党建履职工作述职

发布时间:2022-06-28 18:20:06   来源:述职报告    点击:   
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 党建履职工作述职 一、履职工作特色和亮点 1.聚焦靠实责任抓落实,带头履行主业主责。严格落实定期研究、五级签审等制度,狠抓班子成员及支部书记责任落实,做到党建工作每月常态研究、部署,全年开展党建调研 5 次,举办业务培训 3 期,观摩评比 4 次,座谈交流 5 轮,党建工作分级负责、齐抓共管促落实的格局基本形成。

 2.聚焦队伍建设强管理,深入推进两学一做。以十九大精神学习教育为重点,开展辅导培训、知识竞赛等活动 60 场次,十九大精神学习贯彻氛围浓厚。从严落实“三会一课”等制度,扎实开展民主生活会及评议党员活动,本人及镇村党员干部聚力整改问题 800 余条,学、做、改全面扎实有效。

 3.聚焦先锋引领育典范,有效增强发展动能。以先锋引领行动为统揽,包抓建成世锦花卉和高原夏菜 2 个产业示范先锋基地,指导旧沟村建成区级美丽乡村示范村,联系卫生院打造“四强四提升”为民服务品牌,带头开展结对帮扶,“党建+”理念逐步融入工作全局。

 4.聚焦夯实基础强保障,全面加强组织建设。保障事业单位支部党建经费投入,包抓成立 1 个非公企业支部,指导**村完成末尾支部整顿,党组织建设更趋均衡。改造提升村级党建阵地 4个、为民服务站 3 个,新建组党员活动室 8 个,党建阵地进一步提升。选派 1 名镇干部担任贫困村书记,14 名干部担任党建指

 导员,抓党建力量充分保障。

 二、存在的主要问题及原因

  一是党建工作创新还不足。在丰富形式、拓展内涵、增强实效落实党建工作方面深入思考不多,经验做法积累不够,创建的党建品牌影响力不足,实效性不强。二是助推发展力度还不大。党建统揽经济社会发展的意识不强,面对农民增收空间不断压缩及集体收入渠道窄、扩源增收能力不足的实际,党组织引领推动作用发挥不够。三是制度机制落实还不严。个别支部“三会一课”制度落实不够规范,党员民主评议重过程、轻实效,普通党员存在的问题整改不到位。

 主要原因是:一是精力投入不够,面对全镇中心任务日益繁重的客观实际,对党建工作时间精力投入不够,工作安排部署多、跟进指导少,重形式、轻效果。二是思路办法不广,对党建工作助推产业发展、扶贫攻坚、美丽乡村建设及如何发展壮大集体经济、加强新时期党员管理教育等现实性问题虽有思考和创新,但无更广泛的实践和应用。三是工作措施不硬,对党建任务落实不到位的情况,批评问责不够,影响了党建工作规范化开展。同时,村级集体收入有限、党员老龄化及年轻党员外流现象突出,也进一步增加了抓党建难度。

 三、下一步工作思路和主要措施 1.以落实责任为关键,推进从严治党再深化。以上率下模范落实从严治党新部署、新要求,带头加压用力抓实党建工作。严

 格落实“五级签审”等党建工作制度,经常性组织开展专题培训、观摩评比、研讨交流等活动,多措并举靠实抓党建工作合力,形成齐抓共管的行动自觉。

 2.以建强组织为重点,狠抓问题整改再巩固。着力解决村党组织引领发展能力不突出、集体经济薄弱等问题,督促机关事业单位提升服务质量,引导产业支部助推富民产业兴旺,力争建成1 个区级党建示范点,整顿转化 1 个末尾党组织,标准化改造 2个村级阵地,新建 10 个组活动室,促进组织建设整体过硬。

 3.以服务发展为核心,突出先锋引领再提质。深入实施“五创五强”先锋带富工程,使党建工作融入戈壁农业、高原夏菜、设施养殖和农村环境整治、扶贫攻坚等各项工作全局,党组织谋划引领、党员示范带动,力争创建 3 个先锋基地、2 个党建品牌,形成先锋引领经济社会发展的良好局面。

 4.以四讲四有为标尺,促进党员管理再严实。以十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻为主线,从严落实“三会一课”、“一卡双制”等制度,教育引导广大党员坚守初心、恪守信念、牢记宗旨。切实加强镇村干部队伍建设,努力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的服务队伍。