2023加油站站长竞聘上岗演讲稿(完整)

发布时间:2022-10-27 10:35:05   来源:演讲稿    点击:   
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2023加油站站长竞聘上岗演讲稿(完整)

 加油站站长竞聘上岗演讲稿(通用 7 篇)

 加油站站长竞聘上岗演讲稿 1

 加油站站长竞聘上岗演讲稿 1 公司各位领导、同志们:

 大家好! 二十年的辛苦工作,历尽坎坷,硕果累累,我把人生中最宝贵的 光阴全部献给了我衷爱的石油事业我见证了 xx 石油公司由弱到强、 由松散到规范中的每次变革。变革中我曾迷惑过、彷徨过,也曾深深 的不解过,我一次又一次的陷入了深深的思考,做为一名老职工,老 站长,我该怎么办?最后我想通了,只有通过学习,再学习,更新观 念,奋发上进。面对这一次的竞聘,我不再犹豫,决心抓住机遇,迎 来我人生的第二次创业。

 我的口号是:实践自我,再创辉煌! 这一次我选择了第一加油站作为我二次创业的舞台,我深信凭借 着我丰富的工作经验和成熟老练的办事能力,力争赢得胜利,取得成 功。下面是我对如何开展工作的几点想法:

 一、我认为目前首要的工作就是走访用户,因一站地理位置优越, 在未改建之前,县内各机关事业单位大多是本站的长期用户,但改建 过程中这部分用户流失很多,应尽快把这部分用户重新聚拢起来,凭 借着我熟人多、办事能力强的优势跟各单位管车领导加强沟通,力保 市场不失。

 二、强化服务,严格管理。在市场竞争如此激烈的今天,要彻底

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  改掉坐等收钱的“官商”心态和作风,及时导入现代营销理念,以人 为本,强化意识,优质服

 服务,改坐等加油为站位加油,加油员使用统一的文明用语,礼 貌迎送,规范服务,编写日常考评细则,每日组织单人服务考评,改 24 小时工作制为 8 小时工作制,实行站长长期值班制。工资二次分 配,实行升油工资+考评积分的新办法,提高全站职工的工作积极性, 打破吃大锅饭的旧分配体制。

 三、立足服务,开阔视野,勇敢地走出去,走向市场,走近用户, 倾听意见,多谈想法,利用企业良好的信誉和自身不懈的努力,使之 成为我们又一批忠诚的用户,以“只争朝夕,与时俱进”的昂扬斗志, 拓展市场,创销售佳迹。

 四、依托一站可开展多元化服务的优势,特色服务,亲情服务, 建立用户会员制,在公司给予的权限内,最大限度的为他们提供优惠 政策,如随时免费洗车、免费检查轮胎,对其发放救援卡,我们将利 用各种关系为其解决一切力所能及的困难,让每一位会员都在我们的 优质服务中感受到家一样的温暖。

 五、加强职工安全教育,每周组织学习安全知识,力争做到全年 安全无事故。定立细致严格的卫生标准,让一座整洁舒适的加油站成 为平泉的标志建筑。让平泉石油公司的窗口更明、更亮。

 回首往事,历历在目,多年来辛勤工作,诚恳作人,虽然社会在 变,机制在变,可一颗对企业无限忠诚的心从未改变。无论这次竞聘 成功与否,我都无怨无悔,愿为企业永远的一颗锣丝钉。

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  谢谢大家! 加油站站长竞聘上岗演讲稿 2

 加油站站长竞聘上岗演讲稿 2 各位领导:

 你们好! 我叫***今年 31 岁,是**片区城东站员工,本人与 2013 年初入 职,从事加油工作 4 年,从事记账工作近一年。在近五年的时间里, 我本来一个什么都不懂的年轻人成长为一个有经验、有上进心的人, 我感谢在座的各位领导给我面试后备站长的机会。我有以下优点。

 (一)我有较好的沟通能力,在工作中,能准确明了的向员工传 授加油做帐的知识,与客户交流时,能借机会拉近彼此距离,了解客 户的实际情况,是客户能发展成站内长期定点客户,增加客户量。

 (二)与站内同事们都保持着良好的人际关系,辅助站长管理好 站内事物,使站里保持一个良好的工作氛围。

 (三)学习新事物能力较强,当石化有一个新活动,新政策,我 会主动通过文件自学,分析活动对客户的好处,主动给客户讲解,另 外主动摸索新活动,新政策在我站的操作流程,我站杜绝了有好活动, 好政策,但是没人会操作的局面。

 我入职以来曾获得过以下荣誉:

 曾荣获 2015 年“普法”演讲比赛优秀奖。

 曾荣获 2021 年度“比学赶帮超”工作优秀员工。

 加油站站长竞聘上岗演讲稿 3

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  加油站站长竞聘上岗演讲稿 3 尊敬的各位领导、同事们:

 大家好! 我叫 XXX,XX 年进入 XX 公司工作,现任 XX 加油站副站长, X 年多的油站工作与生活经历,使我对加油站行业有了一个全新的认识, 同时对所在的 XX 公司产生了深厚的感情。自进入 XX 公司工作以来, 它总是在不断的磨练着我、锻炼着我,让我从一个不懂事的孩子逐步 走向成熟,从一个对行业知识完全不懂到有了一点点认识,从一名普 通的加油员走上了管理岗位,成长与进步、时间与积累,慢慢的发展 与变迁的过程中,是公司赋予了我这盏成就梦想的神灯。今天,非常 感谢公司领导能够再次给我这个机会,让我很荣幸的站在这里,来竞 聘 XX 站长,我认为我具有以下三点优势:

 第一、有较为全面的工作能力。通过几年的加油员、计量员以及 副站长的工作岗位,和不同的工作环境,让我的业务知识和管理能力 都得到了很大的进步,特别是在今年,被公司安排到 XX 站之后,感 触到了这里与以往有着不同的管理风格,着实更新了我的管理思路, 让我在新的岗位中更容易找到工作方向。同时在今年里,我也很荣幸 地得到各级领导的信任,参加了很多的学习、培训与讲课,还参加了 一次专业性的检查工作,尽管每一次的工作任务对我来是都是一个很 大挑战,但是我知道这是公司对我的信任和工作能力的一种肯定。

 第二、有强烈的事业责任心。自进入公司以来,我工作一直勤勤 恳恳,任劳任怨,从不计较个人得失,一心只是想如何把工作做好,

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  在站内,能够将自己真正融入油站的每一个角落,深知“站兴我幸、 站衰我损”的道理,真正去做事,用心去管事,落到实处地替领导分 忧。

 第三、有律已、诚信、忠诚的优良品质。

 我以为“万丈高楼从地起”,一件工作一旦离开了“脚踏实地”, 那么每天都会上演“从头再来”也不会看到成功的希望,所以,自我 进入 XX 公司,我就一直努力前进,一步一脚印地追求我的事业目标。

 如果领导和同志们信任我,支持我竞争上 XX 加油站站长岗位, 在 XXXX 年里我将围绕 XX 加油站,“以人为本”,努力开展好以下几项 重点工作。

 一、 立足根本 培养员工 随着市场竞争的日益加剧,加油站需要的是一批高素质的员工队 伍作支撑。因此,我将把好员工的准入关,挑选最符合加油站工作的 员工,其次在日常的工作中,利用我目前特殊的“站内讲师”身份, 在站内积极开展员工教育,加强油站的专业知识的学习与培训,成就 一批合格的员工,然后尽可能地提高员工的职业道德观念,以正确的 思想引导为主,营造一支优秀的员工队伍。最后在生活中,尽可能地 想员工之所想,给员工之所需,为员工提供细致的服务,让员工更加 全身心地投入到为顾客服务的过程当中,塑造一批积极向上、有干劲、 坚定的销售团队。

 二、攻“心”为上,灵活服务 服务是我们油站经营上量的一个永恒不变的话题。在这方面,我

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  将继续延续服务管理提升年活动的附带效应,经常组织员工讨论现场 服务营销,总结出有特色的服务方式,辅以适度的监督措施,正确运 用“十、八、五、四”的服务要求,在员工当中掀起长期的服务意识 高潮,强化员工“个个是形象、人人是品牌”的主人翁思想,精心维 护油站的品牌效应,以提高进站加油率、加满率和回头率。

 其次是从抓油站的“内功”练起,通过加强对员工服务技巧的培 训,努力提高员工现场的应变能力。在加油现场中,我会采取适当的 激励措施,正确引导和鼓励员工与顾客相互交流,让每一位员工在接 待任何一位客户时,都有“有话说”,通过语言交流来拉近油站与顾 客之间的距离,不断扩大加油站的知名度,占领新市场。

 然后,尽可能地为顾客提供热情真诚的便民服务,让顾客拥有“宾 至如归”的感觉。同时利用油站特有的外部关系,及所能及地为遇到 困难的客户解决实际问题,借此发掘一批忠实的固定客户群体。

 三、安全防护 教育为主 安全是天大的事,我将带领员工,松弛有度地绷好安全这根弦, 从根本上转变员工的观念,通过文化的形式,加强员工教育,统一员 工的安全意识、理念和思维,约束员工的不正当行为,培养员工的自 我保护和维护企业整体安全的自觉性和危险意识。在加强员工自身防 护能力的同时,突出重点防护部位的工作,让我和油站的所有员工在 处理每一件事情时,都会想的明白、正确处理,真正做到领导放心。

 我知道管理好一个加油站并不是想象中的那么容易,我上述的东 西只能是简述了我对重点工作的一点认识,实际工作中将还有很多东

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  西需要我去面对、去探索、去总结。如果领导们信任我,我会全身心 地投入工作,我一定能将油站的工作发挥到极致、处理的细致,如果 认为我还需要锻炼,我也决不会气馁,我会安静下来,查找问题,改 正问题,以阳光的心态,去面对我明天的工作,再次感谢公司的这次 竞聘机会,在后期的工作道路中,我将会更加努力的工作, 朝着梦想 的方向,积极进取、永不放弃。

 谢谢大家! 加油站站长竞聘上岗演讲稿 4

 加油站站长竞聘上岗演讲稿 4 尊敬的各位评委、各位同仁:

 大家好!很荣幸能站在这里参加油站站长竞聘,首先我就个人基 本情况向在座的各位评委作一个简单的介绍。

 我叫 xxx,现年 35 岁,1990 年毕业于鹤峰县林中,1991 年进入 石油公司工作,1997 年取得经济管理专业大专文凭,2005 年参加省 公司举办的站长资格培训,2007 年荣获恩施州石油系统先进个人暨 优秀管理员荣誉称号。伴随着企业的发展,我不断提高自身各方面的 素质,思想觉悟高,政治立场坚定,奉公守法,工作踏实。十多年的 基层经历,我积累了较为丰富的工作经验,并坚信自己具备胜任燕子 加油站站长的能力和素质。

 在这次燕子加油站站长一职的竞聘中,我认为自己有以下方面优 势:

 一是基层工作经历,积累了丰富的管理经验,十多年的基层经历,

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  使我对加油站设备管理、安全管理、台帐表单、规范服务、环境卫生 等各方面管理都熟知于心,多年的 IC 卡管理经历,使我对 IC 卡管理 系统各环节能驾轻就熟,

 二是具有强烈的事业心和责任感,在以往的工作中,我始终能做 到以站为家,以企业为家,对中石化有着深厚的感情,为企业勤勤恳 恳、兢兢业业;

 三是以终身学习的精神来要求自己,繁忙的工作中,我始终不忘 记学习,因为我深知学习于人的重要意义,一路走来,在完成本职工 作之外,我的最大乐趣莫过于汲取丰富的知识营养。

 如果我竞聘成功,在今后的工作中,我将努力做好以下方面的事 情:

 第一,强化职工的优质服务意识,树立以人为本的管理理念,服 务竞争越来越成为商家的主要竞争内容,只有不断的改善服务、创新 服务才能在市场竞争中立于不败之地。因此,在以后的工作中,我决 心,从自己做起,要求别人做到的,自己必须首先做到。任何优质服 务都是在执行中体现的,没有真正的执行都是一纸空谈,只有严抓、 严管,突出“严”字,从严治站,使规范服务成为一种自觉行为。在 提高认识的同时,加大监督力度,实行站内、用户、公司三重监督, 主抓日常服务、卫生工作,定立服务值班制度,并面向用户公布监督 电话,站内设投诉处,

 第二,全力做好安全工作,保障企业稳定运行。加油站始终坚持 “安全第一、预防为主”的安全工作方针,严格落实安全工作责任制,

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  正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,把安全工作 放在各项工作的首要位置。加油站每日的安全巡检决不走过场,同时 做好专业性、季节性和节假日的安全检查,特别注重夏季雨水高峰期 和冬季取暧期的安全检查。对安全生产的制度的贯彻落实情况及时上 报公司主管部门,得到他们的认可,做好安全检查记录,安全上的隐 患和问题及时整改到位,把加油站的各项应急预案分步建立。同时组 织员工学习、演练预案内容,组织员工学习安全知识,增强主动学习 安全知识的意识,掌握安全事故应急处理的技能,保证加油站全年安 全无事故,为加油站正常经营创造良好的安全环境。

 第三,巩固发展新老客户,全面拓展销售业绩,以积极的态度确 保圆满完成公司 08 年下达的销售任务。只有全体员工加强业务学习、 增强服务意识,努力提高服务水平,靠我们的优质服务来赢得顾客的 信赖,把进站加油的每位顾客留住,同时积极开发中小客户,为他们 排忧解难,做好拜访记录,用我们诚心的服务来打动新的客户,把中 石化在鹤峰的终端销售做大做强。

 我参加今天的竞聘,不是最终目的,我不是为竞聘而竞聘,如果 竞聘不成,我也无怨无悔,同样以主人翁的敬业精神,有一份热发一 份光,为创造中石化美好的明天而拼搏进取。

 我的竞聘演讲完毕,谢谢大家! 加油站站长竞聘上岗演讲稿 5

 加油站站长竞聘上岗演讲稿 5 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

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  大家好! 首先,感谢公司领导给我这样一个参与的机会,强烈的事业心和 责任感驱使我勇敢地站在了演讲台上,不管成功与否,我相信,敢拼 才会赢。四年的辛苦工作,历尽坎坷,但也硕果累累,我把人生中最 宝贵的青春献给了我忠爱的石油事业。面对这样一次机会,我不再犹 豫,决定抓住机遇,开辟我人生的第二次创业,今天,我竞聘的是 XX 加油站站长一职。

 我于 20xx 年 3 月进入 XX 加油站工作,历经加油员、加油班长、 计量员,面对竞聘我信心十足,在 XX 加油站工作 4 年的风风雨雨里, 是加油站这个神圣的岗位铸造了我,使我学会了许许多多的经营管理 经验。在这几年的工作中能做到吃苦耐劳,认真负责,领导布置的工 作总是尽力去做,从不无故推诿。和同事相处融洽,在优质服务上也 得到了许多顾客的好评。在 XX 加油站计量员岗位上,能做到配合站 长搞好站内一切工作,账表册的填写由不规范到规范,严格执行资金 管理制度,多次检查名列前茅。我还曾多次参加上级公司组织的各种 学习、培训以及竞赛。为了提高自身素质,提升业务水平,并且充分 利用业余时间不断地学习各种专业知识和专业技能。从而为今后更好 的工作打下坚实的基础。在 XX 站 4 年的工作,使我熟悉了全站的整 体工作和具体业务,更跟左邻右舍结下了深厚的友谊,建立了良好的 关系,这对我以后开展工作十分有利。

 我竞聘 XX 加油站站长的优势有以下四点。

 一、熟悉周边环境,便于社会沟通与协调。

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  二、熟悉了解加油站的顾客,易于促进销售,便于与司机朋友沟 通,宣传中石化的品牌形象,动员顾客成了我站的忠诚客户。

 三、我性格开朗活泼,心胸开阔,很容易与顾客员及社会各族的 人员沟通,处理好各方面的关系。

 四、我从事过加油站的加油员、计量员,而且在几任站长的栽培 下我也懂的加油站管理工作。

 五、特别是在这一年中,我跟着站长一边学,一边干,在干中学, 在学中干,积累了一些加油站的管理工作的经验。

 如果我竞聘成为 XX 加油站站长,我会从以下几个方面开展加油 站经营管理工作,完成公司交给的各项任务:

 一、稳定客户、做大销量 1、落实六项便民措施,推行茶水服务,形成员工与顾客浓浓茶 水情。

 2、建立用户会员制,长期会员,资源紧张时享受优先权。

 3、发放救援联系卡,帮助联系修车,送配件,送润滑油,解决 用户困难。

 4、抓住资源,抓好服务,做好宣传争取用户, 5、了解对方的经营情况,准确掌握对方销售节奏,做到心中有 数。

 6、建立客户视像档案,做到人车合一。

 7、走访大客户,特别是煤矿运输车队,矿业公司、物流公司、 客运班车、反季节蔬菜运输老板。尽快把这部分用户聚拢起来,力保

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  市场不失,做大销量。

 8、提供天气预报服务、货运信息、道路信息等服务。

 二、强化服务、严格管理 1、尽心尽力,尽职尽责,严格履行站长的岗位职责,带领全站

 员工抓经营,促销售,精细管理,保证安全,任何事情想在前,干在 前,用自己的爱的,细心,凝聚心,用自己的实际行动带动大家的规 模服务,在站内为员工创造一个和谐的工作场所,为顾客提供一个安 全径捷舒适的消费环境。

 2、强化员工的优质服务意识,首先我先要为员工服务好,关心 他们的工作,学习,生活,然后要求员工对顾客态度好,和员工一起 采取换位思考的方法,我站在员工的角度要求自己的工作,员工要站 在顾客的角度检查自己的工作,这样,我为员工服务好了,员工为顾 客服务好了,那么我们加油站的形象也树立起来了,将有力促进加油 站销售了

 3、树立“安全第一,预防为主”的思想对加油站的设备做到勤 检查,勤保养,勤维修,始终处于完好状态,对专项应急预案要做到 人人清楚,并定期进行演练。

 4、搭建片区和加油站的沟通桥梁,做到下情上达,上情下达, 使两边都满意。

 5、制定加油站绩效考核办法进行公开,加强站务公开,树立节 能降耗意识,站内的每一位员工都成为一个小管理员,共建一个人人 关心集体的销售,形象,费用和谐的大家庭,以上是我竞聘站长的一

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  些粗浅想法,有不妥之处请大家指点,不管竞聘的结果,如何,我都 将一如既往地踏实工作,做一个爱岗敬业,快乐向上的石化人。

 在今年的集团公司展开“比学赶帮超”活动中,我站做了以下工 作:

 1、“比”差距。立足本职工作和本单位工作实际,坚持开展批评 与自我批评,比差距,找存在的突出问题,正确审视,客观评价在站 员工的工作。敢于同其他加油站比精神状态、比工作绩效、比创新能 力、比工作水平。通过比较,比出差距,比出问题,比出责任感,危 机感,紧迫感,不断激发奋进动力。

 2、“学”经验。热点和自身工作的重点,难点,向先进加油站, 向先进站长,学经验,学创新,学知识,学风气,学干劲,学敬业, 在学习的基础上,充分消化吸收。

 3、“赶”榜样。树立榜样,追赶榜样是促进工作的一个有力抓手 和重要动力,在改进作风,增强服务能力,提高办事效率等工作中将 先进加油站树立为榜样,努力追赶榜样,争创一流的良好局面。

 4、“帮”后进。加油站进步了,将更好的促进工作。树立加油站 优秀员工形象,强化团队意识和协作精神,团队一致,互相帮带,共 同进步,推进加油站整体工作的全面发展。以大局为重,先进帮后进, 开展结对帮扶计划活动、

 5、“超”标杆。树立标杆的目的在于超越标杆,实现超常规发展, 全面系统认真开展评比表彰爱岗敬业标兵,紧紧围绕争创“全公司第 一”的目标,树立比拼争先,争创一流意识,鼓起赶超勇气,敢于突

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  破思想观念的束缚,超越标杆,争当标杆,努力实现由“追赶者”向 “引领者”的转变,促进加油站工作再上一个新台阶。

 各位领导、各位评委,请相信我,投我一票!我将是一位优秀的 加油站站长,谢谢大家。

 加油站站长竞聘上岗演讲稿 6

 加油站站长竞聘上岗演讲稿 6 各位领导、各位评委、同事们:

 大家好! 很荣幸能够参加这次站长竞聘,借此机会与在座的各位领导和同 事进行工作交流。我叫冯 xx,今年 40 岁,现任分公司加油站站长。

 自 20xx 年 3 月任加油站站长以来,该站的油品销量月朋攀升,在 20xx 年销售汽柴油 593 吨,这不但是我们付出艰辛努力的结果,也是市、 县两级公司领导关心和支持的结果。今天,我竞聘的岗位是加油站站 长。能够竞聘这个岗位,我认为自身具有三个方面的优势。

 一、具有较强的责任心 自任加油站站长以来,我奉公守法,认真做事,对工作充满强烈 的责任感和事业心,喜欢在干中学,在学中干,注重创新加油站管理 模式,加强业务素质的提升和工作能力的培养,经常与同事一起交流 管理经验,加上我有经营个体加油站 17 年的经历,熟知和懂得加油 站各项基础管理。所以,通过不断努力,我从一个经验不足的年轻人 逐渐成长为一名有创新、有上进心的加油站站长。工作中,我善于琢 磨遇到的各种难点和问题,并总结摸索出 4 条工作经验:一是每天在

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  记事本上登记需要办理的事情,注明完成时限,做到天天翻看、对照 和清理,确保按时完成任务;二是需要马上处理的事以重点符号标明, 防止因拖延而忘记处理;三是积极搜集基层一线素材,注意保存,一 旦需要,马上调出使用;四是利用一切空闲时间多看资料,多翻阅书 籍、报纸。这 4 条经验伴随我工作了好多年,也确保了我在“繁琐、 杂乱、无章可循”的日常事务中,能够有条不紊地处理加油站各种工 作。

 二、拥有很强的沟通能力 我本人性格开朗,心胸豁达,与人为善,好朋好友,不但熟悉目 前站各种类型的客户,还喜欢抓住客户的心理与他们沟通交流,以此 发展和动员他们成为站的忠诚客户。我在服务好新客户的同时,还能 尽快将大量流失的客户重新聚拢起来。几年来,凭借个人良好的人际 关系和与客户融洽的沟通协调,使一些企事业单位相继成为站的定点 加油客户,现如今也与河南轩铭物流公司的领导达成共识,以帮助加 油站进行宣传和推广工作。一些非固定客户的大批量用油,在我的几 次走访中,如今也成为站的定点客户。

 三、注重加强自身学习 在加油站近三年的工作实践中,我对站有着深厚的情感。工作中, 我总是把加油站当作自己的“家”来经营,带着这份情感,我的内心 总会迸发出一种渴望学习的动力。平时,我十分注重自身的理论学习, 无论工作再忙再累,我都要抽出时间收听收看远程教育,定时学习办 公桌上发放的`消防、计量书籍、标准化管理和各种规章制度,通过

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  河南石油微博互相交流工作经验,我对加油站的 HSE、设备、安全、 帐表单管理、规范服务、环境卫生等方面都熟记于心。熟练掌握了 HSE 的录入和审核工作,并多次协助县公司对加油站员工进行 HSE 录 入工作培训。

 以上只是我竞聘站长所具备的几点优势。如果竞聘能够成功,我 将努力做好以下几个方面的工作:

 一、不断发展客户,扩大油品销售 强化员工的优质服务是管理加油站、扩大油品销售的重中之重。

 工作中,要学会换位思考,不仅站在站长的岗位上考虑问题,还要站 在员工的角度上思考问题。在强化员工优质服务的同时,要做到以身 作则,率先垂范。既要为员工服务好,还要用自身言行举止来影响员 工。通过从员工着装、仪表、及加油站站容、站貌、服务用语等细微 点滴入手,规范员工的服务动作,细分每步操作程序。让员工时刻牢 记“加油八步法”操作流程。同时,还要让员工做到来站加油客户热 情一点,服务周到一点。不仅为客户提供良好的服务环境,还要让客 户感受到一种归家的温馨,体会到来加油站花钱不仅能买到好油品, 也能享受到上乘服务。达到让客户走了还想来,来了就不想走的目的, 确保油品销量不断攀升。

 二、强化基础管理,搞好优质服务 工作中要做到尽心尽力、尽职尽责。一是严格落实安全工作责任 制,树立“安全第一,预防为主”的意识。把安全工作放在各项工作 的首位。对加油站设备做到勤检查、勤保养、勤维修,确保加油站每

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  日安全、卫生检查不走过场,造册记录。特别是在上级公司检查、季 节变更和重大节日期间,夏季雨水高峰期和冬季取暖期的安全检查。

 对安全生产制度贯彻落实情况及时上报主管部门,对加油站存在的安 全隐患及时整改到位,把加油站各项应急预案分步建立。二是努力做 好站内安全培训。积极组织员工学习安全知识及各种预案演练,对专 项应急预案做到人人清楚,牢记于心。通过定期演练,增强员工主动 学习安全知识的意识和掌握各种事故应急处理的技能,确保加油站全 年安全无事故。通过带领全站员工抓经营、促销售,用自身实际行动 强化基础管理,用爱心、细心做好优质服务,为员工创造一个和谐的 工作场所,为客户提供一个安全舒适的消费环境。

 三、严肃工作纪律,确保工作质量 注重创新工作管理模式,每月在站内醒目位置张贴《温馨安排工 作》等,以告知员工“上班期间,工装应穿戴整齐,按时交接班,值 班员工加油之余杜绝在营业室玩游戏、看电视、闲聊,要在罩棚下面 打扫卫生,擦拭设备等候客户,做到热情为客户服务”等,并将工作 中需要注意的安全事项写明白、写清楚。进一步加强站务公开和加油 站绩效考核办法,树立节能降耗意识,使站内每位员工都成为一个小 管理员,共建人人关心加油站销售、关心企业形象的氛围。要多关爱 员工,把员工当作自己的亲人,把在一起工作看成是一种缘分,通过 对员工的关爱,拉近与员工的距离,激励员工积极工作。

 四、上下同心协力,构建企业发展 工作中,注重搭建市、县和加油站之间的沟通桥梁,努力做到上

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  请下达,达到双方满意。多与员工研讨各种服务方法,如现在站推行 的“一问三多三听”的拉家常服务法。“一问”,就是问候客户像问候 自己的家人那样亲切;“三多”,就是对客户多一点微笑、多用文明用 语、多与客户细心交流;“三听”,就是专心聆听客户的需求和诚心听 取客户对加油站的建议,耐心倾听客户对服务有什么不满意。通过这 一拉家常方式,真正拉近与这些客户之间的距离,从而为站带来不少 新客户,确保销量不断提高。

 以上是我竞聘站长成功后的设想和做法,如果竞聘不能成功,我 无怨无悔。不管竞聘结果如何,在今后工作中,我都能一如既往地踏 实工作,做一个爱岗敬业,快乐向上的好员工,在本职岗位上积极施 展才华,努力发挥光和热,为公司也为加油站的美好明天不断奋斗。

 我的演讲完了,谢谢大家! 加油站站长竞聘上岗演讲稿 7

 加油站站长竞聘上岗演讲稿 7 尊敬的各位领导及评委:

 你们好! 我叫 xxx,26 岁。俗话说:不想当将军的兵不是好兵,所以今天 我站在这里是为了竞聘南山口加油站站长一职。首先很感谢公司提供 一个公开,公正,透明的竞争平台,也给了我一个机会,强烈的事业 心和责任感驱使我勇敢地站在演讲台上,不管成功与否,我相信,爱 拼才会赢。带着最初的梦想我进入石化,这将是我人生的一个新的起 点,经过近一年在加油站的磨练,我已爱上了这个职业,它使我更加

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  坚定自己的信念,面对这一次机会,我不再犹豫,决定抓住机遇,开 辟我人生的新篇章,下面是我认为自己竞聘站长的几点优势:

 首先,我先说下我的工作情况。我于 20xx 年四月进入中石化南 山口加油站成为一名加油员,一切用热忱的服务传递温暖;五月份被 调入花土沟海源加油站担任领班,从中不断的学习管理技巧;六月份 成为海源站的计量员,降低损耗率,将公司损失降至最低成了我义不 容辞的责任。九月份我调入南山口加油站任副站长至今。通过我站的 不断改进及公司领导的大力支持与指导,我站的硬件,软件设备设施 整改逐步健全完善,我从思想上也有了很大的转变,从思想上觉悟到:

 随着中石化的不断成长,我们必须用知识来武装自己,只有这样我们 才能在科技时速发展的时代站稳脚步,才能不被社会所淘汰,不光我 自己要这样,我还要让更多的同仁们共进步,我决定乘着湖南帮扶的 老师们还没走之前,尽量多的用他们的长处来弥补我们的不足,在此 期间的学习,使我的业务水平有很大提高,也积累了一定的管理经验, 从最初胆怯,粗心的我变成现在有担当,有上进心的我,我的能力也 得到公司领导和同事的好评与认可。

 其次,我有良好的素质及沟通能力。加油站是一个能源供给场所, 也是一个服务场所。要做到让上级领导满意,让顾客放心,作为一名 加油站工人,我认为良好的素质修养是必不可少的。我也在工作中常 常提醒自己这一点,在做好本职工作的同时,把服务态度也放在同等 高度,上岗之前调心态,真诚服务每位顾客,也这样提醒我的同事。

 而且我性格开朗活泼,心胸开阔,很容易与顾客及领导和同事沟通,

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  处理好各方面的关系。现在我已经和很多顾客,同事成为了很好的朋 友,我相信强大的人际网也会给加油站这个服务行业带来一定的利益。

 最后,我有较强的进取心和安全意识。也许和其他的竞聘者相比, 我的工作时间短,经验没他们丰富,可也就是在这么短的时间,我能 当上副站长,证明我做事认真踏实,也有较强的上进心。所以,面对 这次机会,我不想错过,我想向更大的空间发展自己,展现自己,让 领导和同事看到我有能力担当此任。其次,加油站是一个很危险的地 方,一旦发生事故后果不堪设想,所以安全无小事,我时刻把安全放 在第一位,严格要求自己,同事和顾客遵守加油站的规章制度,并对 存在的安全隐患进行排查,对自己和每个生命负责。

 如果我竞聘成功,我会从以下几个方面开展加油站经营管理工作, 完成公司交给的各项任务:

 1、提高油质,打开市场,搞好经营 在优质服务的基础上,我们不能总停留在现有的经营状况下,出 了维系现有的客户关系以外,我们要不断扩大人际圈,想办法以我们 为原点发散式的营销,来赢取最大的利益。不断的走访周边的企业个 体,更好的利用科技来宣传,来认识中石化,让他们认识到我们的产 品,我们的优势,让顾客加放心的油。所以我们要做以下工作:

 (1)落实六项便民服务,尽量的给顾客提供方便;

 (2)建立详细的客户档案,依托市场调研,电话联系,定期走 访等方式,做到客户信息及时更新,客户需求及时回应,客户的抱怨 及时处理,形成紧密,牢固,友好,和谐的客户关系。应尽量把客户

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  聚拢起来,力保市场不失,做大销量。

 (3)建立用户会员制,对长期会员在资源紧张时可享有优先权,

 在公司进行调价时,能第一时间通知用户,在顾客至上的基础上,将 公司效益推到推向高峰,以此达到一个双赢的局面。

 (4)紧密关注兄弟公司的动态,及时掌握对手的销售节奏,同 时做出相应的竞争对策,争取客户;

 2、日常管理 (1)在安全工作方面,要加强培训,严格遵守各项服务规程, 严抓、常管,时刻把安全工作放首位,每周组织两次预案演练,每月 月末进行一次安全常识考试,如连续两次不及格者,将记录考核。

 (2)对资金管理方面,我将吸取之前的教训,制定出严密的制 度,做到责任到人,强制性的提高员工的警惕感,增强同事的责任心, 杜绝资金问题的一再发生,避免员工不必要的损失,同时也减少了员 工的流失。

 (3)对员工我决定采取人性化管理,把同事当成自己的朋友, 当成自己的亲兄弟姐妹,抽出尽量多的时间与他们交流,从谈笑风生 中去了解他们,了解他们的家庭状况,当他们遇到困难时,能第一时 间洞察到并同他们一起度过难关,让员工在外也能感觉到家的温暖, 心情舒畅了才能更好的工作,更好的服务于客户,用我们欢快的气氛 去感染顾客,让他们来了不想走,走了还想来,岂不是达到了两全其 美的目的吗。

 总之,我认为自己完全有能力担当此任,当然我也存在着一些不

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  足,我会一点点的弥补。如果这次竞聘成功,我会通过努力把南山口 加油站建设成一个服务速度和服务质量都一流的场所,也严格要求自 己和同事认真对待工作;如果我没竞聘上,我也不会回避失败,我会 再接再厉,努力提高自己!

 谢谢大家!

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