东风中学工会关于慰问标准的暂行规定
为进一步加强对教师的关心关爱，改善教师福利待遇，增强学校凝聚力，让教师真正感受到学校大家庭的温暖，现就做好教职工慰问工作，暂行规定如下：
一、总体原则
必须以贯彻中央精神和求真务实为总原则。要勤俭节约，杜绝浪费，严格执行《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》中明确的“八不准”，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范、有效。
要贯彻中国特色社会主义工会道路的方针，坚持工会经费为工会工作和教职工服务的方向，多为教职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及广大教职工会员，不断增强基层工会组织的凝聚力。
二、慰问对象：在校教职员工（工会会员）和退休教师。
三、慰问经费：由会费、教职工福利费和退教活动经费支出。
四、慰问标准：
（一）教职工因病住院、生育分娩慰问：学校工会走访、慰问金额为 300 元以内。
（二）教职工直系亲属（父母、配偶、子女，包括配偶父母）逝世慰问：学校工会慰问金额 500 元以内。
（三）教职工生日慰问：生日当天为教职员赠送祝贺礼物，慰问标准人均不超过 200 元。
（四）教职工结婚慰问：职工结婚当天为职工赠送祝贺礼物，慰问标准为 400元。
（五）教职工离退休慰问：按退教管理规定执行。工会协同负责部门组织人员参与慰问看望。
（六）对于特殊情况给职工家庭生活造成特殊困难的教职工，由职工本人申请，逐级上报，拿出救助方案经校工会研究报学校审定给予一定慰问，具体按照相关规定执行。
备注：
1.齐全手续。发放奖励、补助、慰问金时，审批手续应齐全，签收应规范到位。
2.教职工直系亲属逝世，由工会把信息内容交给办公室，统一在校园网或校讯通告知，教职工志愿参与的原则。
