中小型房产公司 入职须知
亲爱的同事：
欢迎您加入XX大家庭，在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同理想而不舍追求。
为了促使新加盟的职员对公司有更深入全面的认识、尽快进入工作角色，每一位新入职的职员都必须在加入 XX 三个月内完成新职员入职培训 NEO（new employee orientation)。
NEO 培训体系主要包括以下内容：
1、 NNEO（net new employee orientation)新职员入职网络培训 2、 在职训练：每一位新职员都将由部门负责人指派一位资深职员担任入职引导人，请咨询部门负责人，并尽快与您的入职引导人取得联系。
3、 脱产集中培训
4、 户外拓展训练
试用期过后，如职员试用合格并顺利通过入职前各类培训，职员可填写《新职员基础在职培训清单》、《新职员入职培训情况调查表》、《新职员熟悉部门情况练习》和《职员转正申请表》（你可上网下载以上资料，阅读并打印填写）。
整个流程如下图：
在各类培训中，新职员首先应该参加的就是 NNEO（net new employee orientation)新职员入职网络培训，即参加 XXE 学院里的"新职员课堂"培训学习。在参加 NNEO 培训之NNEO 在职训练 脱产集中培训 户外拓展训练 《新职员基础在职培训清单》 《新职员入职培训情况调查表》 《新职员熟悉部门情况练习》 《职员转正申请表》
转正
前新职员要注意的一些事项是：
1、新职员必须在报到后三天内完成 NNEO 的学习，并完成结业测试和入职评估。
2、没有完成 NNEO 培训的职员将不能参加脱产集中培训和户外拓展训练，也将不获转正。
3、在上网参加 NNEO 培训时，请确保你的电脑上配备有声卡和耳机。集团总部新职员可以到总部人力资源中心培训组或者所在公司电脑室借耳机，各分公司新职员的相关设备由该分公司协调解决配备。
如你对 NEO 培训还有疑问，欢迎你垂询集团人力资源中心培训组或者所在公司人力资源中心。
XX 企业股份有限公司
人力资源中心
