工会年度工作总结汇编 5 5 篇
【篇一】
2020 年以来，区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和习近平总书记视察 xx 重要讲话精神，主动对标“四个走在全国前列”[1]的要求，紧紧围绕区委中心工作任务，牢牢把握“党建带工建”的工作主线，以实际问题和职工需求为导向，在服务大局中提升政治站位，在服务职工中把握职责定位，着力推动工会工作干在实处、走在前列。主要体现在十件大事上：
1、全面强化工会系统党的建设。严格落实从严治党主体责任，以党组理论中心组学习、主题党日活动等为抓手，持续规范基层党支部建设，把全面从严治党责任抓得更紧、压得更实、落得更细。围绕强党性、转作风、提效能目标，扎实开展“大学习、深调研、真落实”活动，深入推进“非户籍产业工人融入基层治理”、“党员户联系”等工作，不断丰富党建服务品牌内涵。落实党风廉政主体责任，加强党风廉政建设，健全完善区总工会内控制度，规范工会经费收管用，严把审查审计关，始终保持正风肃纪高压态势，努力营造风清气正的良好氛围。
2、切实加强对职工的思想政治引领。全区工会把团结引导职工听党话、跟党走作为重要政治责任，提升政治站位、深化学习教育、层层培训宣讲，推动习近平新时代中国特色社会主义思想及党的各项决策部署进企业、到车间、入班组，广泛凝聚职工思想共识。坚决贯彻落实意识形态工作责任制，密切掌握职工队伍动态和思想状态，引导职工践行社会主义核心价值观。深入开展“中国梦·劳动美——永远跟党走”、“党建引领促共融奋勇建功新时代”等主题宣传教育活动，通过送讲座、送培训和送文艺进基层、全区职工知识竞赛（网络）、劳模工匠宣讲等，加大宣传阐释力度，覆盖职工 300 多万人次。
3、深入开展职工职业技能竞赛活动。贯彻落实新发展理念，以“不忘初心跟党走匠心筑梦铸品牌”职工职业技能竞赛为龙头深化立功劳动竞赛活动，助推
xx 经济高质量发展。全年区级层面举办了 21 个项目职工职业技能比赛，参赛职工超过 7000 人，带动 5 万余名职工参加各层次职业技能大赛和技术比武活动。落实安全生产工作责任，积极开展职工安全生产宣传教育、职工安全生产知识微竞赛、消防安全专项检查等活动，开展各类安全生产检查 10 余次，培训职工 3000人次，累计发放安全生产宣传单（册）5 万余张。
4、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。评选表彰了全国五一劳动奖章 1 名、省五一劳动奖章 4 名、全国五一劳动奖状 1 个、省五一劳动奖状 3 个。组织劳模志愿者进社区、进园区、进企业，开展劳模事迹公益巡讲、义诊服务、夏日送清凉等各类公益活动，累计服务人数超过 2000 人次,有效带动劳模志愿者发挥劳模专长，以劳模工匠精神引领社会发展。充分发挥区劳模协会平台作用，推动劳模动态管理、关心慰问、健康帮扶等工作迈上新台阶。全年慰问各级劳模258 人次。
5、大力发展和谐劳动关系。进一步建立健全工会“三员两室一库”[2]、完善工会“三中心一平台”[3]维权服务阵地建设，加强劳动争议诉调对接工作室和工会法律服务等工作，深化发展和谐劳动关系。全年区总工会特约律师承接诉调对接工作室案件 118 宗，成功调解 74 宗,调解成功率为 63%；全区工会共受理来信、来电、来访事项 697 宗；承办法律服务个案 472 宗，惠及职工 5.4 万人次；有 126 名工会特约律师挂钩联系 161 家企业工会；开展送法进企业、进社区、进工地活动 140 场，有 271.64 万人次参加工会普法微信答题知识竞赛。加强企业民主管理制度建设，推动平等协商、集体合同扩面提质增效，全区新签和续签综合性集体合同（含工资专项集体合同）1663 份，覆盖企业 1.39 万家，覆盖职工54.24 万人。
6、不断深化“四送”工会服务品牌。“冬送温暖”活动，全年共慰问、临时救助困难职工、异地务工人员、孤寡退休职工等 994 人次，发放慰问金 83.92 万元；服务“平安返乡”职工 4.5 万人次，派发各类物资 1.71 万份。“春送岗位”活动，联合人社部门开展专场招聘会 23 场，服务职工群众 5.59 万人次，组织参加职业技能培训和创业培训职工 1857 名，成功介绍农村劳动者 2.14 万人就业。
“夏送清凉”活动，送出清凉饮品 2300 多箱，有近 30 万人次职工参与线上线下送清凉活动。“秋送助学”活动，向 137 户各类困难家庭子女发放助学金 22.2 万元。
7、做优做实关爱职工实事项目。大力推进困难职工解困脱困工作，对全区困难职工精准识别、建档立卡，制定部署《xx 区工会困难职工解困脱困三年工作规划（2020 年-2020 年）》，2020 年春节前帮助 63 户的困难职工家庭脱困。坚持需求导向，加大经费投入，以提高服务职工的精准化普惠化水平为目标，努力为广大职工办实事做好事。全年有 7 万人次参加各类职工互助保障活动，1624 人次享受职工医疗互助理赔 541 万元；补贴 1666 名在职女职工开展预防宫颈癌活动，补贴资金 75 万元；为 1800 名职工进行免费体检；“职工·家”创投资金为 32 项基层工会特色服务项目资助金额 112 万元；送电影进企业活动 101 场；资助 100场女工课堂进企业活动，资助金额 10 万元，惠及女职工 5300 人；区直机关干部职工“生活美学馆系列培训”276 个班次，服务机关干部职工 1 万余人次。
8、着力打造“实体店+网店=职工家园”工会服务的“升级版”。以建设有人气的工会阵地、开展有特色的职工普惠服务活动为重点，通过完善全区 24 个“职工·家”服务中心服务项目，借助网上职工服务平台在职工中构建“朋友圈”，把联系服务职工群众做到“全天候”。全年各“职工·家”服务中心累计开展各类活动 1120 多场，为 67.7 万人次职工提供了各类服务；xx 工会网上职工服务“三大”平台[4]开展线上线下相结合的“共建共治共享·共铸品牌 xx”工会会员服务日五大系列活动，参与职工达 1200 万余人次。
9、推动新领域新业态建会工作。坚持抓基层打基础，推动工会组织向新领域新业态覆盖。积极开展物流货运企业建会和货运司机入会工作，多措并举强力推进百人以上非公企业“百日攻坚集中建会行动”。2020 年全区共新组建 294 家工会，发展会员 1.58 万人，全区基层工会组织达到 1.78 万家，涵盖单位 1.32万个，工会会员 73.5 万名。坚持重规范强活力，深化“三个一批”[5]建设工作和基层工会规范化建设，基层工会活力进一步增强。加强工会干部培训，全区举办各类培训班 90 场，培训 6567 人次。
10、隆重召开区工会第十五次代表大会。成功召开了 xx 区工会第十五次代表大会，选举产生了第十五届委员会和经费审查委员会，提出了今后五年的奋斗目标和工作任务。按照《xx 市总工会改革方案》，通过推动改革，在常委、委员、代表的安排上，提高了劳模、一线职工和基层工会工作者的比例；区总工会班子配备了兼挂职副主席，各镇（街道）总工会均配备了非户籍常住人口身份的兼职副主席，两级总工会班子结构得到了明显优化，机构设置和职能得到优化，工会组织、工会干部考评和服务制度更加完善，基层工会组织建设更加充满活力。同时，全区共有 260 个村（社区、工业园区）工联会配备非户籍常住人口身份的兼职副主席，工会改革任务基本完成。
一年来，我们 7 个镇街总工会、5 个区直属工委会的工作也做得很实、各有特色。同时，工会的其他工作也得到同步发展。女职工工作、对口扶贫、工会宣传、统计、档案、退管等工作均取得新的进展。
【篇二】
2020 年全县各级工会组织在县委和市总工会的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列讲话精神，全面落实中国工会十七大会议和习近平总书记同全国总工会新一届领导班成员集体谈话并发表重要讲话精神，坚持“三个贴近”的工作思路，以创建“八有”、“六好”、“五型”的规范化工会建设为着力点，以落实好“两个普及”为主要抓手，争先创优，深化改革创新，积极推进工会组织建设和企事业单位的民主管理工作，扎实开展劳动和技能竞赛活动，不断完善社会帮扶体系，进一步强化工会自身建设，以县工会第十三次代表大会提出的各项任务为着力点，团结全县广大职工为建设富饶美丽幸福新 xx 而努力奋斗。
一、提高政治站位，深化工会改革创新工作。
按照县委和市总工会的统一安排，县总工会就全面学习贯彻落实党的十九大会议和习近平总书记系列讲话精神，认真学习贯彻中国工会十七大会议精神和习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话精神，进行了“双学双落实”的全面安排，并就 xx 工会改革创新工作进行了详尽的部署，
取得了实实在在的效果，工会组织的政治性、先进性、群众性得到进一步体现和增强，政治站位进一步提高。
一是高度重视，周密安排。县总成立了“双学双落实”学习贯彻落实领导小组，成立了县总工会改革领导小组，并对“双学双落实”和工会改革活动制订《实施方案》、《实施意见》和《日程安排表》，注重时间节点和两个活动的实效，做到了年有规划、季有计划、月有安排。
二是精心组织、扎实推进。在开展党的十九大和中国工会十七大会议精神的贯彻落实中，县人大党组副书记、县总工会主席 xx 同志对中国工会十七大会议精神进行了传达贯彻和学习安排，县总党组书记胡小平给全县主席作了《学习贯彻党的十九大精神，推进工会工作创新发展》的学习辅导报告。各工会联合会和联合工会也相应成立了“两学两落实”领导小组；在推进工会改革创新工作中，县总在改革方案制订前，先后分三个组，就改革的一些具体问题下到企业、车间、班组和一线工人中征求意见，广泛听取职工群众的呼声和要求，以群众的需求和满意度来改革和创新工会工作，从而达到上级要求和群众满意的工会改革创新效果。
三是结合实际，改革创新。为了把党的十九大和中国工会十七大精神落实到我县工会工作各项工作中，充分增强工会的政治性、先进性、群众性，着力构建小机关、大网络，强基层、全覆盖的工会组织体系要求，把工会服务职工群众的工作推向窗口化、平台化、项目化。县总工会结合自身实际，在充分调查研究的基础上，于三月上旬就草拟出《xx 县总工会改革实施方案》（征求意见稿），为全市最先出台的初稿，于九月中旬正式出台了《xx 县总工会改革实施方案》，并于十月上旬顺利完成了县总机关的改革任务。现县总工会工作机构调整为综合办公室、基层工作的经济服务部、职工服务和权益保障部<加挂女工委员会牌子>、财务和资产管理部；内设县总工会经费审查委员会办公室；撤销 xx 县困难职工维权帮扶中心，设立 xx 县职工服务中心。改革工会的组织体制、管理模式、运行机制和活动方式。从而理顺了工会工作和管理工作程序和职能，提高了工会的组织地位，增强了组织和工作效能，推动了工会工作创新发展。
二、围绕中心工作，助推县城经济发展。
县总工会围绕县委提出的建设“五个新 xx”的发展目标，调整充实工会工作的实际内容，助推县城经济发展。
1、开展企业生产和职工生产状况调研，为促进县城经济建言献策。2020 年度我县工会先后五次对全县企事业单位进行了生产情况、经营情况，用工情况、职工报酬、职工福利、社会保障、民主管理、工会组建、“一户一产业”、职工素质等情况进行调研，拟定了 116 项具体的调研提纲，先后向县委政府和上级工会写出调研报告和论文 5 篇，提出建议性意见 31 条，向企业提出建议和出谋划策意见 76 条。受到了各级各界的一致好评。
2、开展劳动技能素质培训，实施“一户一产业工人”培养工程。为了贯彻执行省、市总工会《关于开展“双联”帮扶“一户一产业工人”培养工程实施意见》的有关要求。县总工会结合我县实施，借助“双联”帮扶工作平台，在全县推行“一户一产业工人”培养工程，下发了《xx 县“双联”帮扶“一户一产业工人”培养工程实施意见》文件，并联合县人社局先后开展了困难职工、下岗职工和失业工人技能培训。共培训三期，培训城市困难职工、下岗职工、农民工 306人，经过技能素质培训，使之在社会就业及脱贫致富上能真正起到示范带头作用。
3、开展岗位劳动竞赛，不断激发职工工作热情。继续深入推进“建功 xx、岗位闪光”系列劳动竞赛活动。全县先后有 5 个部门、11 个项目、2000 多人参赛，评选出 47 名优秀技术能手和工匠，如卫计系统的“最美医师、最美护士”网上评选，县餐饮协会的“xx 名菜”评选，县交通旅游局的“爱生活、爱家庭、爱劳动”主题活动等，从而在全县各行各业中形成了争当技术能手、争当工匠、争当劳动模范的良好风气。
三、夯实工作基础，全面推进规范化工会建设。
1、工会组织迅速发展。继续按照“广普及、深组建、全覆盖”的要求，始终把“党建带工建、工建促党建”作为加强工会组织的长效机制。在工作中，强化属地工作责任制、健全并规范了工会组建的职责范围和任务保障措施。2020年共新建工会 275 家，新增会员 8100 多人（含新增农民工会员 1110 人），现机
关事业单位建会率达 100%，企业工会建会率达 90%以上，县级“六好乡镇“全部达标，市级“六好乡镇”工会有 2 家，省级“六好乡镇”工会有 6 家，国家级“职工之家”和“职工小家”13 家，省级“职工之家”和“职工小家”15 家。工会组建采用多种形式进一步向小微型私营企业和村级工会延伸。
2、工会工作规范建设。为了使工会组织建设有规矩、操作有标准、发展有目标，县总工会建立了以“八有”为基础、“六好”为标准、“五型”为先进的规范化工会建设标准，下发了《2020 年工会工作目标管理实施方案》，把工会工作分成 9 大部份，32 小项进行目标考评，做到虚功实做，粗工细做。同时，为了推动全县工会提质量、上档次，2020 年度对全县工会干部进行了素质提升培训，向省、市输送培训对象 11 人次，自办工会干部培训班两期，培训干部 264 人，工会干部在省女职工考试、县纪委《监督法》等多部法规测试中都取得了较好的成绩。
3、工资集体协商推进有力。全年已建立工资集体协商的企业 64 家，单独开展工资集体协商 15 家，涵盖职工 2456 人；签订区域性工资集体协议 12 份，涵盖企业 37 家，覆盖职工 2567 人，签订行业性工资集体协商协议 5 份，涵盖单位22 家，覆盖职工 1226 人。全县规模以上企业已全部建立了工资集体协商制度。
4、民主管理再上台阶。县总工会在非公企业大力推行“三重一大”决策制度。把职代会制度作为民主管理的重要载体。切实让职工做到“知厂情”、“管厂事”、“促厂兴”。全县规上企业厂务公开及职代会推行率达 95%。规下工业企业厂务公开及职代会推行率达 70%以上。行业性和区域性职代会推行有重大突破。县农商银行、邮政局、电信局、烟草公司、税务局、卫生系统、教育系统等单位的职代会制度和民主管理制度健康有序推行、民主决策和民主管理中职工权利得到了充分的保证。
四、重视民主工程，贴近基层和职工办实事。
1、帮扶活动效果明显。一是在元旦、春节期间开展了“冬送温暖”活动。全县共筹集帮扶慰问金 126.5 万元，（其中县总工会发放困难帮扶慰问金 41.6 万元），帮扶慰问 517 名（其中县总工会名）特困职工和劳动模范。二是开展了“春
送岗位”活动。县总工会与县人社局先后在三塘，冠市等地开展送岗位活动，共帮助 31 名失业和下岗职工实现了劳动就业和再就业。三是开展“夏送清凉”活动。县总工会先后筹资组织了 5 万多元的清凉物资，慰问了公安特警、交通运输、重点工程的一线高温作业职工 160 多人。四是开展了“秋送助学”活动。全县“双联”帮扶工作队和县总工会、县教育、卫生、经科信、工业园以及乡镇等各级工会，共助学 113 人，发放助学金 23 万余元。五是开展了工会干部“情系职工，脱困解困”大走访、大慰问、大调研活动。县总工会走访了全县所有乡镇和 16个大的联合工会和企业，调研企业 9 个，送去特困职工慰问金 2 万余元。六是开展了“禁毒绿色行动”进企业活动。把禁毒工作深入到企业、车间和职工个人，先后发放禁毒学习宣传资料 3140 份，对 3 名原企业服毒人员进行了转化教育和帮扶工作，帮助他们远离毒品危害。
2、职工医疗互助更加有力。为了认真搞好第五期职工医疗互助活动，县总进行了充分发动，积极争取扩面，发放宣传资料 1400 多份，并制订了活动实施方案，取得了积极的效果。第五期职工医疗互助共组织了 15782 人参加了活动，参加单位 146 家，筹集资金 1104740 元；筹集特殊疾病保障续经费 15750 元，超额完成了市总下达的任务。到现在为止，据不完全统计，医疗互助项目已申报 812人次，报销金额元，特殊疾病申报人数 5 人，补助费用支出 1125648 元。2020年 9 月又开展了“光明行动”，免费治疗白内障患者，先后有 250 多名职工得到了较好的治疗和复明。为助力职工解困脱困，促进社会稳定作出了积极的贡献。
3、农村扶贫竭尽全力。县总工会扶贫的村为全县有名的省级特困村和党支部软弱涣散村，村里无正常的村部，无一条好的公路，水利汙塞，留守老人和儿童多，劳动力少。通过两年的帮扶，县总工会先后从行政经费中拿出近 67 万余元（含帮扶中的各种开支）用于村扶贫帮困工作，并在单位正常上班只有 11 人的基础上，还派出了单位的主力骨干人员 4 人长期驻村，人员全部脱岗。经过两年的努力，现该村村部已建成运行，村级公路基本沙化和硬化，几条水渠已修通，村里集体收入每年不少于 5 万元，引进了一个农业合作社和一个光伏产业项目，2020 年该村可以脱贫，摘掉长期带在头上的“省级贫困村”和“党支部软弱涣散
村”帽子。
4、工会活动丰富多彩。全年以“七大活动”和“四大培训”为主线。做到了“年有规划、季有安排、月有活动、基层串连”的模式，县总先后两次组织了业务素质培训，培训工会干部 270 多人；举行了全县乒乓球大赛。县工业园的“相亲结对”活动，县卫计局的“最美医生、最美护士”网上评选，县餐饮协会的“xx名菜”评选，县运输旅游局的“爱生活、爱家庭、爱劳动”主题活动等一系列各级工会群体活动轰轰烈烈、声势较大，影响较广。全县今年基层工会增加“职工书屋”15 个，增加图书 1.8 万余册，为活跃职工文化生活，提升职工素质，促进社会和谐稳定作出了较大的贡献。
五、存在的问题。
一是基层工会作用发挥不到位。工会干部兼职过多；二是财务和经审工作规范化管理不强。税务代收和行政计拨工会经费机制不够完善；三是工会的机构设置欠规范。管理比较零散和脱节；四是部分工会干部的专业素质不高。工作能力需进一步提高等。这些问题，我们将在今后的工作中创造条件加以克服和改进。
【篇三】
2020 年 xx 镇总工会紧紧围绕镇党委政府和县总工会工作思路和要求，紧紧围绕全面深化改革和全面深化法治建设的大局，在各基层工会的大力支持与配合下，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，求真务实，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，推进企业民主管理、推进职工素质提升工程、促进企业文化建设，切实履行好工会工作职责。
一、2020 年工作总结 1.深化组织建设，增量与提质并举 一是聚力数据整理，加强企业活力。xx 镇总工会联合工办、税务部门力量，对 xx 镇工会数据进行排摸核实，定期进行 xx 镇基层工会数据更新，完成 2020年度年报统计工作，截止 10 月底，xx 镇基层工会涵盖单位 188 个，会员总数 4274人，扎实推进基层工会组织和工会实名制工作，完成会员信息采集任务数，积极推广“甬工惠”APP 各类活动及福利，提升电子会员证含金量。为进一步加强基
层工会规范化建设，激发基层企业活力，今年 xx 镇总工会新增 2 家五星级企业工会——xx 镇厨娘联合工会、xx 运生工贸有限公司。到今年年底 xx 镇总工会共创建 30 家星级活力基层工会，其中 8 家为五星级活力基层工会。
二是坚持依法建会，助推组织规范。xx 镇总工会通过会议、入企宣传等形式，宣传《工会法》、《工会章程》等相关法规，提高职工认可度，规范召开会员（代表）大会或职工（会员）代表大会，帮助指导基层工会落实民主管理制度，推动企业民主协商，落实《xx 省工会劳动法律监督条例》，督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险，提高职工社会保障水平；继续推进女职工特殊权益和劳动专项集体合同制度建设，努力提高建制率，增强实效性；继续推行五公示工作法，助推中小企业工会组织规范化建设，成功帮助 xx 嘉禾教学仪器有限公司等 3家企业进行换届选举。
三是完善党政支持，提升工会凝聚力。党建带工建是新时期做好工会工作的有力抓手，是贯彻“组织起来，切实维权”的重要基石，工会在组建过程中总是会面临经营者认识不到位，职工理解不到位的难题，党建带工建为工会加强加强基层工会组织建设提供了强大动力，xx 镇总工会积极争取党委、人大、政府、政协大力支持，加强行政方与工会的联席会议制度建设，畅通共建渠道，将争创“工人先锋号”与创建“党员先锋示范岗”结合，把创建先进基层党组织与创建和谐企业相结合，在职工中开展“双培”，把生产经营骨干和劳模培养成党员，把党员培养成生产经营骨干和劳模。
2.加强队伍建设，建好基层“桥头堡” 一是培训规范化，形式多元化。xx 镇总工会继续实行工会兼职化制度，目前有 2 名兼职工会主席、2 名兼职协理员，积极选送兼职工会干部参加市总工会、县总工会各类培训，学习新知识、新理论、新思维、新工作方法，促使兼职干部发挥作用；强化工会“桥头堡”建设，组织工会干部到西周“五一长廊”参观学习，组织 xx 英海照明电器有限公司工会委员赴 xx 启鑫新能源科技有限公司参加“不忘初心牢记使命”座谈会。年初 xx 镇总工会召集各基层工会以及厨娘联合工会在方家岙村召开新春座谈会，在会上学习新时代工会工作的理论指导和行动
指南，探讨总结如何开展 2020 年度厨娘联合工会特色、亮色工作；年中组织召开基层工会财务培训，开展《工会经费收支管理》等文件学习，规范和落实工会经审制度，加强工会财务规范化建设，培养更多德才兼备的工会工作得力助手；年末组织企业党员干部在 xx 三安制阀有限公司开展“不忘初心牢记使命”主题党课教育活动，并就工会满意度开展调查。
二是树立先进典型，发挥榜样引领。精心培育典型，充分发挥优秀职工的榜样标兵效力，通过 QQ、微信等现代传播手段，宣传好在行动中涌现出来的“五一劳动奖章”获得者曾素琴同志、“双爱优秀职工”龚颖曙同志、“xx 市模范集体”方家岙村，营造学先进、赶先进的良好氛围；积极宣传报道曾素琴同志的“给员工家属的一封家书”典型事例，促进企业相互学习借鉴，加强企业人文关怀；积极推广职工初心故事——《一只领头的白天鹅》、《爱岗敬业，让精彩与我同行》《娘家人的“初心故事”》，通过学习韩委琴等身边榜样的先进事迹激发广大职工爱岗敬业的热情；积极打造 xx 镇“一镇一品”，依托方忠孟为首的 xx 镇工匠，打造匠心工作室，让更多的人了解到传统工艺，学习工匠精神，达到传统工艺薪火相传的目的。以 xx 英海照明电器有限公司被评为 xx 县工资集体协商示范单位为契机，加大宣传力度，不断提升企业和职工对工资集体协商工作的认知度，促进劳动关系和谐。
三是奖励多维度，提升职工活力。xx 镇总工会坚持以党建带工建的工作思路，推广实施“1+X 绩效积分”岗位津贴制，兼职化工会干部制度，选拔更多的技能型、创新型和具有高尚职业道德的一线职工加入到工会组织，培养更多德才兼备的工会工作得力助手，对有资质的工会干部，工会考虑其成为兼职工会干部后备人选。为提升职工活力，推广宣传全县职工摄影作品有奖征集活动、“我与祖国共成长”有奖征文活动、结合我县开展的查账身边事故隐患活动，在全镇职工中开展安全隐患随手拍合理化建议有奖征集活动，从多个维度提升职工获得感、幸福感。
3.激发职工活力、维护职工权益。
一是开展文体活动，增强工会核心力。广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，
着力丰富职工文化生活，增强工会组织凝聚力，今年以来，xx 镇总工会结合自身需要举办了一系列丰富多彩的职工文体活动，不走过场，力求做到月月有活动，各个有主题，让职工感受到工会在为他们办好事、做实事。今年以来镇总工会除了举办乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、环保登山等常规文娱体育活动、节日慰问活动，还举办了义诊咨询活动，《从被情绪掌控，到主动掌控情绪》的职工心理健康讲座、“传承家风家训，坚定文化自信”传统文化教育讲座、垃圾分类知识讲座等各类讲座提升职工思想素质，让职工真正得到实惠；为庆祝中华人民共和国成立 70 周年，联合县总工会开展“喜迎国庆 70 周年、齐心助力全域旅游”xx县职工环方家岙游步道健步走活动，吸引近 300 人次职工参加此次活动，以全民健身的活动形式来庆祝中华人民共和国成立 70 周年。
二是加大职工关爱力度、维护职工权益。年初，组织 xx 荣志服饰有限公司、xx 三安制阀有限公司等公司举办为期一周的招聘会，解决用工难题，促进职工就业；3 月份对 xx 镇方家岙村农家客栈店主和主要负责人进行再就业政策宣传辅导，营造关心、支持创业就业工作的良好氛围；5 月份从基层工会中选送 15 名符合条件的优秀一线员工及从事苦、脏、累、险工种的一线职工进行疗休养活动，引导员工争先创优，在各自的工作岗位上发挥主人翁意识；扎实开展帮扶慰问工作，用实际行动关心帮助困难职工生活，春节前夕走访慰问困难职工，送上节日祝福；五一前夕为辖区 6 名困难职工送上慰问物资；六一前夕为 8 名困难职工子女送上学习用品及节日祝福，帮助符合条件的困难职工家庭申请“金秋助学”；联合县总工会开展一线职工健康体检活动走进 xx，共计 110 名职工收到这份健康大礼；免费为 1700 名职工参保工会互助保障，覆盖 24 家基层工会及联合工会。
三是以点带面，提升职工幸福感。为破解职工有烦恼没地方说、企业不了解职工心理动态导致职工流失率大的难题，xx 镇总工会借鉴“村民说事”模式，建立 5 家“职工说事”工作室，由 5 家五星级活力基层工会主席担任室长，认真倾听职工工作、生活、情感上的烦恼和意见并分类建档，为职工排忧解难。为缓解协调劳资矛盾，xx 总工会组建了劳动关系调处工作室——老范工作室，由调解工作经验 30 余年的返聘退休干部范石弥主持日常工作，承担工会维权调解工作。
办公室位于 xx 镇政府对面，办公室由镇里租赁免费提供。今年县总授牌后，工作室成立以来，积极处理各类劳动争议案件，截止 7 月份，已成功调解 20 起纠纷，调解成功率达到 95%以上，其中 90%是劳资矛盾。县总还把工作室的各种制度统一制作，并且上墙。为提升职工幸福感，继续推广“蓝领通”贷款品牌，今年为 31 名职工解燃眉之急；组织企事业职工参加玫瑰之约活动，获得一致好评；唱好服务“四季歌”，做好以“三送一强”为主要内容的防暑降温和高温期间劳动保护工作，惠及职工 1808 名，覆盖企业 20 家，累计送出价值 50985 元高温物资。
二、2021 年工作计划 1.打造文化阵地建设，增强工会活力。2021 年 xx 镇总工会将依托方家岙及溪里方村的文化优势，落实场地，设立 xx 镇职工活动中心。设立职工之家健身房，由工会添置动感单车、杠铃、乒乓球桌、台球桌等运动设备，定期聘请健身教练免费教学；设立免费职工书屋，所有职工无门槛开放；定期组织职工休息之余观看电影，利用匠心工作室优势组织技能培训、技术比武；定期开展茶艺、手工艺兴趣培训活动提升职工技能素质有效舒缓工作压力，激发出职工更大的劳动热情。
2.健全协商机制，促进社会稳定。切实发挥 xx 荣志服饰有限公司、xx 三安制阀有限公司、xx 英海照明电器有限公司等工资集体协商示范企业的典型示范及引领作用，推进 2020 年度“xx 县工资集体协商精细化示范企业”的创建工作以促进劳动关系和谐稳定；同时 xx 镇总工会将继续依托县级工会劳动关系调处工作室-老范工作室的资源和力量,打响工作室品牌，为企业开展法律咨询、法律援助以及法制宣传及时调处化解诸如劳资工伤、催讨欠薪等纠纷，维护职工合法权益，促进社会和谐稳定。
3.关注职工身心，增强凝聚力。加强对职工子女尤其外来务工子女的帮扶力度，助力 xx 荣志服饰有限公司办好“小候鸟”假日学校，以荣志服饰公司为试点单位，推广更多的辖区企业实施职工子女托管服务项目，惠及更多职工；在老范工作室设立外来务工人员维权中心，加大对外来务工人员尤其是职工住房、子
女就学、就医等政策宣传力度，激励外来务工人员共建美丽新 xx；推进 xx 荣志服饰有限公司妈咪暖心小屋建设，指导镇卫生院创建妈咪暖心小屋，使更多女职工获益，营造关爱女职工的良好氛围；完成“职工说事”工作室单建工会全覆盖，扩大说事途径，可以当面说，也可以以热线电话、微信群等形式开通说事热线，并在车间、食堂等场所放置“说事”信箱，增强企业与职工“命运共同体”意识，构建和谐劳动关系。
【篇四】
宣教工作：
一、做好职工文体活动的组织发动、职工自组织培育。
1、雷锋主题活动：3 月 1 日下午 1 点，xx 镇总工会组织基层工会开展学雷锋主题活动。在 xx 镇十七房村开元大酒店，镇总工会联合镇妇联、团委为深入贯彻党的十九大会议精神，引导、动员全镇基层工会，组织职工群众参与志愿服务活动，xx 镇总工会组织基层工会开展学雷锋主题活动，通过开展以政策宣讲、爱心义诊、企业工会爱心义卖、便民服务等活动，进一步激发学习雷锋精神的热情。爱心义卖活动共筹得善款人民币 1300 余元，500 多名职工群众参加此次活动。
2、元宵节活动：3 月 1 日晚上 6 点，在传统佳节元宵节到来之际，我镇总工会在 xx 镇十七房村区域职工活动中心开展“贺新年 闹元宵树新风促和谐”活动。十七房村区域职工活动中心内悬挂着 150 多条妙趣横生的五彩灯谜，近 200 名职工群众兴致勃勃地加入到猜灯谜活动中来，活动现场有冥思苦想的居民、有猜出谜底豁然开朗的居民、场面甚是壮观，猜对谜底的村民都能获得一份 xx 镇总工会准备的汤圆。猜灯谜结束后，村民们还观看了电影《战狼 2》。此次活动，丰富了职工群众的精神文化生活，弘扬和传递了正能量，营造了和谐美好的氛围。
3、文艺晚会活动：8 月 10 日晚上在汇源社区，首次开展“你我同参与·共建新 xx 暨“第九次全国肢残人活动日”文艺晚会，现场汇集了许许多多关心、支持 xx 镇和残疾人事业发展的各界爱心人士和爱心企业和观看的群众。
4、xx 镇总工会非洲鼓队职工自组织建立：9 月 10 日为打造 xx 镇总工会新
形象，发掘职工文艺人才，为社会与国家做出文化上的贡献，助推美丽乡镇建设，积极践行社会责任，xx 镇总工会建立一支热爱于参加社会文体活动、善于奉献的非洲鼓职工队伍，为确保鼓队活动常态化，每周都进行集训，目前队员 17 人，鉴于住 xx 队员比较多，每周在 xx 青少年宫一楼舞蹈房进行一次训练或上新课，通过大家的努力，9 月份连续演出三场节目。
5，送温暖，献爱心、关爱老人：9 月 15 日，在中秋来临之际，xx 镇总工会在 xx 康悦颐养院为老人们送上一份节日礼物，同时带领非洲鼓队员送上一场节日慰问演出。9 月 21 日 xx 镇总工会与九龙湖镇总工会联合迎中秋尊老、爱老慰问演出活动在九龙湖镇敬老院举行慰问演出。
6、迎国庆活动：9 月 26 日为迎接国庆佳节，促进邻里和谐相处，xx 镇总工会携 xx 镇妇联、文化站、汇源社区一起举办“凝聚党建力量，自治和谐家园” 迎国庆活动，xx 镇总工会非洲鼓队为活动献上了一曲《旗开得胜》，迎来了观众们的一片掌声。
7、xx 镇第六届全民运动会：xx 镇总工会积极组织企业职工队伍参加 xx 镇第六届全民运动会，为传承与发扬 xx 人民奋发有为的优良传统，打造团结、拼搏、文明、和谐的新 xx，以“弘扬体育精神、构建美丽 xx”为主题，充分展现xx 建设成果，交流基层体育活动经验，增强职工群众身体素质，全面推进美丽新xx 建设。
8、2020 九龙湖(xx)国际半程马拉松赛 马拉松赛是一项高强度、长距离的竞技运动，也是一项高风险的竞技项目，对参赛者身体条件有较高的要求。xx 镇总工会积极向基层工会宣传，发动了 50名职工参加活动。
9、xx 区职工金秋环九龙湖健步走活动：为迎接 xx 区工会第十四次代表大会的召开，进一步促进我区职工的身心健康，展现全区职工奋发向上的精神风貌，在全区范围内形成崇尚运动、参与健身、追求健康文明生活方式的良好氛围，让职工在工作之余感受运动的快乐，感受金秋时节 xx 九龙湖环湖步道的魅力，根据年初十三届十次全委会职工文体活动工作计划，xx 镇总工会积极发动基层工会
组织了 28 名职工参加 10 月 27 日 xx 区职工金秋环九龙湖健步走活动。
二、基层工会百佳案例评选、安全生产合理化建议“金点子”活动 经各基层工会踊跃参与，涌现出了一大批优秀的基层工会工作案例，展现全镇基层工会在推进群团改革工作中的优秀工作成果，上报区总四家：xx 泰阳建设集团有限公司的以“工匠精神”助力工会“民主之家”“和谐之家”，xx 区 xx 镇中心幼儿园的“勤”学习，“悦”生活——xx 镇中心幼儿园为成就教师职业幸福铺路，xx 新宏液压有限公司的后备人才培育，xx 新福钛白粉有限公司的非公企业党工共建“三带三结合”；安全生产合理化建议“金点子”共上报了 7 条 xx 新福钛白粉有限公司 3 条，xx 新宏液压有限公司 2 条，xx 区 xx 镇中心幼儿园 1 条，xx 四海电器电机公司 1 条。
三、做好“1+7”区域职工聚集地文化活动阵地的日常运行 发挥平台功能,搭建区域工会组织相互交流、增进友谊的平台，使广大职工在活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，以良好的精神状态投入到各项工作中去。整合镇卫生院、团委、妇联等资源，共用中心的平台，增强中心辐射的覆盖面和效率。同时进一步加强力量和投入，配备了一名职工活动中心专职管理人员，同时协助鼓队管理 xx 镇总工会非洲鼓队做活动台账资料和物质保管工作，并加入了鼓队，充分利用文艺骨干的特长,开展内容丰富、形式多样的文体活动，基本月月有活动，做到一年四季活动不断线。目前为止：活动中心接待了 5 场活动，一楼接待了 103 场宴席、累计接待了 2 万多名职工群众。
经济工作：
一、新时代群众性劳动竞赛、职工技能素质提升 1、职工厨艺大赛：为了弘扬健康饮食、科学饮食、营养饮食，并展示女职工丰富多彩的厨房才艺，3 月 13 日下午 xx 镇总工会联合十七房村联合工会举办xx 镇女职工厨艺大赛活动。
2、消防比武：7 月 19 日上午，在 xx 化工区消防特勤大队的指导下，xx 镇总工会联合 xx 镇安监所组织开展消防应急技能演练比武，6 家企业共 30 人进行了三人三带出水操、油桶灭火和二人一带墙壁式消防栓连接操三项消防应急技能
比武，比赛过程中，各组成员明确分工，相互配合，经过激烈的角逐，最终 xx盛发铜业有限公司、xx 大地化工有限公司、xx 新福钛白粉有限公司分别获得一、二、三名，进一步强化了我镇企业员工消防安全教育，提高火灾防控能力和突发事件应变能力。
3、计算机高级技能比武：6 月 30 日九龙湖镇总工会、xx 总工会联合举办的“雄镇杯”计算机高级技能比武，经过一个半小时的紧张比赛，最终 xx 海龙罐头食品有限公司的翁蝉以 99 分的成绩获得冠军。
4、积极组织职工参加 2020 年 xx 市“技能之星”砌筑工职业技能竞赛。为全面落实《xx 市建设“中国制造 2025”试点示范城市实施方案》等文件精神，充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的积极作用，组织 xx泰阳建设集团有限公司 4 名职工参加了此次比赛。
5、区数控铣工比赛：组织基层工会 3 名职工参加区数控铣工（市级二类）比赛。
组织工作：
一、基层组织建设 强化活力基层工会建设，三星级以上工会创建率要达到基层工会数的 75%以上，三星级增加 15%，四、五星级增加 5%以上，其中新培育创建区域性行业性工会联合会三星级 3 家，四、五星级各 2 家。（4 分）着力推进工会规范化建设“三级联创”工作，做好积极开展基层工会组织规范化达标建设和星级工会创建活动。截至 2020 年底，全镇共有市级五星级“活力基层工会”6 家、区级五星级“活力基层工会”18 家、四星级 11 家、三星级 75 家。2020 年着力推进创建市级五星级“活力基层工会”2 家、区级五星级“活力基层工会”5 家、四星级 5 家、三星级 10 家。强化基层工会规范化运作。通过上门指导、集中培训等方式指导基层工会开好职代会、建立规范化台帐，签订基层工会集体合同、工资集体协、女职工权益保护专项合同、职业安全卫协议以及按期换届。同时增强基层工会活力，发挥作用，努力把我镇基层工会建设成为组织健全、基础扎实、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的星级工会。指导四星级以上区域性、行业性活力基
层工会做好网络推选工作。下步11-12月重点工作，继续做好基层工会组建工作，对已创建的星级工作进行活力指数考核，并同时挖掘区级五星级、四星级“活力基层工会”的创建，挖掘新工会，单建工会 2 家，xx 市 xx 区 xx 镇保安中队工会委员会，xx 市 xx 区 xx 镇广源社区工会，换届 9 家单建工会，调整工会主席 1家，建工会集体合同签订 9 家，领取法人资格证 5 家。正在组建联系企业 xx 良铸精密机械有限公司实际职工有 80 余人，初步有意向建立工会，继续跟进组建。
二、民主管理 积极推进非公企业厂务公开民主管理工作，推动职代会提质扩面工作，指导基层工会每年召开一次以上职代会，厂务公开，积极推进平等协商和集体合同、强化基层工会规范化运作。通过上门指导、集中培训等方式指导基层工会开好职代会、建立规范化台帐，签订基层工会集体合同、工资集体协、女职工权益保护专项合同、职业安全卫协议以及按期换届。同时增强基层工会活力，发挥作用，努力把我镇基层工会建设成为组织健全、基础扎实、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的星级工会。
三、职工之家创建 积极打造基层工会职工之家创建，年初镇总工会为 xx 泰阳建设集团有限公司工会委员会，多次上门指导，根据单位和职工实际需求设计，打造特色基层工作品牌。督促企业建立基层工会 10+X 普惠工程，为职工带来真正的实惠。
四、推优入党开展情况 xx 民欣建设有限公司、xx 泰阳建设集团有限公司 2 家公司积极开展选优配强支部班子，落实责任制，加大“三会一课”等制度建设保障力度，不断完善更新党员活动室，确立党员形象风采，建岗立业、作出承诺。以创建文明单位为载体，通过企业工会，发挥创建合力，积极开展“道德讲堂”活动，强化党员职工责任意识，同时建立三支志愿者队伍，树立“企业一杆旗，群力筑楼宇”的口号，实现党建工作与企业发展“一条心”。以助力各方互动为落脚点，通过军民共建、建立教育实训基地、城管结对、村企结对帮困等，实现共建双赢。大力开拓建筑市场，通过抓“创优夺杯”提高工程质量、安全生产、文明施工，企业资质不断
增项，形成“以共建促党建、以党建促业务、以业务强党建”的良性循环。
法工部工作：
一、推进和谐企业创建工作 积极推进单建工会企业参与和谐企业创建面动态保持 90%以上，并有 2%-6%的创建企业进入市、区、镇（街道）三级和谐企业行列。
二、建立职工岗位隐患排查长效机制、发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的作用。
1、履行职责，一是加强劳动关系三方协商机制。及时解决劳动关系中出现的问题和矛盾，健全以镇劳动调解为主工作队伍建设，加强劳动关系信息预警机制，织区劳动争议调解员培训报名工作汇总上报。及时了解、掌握企业经营情况，及时获取劳动关系不稳定因素的苗头性信息，畅通职工利益诉求表达渠道；加大工会源头参与力度，发挥劳动争议调解员和律师志愿者进企业的作用，为职工提供方便、快捷的法律宣传、咨询等服务，及时调解职工劳动争议纠纷，把矛盾解决在萌芽状态。以《劳动合同法》实施为契机，帮助、指导基层开展工资集体协商要约行动，推进区域性、行业性工资集体协商，力求做到精准化、程序化、规范化。二是深化“安康杯”竞赛系列竞赛活动。开展各种形式、内容丰富、寓教于乐的安全生产月活动，采用“请进来，走出去”的办法，加强职工安全教育培训，发挥安全专家进企业安全督查的作用，动员基层工会组织和职工开展消防、电力、设备、操作等事故隐患大排查和提合理化建议活动，建立隐患报送、督促整改、奖励激励等工作机制。三是维护职工劳动安全健康权益。镇总工会今年组织 120 名一线职工进行免费健康体检，2062 名职工参加“送清凉、送健康、送安全”高温慰问活动，实现职工高温慰问五年计划全履盖，推动企业落实职工劳动安全保护工作。
四是“大走访、大调研”活动，镇总工会陪同区总工会副 xx，走访了 xx 微型机电和双燕塑料泡沫厂 2 家公司，xx 微型机电因为是老厂，正处于拆迁当中，存在原离厂老职工也要享受拆迁赔偿问题，xx 镇信访办处理中；双燕塑料泡沫厂也是一家老厂，为了环保各种问题，老厂房推到，重新改造，目前生产车间已在
运行，经调查两家企业职工均无涉外、涉宗教活动。
保障工作：
1、扩大医疗互助保障参保覆盖面，完成年度参保任务 加大职工“四大”医疗互助保障宣传发动力度，提高职工参保覆盖率，力争职工参保人数一年比一年增长，今年完成 8946 任，任务数 8000 人，超额 11.2%完成任务。
2、完善困难职工精准化帮扶机制 根据上级工会“一人一档一策”的要求，及时调整网上困难职工档案，并完成困难职工解困脱困立卡信息填报工作，做好建档困难职工健康体检工作。春节元旦镇总工会举办国“情暖职工•美丽 xx”送温暖活动，为辖区内的 14 名困难职工、困难劳模进行了慰问，为他们送去了米、油、水果、干货物品，共慰问了 8653元实物，组织了 xx 泰阳建设集团有限公司工会委员会完成了我镇 14 名困难职工2020 年微心愿，为他们送去了心愿物品，共慰问了 5600 元实物，让他们感受到工会的关心和温暖。今年脱困职工 2 人，同时镇总工会向困难职工、困难劳模生日时送上祝福鲜花蛋糕一份，开展 2020 年度“金秋助学”活动和困难职工家庭高校毕业生“阳光就业行动”。配合区总做好困难职工帮扶救助电话抽检工作。
经费审查工作 按照全总、省总、市总关于加强工会经费审查监督工作的意见的要求， 开展对工会经费收缴、管理、使用的审查审计，积极推进经审工作规范化建设。做好 20 家基层工会经费审查工作，并做好审计回访和督促整改工作，及时督促基层工会提供书面整改报告，将镇机关事业、国有企业工会全覆盖审查审计，并纳入工会经审工作网络化台账管理。
女工工作：
关爱女职工，多元化开展活动 1、工会暖心小屋。做好妈咪暖心小屋建设工作，推动企事业单位对职业女性安然度过女性特殊生理阶段，提供更加人性化的温馨服务。通过 10 平方米的关爱，为更多选择母乳喂养的母亲和家庭提供支持，使“5·1 母婴室”真正成为
工会服务女职工的重要阵地，成为女职工的“温馨之家”。今年创建 2 家泰阳建设工会、xx 丝诺化妆棉有限公司工会暖心小屋； 2、玫瑰之约相亲活动。将在 10 月 26 日区组织开展玫瑰之约“以游会友·缘来有你”桌游青年联谊会，搭建青年交友平台。
3、做好女职工宫颈癌疫苗接种报名工作。组织了 45 名职工参加此次 HPV 疫苗接种女职工活动。
年度工会经费收支预算执行率 镇总工会严格按照经费收支预算执行率大于 80%，小于 100％原则，合理使用工会经费。
工会经费税务代收工作 镇总工会税务代扣单位，积极...
