组织生活会，开展民主评议党员工作。深入开展“争先创优”活动，推行党员星级评比制度，建立健全党员承诺制，自觉接受党组织和群众的监督，促进党员履行义务、发挥作用。
（2）健全农村党员服务群众制度。推行无职党员设岗定责，按照村务监督、公共事务、经济发展、思想工作等类别，科学设定岗位，明确岗位职责。组织党员根据个人特长和意愿认领岗位，择优定岗，责任到人，并与村党组织签订责任书，向群众公布岗位承诺，年终召开“述岗评岗”活动。开展“党员联户上项目”活动，组织党员带头创办致富项目、带头帮扶贫困群众。定期组织党员积极投身于村庄整治、村容美化、兴办公益事业等工作，广泛开展“党员奉献日”活动，引导广大党员在建设社会主义新农村过程中发挥先锋模范作用。
（3）加强外出务工党员管理。大力实施“金桥工程”，采取单独建、联合建、依托建党组织和选派党建工作联络员等多种方式，切实加强外出务工经商人员党建工作。开展外出务工党员“双向共管”活动，建立流动党员管理台帐，逐步实现网络智能化管理，形成以流入地党组织管理为主，流出地党组织和流入地党组织密切配合、有机衔接、双向互动、共同负责的流动党员管理机制。
（4）做好农村党员发展工作。落实每个行政村每年至少发展一名党员的要求，建立发展党员工作台帐，对连续3年不发展党员的农村进行跟踪督查。推行群众推荐、党委预审、全程公示制度，接受群众的监督，保证发展质量。积极拓宽发展党员渠道，注重通过成人中专、行业协会、外建党组织、非公有制企业党组织发展党员，解决优秀青年农民入党难问题，逐步改善农村党员队伍的年龄结构、文化结构。
6、加强农村党员干部和群众教育培训工作
（1）抓好党员干部经常性教育培训。各级党组织要按照分级负责、分层推进的原则，制定培训计划，整合各类资源，层层对农村党员、入党积极分子进行培训。采取专家讲课、考察参观、现场示范等形式，确保培训效果。建立农村干部学历教育制度，每年选送一定数量的农村干部参加成人中专、农广校学习。加大投入力度，保证经费、师资、教材、基地“四落实”，农村基层党员干部培训经费要列入财政预算，各级党委管理的党费在使用上要向农村基层倾斜。
（2）抓好农村实用人才培训。依托现代远程教育网络、党员电化教育、农业技术推广培训机构和基地等，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。组建农业科技培训团，组织农业专家和技术人员深入农村，开展“农民致富能手”创建活动，重点对生产骨干和产业大户进行农业科技知识和市场经济知识系统培训，培养一大批种养能手和经营能人。实施“百万农村劳动力转移培训增收计划”，适应产业升级和城市发展的需要，健全培训机制，丰富培训内容，大力提升农村劳动力素质，促进农村劳动力转移就业。
（3）抓好农村党员现代远程教育。进一步加快基础设施建设进度，不断扩大现代远程教育覆盖面，两年内完成所有行政村远程教育终端接收站点建设任务。加强管理、教学、技术骨干队伍建设，制订学习教育计划，全天候开放电教设备，充分发挥远程教育的优势和作用。发挥远程教育的辐射功能，探索学习成果的转化途径，切实增强教育培训的针对性、实效性和广泛性。
7、建立健全农村党员干部激励保障机制
（1）提高农村干部待遇。加大财政转移支付力度，逐步提高农村干部的补贴标准，实行村干部工资补贴与工作实绩挂钩；
积极探索建立与农村经济发展水平相适应，与其他保障措施相配套的农村干部养老保险制度。
（2）实施党员关怀工程。推广特困党员救助制度、建国前入党的农村老党员“定补”制度、贫困党员解困基金等制度，建立党组织帮扶、党员互相帮扶和社会救助帮扶相结合，物质、精神多层面关怀的长效机制，实现困难党员“致富有人帮、困难有人管”。
（3）建立激励奖惩机制。每年开展一次“优秀村官”评选活动，大张旗鼓地进行表彰奖励，探索优秀村干部进入乡镇公务员队伍和担任乡镇领导的方式途径，营造良好的舆论氛围。实行制定目标、督导落实、绩效考评、奖优罚劣为主要内容的绩效考核工作机制，依据工作绩效评定村干部工资补贴标准和优秀档次，对工作失职的进行组织调整，调动村干部干事创业的积极性。
8、实行村级组织建设动态管理
坚持对村级组织一年一考评，一年一排序，实行分类管理。开展农村党建示范点创建工程，明确创建标准和方法步骤，培养树立一批村级党组织先进典型，广泛宣传，大力表彰，发挥示范带动作用。每年倒排确定后进村，建立定期排查、设置台帐、领导分包、驻村帮扶等制度，实行经济部门包穷村、政法部门包乱村、党群部门包弱村的办法，对后进村集中进行整治，重点整顿软弱涣散党支部，促使后进及时转化。
四、切实加强领导
各级党组织要充分认识实施“强基富民”工程的重大意义，切实加强对“强基富民”工程的领导，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。
1、落实领导责任。各级党组织要用“三级联创”的责任体系推进“强基富民”工程，落实各级党委抓农村党建工作责任制。县、乡党委对“强基富民”工程负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他党委班子成员结合分工密切配合。要逐级分解任务，明确责任领导、完成时限和目标要求，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的责任体系。
2、加强督促指导。各级党委每3个月召开一次会议，听取“强基富民”工程进展情况汇报。县、乡党委每年要向上级党组织书面报告“强基富民”工程推进情况，县（市、区）党委常委会每年要向全委会报告“强基富民”工程推进情况。各级党员领导干部要建立“强基富民”工程联系点，经常深入农村调查研究、指导工作，努力把联系点建成示范点。上级党组织至少每半年开展一次督导活动，总结经验，查找问题，完善措施，确保各项工作任务落到实处。
3、严格考评奖惩。每年对“强基富民”工程进行一次考评，把落实“强基富民”工程情况纳入领导班子和领导干部考核评价体系，与经济社会工作同考核，并把考核结果作为评定实绩和选拔任用的重要依据。把群众是否满意作为衡量工作的标准，建立群众监督评价制度，每年对农村党组织、农村党员进行一次群众满意度测评。完善奖惩激励机制，每年对工作成效突出的县、乡、村党组织进行一次表彰；
对领导不重视、措施不得力、成效不明显、群众不满意的提出批评，限期整改；
对不履行职责、出现严重问题并造成不良后果的，追究相关责任人的责任。
4、凝聚工作合力。各级党委要整合各方面的力量和资源，明确职责分工，搞好协调配合，形成推进“强基富民”工程的工作合力。党委组织部门要把实施“强基富民”工程、服务新农村建设作为组织工作的重要任务来谋划，整合组织资源，充分发挥在班子配备、干部选拔、干部培训、党员教育、人才工作、党员电教和现代远程教育等方面的优势，共同服务新农村建设。要加强与纪检、宣传、政法、财政、民政、人事、农业、计生、共青团、妇联等有关部门的沟通协调，形成齐抓共管的工作局面。要抓好新农村建设驻村帮扶工作，组织市、县直部门与农村结对帮扶，富村与穷村结对帮扶，党员干部与贫困户结对帮扶，使农民群众共享新农村建设的成果。
农村发展党员计划范文第4篇
回顾过去的一年，我们主要抓了以下几方面工作:
一、加强党建工作，促进全村和谐发展。
党建工作关乎全局，党员素质关乎党建成败,经过一年努力,我村党建工作取得明显成效。组织党员干部学习，干部队伍建设成绩显著。深入开展党员主题教育活动，找差距、补不足，提高党员素质；
组织党员干部认真学习十七大文件精神，宣传贯彻科学发展观，提高党员干部工作能力，充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保全村各项工作顺利完成。三培养工作初见成效。将致富能手培养成党员，将党员培养成干部的工作要求，通过各种途径，宣传党的章程、学习党的政策，提高了群众学习热情，发展新党员2名。加强廉政建设。村两委加强了财务管理制度，做到帐目按时公开公示。加强票据管理，做到帐目收支清楚明了有凭证。加强党员民主评议，本着客观公正的原则,进行民主测评，并进一步明确了党费收缴和管理制度。以争创“五个好党支部”的要求，努力工作。
二、抓产业结构调整，促进全村经济发展。
**年村两委围绕增收，本着“组织、引导、协调、服务”的工作思路，结合本村实际，以兴村富民为切入点，加快了农业产业结构调整步伐，形成以毛竹为主，茶叶、蚕桑等多面发展的产业链，使全村经济显著提高。利用政府的扶持政策，新栽毛竹300亩，茶园改造200亩，桑园新辟200余亩，推广养蚕大棚10个。今年我们将在这三个产业上进一步做文章，想过连续几年的农业产业结构调整，让村民真正得实惠，找到一条可持续发展的路子。
三、抓基础实施建设，构建新农村。
基础实施建设利在当代功在千秋。***年是我村基础设施建设投入最大的一年，通过各种途径争取资金，组织群众，修筑3.2公里我村境内的**水泥路，***村民组的2公里村组道路拓宽，***水上码头建设，***的饮用水工程等等。
四、各项工作齐头并进，力促社会和谐发展。
一是社会综合治理工作深入开展。通过会议、座谈等形式宣传护林防火、防盗、道路交通安全等知识，定期进行安全排查，积极开展纠纷调解工作，确保将隐患解决在萌芽中。二是计划生育工作稳中求进。严格按计生工作要求，村民自治章程程序，积极开展计划生育工作，工作明显成效。三是库区移民摸底、资金发放工作扎实有序。四是林权改革，高压线路架设等工作有序开展。五是社会事业发展工作有条不紊。我村新农村合作医疗参加率达90%以上，对贫困救助、低保、五保户进行了全面落实，及时开展临时救助工作，移动通讯覆盖面不断扩大。努力创建和谐的氛围。
回顾过去一年，我们在充分肯定成绩的同时，仍存在不少困难和问题，我们的工作与上级要求和广大人民群众的期望，存在着较大差距。主要表现在：一是农业和村经济结构调整的步子迈的不大，新经济增长点不明显。二是社会热点，难点问题还很突出，一些深层次社会矛盾和问题亟待解决，办事工作效率还须进一步提高，村集体经济基础仍很薄弱，村级债务急待化解。
下一步工作思路:
紧紧围绕“加强基层组织建设，调整产业结构，促进农民增收”的目标，强攻产业发展，努力培育第一产业新优势，开创第二产业新局面，实现第三产业新突破；
扎实建设新农村；
合力构建小康和谐舞旗河，全力打造富有经济实力，充满创新活力的舞旗河新形象。
四大重点工作：
关于计划生育。在计划生育工作方面：一是深入宣传教育，营造良好的计生氛围。大力开展人口与计划生育知识宣传，着力建设科学、文明、健康的生育文化。抓好重点人群的教育管理，帮助他们了解、掌握计划生育方面的政策、法规。对特殊人群加强计划生育政策宣传，对未婚重点青年男女加强法律法规宣传，并倡导晚婚晚育；
二是狠抓两检到位率。我们村两委一班人将分片包干，落实到人，确保按时按质完成，确保妇检对象一个不漏；
三是狠抓未婚男女青年和隐性婚育的管理排查。大量人员的外出务工，在促进本地经济发展的同时，以给我们的计划生育工作带来了很大被动，抓好计划生育工作，首要任务就是抓好流动人口的生育管理。我们对全村18周岁以上的未婚男青年和15周岁以上的未婚女青年登记造册，并与育龄群众签订了计划生育合同。落实责任，谁包片谁负责。根据群众的举报，我们还组织外出调查，实地排查育龄妇女；
四是及时落实到期手术。五是落实计划生育奖励政策。党员、村组干部都是计划生育的信息员、宣传员，希望你们要切实负起责任。确保了我村全年无计划外生育。
关于产业结构调整。产业结构调整既是促进农民增收、经济可持续发展的重中之重，更是我们在建设社会主义新农村中的核心之所在。我们根本目的就是要让村民真正富裕起来，生活更加殷实。没有产业的发展，就没有群众生活水平的提高和生活质量的提升。没有产业的支撑，一体化也好，新农村也好，都将只会是句空话。所以要始终把产业结构调整作为一项重要工作来抓。目前我们已经申报了毛竹专业村，下一步我们将以毛竹为主，兼有茶业、蚕桑等产业齐头并进。我们也还将要下大力度去争取项目，力推产业调整有新的突破。
农村发展党员计划范文第5篇
一、农村党员队伍的现状
1、党员年龄普遍偏大。全县农村党员队伍老龄化现象较为突出，截止2005年底，我县26725名农村党员中，46岁至50岁的党员4214名，51岁以上党员13756名，46岁以上党员占农村党员总数的67%，；
2、文化程度普遍偏低。农民党员中，初中及以下文化程度21215名，占农村党员总数的79%，
3、致富能力普遍偏弱。由于党员队伍年龄偏大、文化程度偏低，接受新知识、新技术的能力相当偏弱，农村专业技术人才较少，难以适应现代农业和农村发展。全县掌握1-2门农村实用技术的党员4307名，仅占农村党员总数的16%。
二、加强农村党员队伍建设的主要做法
近年来，我县各级党组织以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“农村经济发展，促进农民增收”这一主线，以“三级联创”活动为载体，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，积极探索加强农村党员教育管理的新途径，不断增强农村党员带头致富、带领群众致富的能力，有效地提高了党员队伍的整体素质，增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。
1、以思想教育为主导，创新学习形式，大力提高农村党员综合素质。
加强教育培训是提高农村党员队伍素质的基础性工作。结合我县农村工作实际，围绕提高党员的思想政治素质和致富能力，强化了对党员的教育培训。一是丰富了教育培训内容。我们在注重加强党员政治理论学习，抓好党员先进性教育，用党性原则和社会主义道德准则教育党员的同时，学习内容向培养党员掌握农村实用技术，增强发展经济，带头致富的能力方面进行了拓展,县直有关部门广泛开展了“四送下乡”活动，将农村科技送到了田间地头，大大提高了党员群众依靠科技致富的能力。据统计，到2005年底，全县4300多名50岁以下、初中以上文化的农村党员参加了实用技术培训，掌握了1-2门实用技术,有效地增强了广大农村党员的致富本领。二是创新了教育培训方式。我们充分运用农村党员干部现代远程教育网络组织网上学习培训，聘请专家教授讲课指导，组织党员外出考察学习等多种方式加强对农村党员涉及政策、实用技术等方面的教育培训。去年以来，全县农村基层党组织共播放优秀共产党员先进事迹、农村实用新技术知识讲座等方面的电教片5600多场次。聘请10多名农业部门专家定期到镇、村进行辅导，针对农民在种养殖等方面的技术问题面对面的沟通交流，很好地解决了农村党员在生产方面的技术问题,赢得广大农村党员好评。三是加大了教育培训工作力度。充分利用县、乡镇党校、“远教”站点，对党员进行教育培训。几年来，县委坚持集中培训支村“两委”主要干部，乡镇培训支村“两委”委员制度，有计划地做好党员干部的轮训，有效地提高了党员干部做好农村工作的能力和水平。去年我们对支村“两委”换届后新上任的863名村（居）党组织书记分四期在县委党校进行集中培训，通过集中突出给村党组织书记宣讲国际国内形势、农业农村经济面临的大好形势以及我县工业发展的良好态势，使村党组织书记看到了农村工作与我县发展的希望，增强了农村工作的信心。此外，县委还启动了“一村一名大学生计划”培养工程，有40名农村干部、农村后备干部参加了学习。
2、拓宽思路，抓活载体，增强党员队伍的凝聚力和感召力。我们紧扣时代特点、紧扣农村产业结构调整的需要、紧扣农村党员队伍出现的新情况、新特点，切实抓好“定岗定责，联户帮带”活动，充分发挥农村党员的模范带头作用，不断增强党员队伍的凝聚力。一是开展“乡村夜话”活动促帮带。组织广大农村党员利用夜晚休闲时间，纷纷深入所联系农户，开展以话教育、学政策、强技能、谋发展、奔小康为主要内容的“乡村夜话”活动。在活动中坚持做到政策理论宣传到户，致富资料送到户，法律法规讲到户，社情民意访到户，困难问题解到户。目前，全县集中开展“乡村夜话”活动1200多场次，走访群众10多万户，为群众传授农村实用技术3250次，提供致富信息1213条，落实致富项目800多个，筹措发展资金370多万元。二是开展“五争”活动促帮带。通过开展以“党员争优秀、干部争先进、村民争能手、农户争十星、单位争红旗”为主要内容的“五争”活动，调动联户党员和被帮带群众争先创优的积极性，形成了整体联动、争创先进的浓厚氛围。全县农村广大党员干部和群众纷纷参与到“五争”活动中来，乡镇与乡镇、村与村、党员与党员、干部与干部、村民与村民之间开展联手结对竞争。热市镇菖蒲村老党员肖金雨，掌握了银杏、香樟、杜仲等多种经济苗木的栽培技术，由于担心别人掌握技术后会影响他的苗木效益，所以不愿向别人传授技术。在“五争”活动中，他认识到一名党员的职责，主动为联系户传授技术，还为联系的特困户钱正中筹资2万元，办起了猪鬃加工厂。三是开展“学技致富大联赛”促帮带。组织联户党员带领广大群众集中开展以赛学用技术、赛科技致富、赛联户帮带为主要内容的“学技致富大联赛”活动。采取分级负责，分期分批培训的形式组织农村联户党员和群众学习农村实用新技术，不断提高农村党员和群众的整体素质，增强致富能力。去年，全县共开展技术培训910场次，发放技术资料10多万份，培训党员和群众达11万多人次。通过开展“定岗定责，联户帮带”活动，村支部组织党员为群众排忧解难，积极为群众兴办实事，使支部班子的凝聚力、战斗力不断增强。
3、加强源头建设，慎重发展，进一步优化农村党员队伍结构。
针对我县农村党员中老党员多、初中以下文化程度党员多等结构不够合理的现状，我们积极创新工作思路，转变工作方式方法，拓宽选人视野，认真执行发展党员审查制、公示制、责任追究制和票决制，采取有效措施切实抓好发展农村党员工作，农村党员队伍不断壮大，队伍结构得到一定改善。一是主动引导培育入党积极分子。为了把青年中的优秀分子吸引到党组织周围，我们不断创新宣传形式，及时发现典型，宣传典型，发挥典型示范导向作用，用榜样的力量教育群众、鼓舞群众。在县电视台、乡村宣传橱窗和县远程教育网络开辟了《党的生活》、《党员风采》等专栏，县远程教育中心还组织拍摄了《三十七载道班情》、《老干局长张晓玲》、《一位老人的历史情怀》等10多部优秀共产党员事迹电视专题片上传到桃源党建网站上播放，用鲜活的典型教育引导广大群众，为他们树立标杆，使他们学有榜样。同时，我们注重宣传载体的实效性。采取戏曲、小品、快板、渔鼓等多种贴近生活、贴近群众的民间艺术形式，将党员教育内容融入群众喜闻乐见的文艺活动之中，寓教于乐，使政治理论通俗化，宣传教育生活化。用身边的人、身边的事教育和引导广大群众，进一步强加他们对党组织的向往、启发他们的入党意识。二是注重拓宽培养渠道。各乡镇、村党组织进一步加大探索力度，开阔视野，重点在回乡毕业生、农村致富能手、复退军人中培养入党积极分子，拓展了入党积极分子的来源和渠道。去年，在农村致富能手、回乡毕业生中培育入党积极分子410多名。三是创新推优机制，加大群众“推优”工作力度。基层党组织在充分发挥共青团、妇联等群团组织推荐优秀青年为发展对象的同时，积极拓展“推优”方式，加大群众参与“推优”工作力度。通过机制创新，有效提高了入党积极分子队伍素质和群众的公认度，提高了发展党员的质量。近两年来，乡镇、村发展农村党员542名，35岁以下的400名，占74%以上，高中中专以上的430名，占总数的79%，农村致富能手、种养大户420多名，占78%以上，新发展的农村党员年纪轻、文化程度相对较高，在一定程度上改善了党员的年龄、文化结构，为党组织增添了新的活力。
三、发展农村党员工作存在的主要问题
1、少数农村基层党组织对发展党员工作认识不高。
个别农村基层党组织不能正确处理经济工作与党建工作的关系，放松了农民党员队伍建设。对在市场经济条件下如何建设农村党员队伍缺乏必要的研究和探索,尤其是当前农村人才外流现象日益严重,如何发现人才、培养人才，不断壮大农村党员队伍，充分发挥他们的先锋模范作用，带领群众发展农村经济、共同致富等方面思考太少。一些基层党组织只有在组建农村党支部班子、进行村级党组织换届时才想到发展党员，缺乏工作主动性和预见性,没有意识到发展党员工作的紧迫感和责任感，放松了发展党员工作，甚至极少数村党支部多年来未发展一名党员，农村党员队伍老化，战斗力不强，党员的模范性和先进性难以体现，基层党组织的战斗力和创新力严重削弱。
