党课讲稿：如何做一名“出彩型”女干部
同志们：
今天，受*的邀请，非常高兴来到本次培训班，和大家一块交流、学习。下面，我从干部工作的角度，围绕“如何做一名出彩型女干部”这一主题，和大家交流三方面内容。
一、怎样定义“出彩型”女干部
关于“出彩型”干部，我认为，有两个关键特点。一是在本领域、本行业做出了突出贡献，二是发挥了示范引领作用。做到这两点的先进典型，就可以称为“出彩型”干部。
首先，讨论一下好干部的标准。什么样的干部是好干部?从大的方面说，就是德才兼备。但在不同的历史时期，好干部的标准又有所不同。革命战争年代，不怕牺牲、作战勇猛就是好干部。社会主义革命和建设时期，政治坚定、又红又专就是好干部。改革开放初期，熟悉专业、锐意改革就是好干部。在中国走入新时代的今天，好干部又有了新的时代内涵，习总书记概括为四句话，“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。这四句话就是新时代好干部的核心标准。
其次，讨论一下“出彩型”好干部的由来。2018 年*月，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，教育引导广大干部担当作为、干事创业。之后，省、济南市分别出台《意见》进行贯彻落实，并对担当作为出彩型“好干部”、“好团队”进行了评选，在全省营造了担当作为、狠抓落实、比学赶超、争相出彩的浓厚氛围。其中，我区先后有多名街道党工委书
记、局长、村党组织书记成功入选，被省、市表彰奖励。济南市委、市政府《表彰决定》指出，这些“出彩型”好干部，是各个领域、各条战线上事迹突出的先进典型，要学习他们攻坚克难、锐意进取的魄力勇气，学习他们雷厉风行、快干实干的优良作风，学习他们恪尽职守、忘我付出的奉献境界，学习他们心系民生、扶贫济困的为民情怀，学习他们追求卓越、精益求精的专业精神，要进一步提升标杆、扎实工作，争做新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、进取担当者、出彩奋斗者。
最后，讨论一下新时代对女干部的新要求。男性和女性，同是人类历史前进的推动者，同是社会物质文明和精神文明的创造者。毛主席说，“妇女占人口的半数，是决定革命胜败的一个力量”。习总书记说，“妇女能顶半边天，每一位妇女都有人生出彩和梦想成真的机会，支持妇女建功立业。” 实践证明，在中国发展进程中，广大妇女贡献了智慧和力量。国外有一项关于职场两性平等的调查中显示，中国女性就业率高达**%，领先于许多发达国家（澳大利亚为**%、英国**%、美国**%），是全世界女性就业率最高的国家之一。我国的各行各业、各个领域都有妇女的耀眼星光，比如抗疫先锋李兰娟，获得诺贝尔医学奖的女科学家屠呦呦，中国第一个女宇航员刘洋，知名女企业家董明珠，等等。我区各条战线也涌现出一批优秀女性代表，比如，***，等等。另外，前期抗疫工作中，*抗疫援鄂医疗队**名医护人员中，有**名是女性。在这场没有硝烟的战争中，充分体现了“关键时刻冲得上，危难关头豁得出”的优良品质，树立了“*榜样”。以上这些女性代表，虽然来自不同岗位，但都干事业有激情、对困难有办法、做本职讲规矩，成为了各自领域的佼佼者。她们的创业之路、追梦之路，外显的是出彩的成绩，内在体现的是一种执著、智慧和责任。
同样，作为一名女干部，如果在本系统本领域，尤其是征地拆迁、项目建设、
招商引资、乡村振兴、扶贫攻坚等全区重点工作中，做到了担当作为、实绩突出、出新出彩，那么就符合一名“出彩型”女干部的标准条件。比如，咱们的**，前期，刚刚被评为全国“三八红旗手”。这样的干部，不仅群众会认可，组织也会认可。在前期干部调整中，*同志晋升为一级调研员，充分体现了区委“注重实绩”的用人导向。
二、为什么要培养“出彩型”女干部
从大的方面讲，当前世界正处于百年未有之大变局，面对复杂多变的国际形势，和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们必须进行具有新的历史特点的伟大斗争。进行伟大斗争、实现“十三五”规划的各项目标任务，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党始终成为坚强领导核心；关键在人，就要建设一支高素质专业化的干部队伍。从我区实际来讲，*的改革发展，同样离不开广大女干部的心血和汗水、智慧和贡献，女性干部的“半边天”作用至关重要。因此，着力打造一支高素质女干部队伍，培养一批“出彩型”女干部，非常必要。
首先，这是全区干部队伍建设的迫切需要。女干部是干部队伍建设的重要组成部分。近两年，我区按照高素质专业化干部队伍建设要求，培养使用了一批优秀女干部，有效改善了领导班子和干部队伍结构。截至目前，我区区管以上女干部共计**人，占区管干部总数的**%。从职务层次看，正处级**人，副处级**人，正科级**人，副科级**人。从年龄结构看，40 岁以上的**人，占比*%；40 岁以下的**人，占比**%。从学历结构看，大学及以上学历的**人，占比*%。包括研究生学历*人，大学学历*人。其中，全日制研究生仅有*人，占比*%，全日制大学有*人，占比*%。
分析以上数据，并和 2018 年对比，通过近两年的干部调整，女干部占区管干部总数提高了 1.8 个百分点，“80 后”女干部的比例提高了 3.5 个百分点，全日
制大学以上学历提高了 5.5 个百分点。应该说，取得一定的成效。但也要清醒的看到，区管女干部总量仍然偏少，仅占区管干部总量的 1/7 多一点；年龄结构总体仍然偏大，40 岁以下女干部占比还不到 1/4；高学历人才仍然偏少，全日制大学以上学历，占比仅有 1/5。明年是换届年，从领导班子配备要求来看，我们储备一批优秀女干部，是当前非常紧迫的一项重要任务。我们培养一批“出彩型”女干部，即插即用、来之能战、战之能胜，这样就能为明年换届工作、为加强全区干部队伍建设，垫定良好基础。
其次，这是适应全区发展建设的迫切需要。新时代给女干部带来了新的使命与责任。区委提出了“1266”工作布局和加快建设济东新区的战略目标。*的未来发展，需要全区上下的共同努力，也迫切需要更多的女干部投身其中，发挥骨干作用，施展智慧才能。作为女干部，大家要认清肩负的历史使命。要看到区委对女干部的重视和培养，带来的不仅是性别上的平等，更多的是沉甸甸的责任。要与区委区政府同心，紧扣区里系列决策部署，找准自己的融入点、着力点，把个人理想与*梦想有机统一起来，借势新舞台，成就新业绩。要与时代要求同步，学思践悟，真抓实干，用新理念、新本领、新成果促进时代发展，展现时代风采。要与社会发展同行，把“小我”融入到社会“大我”中来，弘扬巾帼志愿服务精神，积极参与到出彩人家、扶贫助困等活动中来，让推动摇篮的手，成为推动社会进步的手。
最后，这是提升女干部素质能力的迫切需要。当前，女干部已经成为干部群体中不可或缺的重要力量。从性别的角度看，女干部天生存在一些优势。比如，沟通能力强。女性一般口才好，表达能力强。发挥好这种优势，有助于促进情感交流，营造团结和谐的工作、生活氛围。女干部心思细腻。在工作中细致耐心，不浮躁，工作比较扎实。女干部普遍有爱心。性格上较为包容，社会责任感强，
特别在家教家风上发挥着关键作用。女干部的这些特点和优势，无疑为事业发展提供了更为广阔的前景，也为我区的改革发展提供了宝贵的人才资源。然而，女干部在成长过程中，往往会遇到比男干部更多的困难与障碍。一方面，作为妻子、女儿和母亲，她们面临着平衡好家庭与事业、扮演好家庭角色与社会角色的难题。另一方面，受一些陈旧思想的影响，个别单位对女干部或多或少地存有一定偏见。这些现象让有的女干部产生自卑和胆怯，畏首畏尾“不想为”“不敢为”。另外，部分女干部因性别原因，存在过于感性、理性不够，过于温柔、魄力不够，过于传统、格局不够等问题。需要在今后工作中，加以改进，不断完善，全面提升综合素质能力。
三、如何做一名“出彩型”女干部
干部成长是有规律的，好干部不会自然而然产生，一名干部从参加工作到走向成熟，成长为更高层次的领导干部，一靠组织培养，二靠个人努力。其中个人努力是内因，也是决定性因素。大家都是各单位推荐上来的优秀女干部。那么，如何做一名“出彩型”女干部?下面，我从“自身努力”这个角度，谈几点体会。具体来说，要做到四个方面。
其次，必须责任过硬，做勤政务实的女干部。习总书记曾说：“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。” 总书记强烈的责任意识，浓厚的为民情怀，为各级领导干部作出了示范。一是要有责任意识。做到责任过硬，前提是要有责任意识。干部干部，干是当头的。头雁带对方向，群雁才能振翅高飞。头雁迎风奋力，群雁才会协力向前。只要领导干部身先士卒、带头垂范，就会带动各级干部坚守职责、不辱使命。同样，只要妇女干部发挥女性优势、发挥榜样作用，也会带动全区广大妇女建功立业、竞相出彩。任何一项伟
大的事业，从来不是一蹴而就的。广大女干部要坚定理想、追逐梦想，满怀信心的投身于基层工作实践。在脱贫攻坚主战场，在乡村振兴第一线，在社会服务各领域，创造巾帼新业绩，贡献巾帼新力量，彰显巾帼新风采。二是要对党的事业负责。有权必有责，权力代表着责任，手握权力也必然要承担责任。对党的事业负责，对人民负责，是各级干部的神圣使命。这就要求广大干部要始终有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，站在党和人民的立场上想问题、作决策、办事情，树立正确政绩观，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，真正做到对历史和人民负责。三是要有实干的精神。无论是事业发展的需要，还是个人进步的需要，都呼唤党员干部以勤政务实的作风来抓学习、抓工作、抓提高。再爽朗的口号喊上千百遍，不兑现，也只会是空洞无物；再美好的蓝图勾勒千百次，不落地，也只能是空中楼阁。只有大力发扬钉钉子的精神，讲实效、出实招、办实事，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，一茬接着一茬干，才能力避空谈误国，践行实干兴邦，真正做到对历史和人民负责。
同志们，加快**东部新区强势崛起，呼唤更多的“出彩型”好干部。希望广大女干部大力发扬新时代闯关东精神，以踏石留印、抓铁有痕的实干作风，以身先士卒、冲锋在前的担当精神，以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态，争做新时代的劲草真金，以自身的“出彩”推动整个**“出彩”，在敢闯敢创、善作善成的实践中，书写让人民群众满意的时代答卷！
我就讲这些，谢谢大家！
