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2021年区总工会党支部书记抓基层党建工作述职报告
从这一年开始，我就认真履行支部书记抓基层党建第一责任人的职责，认真
组织开展“，牢记使命”主题教育活动，加强党员教育管理，推进“两学一做”
学习教育常态化制度化，抓学习，打好基础，带队伍，创品牌，为区总工会开展
各项工作打下坚实的政治基础。按照上述安排，现就本人基层党建工作述职如下：书记对党的基层组织建设工作的总结、成就和经验。
加强对党员的教育管理工作。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想
作为首要政治任务，通过三会一课、固定学习日、主题党日等形式，深入学习党
的十九届中全会精神，学习党的重大决策部署，学习党的重大理论和路线方针政策，学习党的重大理论和路线方针政策。组织60多名党员开展“缅怀先烈、传承奋进”主题党日活动，带领工会党员干部参观南京大杀遇难同胞纪念馆和雨花台
烈士陵园，纪念同胞和革命英烈，加强党员的爱国主义教育。和区委组织部联合
举办“企业党建和工会工作能力提升”研修班，对全区党工进行能力提升培训。
㈡扎实开展主题教育活动。制定三项制度，定期开展中心组学习，推进学习
型党组织建设。举行，牢记使命主题教育动员会，成立领导小组，制定实施方案，组织团部读书班，选派群众评审员，开展四查四解，开展推动高质量发展四效调
研行等活动，制定8项为民服务措施，整改11项，切实抓好学习教育、调查研究、检查问题、整改落实。加强对支部党员的教育，组织党员通读《论述摘编》《学习纲要》，通过开展“三会一课”、主题党日、革命传统教育等活动，加强对党员的学习教育，引导党员认清初心，落实使命，坚定理想信念。
创新党建工作特色品牌建设。积极推进机关党建书记工程，在区总工会委员
和机关工会干部中开展1+5+1001+5+100走出去活动，先后走访基层10多次，了解基层实际情况，找出问题症结，解决工作难题。组织党员走进根深纸制品厂生产
车间，与职工一起劳动、一起学习，了解职工对工会工作的要求，检视工作中存
在的不足，增强宗旨意识，开展聚问题抓整改，聚民心抓落实主题党日活动。召
开专题生活会，开展好民主评议党员活动，支部党员认真开展批评和自我批评，
取得了红脸出汗、排泄毒素、治病治病的效果。做好两新党建工作，选好两新党
建指导员1名，积极开展两新党建带工建三创两升两创双升活动，推荐评选两创
双升两创双升两创双升两创双升两创双升典型单位2个。
第二，抓基层党建工作中的突出问题。
近几年来，区总工会党支部始终坚持围绕中心，服务大局，认真落实党建工
作责任制，积极推进基层党建工作，取得了明显成效。但是，与新时期全面从严
治党的要求和广大职工的期望相比，还存在着一定差距，主要表现在以下几个方面：
一是重视程度不够；尽管班子每年都能把全面从严治党的情况写进全委会的
报告，同工会中心工作同部署同落实同检查，但在细节上存在的问题，反映了对
党建工作责任制重要性认识不够，还存在“重业务轻党建”的现象，没有牢固树
立“抓党建就是抓最大政绩”的理念。围绕学习教育常态化制度化，提出了新的
思路，提出了新的要求，但落实不到位，“两新”党建功能有待进一步加强。
二是加强工作力度。有些工作还存在重部署、轻落实的倾向：到企业去检查
工会的业务，检查企业的党建工作，去检查企业的党建工作，去检查企业的党建
工作，去检查工会的改革和创新，去检查党的基层组织建设，去检查党的工作责
任制落实情况，等等。党的基层委员会委员和党务工作者身兼数职，一方面，从
事党建工作的时间和精力难以保证，另一方面，他们对党建工作的责任意识不强，
理论研究能力不足，对党务工作的专业知识掌握不够，引导舆论的能力有待加强。
三是制度落实不到位。党的组织生活不够严格，中心组学习、“三会一课”、党员固定学习日等落实情况还有待加强，基层党组织工作纪实手册填写不够全面
规范。有关制度规定符合单位实际，但还不够完善，在制度意识、维护制度权威、严格制度执行等方面还需进一步加强，落实“一岗双责”的意识有待提高。在党
建品牌亮点建设上，挖掘创新不足，尤其是在工会工作为党建服务方面，探索出
了一条新思路、新举措，但力度不够，影响不够。
第三，2021年基层党组织书记抓基层党建的思路与措施。
接下来，我将和支部班子一起，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项
建设，充分履行从严治党主体责任，推动工会系统全面从严治党不断深入。
第一，加强党的政治建设。贯彻新时期党的建设总要求，全面深化“，牢记
使命”主题教育，着力巩固和扩大主题教育成果，研究建立，牢记使命制度，推
动“两学一做”学习教育常态化制度化。要认真学习宣传十九届中全会精神，强
化制度意识，带头维护制度权威，做制度执行的表率。根据坚持和完善中国特色
社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化的总要求，进一步健全和完
善党的党组学习制度、党的请示报告制度，制定党组学习规划和计划。落实学习
强会行动，利用好“学习强国”“新思想和新方法共学”等学习平台，评选表彰“学习标兵”“创新标兵”，通过举办“固定学习日我讲课”等活动，增强党员
干部坚持自学的内驱力。
第二，加强对党员的教育管理。要认真学习和贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，严肃党内政治生活，认真执行党的三会一课、学习日、谈心谈话等党内生活制度，指定专人负责纪实手册、履行职责手册、履责平台的填写。切实落
实区党组意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入工会工作的重点，建立和完
善工会意识形态工作责任制。落实党风廉政建设主体责任，建立健全基层联系点、与职工结对、代表联络、工作考核评议等职工群众日常接触制度，做到面对面、
心连心、实打实做好工作。
第三，加强党建品牌建设。通过开展“三创两立”活动，完善企业党建带工
建机制，推进产业工人队伍建设改革任务的落实，助推非公企业高质量发展。深
入开展劳模党支部“两学一做”学习教育，严格落实创建劳模党支部的各项要求，切实把党组织建设成为创新工作室。加强工会在新经济、新社会组织中的建设，
推动工会组织向新兴领域和群体延伸。坚持大抓基层、服务基层的鲜明导向，开
展“进企业、下车间、同劳动”活动，每月至少安排党员干部到一家企业劳动生
产中去，与职工交朋友，了解职工的工作生活和对工会工作的需求，了解企业工
会开展活动和职工参与活动的情况，锤炼党员的优良作风。
就业承诺：
建立党在基层开展党的建设的工作机制。举行2次以上专题会议研究基层党
建工作，重点工作亲自谋划部署。
二是开展不少于2次的基层党建调研活动，发挥示范引领作用，为全体党员
至少上2堂党课。
不少于3次到联系点开展联合活动。
四是落实一岗双责，加强党风廉政建设。根据中央和省、市的要求，继续开
展清理整顿四风工作。
完成上级下达的其他工作任务。
