下面是小编为大家精心整理的党员组织生活会个人发言材料（12020） 党员组织生活会对照检查材料文章,供大家阅读参考。
党员组织⽣活会个⼈发⾔材料（精选15篇）
2021-10-12 17:09:03
党的组织⽣活意义
严格党的组织⽣活，是加强对党员的教育、管理和监督，是促进党员学习，提⾼党员素质，促使党员更好地发挥先锋模范作⽤的重要措施；是维护党员队伍纯洁性，保持党的先进性和战⽃⼒的重要⼿段。
这既是党的⼀贯传统，也是加强党的建设的重要内容，对党在今后的发展过程中不断壮⼤，充分发挥党的战⽃堡垒和政治核⼼作⽤具有重要意义。
党员组织⽣活会个⼈发⾔材料（精选15篇）
党的组织⽣活通常是指党员参加所在⽀部的党员⼤会、⽀部委员会和党⼩组会，以及党课。党的组织⽣活是党的⽣活的⼀部分。以下是⼩编为⼤家整理的党员组织⽣活会个⼈发⾔材料（精选15篇）相关内容，仅供参考，希望能够帮助⼤家！
党员组织⽣活会个⼈发⾔材料1
在学习实践⼗九⼤活动中，透过不断学习，对照检查，思想认识有了新提⾼，增强了努⼒搞好本职⼯作的职责感和使命感。现将⾃⼰对学习⼗九⼤的认识、存在的主要不⾜和今后的努⼒⽅向总结如下，期望领导和同志们批评指正。
⼀、对“四个意识”的认识
透过参加集中学习和个⼈在⼯作中不断学习，根据机关党委部署，通过深⼊查找⾃⾝在理想信念、宗旨意识等⽅⾯的情况认真剖析，找准原因，明确今后整改⽅向，以便更好的开展⼯作。
⼆、个⼈存在的不⾜
1、理论⽔平有待提⾼。虽然平时⽐较注重学习，但对理论学习不系统、不全⾯，对新事物、新知识学习不透。⼀是⽤理论武装头脑，指导思想做得不够。认为只要在政治上、⾏动上与党中央持续⼀致，⽤⼼干好本职⼯作就能够了，没有把⾃⾝⼯作同共产主义联系起来，没有⾃觉和系统地学习中国特⾊社会主义理论，导致⾃⼰理论⽔平不够⾼。在学习实践活动中，往往停留于学⽂件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展⾃学，系统的学习科学发展观理论。⼆是在政治思想上学习不够，对党和国家的⼀些重要精神和政策学习和领会不深、不透，政治敏锐性有待进⼀步加强，站在全局的⾓度思考问题、解决问题做得还不够。
2、创新⼯作有待加强。在开始参加⼯作时，就抱着要透过努⼒⼯作，以出⾊的⼯作实现⾃⾝的价值，把⾃⼰的知识和年轻⼈的热情和⾼素质的服务体现到⼯作中去，但是随着⼯作年限的增⻓，对⼯作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增加了。⼯作中进取⼼不够强，只安于做好领导交代的任务和⾃⼰份内的⼯作，不注重⽤创新的思维去谋划⼯作，⽤创新的举措去推动⼯作，导致⼯作按部就班，缺少创新和特⾊。
3、⼯作作⻛有待改善。⼀是⼯作深⼊不够。存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的⼼态去做⼯作，还需要进⼀步增强事业⼼和职责感。⼆是沟通协调不够。由于平时忙于⼯作，加上本来性格有点内向，认为只要⼯作做好，就万事⼤吉了。所以在⼯作中与同志们交流不够，个性是与领导及部分同志的沟通不够，与社会的溶合度不⾼。
三、今后的努⼒⽅向
对存在的问题，我进⾏深⼊的剖析，其思想根源主要是：⾃认为⾃⼰资格⽐较⽼，放松了⾃⾝的改造，放松了学习，放松了对⼈⽣观、价值观以及权⼒观的认识。通过这次学习活动让我从思想的深处来剖析⾃⼰，查找问题的根源，也重新对党的认识、党的理论进⾏了⼀次全⾯系统的学习，对党的
有了新的认识。
四、整改措施
1.⽤⼼参加各种教育教学活动的交流和学习，向有经验的教师吸取经验。结合⾃⾝状况，本着以⼈为本的原则探索出适合与⾃⾝的教育科学发展观的理念和⽅式及时运⽤到教育教学活动中，并对新的教育教学效果和学⽣的发展状况结合是否贴合可持续发展进⾏研究，从⽽进⼀步确定改善的⽅向。
2.要以⾝作则，透过热爱⽣活，热爱祖国，珍爱⽣命的情感，提⾼⾃⾝⼈格魅⼒。性格开朗，胸襟开阔，精神饱满，⼈格健全，⾝⼼健康，成为的新时代新型的合格⼈材。
党员组织⽣活会个⼈发⾔材料2
根据今年⺠主⽣活会的主题，按照党的群众路线教育实践活动“照镜⼦、正⾐冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持严肃认真、实事求是的原则，我会前认真学习了各级领导⼀系列相关会议的重要讲话精神，对照检查内容逐⼀进⾏⾃我检查，现将个⼈⼀年来的思想⼯作等基本情况、存在问题、原因分析、努⼒⽅向汇报如下：
⼀、对照检查情况
⼀年来，我严格遵守党的纪律，⾃觉同党中央保持⾼度的⼀致，圆满完成党组织交办的各项任务，⽆任何违纪情况发⽣;认真贯彻中央⼋项规定、市委七条实施意⻅、xx市党员干部政治纪律“⼋严禁”和⽣活作⻛“⼗⼆不准”，严格规范⾃⼰的⾔⾏，勤政廉政，忠于职守，没有做过任何对不起党和⼈⺠的事情和违法违纪的事;切实转变⼯作作⻛，求真务实，真抓实干，坚决反对形象⼯程和政绩⼯程。
⼆、存在的问题和不⾜
(⼀)形式主义⽅⾯。理论知识不充⾜，知识构架不完整，平时学习只是为了学习⽽学习，并且理论联系实际不够，运⽤理论知识解决实际问题结合得不够好;在实际⼯作中存在抓得不实、执⾏不⼒等现象，检查中奖惩⼒度不够的形式主义现象仍存在;存在以制度代管理、以会议抓落实的情况，对某些⼯作缺乏动态管理，对⼯作的执⾏到位情况抓得不严。
(⼆)官僚主义⽅⾯。与单位职⼯的交⼼谈⼼不够，没能直接了解他们的⼯作态度、思想⾏为等;下村⼊户与群众⾯对⾯交流时间较少，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关⼼困难群众家庭的⽣产⽣活条件，缺乏与群众情感上的交流。
(三)享乐主义⽅⾯。⾃中央⼋项规定实施以来，偶尔存在接待超过规定标准，对于此现象制⽌不够坚决;⼯作中，时有满⾜于现状，少了些年轻时艰苦奋⽃、善于创新的精神，享乐于按部就班的安详⼯作。
(四)奢靡之⻛⽅⾯。对于⽇常办公⽤品采购、公务⽤⻋使⽤等⽅⾯都进⾏了严格管理，但有时仍没注重对低值易耗品的管理，今后会进⼀步管理⼊微，克服存在的任何奢靡思想。
三、原因分析
(⼀)理论学习不够深⼊，理论与实践隔离。平时学习党的路线、⽅针、政策较多，不⾃觉地忽视了进⼀步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致⽤;没能将理论与实践有机地结合起来，不能⽤⻢列主义的⽴场和观点分析问题，⽋缺⽤政治理论认识问题、解决问题的能⼒。
(⼆)党性修养⾃觉性减弱，缺乏艰苦奋⽃精神。以事务⼯作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要⾃觉地改造世界观、⼈⽣观、价值观，每时每刻、⼀⾔⼀⾏都要⽤党员的标准严格要求⾃⼰，⼯作有时不够深⼊，满⾜于⾯上不出问题，创新意识淡化，忽视了⼯作的积极性、主动性和创造性。
(三)群众⼯作经验不⾜，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、⾏动上树⽴起全⼼全意为⼈⺠服务的公仆意识。在⼯作上群众观念淡薄，看不到群众的⾸创精神，指导⼯作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
四、努⼒⽅向和改进措施
四、努⼒⽅向和改进措施
(⼀)抓修养，树⽴正确的群众观。加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树⽴正确的政绩观、群众观、发展观;努⼒克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提⾼⾃⼰，脚踏实地的投⼊到⼯作中。
(⼆)抓学习，提⾼履职能⼒和⽔平。提⾼⾃⼰的政治敏锐性和政治鉴别⼒，要以解决思想和⼯作中存在的实际问题为出发点，以改进⾃⼰的⼯作作⻛和⼯作⽅式、提⾼⼯作成效为落脚点，不断提⾼理论学习的效果，实现理论与实践相统⼀。
(三)抓落实，⾃觉坚持⺠主集中制。密切联系党员干部，听取各⽅意⻅和建议，稳步落实各项政策;深⼊开展⼤下访活动，以切实得到群众的认可为⺫标，下村真正做到与群众实实在在接触，真正了解到最需要关⼼和扶助的群众。
(四)抓⾃律，严格执⾏廉政规定。严守从政准则，坚决抵制歪⻛邪⽓，始终做到清正廉洁，⾃觉与各种腐败现象作⽃争，带头树⽴⾼度的责任感和敬业精神，尽⼼尽⼒把⼯作做好。
党员组织⽣活会个⼈发⾔材料3
⼀、回顾总结
1、坚持不断的学习。
科学发展观，第⼀要义是发展，必须坚持把发展作为党执政兴国的第⼀要务。对于⼩学来说，发展既是办学条件的改善，更是办学理念的提升，办学思路的明确，办学⾏为的规范，办学活⼒的彰显，特别是要体现在优良传统的传承，适应能⼒的提⾼，教育⽅式的改善上，最终体现在教育效果上。作为党员干部要去适应瞬息万变的各种疑难杂症，要善于学习、勤于学习。树⽴终⾝学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜⼼钻研业务，勇于探索创新，不断提⾼专业素养和教育教学⽔平。
2、要坚持以⼈为本。
科学发展观的核⼼是以⼈为本。全⼼全意为⼈⺠服务是党的根本宗旨，党的⼀切奋⽃和⼯作都是为了造福⼈⺠。要始终把实现好、维护好、发展好最⼲⼤⼈⺠的根本利益作为党和国家⼀切⼯作的出发点和落脚点，尊重⼈⺠主体地位，发挥⼈⺠⾸创精神，保障⼈⺠各项权益，⾛共同富裕道路，促进⼈的全⾯发展，做到发展为了⼈⺠、发展依靠⼈⺠、发展成果由⼈⺠共享。这就要求学校管理者办事情，想问题都要站在教师的⽴场上，时时处处为他们着想，急他们所急，想他们所想;⽼师们的课堂教学也要站在了解学⽣的⽴场上，进⾏课堂设计，向课堂40分钟要质量，耐⼼细致的为学⽣解疑悉惑，⽽不是靠逼迫、靠喊叫就能教好学⽣。作为学校，以⼈为本的最终⺫的就是为师⽣创造⺠主、和谐、向上的成⻓环境。近期学校开展了“进⾔献策”等活动，取得了⽐较好的效果。。
3、要坚持统筹兼顾。
科学发展观的根本⽅法是统筹兼顾。所谓“统筹兼顾”就是要处理好各种关系，在学校⾥要树⽴“全⽅位构建和谐校园，以和谐促进学校发展”的理念，努⼒构建五种和谐关系:即和谐互信的干群关系;和谐互补的教师之间的关系;和谐互动的师⽣之间的关系;和谐互助的学⽣之间的关系;和谐⼀致的学校教育与家庭教育的关系，这些关系处理的正确与否，会直接影响到学校教育教学⼯作的正常开展。
4、班⼦之间要和谐相处。
所以作为⼀名党员干部，要有⼤海⼀样宽⼲的胸怀。当领导之间意⻅不⼀致的时候，⼀定要维护⼤局，当决策失误的时候，要敢于承担责任，决不可互相推卸。要积极⿎励中层干部发挥作⽤。事⽆巨细，事必躬亲有时体现了领导⼯作的认真细致⽅⾯。作为领导要掌握好抓⼤与放⼩的关系，围绕中⼼⼯作去布置具体⼯作，让中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作⽤。这样才能使我们的⼯作形成⻬抓共管的良好局⾯，才能做到⼀级指导⼀级、⼀级对⼀级负责，才能形成合⼒。
⼆、⾃⼰存在的问题:
1、在学习过程中存在时紧时松现象，对坚持学习的重要性认识上有“三个⽋缺”。
⼀是对待学习的认识和态度有所⽋缺。虽然制定了学习制度和学习计划，但平时中有以干代学的
⼀是对待学习的认识和态度有所⽋缺。虽然制定了学习制度和学习计划，但平时中有以干代学的思想，没有把学习放到⾸要的位置，认为学习是为⼯作服务的，只要⼯作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。
⼆是学习的⼲度和深度有所⽋缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论⽅⾯的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多，看党员学习的书籍较少。对于本职⼯作的业务研究、政治理论研究，没有形成⽐较完整的系统，学习停留在表⾯上。
三是学习的⽅法和效果上有所⽋缺。没有创新学习⽅法和学习形式，没有进⾏学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够。
2、在创建特⾊学校的过程中教育教研⼯作抓落实做得不够，创新意识不⾜，⼯作满⾜于现状，只求过得去，不求有亮点。
(1)求真务实的精神不够。在⼀定程度上存在着形式主义问题，没有很好地结合⼯作实际，把他们具体化，上下⼀般粗，做事处理⽅法不细化。
(2)创特⾊学校的积极性不够。按照科学发展观的要求，我校教学教研⼯作积极性还不⾼，在实现学⽣全⾯发展、终⾝发展，结合学校实际制定有针对性的课堂教学措施⽅⾯有待进⼀步加强。
(3)⼯作不深⼊，抓落实不到位。⼀是调查研究不够深⼊。如在学校管理、指导教师、了解学⽣中，在深⼊教研组、班级中的调查研究不够;⼆是存在“⾛⻢观花”的倾向，对⼀些问题没有及时发现和真正解决，深⼊基层进⾏扎实有效还不到位，只停留在以会议落实精神，⼯作落实计划上，实质效果不显著。
3、交⼼谈⼼、关⼼教师不够。
听取意⻅建议还停留在表⾯上，对教师的思想了解不够。在⼯作之余，教师需求的教研活动开展不多。很多时候，都以⼯作忙为⾃⼰找托辞，实际上是关⼼教师群众的呼声不多不具体。在引导教师学习做研究型⾻干教师⽅⾯，⼯作⼒度较⼩，缺乏积极性、主动性和系统性，对⻘年教师培养的⼒度还不够。
三、整改措施及努⼒的⽅向
1、加强业务学习，深⼊开展教研活动:
(1)加强⾃⾝学习，提⾼政治、业务素质，团结协作，凝聚⼒强。
(2)按照科学发展观的要求，和其他班⼦成员⼀起认真策划学校教育教研管理⼯作，形成有特⾊的教学思路。
(3)坚持以⼈为本，加强教师队伍建设，形成⾼素质的教育教学氛围。
(4)、全⼼全意为学⽣服务，关注学⽣全⾯发展、终⾝发展。
(5)制定教育教研计划。认真抓好、抓实、抓细教与学的⽭盾，形成主动学习、善于学习、勤于思考、刻苦钻研的良好学⻛。
(6)坚持理论联系实际。坚持理论学习与学校整体发展的实际相结合;坚持以⼈为本、和谐发展、以德为先、全⾯发展的教育理念;探索新时期学校管理与教师队伍建设，探索新时期教育规律，⽤理论作为强⼤思想武器，⽤科学发展观指导教育发展的实践，努⼒提⾼理论指导实践的能⼒。
2、深⼊调查研究，牢固树⽴校本教研观念。
(1)进⼀步转变⼯作作⻛，从繁杂的事务性⼯作中解脱出来，深⼊开展调查研究，把听取汇报与参加教研有机结合起来，从家⻓反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅⼊深，边整边改，不断提⾼⾃⼰的综合素质和执政能⼒。
(2)牢固树⽴课改创新的意识，端正教⻛，端正学⻛，坚持⺠主集中制原则，增强教师的凝聚⼒和向⼼⼒，始终保持⼀种团结向上的精神状态，⼒求解决实际问题。
(3)关⼼师⽣，营造良好教研氛围。推⼼置腹，交⼼谈⼼，⼲泛听取教职⼯的意⻅建议，同时，多
(3)关⼼师⽣，营造良好教研氛围。推⼼置腹，交⼼谈⼼，⼲泛听取教职⼯的意⻅建议，同时，多开展健康有益的帮教活动，多帮助教师解决实际困难，多⿎励帮助后进⽼师消除依赖与消极思想，营造团结向上、勤奋务实、⼤有作为的校本教研精神⻛貌。
3、树⽴科学的理念，做领导艺术的表率。领导是⼀⻔艺术，领导是⼀⻔学问，做为校⻓，我⼀定在今后的⼯作中关⼼爱护班⼦成员，做到⼤事讲原则，⼩事讲感情。在⼯作中认真⾃觉地贯彻⺠主集中制原则，遇事多同班⼦成员商量，发挥好集体的智慧和⼒量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班⼦成员的积极性，⽤批评与⾃我批评的⽅法解决好班⼦中存在的问题，不断增强班⼦的凝聚⼒和战⽃⼒，使班⼦成为全校职⼯的坚强领导核⼼。
党员组织⽣活会个⼈发⾔材料4
学习⼗九⼤活动开展以来，我个⼈对党的认识发⽣了新变化，党员队伍建设也形成了新⽓象，取得了新成果，让我切⾝感到了学习活动的重⼤意义和重要作⽤。我在认真学习党的⼗九⼤精神及习近平新时代中国特⾊社会主义思想，认真听取了领导及同事对我个⼈提出的意⻅建议后，对照党员标准深刻地剖析了⾃⾝存在的问题。现将个⼈剖析情况与改进措施汇报如下：
⼀、履职情况
20xx年度，我始终⾃觉遵守党的纪律，坚决贯彻执⾏党的路线、⽅针、政策和党组织的决议、决定，信念坚定，在思想上政治上和⾏动上⾃觉同党中央保持⾼度⼀致，严以律⼰。⼯作中，我认真尽职尽责，在积极开展各项⼯作的同时，始终以饱满的⼯作热情、以良好的⼯作作⻛、扎实的⼯作经验，不怕苦、不怕累的忘我精神，本着“有则改之，⽆则加勉”的原则⾏事，积极主动，尽⼼尽⼒，勤勤恳恳，兢兢业业地做好每⼀项⼯作，⼤胆开拓市场，取得不错的成绩。
⼆、存在的问题
(⼀)政治功能强不强⽅⾯
作为⼀名党员，提⾼政治理论素养是⼀项⻓期的⼯作和任务，对此我有深刻的认识和体会。按照⼀名优秀党员的修养标准来衡量⾃⼰，深感差距很⼤。
⼀是理论学习不主动，⾃觉性不⾼。不能⾃觉主动的利⽤业余时间静下⼼来学习理论知识，常常是上级要求学什么就学什么，与⼯作联系密切的就多学，联系少的就不学;常常是需要什么学什么，急⽤什么学什么，遇到难点才开始翻资料查根据。
⼆是理论学习不深⼊。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习知识停留在⼀般的认识上，经常是记录的多，理解的少，学到实处的不多。
三是理论联系实际不密切。学以致⽤发挥不好，不能够很好的将所学理论运⽤到⼯作中去。
(⼆)“四个意识”牢不牢⽅⾯
通过学习和查摆，我认识到⾃⾝在“四个意识”牢固⽅⾯存在以下问题：
1、个别情况下担当意识不⾜，⼯作上不研究如何尽快⾼效落实任务。
2、存在事务⼯作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线⽅针政策理解不深不透，浅尝辄⽌，对公司⻓远发展中出现的新情况、新问题不能⽤辩证的观点分析研究。
(三)“四个⾃信”有没有⽅⾯
四个⾃信是习近平总书记对党的⼗⼋⼤提出的中国特⾊社会主义“三个⾃信”的创造性拓展和完善。对照剖析后，我发现⾃⾝在以下⽅⾯存在不⾜：
1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、⾏动上树⽴起全⼼全意为群众服务的公仆意识。
2、党员模范的带头作⽤不够，对于纪律观念意识较淡薄，⾃⼰的思想⾏动与党的要求还有⼀定的距离。
3、在理论学习上不够⾃觉。
3、在理论学习上不够⾃觉。
(四)⼯作作⻛实不实⽅⾯
习近平总书记多次指出，抓作⻛建设，⾸先要从⾃⾝做起，要求别⼈做到的⾃⼰先要做到，要求别⼈不做的⾃⼰坚决不做。我能够认真践⾏党的群众路线和“三严三实”要求，坚持⼀切从实际出发的优良作⻛。通过深刻的对照反思，在⼯作作⻛上还存不同程度的“⼩”和“虚”的问题，⼀是⼯作⼒
度“⼩”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对⼀些难事、苦事、⻅效慢的事，推进执⾏的积极性还不⾼。⼆是⼯作措施“虚”。⼀些⼯作没有实实在在的做到位，讲问题、讲缺点则少⼀些。
(五)发挥的作⽤好不好⽅⾯
我能够紧紧聚焦建设“宣传党的主张、贯彻党的决定，认真履⾏党章赋予职责”，⼀年来在各⽅⾯⼯作得到了新加强。但对照“提升组织⼒、突出政治功能”的新要求，还有⼀些差距，⼯作上缺乏“⼀竿⼦插到底”的精神，⼯作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对⼯作的要求，只是急于完成⼯作任务，没有实现质量与实效的统⼀。
(六)⾃我要求严不严⽅⾯
我虽然能做到时刻提醒⾃⼰是⼀名共产党员，也能努⼒做到认真履⾏党员职责。但是在深刻对照剖析中发现，⾃⾝在党史党章党规的理论学习中仍存在重形式、轻成效的情形，不能学以致⽤。只是通过会议或者宣读⽂件的形式学习，没有静下⼼来认真、踏实、原本的系统学习，学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在“吃⽼本”现象，存在以干代学，特别是⼯作与学习发⽣⽭盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证。
三、产⽣问题的主要原因
冰冻三尺，⾮⼀⽇之寒，不良作⻛的形成，总是⻓时间积累的结果，究其原因，还是思想上存在问题，以下是我对⾃⾝存在问题的根源分析，请各位领导和同事批评指正：
(⼀)从政治思想上分析。
政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在⾏动上没有真正形成加强政治理论的⾼度⾃觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时，学习效果不佳，学习的形式⽐较单⼀，对党的理论学习仅限于读读⽂件、写写笔记，没有深⼊去研读、去思考，没有结合⼯作实际抓学习，导致学⽤脱节。
(⼆)从执⾏纪律上分析。
纪律和规矩观念树⽴的还不够牢，在思想深处，认为⾃⼰作为⼀名分公司经理，只是负责具体⼯作的落实，只要是按照⼯作安排和领导要求去干⼯作，就不会存在违纪违规问题。正是这种想法，让⾃⼰在⼯作中，执⾏纪律和规矩不够彻底、不够严肃。
(三)从品质道德上分析。
没有始终如⼀地⽤党员的⾼标准要求⾃⼰，在处理⼀些事情上把⾃⼰作为普通群众，降低了对⾃⼰的要求。另外，继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在⼯作中，经常学习英雄⼈物、典型模范的先进事迹，但是持之以恒的对照改进做的不够到位。
(四)从发挥作⽤上分析。
在⼯作上，没有树⽴起“⽰范”“标杆”的强烈意识，总是习惯于等上级决定、等领导安排，没有做到提前谋划、主动作为，导致在⼯作中，存有⼀定程度上的满⾜于“⼀般化”的错误倾向。
四、针对上述存在问題的整改措施
(⼀)带着强烈的进取⼼，持续不断的加强理论武装，做到不忘初⼼。
牢固树⽴终⾝学习的理念，始终把学习作为⼯作和⽣活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的“实⽤主义”和“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有⺫标、有计划、有重点地学习党的理论、路
主义”和“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有⺫标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、⽅针和政策，学习《党章》《廉洁⾃律准则》《纪律处分条例》等党内法规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。
(⼆)带着⾼度的责任⼼，持续不断的加强⼯作实践，做到不辱使命。
牢固树⽴强烈的实干意识，在⼯作的具体实践中不断锻炼⾃我、完善⾃我、提⾼⾃我。⽴⾜岗位，加强对⼯作的思考与研究，了解⼯作的标准、要求、特点、性质和规律，找到⼯作的着⼒点和落脚点，提升⼯作效果的针对性和实效性。充实⾃⼰的知识储备，提⾼⼯作的能⼒;加强知识运⽤，努⼒把所学的知识运⽤的具体⼯作中，真正把所学到的知识和经验转化成推动的“动⼒”。
(三)持续不断的加强廉洁⾃律。
牢固树⽴“作⻛建设永远在路上”的理念，始终把纪律和规矩放在前⾯。在⼯作中，严格遵守党纪党规，坚持⽤制度和规矩办事，坚持按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合法。在⽣活中，严格遵守法律法规，守牢“底线”，遵守⽂明公约，提升道德修养。同时注意养成良好地⽣活习惯和情趣，⾃觉净化社交圈、⽣活圈和朋友圈。
最后，我真诚地希望各位领导和同事们对我提出批评意⻅。对⼤家的批评，我⼀定⾼度重视、虚⼼接受、认真采纳，坚决改正，把今后的⼯作做得更好。
党员组织⽣活会个⼈发⾔材料5
近年来,我始终以”三严三实”为标尺，按照“照镜⼦、正⾐冠、洗洗澡、治治病”总要求进⾏深刻反思，查找个⼈思想上认识的偏差和出现问题的根源，现按照习近平新时代中国特⾊社会主义思想总要求,向组织汇报如下：
⼀、存在的问题
1、⼯学⽭盾没解决好,有重⼯作轻党建的意识。⻓期以来，对⼯与学之间的关系认识不到位，思想基础不牢，学习主动性不⾼，没处理好⼆者之间的关系。总认为要以实干为本，只要扑下⾝⼦苦干、实干，⾃⼰的⼯作才能得到⼤家的认可，学习相⽐就不是那么重要，⾃⼰⼀直是这么想并且这么做的。除了参加中⼼党总⽀和⽀部以及党⼩组集中学习外，平时基本是需要什么看什么，往往忽略了政治理论的⾃我学习，特别是对中国特⾊社会主义理论体系学习不够、深⼊思考不够，思想境界上不去，⾏为出现偏差。
2、事业责任感不强,只求过得去,不求过得硬。由于缺乏⻓期的政治理论学习，在思想上出现了宗旨意识松动。有时在艰巨繁重任务⾯前，有畏难情绪，在问题⽭盾⾯前退缩，在本职⼯作岗位⾯前安于现状，没能时刻牢记组织重托和群众期盼。另⼀⽅⾯，⼯作能⼒不强，学习不够，理论指导实践不强，正因为这些能⼒的不⾜，造成在许多艰难⼯作⾯前思路不清、进⽽有“望⽽却步”念头。
⼆、今后的努⼒⽅向
对⾃⾝的查摆出来的问题，在今后的学习和⼯作、⽣活中，本⼈将树⽴正确的科学世界观、⼈⽣观和价值观。坚定理想信念，保持清醒头脑，增强宗旨意识,牢固树⽴基层党员的良好作⻛形象。今后⼒争做到:
1、进⼀步加强党性修养。按照“两学⼀做”和“讲、重、作”的具体要求，牢固树⽴“学习⾄上”理念，对着书本学，照着“镜⼦”学，深⼊实践学。深⼊学习党的⼗九⼤⽂件以及新的《党章》党规，真正学实学透。⼤⼒弘扬党的优良传统和作⻛，⾃我剖析，⾃我⾰新。
2、进⼀步转变⼯作作⻛。坚持“谋事要实、创业要实、做⼈要实”。努⼒做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，⼯作中不搞形式主义，不做阳奉阴违、表⾥不⼀的两⾯⼈。结合本部⻔⼯作实际，合理掌握我中⼼⽔电⽓⽇常运⾏规律，扎扎实实，精益求精做好所属⼯作。
党员组织⽣活会个⼈发⾔材料6
按照上级对这次组织⽣活会有关要求，本⼈结合思想和⼯作实际，着重从思想政治、精神状态、
⼯作作⻛三个⽅⾯查找突出问题，并进⾏了认真反思，提出整改措施。下⾯我将个⼈对照检查情况汇报如下。
⼀、存在的突出问题
(⼀)思想政治⽅⾯。⼀是对习近平新时代中国特⾊社会主义思想学习不够深⼊。党⼩组集中学习安排⽐较密、抓得紧，但个⼈⾃学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特⾊社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深⼊，存在以干代学的现象。⼆是对世界观、⼈⽣观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、⼈⽣观和价值观。贪图享受、不⽢清贫、崇尚拜⾦、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨⼤损失，最终⾛上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以⼈为镜，可以知得失”。
(⼆)精神状态⽅⾯。⼀是⾃我满⾜，盲⺫乐观，⾃我解剖精神缺乏。⽐如，⾃我调⼊汤村收费站以来，各项⼯作⼀直都在进步，但通过中⼼各项检查和考核，汤村站各项⼯作⽐起有些站差距还是⽐较⼤，可以说，⼈家是在跑，⽽我们在⾛。⼆是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。⽐如，收费营销开展了⼏年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多⼀事不如少⼀事、多做多错、干好干坏⼀个样的思想，三是对单位各项制度执⾏还存在失之于宽，失之于软，以⾄于个别⼯作⼈员在服务意识和责任⼼存在不到位的现像。
(三)⼯作作⻛⽅⾯。⼀是⼯作作⻛不够严谨，如在⼯作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“⼀点不差，差⼀点不⾏”的要求还有距离。⼆是落实不⼒，⼯作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以⽂件落实⽂件、以讲话落实讲话，会开了、⽂件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展⼯作畏⾸畏尾。如遇到棘⼿问题绕道⾛，常常等待上级的意⻅，存在“⽼好⼈”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展⼯作从⾃⾝或本站出发，对关系到全所发展的⼯作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的⼯作，⼼理上仍是有⼀些其他的想法和主意。
⼆、存在问题的原因
(⼀)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。
(⼆)争先创优意识不强，⼯作不太扎实，⻢⻢⻁⻁，得过且过，只求过得去，不求过得硬。
(三)制度落实不⼒，存在制度制定的多，但认真执⾏的少，是挂在墙上，喊在⼝头上，或者是松⼀阵紧⼀阵，执⾏缺乏连续性，落实没有实效性。
三、改进⽅向和措施
(⼀)加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明⽩⼈。党员干部要树⽴正确的世界观、⼈⽣观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的⼀种追求、⼀种责任、⼀种能⼒，是把握⽅向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读，⽆益⾝⼼事莫为"。只有努⼒学习政治理论知识，思想觉悟、境界提⾼了，眼界开阔了，学以致⽤，才能够正确判断政治是⾮、理论是⾮，才能搞清楚⼈怎么活着才有价值、有意义。
(⼆)要有追求卓越的境界。⼀要设定好⼯作⺫标，给⾃⼰设定什么样的⼯作⺫标，最能反映⼀个⼈的精神状态。同样⼀项⼯作，是争创⼀流，还是满⾜于过得去，结果截然不同。⺫标定低了，即便看上去落实了，也只能是⼀种“低⽔平”落实。⼆要积极探索⼯作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提⾼开拓创新意识。
(三)改进⼯作作⻛，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，⼀要有迎难⽽上的担当，不怕得罪⼈，不怕受累、受⽓，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉⼦精神，⼀锤接着⼀锤镐。⼆要以⾝作则，严以律⼰，严格按各项管理制度办事，要求职⼯做到的⾃⼰率先做到。
四、个⼈需要报告的重⼤事项
本⼈不存在违规公款购买、违规收送、违规占⽤、违规插⼿干预或参与经营名贵特产类特殊资源
本⼈不存在违规公款购买、违规收送、违规占⽤、违规插⼿干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本⼈在20xx度没有需要报告的个⼈重⼤事项。
以上是我对⾃⾝存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进⽅向和措施做了剖析和汇报，在剖析⾃⾝存在的突出问题上，可能还有许多⾃⼰没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、⽆则加勉的态度，虚⼼诚恳接受，努⼒改正。
党员组织⽣活会个⼈发⾔材料7
按照上级对这次组织⽣活会有关要求，本⼈结合⼀年来的学习、⼯作、⽣活等实际情况，紧紧围绕深⼊学习贯彻党的⼗九⼤精神，牢固树⽴“四个意识”，坚定“四个⾃信”，做到“两个维护”等⽅⾯，并进⾏了认真反思，提出整改措施。下⾯我将个⼈对照检查情况汇报如下。
⼀、存在的问题
(⼀)认真学习贯彻习近平新时代中国特⾊社会主义思想和党的⼗九⼤精神，牢固树⽴“四个意识”、坚定“四个⾃信”、坚决做到“两个维护”⽅⾯。
我能够认真学习贯彻习近平新时代特⾊社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树
⽴“四个意识”，坚定“四个⾃信”，做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核⼼地位、维护党中央权威和集中统⼀领导，⾃觉在思想政治上⾏动上同以习近平同志为核⼼的党中央保持⾼度⼀致。但也存在有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能⼒有待提⾼。对习近平新时代中国特⾊社会主义思想学习不够深⼊，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强。
(⼆)履职践诺、担当作为、真抓实干、遵纪守法等⽅⾯
在履职践诺、担当作为、真抓实干⽅⾯我虽然能够做到承诺了的事情尽⼒办，布置了的⼯作按时办，但也存在⼀些不⾜，主要体现在：
1、全局意识不够强，存在本位主义思想。对于⾃⼰的⼯作能够尽⼼尽⼒、尽职尽责，对于其他⼯作总觉得应是各司其职，各管⼀摊，认为多⼀事不如少⼀事。
2、⼯作作⻛不够细致，总认为⼯作中的具体事务有具体⼈员分管，抓主要⼯作多，抓细致⼯作少。
3、真抓实干⼒度不够，有时会出现因某项主要⼯作事务多，对其他⼯作存在只求结果，不重过程的想法，未能将每项⼯作的效果充分发挥出来。
(三)政治担当、历史担当、责任担当等⽅⾯
⼊党10年来，在组织的教育和培养下，能始终不忘初⼼、牢记使命。但同时，我也清醒地看到⾃⾝存在的差距和不⾜：⼀是理想信念不够牢，由于平时⼯作任务重，对理论学习的开展仅停留在撰写读书笔记上，未进⾏深层次思考。⼆是拼搏进取精神有所淡化，对于创新解决⼯作中出现的新问题、新情况的突破还不够，⼯作上偶尔会有瞻前顾后、⼼存顾虑等情况。三是求真务实精神不够，有时认为“想到”就是“做到”，有时会因为⼯作事务多，就放松了对⼀线职⼯思想动态的关注。有些⼯作虽然制定了计划措施，但⼀定程度上流于形式，未能取得良好的效果。
⼆、产⽣问题的原因分析
(⼀)在知⾏合⼀上学⽽不化。⼯作中虽然能够坚持集体学与⾃学相结合，但对党章、党的⼗九⼤精神及习近平新时代中国特⾊社会主义思想理解不深，没有深⼊研究所学理论的精髓，从⽽导致宗旨意识、服务意识、奉献意识不强。
(⼆)在锐意进取上相形⻅绌。由于⼯作岗位调动的原因，对收费⼯作的认识还停留在只要收好费，其他创新性⼯作可有可⽆上，对收费⼯作的锐意创新上功夫下得不够多、不够⾜。
(三)在⼀⼼为众上有待加强。总体来说，在⽇常⼯作中虽然能够多⽅听取职⼯意⻅建议，关⼼职⼯⼯作⽣活，但⼯作中也会出现未能全盘考虑到每个职⼯的利益。
三、今后的努⼒⽅向和改进措施
三、今后的努⼒⽅向和改进措施
(⼀)今后的努⼒⽅向：
1、提⾼党性觉悟，坚定理想信念。牢固树⽴共产主义理想信念，⾃觉学习⻢列主义、⽑泽东思想、中国特⾊社会主义理论，并将学习贯彻始终。
2、增强宗旨观念，全⼼全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提⾼⼯作标准，始终把群众满意不满意作为⼯作的核⼼。
3、增强业务能⼒，提⾼办事效率。全⾯提⾼⾃⾝素质，熟练掌握收费有关的业务知识和实际操作能⼒。
(⼆)改进措施：
⼀是勤于修⼼，深充电固信念。今后⼯作中，我将以更⾼标准、更⾼觉悟、更好境界，不断加强⾃我党性修养和道德修养，锻造过硬的政治思想品格。我要继续⽤党的⼗九⼤精神和习近平新时代中国特⾊社会主义思想等先进理论武装头脑，把学习成果转化为指导⼯作的引路⽯。
⼆是勤于修⾝，勇担当求突破。今后⼯作中，我将坚持开拓创新，进⼀步拓宽眼界开阔思路，完善⼯作机制，改进⼯作措施，加⼤对收费队伍的激励鞭策、增强收费队伍适应新时代新要求的本领能⼒。
三是勤于修⾏，转作⻛强履职。接下来，我将以此次组织⽣活会为契机，努⼒改进作⻛，团结职⼯变“要我做”为“我要做”，切实提⾼执⾏⼒、落实度。坚持问题导向，深⼊研究当前收费⼯作⾯临的形势和任务，着⼒解决好职⼯反映最强烈、意⻅最集中、需求最迫切的问题。
四、其他情况说明(违规公款购买、违规收送、违规占⽤、违规插⼿干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题)
20xx度，本⼈⽆重⼤事项报告，⽆巡视反馈、组织约谈、问责情况。本⼈⾃⾝不存在违规公款购买、违规收送、违规占⽤、违规插⼿干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。
党员组织⽣活会个⼈发⾔材料8
按照召开20xx年度组织⽣活会的要求，我认真学习《党章》，学习领会习近平新时代中国特⾊社会主义思想、习近平关于加强党的政治建设系列指⽰精神，认真对照⼯作实际及思想动态，努⼒查摆⾃⾝存在的差距不⾜，深刻剖析问题产⽣根源，明确了下⼀步整改⽅向。现将个⼈对照检查情况报告如下,请同志们提出批评意⻅。
⼀、上年度组织⽣活会反馈问题整改情况
20xx年度组织⽣活会，通过学习调研、征求意⻅等形式，围绕6个⽅⾯查摆问题，并逐⼀整改，取得了⼀定效果。具体整改情况如下：
⼀是理想信念⽅⾯。深⼊学习习近平新时代中国特⾊社会主义思想和党的⼗九⼤精神，进⼀步树牢“四个意识”，坚定“四个⾃信”，做到“两个维护”，始终与党中央思想同⼼、⺫标同向、步调同拍。
⼆是政治纪律和政治规矩⽅⾯。严格遵守党的纪律和规章制度，时刻⽤党员标准严格要求⾃⼰,能够坚决执⾏中央和上级决策部署。
三是落实全⾯从严治党⽅⾯。按照《党章》和《廉政准则》的规定严格要求⾃⼰，努⼒抵制不正之⻛，⾃觉接受党组织和群众的监督。
四是⼯作作⻛⽅⾯。能够担起责任，在具体⼯作中狠抓落实，总体上不存在不思进取、不敢担当的问题。
五是担当作为⽅⾯。坚持解放思想，积极创新⼯作机制，坚持在管理中体现服务，在服务中加强管理。
六是组织⽣活⽅⾯。坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央⼋项规定和实施细则精神，发挥党员先锋模范带头作⽤。
挥党员先锋模范带头作⽤。
⼆、查找的突出问题
通过集中学习、征求意⻅、谈⼼谈话、查摆问题、⾃我剖析，深感⾃⼰与组织的要求和群众的期盼还有⼀定的距离，具体表现有:
(⼀)思想政治⽅⾯
⼀是学习党的⼗九⼤精神和习近平新时代中国特⾊社会主义思想的⾃觉性不够，导致了学习不全⾯、不系统，理论学习效果不佳。特别是⽤新思想来指导南康所的⻓远发展⽅⾯，没有深⼊思考，也没有具体举措。对习近平新时代中国特⾊社会主义思想蕴含的坚定政治⽴场、鲜明时代特⾊、巨⼤实践价值、科学思想⽅法等⽅⾯的领会还不到位。⼆是在落实意识形态⼯作责任制⽅⾯，存在⾯对社会不良⻛⽓、不正之⻛抵制不够坚决的问题。三是⼀岗双责制度落实⽅⾯有待加强，在具体⼯作中，着重于⾏政管理⼯作，党⻛廉政建设⽅⾯相对薄弱，存在责任主体不明确，没有突出体现出每个⼈、每个岗位具体承担什么样的责任。四是⼯作责任落实不到位，各副职职责划分不够明确，致使在落实中⼼党委的⼯作部署⽅⾯不够彻底。
(⼆)精神状态⽅⾯
⼀是⾯对新形势新挑战，缺乏创新⼯作的思路和具体办法，存在开拓创新不⾜的问题。在具体⼯作中，⾯对全员绩效考核的问题，⽤考核促进⼯作的效果不佳。⼆是统筹管理能⼒有待提⾼，在开展收费服务质量提升等重点⼯作时，虽然能够做到亲⼒亲为，指导开展⼯作，但是这项⼯作进度滞后。三是在开展调查研究⽅⾯，存在注重发现问题，但研究解决问题不⾜的情况。
(三)⼯作作⻛⽅⾯。
⼀是存在以会议落实会议、以⽂件落实⽂件的现象，任务安排多检查少，⽐如⾼速+旅游、宣传、精细化管理等⼯作，虽然都是按要求及时安排部署，但⼯作还不能完全落到实处。⼆是存在指导、监督⼒度不⾜的问题，⽐如在收费管理⽅⾯，注重于⼯作安排，但是指导⼒度不够，考核落实没有跟上，致使管理落后。三是对职⼯的⼯作和⽣活关⼼⼒度不⾜。与职⼯的沟通交流不多，在⼯作和⽣活上，开展谈⼼谈话次数不多，对职⼯的思想状态掌握不够。
(四)遵规守纪⽅⾯。
⼀是对党纪国法学习不够，没有完全掌握。只知道法规的表⾯，没有深⼊思考其，影响⼯作效率。⼆是在遵守规章制度⽅⾯还不够严格，有的时候出现早退现象，有的时候不注意细节，不够严谨。三是在敬畏群众⽅⾯做得还不够好。对群众在实际⼯作⽣活的需求和困难了解较少，有些⼯作考虑不周全，做得不到位。
三、存在问题的原因剖析
反思⾃⾝问题的出现和形成，根⼦在于理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等⽅⾯出现了弱化和松动，经过认真剖析，主要表现以下⼏个⽅⾯：
(⼀)理论学习有所放松。虽然认识到理论学习的重要性，但有时认为学理论是务虚，抓具体事务才是务实，所以在思想上存在不重视理论学习的问题，总认为作为基层管理⼈员，上⾯怎么说就怎么干，⾃⼰把⼯作做好就⾏了。由于理论学习的⽋缺，致使不能很好的运⽤习近平新时代中国特⾊社会主义思想指导实际⼯作，对深层次的问题研究考虑还不够，⽤理论指导实践的⼯作能⼒有待加强。
(⼆)宗旨意识有所弱化。近年来，虽然参加了“两学⼀做”学习教育，认真学习了党章党规和习近平总书记系列讲话精神，但对照检查感觉⾃⼰在党性修养上，与党中央对新时期党员干部的要求仍有差距。在考虑问题时习惯本位主义、实⽤主义，站在全局的⾓度上想问题不够。对于关系群众切⾝利益的事情，没有从⼩事做起，从具体事情抓起，主动解决好涉及群众利益的突出问题。
(三)党性修养有所放松。弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋⽃精神有待加强。在⼯作中存在求稳怕出错思想，不敢放⼼放胆放⼿地开展⼯作。该决定的事情没有决定，⼀步⼀请⽰，⼀步⼀汇报，认为慢⼀点、迟⼀点，不出问题为好，导致⼯作中过于求稳，主动服务不够，超前服务不够，创新服务不够。
务不够。
(四)个⼈修养提⾼不⾜。为⼈⺠服务的意识落实到⾏动上做的还不够，总认为细枝末节⽆关⼤局，⼩打⼩闹⽆妨⼤节，因⽽对⾃⼰的要求放松了，标准降低了，在定⼼正⾝、养德修⾏上做得还不够好，未能严格做到慎⼩慎微、慎初慎独。
四、今后的整改措施
在今后的⼯作中，我将针对查摆的问题进⾏逐⼀整改，坚决做到⽴⾏⽴改，具体做到以下⼏个⽅⾯：
(⼀)加强学习，在提升党性修养上下功夫。加强政治理论学习，认真学习领会习近平新时代中国特⾊社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核⼼的党中央权威和集中统⼀领导，全⾯贯彻落实党的⼗九⼤各项决策部署，努⼒做到学之求深、信之求诚、⽤之求效，打牢理论功底，增强运⽤理论指导⼯作的⾃觉性和主动性，特别是要在深⼊学习领会习近平新时代中国特⾊社会主义思想上下功夫,坚决抵御和坚定驳斥意识形态领域错误思潮影响，增强政治敏感性与政治辨别⼒，在⼤是⼤⾮问题上坚决站稳⽴场、保持清醒头脑，始终与以习近平总书记为核⼼的党中央保持⾼度⼀致。
(⼆)勇于担当，在创新⼯作⽅式上下功夫。埋头苦干，扎实做好本职⼯作，以⾼度负责的态度，正确、⾼效完成⼯作任务，提⾼⾃⼰的执⾏⼒，不断增强⼯作的主动性、超前性。坚持解放思想，敢于创新、敢于突破、敢于担⻛险，在促进发展上努⼒探索切实可⾏的新思路。充分发挥主观能动性，认真做好每⼀项⼯作，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，努⼒提⾼⼯作能⼒和服务⽔平。
(三)求真务实，在改善⼯作作⻛上下功夫。把抓落实作为⼯作常态，增强指导⼯作的针对性，下功夫把问题分析得深⼀些、透⼀些，把措施研究的具体⼀些、实在⼀些，把⼯作的着⼒点真正放到收费服务质量提升、收费营销、星级收费站创建等重⼤问题上。时刻牢记全⼼全意为⼈⺠服务的宗旨，在努⼒促进发展的同时⾼度重视职⼯安全问题、职⼯伙⻝问题、⼯作和⽣活环境问题，时刻将群众冷暖放在⼼上，真正深⼊群众，真⼼倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真诚解决群众疾苦。
(四)严于律⼰，在加强党⻛廉政建设上下功夫。始终保持头脑清醒,⾃觉同党中央保持⼀致,同组织保持⼀致,做到讲规矩、守制度，对上级决策和部署不歪曲、不搞变通，做到执⾏不折不扣。树⽴和强化遵纪守法意识,敬畏党规党纪，严格执⾏上级各项廉政规定，提⾼⾃我约束能⼒，⾃觉置⾝于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，切实做到既在⼤是⼤⾮⾯前过得硬，⼜在⼩事⼩节上过得了关。
五、个⼈需要报告的重⼤事项
本⼈不存在违规公款购买、违规收送、违规占⽤、违规插⼿干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本⼈在20xx年度没有需要报告的个⼈重⼤事项。
以上是我的`对照分析检查和整改措施，不够深刻、不够具体之处，恳请各位同志给予批评、指正，我⼀定虚⼼接受，认真整改，今后努⼒把⼯作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。
党员组织⽣活会个⼈发⾔材料9
根据⽀部计划，围绕机关作⻛建设，重点查摆个⼈在形式主义、官僚主义以及慵懒散慢⽅⾯存在的问题，看政治觉悟强不强、“四个意识”牢不牢、“四个⾃信”有没有、⼯作作⻛实不实、发挥作⽤好不好、⾃我要求严不严，开展⾃我批评如下：
⼀、存在的问题和不⾜
(⼀)政治觉悟⽅⾯
⼀是政治理论学习抓的不紧，理论⽔平不系统。学习上满⾜于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本⾝⼯作⽣活和学习实际，进⾏认真思考、深⼊剖析，在解剖⽅⾯不情愿、不积极，学得不深、不透、不管⽤，存在蜻蜓点⽔、浮于表⾯、流于形势。
⼆是能够树牢“四个意识”、树⽴“四个⾃信”，但是对“四个意识”和“四个⾃信”的认识仅是停留在笼统的认识层⾯，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。
统的认识层⾯，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。
(⼆)⼯作作⻛及发挥作⽤⽅⾯
⼀是艰苦奋⽃意识树的不牢，⼯作中⼀定程度上存在图安逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。
⼆是⼯作主动性、创造性有所弱化，创新意识不⾜。忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展⼯作，在解放思想，更新观念，创新⼯作⽅法和⼿段⽅⾯不积极不主动，被动应付。
三是对⼯作标准要求不⾼，存有畏难发愁的思想，⼯作满⾜于过得去，不求过得硬，缺乏⼤胆负责的勇⽓，对碰到的⽭盾和问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。
四是对提⾼个⼈能⼒素质的认识不够紧迫，⼯作中干⼀点学⼀点，没有系统扎实的通过学习来提⾼组织⼈事干部的综合能⼒素质。
五是⼯作中由急躁情绪，有时出现疏忽⼤意的错漏。
(三)⾃我要求⽅⾯
整体来说没有违法乱纪的⾏为和现象，但是剖析思想上的问题对作⻛建设认识不⾼，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，也有放松⾃我要求的表现。
⼆、产⽣问题的原因
上述主要问题和不⾜的存在，有多⽅⾯的原因，通过分析，主要是以下⼏个⽅⾯的原因
(⼀)学习不够深⼊，创新意识还不强。
(⼆)价值观念偏差，⾃我约束还不强。
(三)进取精神退减，宗旨意识还不强。
(四)服务意识滑坡，⼯作动⼒还不⾜。
(五)管理有待加强，制度执⾏还不够严。
三、今后改进措施和努⼒⽅向
(⼀)要进⼀步加强理论学习，增强理论功底。
提⾼⾃⼰的政治敏锐性和政治鉴别⼒，树⽴科学的世界观、⼈⽣观和价值观，要以解决思想和⼯作中存在的实际问题为出发点，以改进⾃⼰的⼯作作⻛和⼯作⽅式、提⾼⼯作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提⾼理论学习的效果，实现理论与实践相统⼀。
(⼆)要进⼀步改进⼯作作⻛，增强宗旨意识，树⽴⽆私奉献和艰苦奋⽃的精神。
牢固树⽴全⼼全意为⼈⺠服务的思想，树⽴为党为⼈⺠⽆私奉献精神，把个⼈的追求融⼊党的事业之中，坚持党的事业第⼀、⼈⺠利益第⼀。正确对待权⼒、⾦钱、名利，在⽣活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。要努⼒做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难⽽上，积极⼯作。
(三)要进⼀步保持清正廉洁，增强拒腐防变能⼒。
树⽴正确的利益观、荣辱观、道德观、⼈⽣观，追求积极向上的⽣活情趣，坚决抵制歪⻛邪⽓，始终做到清正廉洁，尽⼼尽⼒把⼯作做好。
(四)要进⼀步务实创新，增强⼯作实效。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习⽅式、⼯作理念、⼯作⼿段和⼯作机制的创新，最终达到⼯作成效的不断提⾼。不断总结和完善⼯作经验，开创⼯作新局⾯。
(五)要严格执⾏各项规章制度，尽职尽责做好各项⼯作。
党员组织⽣活会个⼈发⾔材料10
各位领导、各位同事：
⼤家好!
我叫xxx，现任xx农村商业银⾏党委副书记、⾏⻓，分管综合办公室、财务计划部、会计运营部、⻛险管理部、企业⽂化部等部⻔⼯作。
按照省联社、xx办事处《关于开好20xx年度党委班⼦⺠主⽣活会的通知》要求，我认真学习了习近平新时代中国特⾊社会主义理论、改⾰开放40周年庆祝⼤会上的讲话精神，树牢“四个意识”，坚
定“四个⾃信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，我结合⾃⼰分管⼯作实际，紧紧围绕思想政治、精神状态、⼯作作⻛和“六个破除”等四个⽅⾯，切实查摆“四⽅⾯问题”，查找⾃⾝存在的差距和不⾜，进⾏了深刻的⾃我剖析，明确了今后努⼒⽅向和整改措施。现对照检查如下：
我紧扣⺠主⽣活会主题，⼲泛征求群众意⻅建议，深⼊开展谈⼼谈话活动，将收集到的意⻅建议认真梳理类，着重从以下4个⽅⾯査摆⾃⾝存在的问题。
(⼀)在思想政治⽅⾯存在的问题
虽能牢固树⽴“四个意识”，坚定“四个⾃信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平在党中央和全党的核⼼地位、维护党中央权威和集中统⼀领导，⾃觉在思想上政治上⾏动上同以习，临机处置突发情况事后及时报告，个⼈有关事项按规定按程序向党组织请⽰报告”⽅⾯
存在问题：虽能认真执⾏党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请⽰报告制度，做到⼯作中的重⼤问题及时请⽰报告，临机处置突发情况事后及时报告，个⼈有关事项按规定按程序向党组织请⽰报告，但⽤更严的标准、更⾼的要求来衡量，还存在着⼀些薄弱环节和不⾜之处。
主要表现：⼀是存在落实不及时的现象，由于分管⼯作较多，分管部⻔较多，在⽇常⼯作中各项⼯作千头万绪，存在没有能将上级党组和本⾏党委的决定及时执⾏及时贯彻落实的现象。⼆是存在执⾏不到位的现象，对总⾏党委的决议决执⾏过程中，由于⾃⼰能⼒、思维、精⼒等⽅⾯的原因，不能很好的将总⾏的各项决策全⾯贯彻执⾏，有时候也存在偏差的情况。
(三)在“对党忠诚⽼实，对党组织讲实话、讲真话，不当‘两⾯派’，不做‘两⾯⼈’，不搞当⾯⼀套、背后⼀套，不在⼯作中报喜不报忧、报功不报过，甚⾄弄虚作假、欺瞒党组织”⽅⾯
存在问题：虽能坚持把“思想求实、⼯作扎实、作⻛务实”作为班⼦的⾏为准则，带头讲实话、讲真话，不当“两⾯派”，不做“两⾯⼈”，不搞当⾯⼀套、背后⼀套，不在⼯作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，在⼯作中还存在着⼀些亟待纠正的地⽅。
主要表现：⼀是存在瞻前顾后的思想，有些时候⾃⼰也有很好的想法和意⻅，⼜总感觉怕说出来别⼈不认同，所以对发表意⻅，不是不想说实话，⽽是瞻前顾后，怕说出来得不到⼤家的认可。⼆是存在讲成绩多，说问题少的情况，对取得突破、⾛在前列的⼯作，总结经验，说的多、夸的勤;对⼯作中存在的⼀些⼩的失误和问题，总是觉得能不说就不说，能过的去就⾏了。
(四)在“担当负责，攻坚克难，不回避⽭盾，以钉钉⼦精神抓落实，履⾏全⾯从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部⻔、领域或所在地区的违规违纪⾔⾏，严格执⾏党的干部政策，不打招呼、递条⼦，不封官许愿、跑⻛漏⽓，正确对待个⼈进退留转”⽅⾯
存在问题：虽能认真履⾏全⾯从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部⻔的违规⾔⾏，严格执⾏党委决策，不打招呼、递条⼦，不封官许愿、跑⻛漏⽓，但是离党的要求还存在着⼀些差距。
主要表现：⼀是勇于创新，开拓进取精神不够好。这两年我⾏各项发展迅速，各项业务都呈现
出“芝⿇开花节节⾼”的喜⼈态势，因⽽⾃⼰在分管⼯作上不同程度地产⽣了⾃满⼼态，在业务拓展上出现了本着能完成总⾏下达的任务为标准，缺乏积极进取的意识，尤其在业务创新⽅⾯做的不够好，缺乏创新思维。⼆是以钉钉⼦精神抓落实的韧劲不够好。对⼀些既定的事项、确定的⼯作，局限于会议安排部署了、⽂件安排落实了，但跟进很抓不放、督查问效不够，尤其是亲⾃指导、亲⼒亲为少了，导致好多⼯作在各部⻔之间推来推去，最终没有达成预期的成效。
了，导致好多⼯作在各部⻔之间推来推去，最终没有达成预期的成效。
(五)在“纠正‘四⻛’不⽌步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要⽭盾，特别要查找解决表态多调⻔⾼、⾏动少落实差等突出问题，⾝体⼒⾏、以上率下，带头转变作⻛，形成‘头雁效应’”⽅⾯。
存在问题：虽能充分认识到“四⻛”的危害，并能防⽌和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的“头雁效应”，但在转变作⻛上还存在着⼀些不⾜。
主要表现：
⼀是在官僚主义⽅⾯，存在“待在机关多，⾛进基层少;忙于⽇常事务性⼯作多，静下⼼来思考业务发展少;对分管⼯作⽤⼼多，对其它⼯作关注少;布置安排多，督促检查少”的现象，导致有时候对基层情况了解的不够，对情况吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。⼆是在形式主义⽅⾯，存在担当领头雁的引领作⽤不强的问题，突出表现在解决困难、问题⽅⾯，没有能主动出击，没有能⽴即⾏动，没有很好的将⼯作做到实处，例如去年的百名客户经理进村⼊户建档⽴卡⼯作，我们创新⽅式、⼤量投⼊⼈⼒、物⼒、财⼒，虽取得了⼀定的成绩，但是离省、市的要求还有很⼤差距。
(六)在“严格执⾏廉洁⾃律准则，⾃觉抵制‘围猎’腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执⾏办公⽤房、住房、⽤⻋、交通、⼯作⼈员配备、休假休息等⽅⾯的待遇规定，注重家庭、家教、家⻛，带头落实中央⼋项规定和实施细则精神”⽅⾯
存在问题：虽能严格执⾏廉洁⾃律准则，带头落实中央⼋项规定和实施细则，⾃觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执⾏待遇规定，注重家庭、家教、家⻛，但在落细落⼩、抓常抓⻓上做得还不到位。
党员组织⽣活会个⼈发⾔材料11
各位领导、同志们：
根据这次专题⺠主⽣活会要求，本⼈认真学习习近平新时代中国特⾊社会主义思想，深⼊学习党的⼗九⼤精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，认真听取单位同志对我个⼈提出的意⻅建议，对照党员标准深刻剖析了⾃⾝存在的问题。现将个⼈对照检查情况汇报如下，恳请领导同志们提出批评意⻅。
⼀、存在的突出问题
(⼀)在学习贯彻习近平新时代中国特⾊社会主义思想情况⽅⾯：
本⼈能够主动学习贯彻习近平新时代中国特⾊社会主义思想,牢固树⽴“四个意识”，坚定“四个⾃信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核⼼地位、维护党中央权威和集中统⼀领导,⾃觉在思想上政治上⾏动上同以习近平同志为核⼼的党中央保持⾼度⼀致。但是还存在⼀些不⾜：
⼀是学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不⾜，认识不够，⼀⽅⾯总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒⾃觉学习的精神。另⼀⽅⾯认为⾃⼰是⽼党员，经常看书读报、浏览新闻，就不⽤专⻔去研读理论书籍了。单位集中进⾏理论学习也是被动参加，缺乏热情。
⼆是学习不全⾯、不系统。对党的⼗九⼤精神特别是习近平总书记的中国特⾊社会主义思想的认识还停留在表⾯，存在⼀知半解、浅尝辄⽌的情况。政治敏锐性和洞察⼒不够，不善于从政治和全局的⾓度来观察、分析问题，理论指导实践不⾜。
(⼆)认真执⾏党中央决策部署和上级党委决议决定⽅⾯:平时⼯作中，虽然能够做认真执⾏党中央决策部署和上级党委决议决定，做到个⼈有关事项按规定按程序向党组织请⽰报告。但是还是有不⾜之处。
⼀是政治纪律政治规矩意识不强。表现在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻，没有从讲政治的⾼度去认识把握，总觉得⾃⼰基层干部干好本职⼯作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调⼀致就⾏了，从⽽忽略了思想上⾏动上组织上与党中央保持⼀
矩只要不踩红线，与党中央保持步调⼀致就⾏了，从⽽忽略了思想上⾏动上组织上与党中央保持⼀致，对于维护中央权威和维护总书记核⼼地位虽⽐较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核⼼不太会落实。
⼆是沉于现状，不懂规矩。⼯作上不思进取，极少主动找领导汇报⼯作。⼯作10余年来，不管在乡镇还是在县直部⻔，只晓得闷起脑壳干，从来不知道⼯作是要时常汇报的。做事情⽋缺考虑，给组织带来诸多⿇烦。⽐如在某离退休⽼干部的丧事处理上，认为按程序按职责去处置就好了，不主动与相关部⻔对接跟进，出现问题也不及时向县领导报告，导致家属意⻅很⼤，影响了单位整体形象。
(三)对党忠诚⽼实⽅⾯:作为受党培养多年的党员干部，始终做到对党忠诚⽼实，对党组织讲实话、讲真话，不当两⾯派，不做“两⾯⼈”，不管是⽣活还是⼯作，⾃⼰都是⼀个实诚的⼈。但仍然存在⼀些问题:
⼀是不敢与“两⾯⼈”、“两⾯派”作⽃争。在现实⽣活中，确实少数⼈，当⾯⼀套，背后⼀套，对领导溜须拍⻢，争功报喜，甚⾄弄虚作假。但⾃⼰在思想上认为“两⾯⼈”、“两⾯派”不在⾃⼰⼯作、⽣活的圈⼦以内，没有损害到⾃⼰的利益，⾃⼰也缺乏与之⽃争的勇⽓。
⼆是存在⽼好⼈思想。单位星级评定干部不科学，采取干部⽆记名投票⽅式直接决定，⾃⼰管⼈管事却往往吃亏，还不如其他⽼好⼈吃的⾹;制度执⾏时紧时松，没有⼀把尺⼦量到底，导致出现的问题没有从根本上得到解决;对机关干部⽇常管理⽅⾯出现的作⻛不实、纪律松散等问题，缺乏⾏之有效的管理⼿段。
(四)在履职尽责⽅⾯：虽然做到“在其位、谋其政、负其责”，但也还存在不少问题。
⼀是⼯作担当不⾜。表现为有时安于现状，对分管的⼯作缺乏主⻅，习惯于只抛出问题，不主动思考解决⽅案。⽐如在谋划推进县⽼年体育活动中⼼项⺫建设等⼯作上，⽅法不够，⼒度不够，措施不够。
⼆是主动作为不够。在具体⼯作中，开展⼯作的⽅式过于保守，⼒度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的⼯作虽然也能保证质量，但是基本上没有新意，不能够做到创造性的完成⼯作。
三是缺乏全局眼光。主要表现在对⾃⼰分管的⼯作或领导专⻔安排的⼯作尽⼼尽⼒，⽽对其他班⼦领导负责的⼯作协助较少，不爱主动过问。特别是今年以来，⾃⼰在⼀些⼯作上感觉有⼀些⺫光短浅，考虑问题不深⼊，没有从实质上帮助全局着眼于发展，在筹划安排⼯作、考虑单位发展还不够全⾯，考虑问题不周到。
四是全⾯从严治党⼒度不够。认为抓党建⼯作主要是按照上级要求，按部就班来做，⽅式、⼿段落后，缺乏创新性。党⻛廉政建设主体责任落实上存在⿇痹思想，认为这是单位⼀把⼿的责任，⾃⼰只是参谋，怎么决策、怎么执⾏那是主要领导的事。于是对“两个责任”的重视程度还不够，对⽇常⼯作中廉洁⽅⾯的监督管理失之于宽、失之于软。
(五)纠正“四⻛”⽅⾯
随着⾃⼰认识的不断提⾼，深感⾃⼰在反对“四⻛”⽅⾯仍存在很⼤差距。
⼀是作⻛不够扎实。⼯作重形式，不够务实。⽐如有的⼯作存在应付检查⽽没有形成⼯作机制常抓不懈;上级有检查就突击整治⼀下，过后⼜恢复原状。
⼆是⼯作进取不⾜。主要表现为⼯作积极性不⾼，⼯作按部就班，⽆亮点、不出彩。⽐如上级盯哪⼀块就着重抓哪⼀块，上级过问的少的，就少抓甚⾄不抓。
(六)在严格执⾏廉洁⾃律准则情况⽅⾯
⼯作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，带头落实中央⼋项规定及其细则精神，不受吃请、不谋私利，个⼈及单位都没有出现违法违纪现象。但是对照准则条例深⼊剖析检查，还是存在问题：
⼀是⺠主集中制坚持不够。⼯作中⼀些重要项⺫安排和⼤额资⾦使⽤上，⾃⼰认为已经过班⼦会议研究安排，主要领导都让直接去干了，在实施过程中就没必要时常都跟其他班⼦成员和干部职⼯通报，只注重结果，不注重过程。⽐如在⽼年⼈活动场所建设中，不注重向干部职⼯征询吸纳意⻅，以致于后期需要整改地⽅较多，影响投⼊使⽤。
致于后期需要整改地⽅较多，影响投⼊使⽤。
⼆是对已对⼈要求不够严格。认为⼈情往来是我们的传统，免不了正常的⼈情往来。对于⾝边有些亲戚朋友⼤操⼤办请客，碍于情⾯，虽不参与，但还是上礼了。逢年过节，也不免参与同学会、⽼乡会等活动，对⾃⼰要求不够严格。
(七)需要说明的情况和问题。
本⼈⼯作严格服从组织安排，单位⽆配备公务⽤⻋，办公室⾯积6平⽅⽶，⽆⼈情消费和职务消费情况。按要求定期向组织部⻔报备领导干部个⼈有关事项报告，家庭⽆经商、房产清楚，⽗⺟年迈，远在xx，妻⼦在县委宣传部⻔⼯作，共同育有⼀⼥，学龄前。
⼆、产⽣问题的根源剖析
⼀是理想信念坚守不⾜，能⼒⽔平⽋缺。根源在于理想信念⽅⾯，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际⼯作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不⾜，头脑思想武装不到位，以为从事党建⼯作多年，总⽐别⼈学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致⾃⼰理论⽔平不⾼，思想⽔平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能⼒明显不够。
⼆是党性修养不够牢固，⼯作意志衰退。认为⾃⼰⼯作这些年来，没出过⼤错，也没有干出过多⼤的成绩，碌碌⽆为，完全失去了当初刚参加⼯作时的那股干劲和勇⽓，认为干多干少⼀个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，⼯作不想去做、不敢去做，存在怕冒⻛险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。
三是四个意识树⽴不够，缺少⾃强⾃信。对照四个意识的要求深⼊剖析，主要是⾃⼰的政治意识不够强、⼤局把握不全⾯、眼光不够⻓远，在⼯作中没有做到对标对表，对⾃⼰缺乏⾃信，没给⾃⼰树⽴起跨越的⾼标杆，让⾃⼰朝着⺫标坚定地⾛下去，反⽽缺乏向更⾼⺫标追求和奋⽃的激情与勇⽓。
四是作⻛不够扎实，进取意识不强。⼯作凭经验，吃⽼本，忽视了⾃我完善和提⾼。不能紧跟时代发展需要，降低了⾃我要求，⼯作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱⼦，也就问⼼⽆愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪⼈，不愿碰硬，不能坚定⽴场、坚持原则，因⽽影响⼯作质量。
五是缺乏担当作为，没有理想⺫标。这是所有问题最本质的根源。作为⼀个共产党⼈，没有坚定的理想信念和精神追求;作为⼀个独⽴个体，没有明晰的⼈⽣⺫标和理想，不知道⾃⼰想要什么，胸⽆⼤志、随波逐流，像极了温⽔⾥的⻘蛙，失去了干事创业的激情和奋勇前⾏的动⼒。也是我个⼈最⼤的悲哀。
三、今后努⼒的⽅向和整改措施
(⼀)强化理论学习，做到深学笃⽤。坚持把加强学习作为提⾼政治素质、磨炼意志、增⻓才干、推动⼯作的第⼀需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特⾊社会主义思想，提⾼⾃⼰的理论修养，树⽴正确的世界观、⼈⽣观、价值观。⾃觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到⾃重、⾃省、⾃警、⾃励。以⾼度的责任感、事业⼼，勤勤恳恳、扎扎实实的⼯作作⻛。努⼒打牢理论功底，增强运⽤理论指导⼯作的⾃觉性和主动性;加强对经济、科技、法律、管理等知识，特别是加强对岗位⼯作业务知识的学习，努⼒培养全局眼光、增强战略思维能⼒，不断丰富⾃⼰的知识体系，开拓⾃⼰的视野，⼒争成为⼀名⾏家⾥⼿、专业干部。
(⼆)强化“四个意识”，提⾼政治站位。以习近平新时代中国特⾊社会主义思想武装头脑，坚定维护以习近平同志为核⼼的党中央权威和集中统⼀领导，全⾯贯彻落实党的⼗九⼤各项决策部署。切实增强“四个意识”，⾃觉在政治定⼒、担当精神、⼯作⽅法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看⻬，坚决服从于中央重⼤决策、省委、州委重要部署、县委重⼤安排。强化⾃我修炼、⾃我约束、⾃我塑造，在忠诚敬业、廉洁⾃律上作出表率，坚持⽤党性原则和纪律规矩来约束规范⾔⾏，始终做到⼼中有党、⼼中有⺠、⼼中有责、⼼中有戒，确保在⼤是⼤⾮和利益诱惑⾯前⽴场坚定，永葆政治本⾊。
(三)强化纠正“四⻛”，突出责任担当。深⼊践⾏“两学⼀做”学习教育常态化、制度化，坚持学做结
(三)强化纠正“四⻛”，突出责任担当。深⼊践⾏“两学⼀做”学习教育常态化、制度化，坚持学做结合、知⾏合⼀，把纠正“四⻛”真正落实到具体⾏动上。在谋事创业上要遵照实际情况、符合客观规律，不唱⾼调，不搞花架⼦，不当⽼好⼈，真正做到脚踏实地、真抓实干
(四)弘扬新时代精神，决战脱贫攻坚。20xx年是全⾯贯彻落实党的⼗九⼤精神的开局之年，也是决战脱贫攻坚、决胜全⾯⼩康的关键⼀年。作为⼀名党员干部，要坚决向党中央、省州重⼤部署和县委重⼤安排对标看⻬，⼤⼒弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，服从服务于决战脱贫攻坚、决胜同步⼩康⼯作⼤局，认真履⾏职能，以更加昂扬的⽃志，撸起袖⼦苦干实干加油干，努⼒为全县经济社会发展作出应有的贡献。
(五)落实全⾯从严治党，强化廉洁⾃律。我作为党⽀部书记，协助单位⼀把⼿抓好党建⼯作，要深刻认识落实主体责任的极端重要性，决不能只重业务⽽不抓党⻛，只看发展指标⽽不抓预防和惩治腐败，要⾃觉把党⻛廉政建设主体责任记在⼼上、扛在肩上、抓在⼿上、落实在⾏动上，努⼒让干部清正、单位清廉、政治清明蔚然成⻛。要把党⻛廉政建设纳⼊重要议事⽇程，作为班⼦成员之⼀，带头坚持“⼀岗双责”，既要抓好主管、分管的业务⼯作，⼜要加强对主管、分管的部⻔党⻛廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守⼟有责、守⼟尽责。加强同班⼦其他成员的沟通、配合、补台，对上级交办的⼯作，不推诿，不⻢⻁，认真负责、不折不扣地按照要求去完成。在⼯作中做到正确的认识⾃⼰，⽢做⽼实⼈，不做⽼好⼈。在⽣活中严格遵守廉洁⾃律的有关规定，耐得住艰苦，管得住⼩节，挡得住诱惑，要坚守⾃⼰的⼈格魅⼒，⽼实做⼈，踏实做事，快乐⽣活。
党员组织⽣活会个⼈发⾔材料12
党的⼗九⼤以来，习近平总书记再次向全党释放强烈信号——纠正“四⻛”不能⽌步，作⻛建设永远在路上，这为新时代推进作⻛建设提供了⼯作准则。根据习近平总书记的重要指⽰精神及上级党委的⼯作部署，xx收费所党⽀部以作⻛建设集中整治为契机，及时召开党员⼤会和⽀委会，认真学习了党的⼗九⼤报告、习近平新时代中国特⾊社会主义思想、《党章》以及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁⾃律准则》等党纪条规，统⼀思想、提⾼认识，以讲政治的⾼度和求真务实的态度深⼊查摆“怕、慢、假、庸、散”、违反中央⼋项规定精神及损害群众利益等⼀个个具体问题为突破⼝，采取发放征求意⻅表、座谈会、批评与⾃我批评等形式，紧密结合实际，⼀个节点接着⼀个节点抓，借作⻛建设的东⻛，扫清⼀切“顽固污垢”，并形成⻓效整治机制，摒弃“⼀阵⻛”运动式的整治模式，让作⻛陋习从此不再“反弹”，形成⻛清⽓正的良好政治⽣态，确保⼤桥所党⽀部的旺盛⽣命⼒和强⼤战⽃⼒。
⼀、存在的突出问题及表现形式
(⼀)“怕”的问题
xx收费所班⼦是⼀个敢于担当责任，勇于直⾯⽭盾的团结班⼦，⾯对责任，脚踏实地、真抓实干;⾯对⽭盾，保持⼒度，保持韧劲。但随着⼯作时间越来越⻓，也滋⽣了⼀些问题,有时存在怕失误、怕出错的情况，⽇常⼯作中与时俱进，开拓创新的思想树⽴得不牢固，喜欢按部就班，得过且过，造成了缺乏改⾰创新的勇⽓和开拓进取的锐⽓。
(⼆)“慢”的问题
所站⼯作较为琐碎，样样⼯作都要做。由于⼯作任务繁重、岗位配置不⻬及⼈员紧张的情况导致⼀⼈⾝兼多岗位，使⼯作存在拖拉现象。且⼯作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的⼯作抓得紧，对难度⼤、时间较宽松的⼯作抓得⽐较松。
(三)“假”的问题
领导班⼦在贯彻执⾏中⼼党委决定时，能够做到不打折扣，不做选择紧跟形势任务，及时落实上级指⽰。在制定⼯作计划⽅⾯存在着⺫标太⾼、急于求成，导致落实较差。
(四)“庸”的问题
随着⼯作时间的增加习惯形成固化思维,对学习抓得不够紧导致学⻛不浓，没有及时更新新思想、新观念、新知识,对当前形势把握不够精准, 分析问题、认识事物只停留在表⾯，对事物的理解不深
新观念、新知识,对当前形势把握不够精准, 分析问题、认识事物只停留在表⾯，对事物的理解不深刻、不全⾯，不够适应新时期的⼯作⽅式和⽅法。标准不够⾼，认为现有的管理完全能胜任⼯作，存在着“夜郎⾃⼤“的⼼理。
(五)“散”的问题
缺乏尽⼼尽⼒忘我⼯作的精神，会场上交头接⽿、打电话的⾏为偶有发⽣。员⼯与班⼦之间存在⼀定的隔阂，造成有时座谈不够深⼊，了解员⼯的真实想法不多。
(六)违反中央⼋项规定精神的问题
从⾃查的结果上来看，能够认真贯彻落实中央⼋项规定。公务接待严格按照程序和规定标准，公⻋使⽤建⽴了严格的派⻋制度，在所领导班⼦的模范带头下，未发⽣公⻋私驾私⽤⾏为。未有收送礼品礼⾦和违规发放津补贴等现象。
(七)损害群众利益的问题
xx所严格按照《基层单位“三重⼀⼤”事项集体决策监督制度》要求，涉及所内重⼤事项决策、⼈事任免、评先评优、违纪违规处分及2000元以上资⾦使⽤等内容，需经会议讨论决定，并及时公⽰，保证所内各项⼯作的透明度、规范化，今年共召开所务会x次，讨论研究事项x件。⻝材采购严格遵
循“三⼈⾏”、“货⽐三家”的规定，并认真填写了⻝堂每周⻝谱、采购清单、收⽀明细表、⽉份收⽀情况公开表，定期张贴在所务公开栏。
⼆、产⽣问题的原因分析
(⼀)理想信念不够坚定。随着实际⽣活和⼯作条件的改善，党员干部忽视了党性修养和党性锻炼，宗旨意识有所淡化。放松了理想信念追求，放松⼈⽣观、世界观和价值观的改造，滋⻓了安于现状的状况，对⾃⼰要求就没那么严了，没有真正认识到理想信念的重要性和必要性。
(⼆)学习不够积极主动。学习不主动,⾃觉性不⾼,利⽤⼯作空闲和业余时间学习⽐较少,平时只是在单位组织的学习性活动中参与政治理论学习,有时在⼯作中要⽤到知识时才去主动学习,做不到耐⼼和坚持,因此,学习收获较浅,未能跟上形势和⼯作发展要求。
(三)⼯作效率不够⾼。由于所内⼈员紧张和⼯作经验缺乏等原因，存在安于现状、没有创新意识。⾯对⼯作任务所带来的压⼒，有的被动应付，对待⽇常⼯作标准不够⾼，⼯作的主动性、积极性不够。
(四)综合素质不够强。多数忙于事务性⼯作，不能集中精⼒学习，造成“书到⽤时⽅知少”，遇到⼯作难题，尽管想把⼯作开展好，拿出具体⼯作⽅法瞻前顾后。
(五)交流形式较为单⼀。⺫前在了解员⼯思想动态⽅⾯仅限于座谈会、个别谈话等正式模式，形式较为严肃、紧张，员⼯较为拘束，造成谈话不深⼊、效果不显著，缺乏发现问题的突破⼝。
三、整改措施
1.加强党性修养，党性修养是根本⽴场问题，是“总开关”。在忙于事务性⼯作的同时，也要注重党性锤炼，通过“两学⼀做”学习教育，补充精神给养，强化道德品⾏。增强⺠主意识和团结意识，充分尊重和听取各⽅意⻅建议，推进科学决策、⺠主决策，同时还要定期开展批评与⾃我批评，做到⾃省、⾃重，⾃觉接受职⼯监督，充分发挥集体的智慧和⼒量干⼯作，形成⼼⻬⽓顺、⻛正劲⾜的良好氛围。
2.主动学习，提⾼综合能⼒。把加强学习作为提⾼⾃⾝素质的重要途径，既要学习理论、政策⼜要学习业务知识，不断提⾼⼯作能⼒和服务⽔平。
3. 结合实际情况制定⼯作计划，不提不切实际的⼝号，不提超越阶段的⺫标，不做不切实际的事情。注重理论联系实际，克服学习教育空对空的弊病，把⾃⾝学习与各项⼯作和⺫标任务紧密结合起来，与⾃⾝思想认识、业务⼯作结合起来，反省个⼈得失，改进⼯作⽅式，明确努⼒⽅向，增强学习教育的针对性和实效性。
4.培养“⼀岗多能”型⼈才，提⾼⼯作执⾏⼒，坚决克服不思进取、得过且过的⼼态，强化时间观
念和效率意识;坚决克服⼯作懒散、办事拖拉的恶习，发扬严谨务实，勤勉刻苦的精神。
5.深刻领会上级指⽰精神，明确上级⼯作要求，将当前⼯作和⻓远⼯作有机结合，⽴⾜实现，着眼未来，认真分析当前及下⼀步⼯作中存在和可能存在的问题，科学把握⼯作发展的总体趋势及其不断出现的新情况、新问题，增强⼯作的预⻅性、前瞻性、系统性。勇于摈弃不合时宜的观念、制度、做法和模式，不断提⾼创新意识。
6.主动深⼊到员⼯当中和员⼯打成⼀⽚，采⽤灵活多样的谈⼼谈话⽅式，认真听取员⼯的意⻅和建议，遇到问题主动深⼊摸清实情，了解员⼯的所思所想。
党员组织⽣活会个⼈发⾔材料13
根据上级党委的统⼀部署，xx收费所深⼊学习贯彻习近平新时代中国特⾊社会主义思想和党的⼗九⼤精神，树牢“四个意识”，坚定“四个⾃信”，做到“两个维护”，贯彻落实习近平总书记对江⻄⼯作的重要要求，持续改进作⻛，勇于担当实干，争当先锋模范，推进“两学⼀做”学习教育常态化制度化。现将对照检查情况汇报如下：
⼀、查找的突出问题
(⼀)贯彻上级党组织⼯作部署，落实“三会⼀课”等组织⽣活制度⽅⾯。
能够坚决贯彻落实上级党委的各项⼯作部署，能够按照党章、⽀部⼯作条例等相关规定开展党的组织⽣活。但还存在⼀些不⾜：
⼀是部分⼯作存在重部署轻落实的现象。如“党建+”⼯作，虽然有⽅案、有计划，也开展了⼀些实实在在的⼯作，但在后续推进⽅⾯没有很好坚持，缺乏⼀以贯之的韧劲，出现前紧后松的现象。在⼯作要求上也没有坚持⾼标准，将该项⺫简化成了员⼯思想谈⼼，在实施过程中⼯作⽅案的持续优化完善⽅⾯没有进⾏深⼊研究。
⼆是党组织⽣活质量不⾼、形式单⼀。如党⼩组会⽅⾯，功能简化为单纯的政治理论学习，其它职能没有充分发挥，如主题党⽇⽅⾯，要么出去参观学习，要么在会议室学习，活动形式单⼀，且活动时间还是不能做到相对固定，有时开展组织活动存在临时召集的情况，前期研究酝酿不够。
(⼆)党员教育管理⽅⾯。
能够⾃觉履⾏全⾯从严治党主体责任，突出问题导向，加强思想政治建设，将党员的教育管理抓常抓⻓。但还存在以下不⾜：
⼀是存在教育⽅⾯不够精细的问题。虽然能够常态化制度化的开展学习教育，但有完成任务的⼼态，存在⼀定的形式主义，对党员的学习教育成效督导不够，虽然也能常态化的开展党员思想谈⼼，对于⼀些苗头性、倾向性问题，关注度还不够，思想政治⼯作还不够深⼊。
⼆是存在管理⽅⾯不够严格的问题。在党员的管理⽅⾯，正⾯引导为主，平时强调党员的⾃觉性，正⾯激励多，负⾯激励⽤得少，对⼀些细节问题没有去较真、去红脸，对于⼀些缺点和错误，⽀部虽然能够及时进⾏指出和纠正，但有时会有⾼举轻放的倾向，以“严管”体现“厚爱”⽅⾯还做得不到位。
(三)联系服务群众、改进⼯作作⻛等⽅⾯。
⼯作中能够坚持坚持群众路线，⼒所能及的为员⼯办实事、做好事，深⼊推进作⻛建设集中整治各项⼯作，但还存在以下不⾜：
⼀是在服务群众⽅⾯不够全⾯。在优化硬环境⽅⾯投⼊多⼀些，主要还是围绕改善基础设施、美化⽣活环境⽅⾯在做⼯作，在提升软环境的⽅⾯投⼊的精⼒少了些，对⻘年员⼯的所思所想还缺乏深⼊调查和了解，为员⼯排忧解难⽅⾯下的功夫还不够⾜。在服务社会群众⽅⾯，虽然也在开展志愿者服务活动，但是⼯作⽅法也趋于⽼套，细致性不够，与时俱进不够。
⼆是在⼯作作⻛上还不够扎实。还有⼀定的形式主义，如在⼯作中想得更多的是怎样尽快完成，满⾜于不出问题、不上通报，⽽不是想怎样做到最好，怎样做出特⾊亮点。也存在⼀定的⽂牍主义，习惯于看⽂件、听汇报，调查研究不够，有蜻蜓点⽔现象。在实际⼯作中，在创先争绩⽅⾯思考不
习惯于看⽂件、听汇报，调查研究不够，有蜻蜓点⽔现象。在实际⼯作中，在创先争绩⽅⾯思考不⾜，办法不多，成效不显。
⼆、存在问题的原因
针对上述问题，究其原因，主要有以下⼏个⽅⾯：
⼀是学习意识不强。部分同志满⾜于完成具体事务，静下⼼来认真学习还不够，浅尝辄⽌，重业务、轻学习，通过学习来解决⼯作中具体问题的能⼒不强，造成⼯作⽅法不多，思路不开阔，⽇常⼯作中常规动作多、⾃选动作少，部分⼯作处于追赶状态。
⼆是政治站位不⾼。在思考问题⽅⾯⾼度不够、深度不⾜，站在本单位、本部⻔来考虑问题多了些，从全局来考虑问题少了些，想问题、干⼯作就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别⼒还不强，在抓具体的⼯作中还缺乏紧迫感，⼒度和深度不⾜，造成⼯作中服务⼤局不够全⾯。
三是⼯作作⻛不实。抓⼯作的专注度不够，存在三分钟热度现象，缺乏弛⽽不息、久久为功的思想定⼒。⼯作中有畏难情绪，攻坚克难意识不⾜，遇到复杂性问题时等⼀等、看⼀看，寻求援助想得多了些，发挥⾃⾝的主观能动性来解决问题做得不够，对⾃⾝要求不⾼，发挥党员先锋模范作⽤不够突出。
四是深⼊群众不够。服务意识弱化，积极性主动性不够强，与员⼯交流不注意⽅式⽅法，对员⼯提出的意⻅和建议，认为合理的就谈得多⼀些，认为不合理的，宣传解释和思想引导做得不够，对于员⼯反映的困难与问题，也是如此，所⾥能⼒范围能解决的，能集中精⼒来解决，超出所⾥能⼒范围的，往往以会向上级部⻔汇报作为托辞。
三、改进的⽅向和措施
⼀是加强理论学习。进⼀步提升党的组织⽣活质量，推进“两学⼀做”学习教育常态化制度，深⼊学习习近平新时代中国特⾊社会主义思想、党的⼗九⼤精神以及《中国共产党⽀部⼯作条例》等，⽤先进理论来武装头脑、指导实践，积极引导党员加强⾃⾝能⼒素质的培养，紧跟时代发展潮流，不断学习新技术、新概念，努⼒提升⾃⾝履职能⼒。
⼆是强化教育管理。履⾏全⾯从严治党主体责任，在党员教育管理⽅⾯不断拧紧螺丝、上紧发条。加强教育，在抓好政治理论学习的同时，进⼀步丰富主题党⽇活动内容和形式，既运⽤先进典型做好正⾯引导，也运⽤反⾯典型开展警⽰教育，做到警钟⻓钟，切实提⾼党员政治意识。加强管理，对怕、慢、假、庸、散等现象敢于较真碰硬，克服“⽼好⼈”思想，将问题抓早抓⼩，让红脸出汗成为常态，以制度管⼈管事，把纪律挺在前⾯，通过执纪问责来袪疴除弊、强⾝健体。
三是增强⼤局意识。充分发挥⽀部战⽃堡垒和政治核⼼作⽤，把好⽅向、管好⼤局、保障落实，牢固树⽴“抓党建、带队伍、促发展”的理念，推动党建⼯作与业务⼯作有机融合，在单位改⾰发展中积极谋划、献⾔献策，结合单位⼯作实际，给党员压担⼦、交任务、提要求，深⼊推进“党建+”⼯作，使党建⼯作和业务⼯作相得益彰。
四是切实改进作⻛。⽀委班⼦从强化⾃⾝做起，驰⽽不息抓好作⻛建设，防⽌“四⻛”问题反弹。坚持集体领导和个⼈分⼯负责相结合的制度，班⼦间加强沟通协调，精诚团结，⺠主监督。⼯作中保持思想定⼒，发扬钉钉⼦精神，确保各项决策部署落地⽣效、有序推进。⼯作中以⾝作则、做好表率，⾯对艰难任务时冲锋在前、吃苦在前、奉献在前。
五是做好服务群众。牢固树⽴宗旨意识，从思想上深刻理解为了谁、依靠谁、我是谁的问题，记牢初⼼使命，在⼯作中坚持以⼈为本、群众路线，真正扑下⾝⼦、沉到⼀线去掌握员⼯的思想动态，把他们的诉求收集上来，在解决深层次⽭盾问题上想办法、出实招，真⼼实意地为他们解决⼀些实际困难，充分调动员⼯的⼯作积极性，营造⻛清⽓正的⼯作氛围。
党员组织⽣活会个⼈发⾔材料14
根据《xxx管理中⼼党委关于认真召开20xx度基层党组织⽣活会和开展⺠主评议党员⼯作的通知》的要求，我所党⽀部按照会议主题，认真组织学习了习近平总书记关于加强党的政治建设、坚决贯彻党中央决策部署等重要指⽰精神等，联系所站发展的实际，根据要求，在会前做了充分的准备，
贯彻党中央决策部署等重要指⽰精神等，联系所站发展的实际，根据要求，在会前做了充分的准备，组织了学习研讨，⼲泛征求了意⻅和建议，进⾏了谈⼼谈话，查摆了不⾜和突出问题，明确了整改措施，深刻剖析原因，找准整改⽅向。下⾯，就这次组织⽣活会⽀部班⼦的对照检查做报告如下：
⼀、存在的问题和不⾜
我所⽀部按照这次组织⽣活会的开展要求，紧扣主题，着重查摆以下7个⽅⾯存在的问题。
(⼀)发挥政治引领作⽤⽅⾯。我所党⽀部通过组织学习⺩继才等同志的先进事迹和崇⾼精神来引导党员们与党引导他们与党同⼼同德，爱国报国。党员们在“花运”及恶劣天⽓下的保畅⼯作中都发挥了积极的先锋作⽤。但是在组织党员学习贯彻党的路线⽅针政策上⽅法不够多;在学习贯彻习近平新时代中国特⾊社会主义思想等⽅⾯⽰范引领作⽤不够突出;引导党员树牢“四种意识”坚定“四个⾃信”、坚决做到“两个维护”上还有差距;⽀部的战⽃堡垒作⽤有待进⼀步增强。
(⼆)贯彻上级党组织⼯作部署⽅⾯。我⽀部作为省直机关的党建⽰范点，在中⼼的党委的关⼼下开展⼯作，积极落实中⼼党委的⼯作部署。但是办公室疲于应付繁琐的综合性事务，有时在落实上级党组织⼯作部署上动作不够快，有时落实⼯作成效不够明显;对于上级做出的决策部署在抓⼯作落实上，还存在以会议落实会议的情况，结合所站实际认真组织讨论研究不⾜，对⼯作的落实和督促抓得不够紧，还缺乏⻬⼼协⼒推动⼯作落实的韧劲。
(三)落实“三会⼀课”等组织⽣活制度⽅⾯。我⽀部在⽇常⼯作中克服了书记未到位的困难，由组织委员牵头组织好⽀部的“三会⼀课”等⽇常组织⽣活的开展。“两学⼀做”“组织⽣活会”等落实得到了实实在在的效果。但是因我所党员共10名，外借3名，党员⼤会等的召开需有7名以上的党员与会，才能达到三分之⼆，所以有时在会议的组织上有些⼩困难;外借党员的“三会⼀课”制度的落实还不够;还存
在“三会⼀课”党课的学习形式不新颖，会议记录记录不全⾯的问题。
(四)坚持发展党员政治标准和程序步骤⽅⾯。我⽀部在发展党员的过程中遵循“坚持标准、保证质量、慎重发展”的⽅针，积极引导在⽇常⼯作中表现优异、追求进步的⼈积极向党组织靠拢。但是对于⼊党申请⼈、积极分⼦等同志的⽇常思想教育还不够，理论知识还不扎实，党员的发展质量还需要加强;从共⻘团员当中推优⼊党的的⼒度还不够;党员结构不够优化，从⼀线收费员当中发展党员的⼒度不⾜;还存在党员发展资料整理的不细致、不严谨的问题。
(五)严格党员教育管理监督⽅⾯。我⽀部严格组织“两学⼀做”学习教育的开展，党员们通过学习不断提升了⾃⼰，在⾃⼰的岗位较好的完成了⼯作任务。但是⽀部在对党员的教育管理上认识还存在偏差，思想重视不够，在⽇常⼯作中看到了党员们讲先进、严要求的⼀⾯，就把更多精⼒放在了业务学习等综合素质的提升上，对党员的⽇常监督管理有所放松，存在以信任代替监督的情况;提出党员的不⾜时表达的不直接、有些含蓄;在加强和完善党员的⽇常监督管理上⽅法单⼀、思考探索不够，系统性不够，缺乏建⽴有效的管理监督机制。
(六)联系服务群众⽅⾯。我⽀部时刻牢记“为⼈⺠服务”的根本宗旨，在服务单位家庭困难、患病等员⼯群众以及社会群众上赢得很好的⼝碑。但是存在服务意识不够强，⼯作中存在⼀定的唯重点思想，对患有重病等特别的员⼯群众关注的多，对⼀些细⼩的⼯作积极性不够，动作⽐较慢，没有及时送去组织的温暖，所站之间的协调配合上还有不⾜;再者常常忙于事务性⼯作多，⼯作上坐下来、沉下去的时间少，深⼊员⼯群众中的频次不⾜，特别是在主动带着问题去关⼼和服务群众上做的⽐较少。
(七)改进⼯作作⻛⽅⾯。我⽀部⼀直严格要求党员时刻注意⼯作作⻛，并且通过去年“加强作⻛建设集中整治”活动的开展，班⼦和所站的⼯作作⻛有了很⼤的提升。但是⽀部对⼯作的质量和标准要求有差距，个别党员存在安于现状、进取意识不强的倾向，⼯作中不能始终坚持⾼标准、严要求，讲创新少墨守成规多，主动探索⼯作更好开展的办法的主动性不强，还存在思想不解放、不敢⼤胆抓的问题，个别党员在联系实际想问题上做的不够，缺少理论与所站实际相结合敢试敢干⽓魄，⼯作的实效性有待进步提⾼;还存在对“四⻛”问题新变化、新表现研究不多，警惕不够的问题。
⼆、存在问题的原因分析
存在上述突出问题，关键是责任使命有所淡忘，积极向上态势有所下降，⽀委班⼦成员认识要引起警觉：
(⼀)政治理论学习抓得不牢。个别班⼦成员加强政治理论学习的意识不够强，没有投⼊⾜够的时
(⼀)政治理论学习抓得不牢。个别班⼦成员加强政治理论学习的意识不够强，没有投⼊⾜够的时间和精⼒对党的重要思想，特别是习近平新时代中国特⾊社会主义思想未进⾏系统的学习，学习主动性不强，进度时紧时松，领会不深⼊，具体⼯作中联系少运⽤少，致使思想上统⼀不够、认识不⾼，党员领导干部的⽰范带头作⽤发挥不突出，没有真正做到学通弄懂做实。
(⼆)党性锻炼抓得不够经常。严格的党内政治⽣活锻炼较少，⾃觉加强党性锻炼不⾜，没有经常⽤《党章》的标准，对照检查⾃⼰的⼀⾔⼀⾏，思想上产⽣了滑坡，有时存在畏难情绪，还处于“⾃我感觉良好”的状态，党员表率作⽤做的不够。个别同志认为，⾃⼰不是领导干部，因⽽存在⼀定的⾃满意识，导致在树牢“四个意识”、坚定“四个⾃信”、坚决做到“两个维护”上还有⼀定差距。
(三)宗旨意识淡化不够牢固。班⼦成员思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚，对“不忘初⼼、牢记使命”认识不够深，干事创业的激情有所减退，担当精神不⾜，怕得罪⼈，不敢⼤胆探索，遇到困难有等等的思想与员⼯群众意愿存在⼀定差距，归根到底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。没有打破常规思路难题的信⼼和勇⽓,缺乏先⾏先试、敢为⼈先、奋发有为、不⽢⼈后的进取精神。
(四)纪律和规矩意识不够强。个别班⼦成员认为⾃⼰不是领导干部，对执⾏政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不⾜，对个⼈⾔⾏的⽰范作⽤的认识不到位，对上级关相纪律要求和⽂件精神的学习把握不充分，把⾃⼰等同于⼀般党员，缺乏⾼标准、严要求，认为只要⾃⼰不违法违纪就能⾝正不怕影⼦斜，对执⾏纪律规定缺乏⾼度的政治责任感。
三、努⼒⽅向和整改措施
近段时间以来，⽀部班⼦通过认真学习、反思剖析，清醒地认识到存在问题带来的影响，敢于直⾯、勇于担当，从思想根源⼊⼿，⽴查⽴改，时时接受组织和群众的监督和检验。
(⼀)加强理论武装。严格落实“三会⼀课”制度，采取新颖的形式，加强对党的政洽理论、路线⽅针等的学习,不断提升班⼦成员理论素养和政策⽔平;班⼦成员带头严格参加“两学⼀做”学习教育活动，坚持⽤合格党员标准要求⾃⼰，带头树⽴“四个意识”，坚定“四个⾃信”，坚决做到“两个维护”;进⼀步增强领导班⼦学习的⾃觉性和系统性，结合开展相关主题教育，持之以恒的抓好班⼦成员的政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特⾊社会主义思想。
(⼆)强化党性锻炼。全⾯从严管党治党，把党建⼯作压⼒传导到每⼀名党员，扎实做好“六好党⽀部”建设;严肃党内政治⽣活，规范落实“书记”讲党课、等制度，时时对照党章要求检视⾃⾝、校准⾔⾏，拧紧思想“总开关”，永葆政治本⾊;定期开展主题党⽇、红⾊教育、警⽰教育等有效、有⽤的组织⽣活，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突岀思想交流，培养班⼦成员及⽀部党员坚定纯洁的精神境界。
(三)树牢宗旨意识。牢固树⽴为⼈⺠服务的宗旨意识和“群众利益⽆⼩事”的理念，把员⼯群众满意不满意作为⾏使权⼒的根本标准，致⼒于解决⼈⺠群众关⼼关注的实际问题，克服形式主义，创新⼯作⽅法，提⾼⼯作实效，增强党员的集体观念和归属感、成就感。以完成中⼼下达的年度⺫标任务为重点，突出所站管理党员新形象，加强精神⽂明和党⻛廉政建设，实现全年⽆事故、零上访的⺫标。
(四)强化纪律意识。⾃觉加强党章党规党纪学习,增强纪律观念，增强法律意识，树⽴“艰苦奋⽃、勤俭节约”的良好⻛⽓。注重抓早抓⼩，加强对公务接待、物资采购、公务⽤⻋等⾏为的监管把关，及时排查廉政⻛险点并制定相应防控措施，着⼒增强党员的⾃我约束⼒、控制⼒，坚守底线，不踩红线;严以律⼰，清正廉洁，严格按各项管理制度办事，带头讲正⽓、说真话、办实事;继续推进党务公开，促进各项⼯作再上新台阶。
以上对照检查不到之处，恳请中⼼党委领导批评指正，我们⼀定虚⼼接受并认真改正。
党员组织⽣活会个⼈发⾔材料15
根据管理中⼼党委关于认真开好20xx年度基层党组织组织⽣活会和开展⺠主评议党员的通知要求，xx所党⽀部及时做好会前准备⼯作，⽀委成员⼲泛征求了意⻅建议，班⼦成员之间严肃开展谈⼼谈话，并认真对照要求深⼊查找了⽀部班⼦存在的突出问题，分析了问题原因，明确了今后的改进⽅向和整改措施，现就⽀部班⼦存在的问题对照检查如下：
⼀、查找的突出问题
(⼀)贯彻上级党组织⼯作部署，落实“三会⼀课”等组织⽣活制度⽅⾯
贯彻上级党组织⼯作部署⽅⾯：存在重部署轻落实的问题。虽然对上级的⼯作部署能及时落实，但还有“雷声⼤、⾬点⼩”的现象，致使⼀些⼯作浮在表⾯，出现前紧后松的现象。⽐如中⼼每季度检查反馈的问题跟进不够，没有及时督促部⻔或相关⼈员去落实;个别⽀委成员对上级部分规定及重⼤决策理解不深不透，执⾏不全⾯。
落实“三会⼀课”等组织⽣活制度⽅⾯：⼀是“三会⼀课”内容⽼套，没有新意。联系党员思想、⼯作和⽣活实际不紧，针对性不强。党课⽅式创新不够，形式单⼀，质量不⾼，只满⾜于时间、次数要求，内容缺乏创新，与形势的发展不相适应;⼆是党⽇活动开展不经常，没有按照“六个⽅⾯”的规范要求每⽉组织开展⼀次主题党⽇活动。到⾰命传统教育基地、红⾊教育基地和具有廉政特⾊教育基地接受洗礼不多。党员政治⽣⽇活动开展不及时，没有完全按照“四个⼀”内容来开展，有按季度过政治⽣⽇的情况;三是没有⽤⼼去谋划好组织⽣活，有随意性和主观性的现象，对涉及党员思想、⼯作、⽣活的问题贴近不紧，针对性不强。
(⼆)党员教育管理⽅⾯
⼀是对党员教育管理停留在“会议要求”上，没有注重引导党员树⽴正确的政治⽅向，充分发挥党员的先进性，帮助党员增强组织纪律观念，以致组织⽣活达不到党性锻炼的⺫的，如⽀部负责⼈在抓党建⼯作和干部监督⼯作中，也没有时时做到强调理想信念;⼆是在组织学习时，⼤多根据上级要求进⾏，⽅法⽐较呆板、单调，有时“照本宣科”，对⼀些理论⽂章和政策⽂件只是“泛泛⽽读”，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。对新党员教育跟进不够，如20xx年四季度党建⼯作督导中，发现个别新党员对相关党的知识不够了解;三是思想性不强，不能有效解决党员的思想困惑，对党员树⽴正确的世界观、⼈⽣观、价值观缺乏有⼒的影响，从⽽制约了教育功能的正常发挥。
(三)联系服务群众、改进⼯作作⻛等⽅⾯
⼀是深⼊⼀线不经常。特别是xx站相对偏僻，⽀部班⼦整体习惯于坐在办公室电话了解⼯作情况，实地掌握、深⼊了解⼯作不多;⼆是科学谋划⼯作缺乏。多于按部就班，⼯作上进取意识不强，统筹协调、科学谋划⼯作能⼒⽋缺，创新⼯作、难题的新思路、新举措不多。如在“党建+”⼯作中，⽚⾯的认为难度较⼤、形式较多，没有按照相关安排及时分步实施，更没有创造性的去开展。有的⽀委成员缺乏⼤胆钻研的精神，导致⼯作只是应付性地完成，缺少亮点;三是责任意识缺乏。个别⽀委成员对业务及⽇常管理不够精细，各个环节没有照顾到，职⼯还有不满意的地⽅。也有满⾜已有成绩，对于分管的⼯作在统筹部署、督促检查和推动落实上跟进的不够及时的情况。有的⽀委成员认为⾃⼰处在远离所部的独⽴站，对分管的⼯会、共⻘团⼯作关注少、研究少;四是不能严格遵守劳动纪律。⽀委成员不同程度存在迟到早退现象，上班时间偶尔也会做与⼯作⽆关的事情。有的存在“⼀团和⽓”的思想。⽐如有时碍于情⾯，对有些同志违反⼯作纪律没能及时制⽌。
⼆、存在问题的原因
(⼀)理论武装不够全⾯。虽然⽀部能认真学习习近平新时代中国特⾊社会主义思想和党的⼗九⼤精神，但成果转化不快，存在“挑⻝”主义，对与⽀部⼯作联系紧密的内容更关注，对其他领域的内容只是蜻蜓点⽔，以致党员对新思想、新理念掌握不够、运⽤不⾜;班⼦整体存在理论学习的主动性不强，没有正确处理⼯作与学习的关系，以忙碌为借⼝，以⼯作为理由，没有全⾝⼼投⼊到学习中。
(⼆)宗旨意识不够牢固。⽀部设⾝处地为员⼯群众解决问题不多，成员中主动与司乘朋友打交道少，与员⼯交流谈⼼不经常，没有沉下⼼去了解职⼯群众的问题和难点。与地⽅相关部⻔联系不够紧密，也很少与沿线村⺠联系接触。
(三)组织⽣活坚持不够严谨。严格遵守党内政治⽣活有关规定做得不够，如在“三会⼀课”、党员活动⽇等政治⽣活缺乏结合实际，创新性的开展，以致党性锤炼不扎实;⽀部班⼦能抵御社会上形形⾊⾊的诱惑，拒绝各种各样的围猎，但时刻以“四讲四有”合格党员标准约束⾃⼰不够;⽀部成员践⾏社会主义核⼼价值观表率⽰范作⽤不强，在某些细节放松了要求。
(四)推动落实不强劲。⽀部对解决党员队伍中存在的理想信念淡化、党员先锋模范作⽤不明显等
(四)推动落实不强劲。⽀部对解决党员队伍中存在的理想信念淡化、党员先锋模范作⽤不明显等问题，下的功夫还不够。党员领导干部“头雁”意识不强，表率作⽤发挥不到位，没有把责任担起来，把责任落实下去。⽀部班⼦整体存在内⼼有图安逸、怕吃苦的想法，满⾜于完成任务、应付检查，忽视了对⼀些⼩⽭盾⼩问题的管理教育，还存在怕得罪⼈的“⽼好⼈”思想。
三、改进的⽅向和措施
(⼀)改进⽅向
从坚持“三会⼀课”、⺠主⽣活会、组织⽣活会、⺠主评议党员等具体组织⽣活制度做起，以严格的党的组织⽣活，促进党内政治⽣活的全⾯加强和规范。着⼒解决组织⽣活不经常、不规范、不严肃、随意化、庸俗化、平淡化的问题，坚持求实创新，严格党的组织⽣活，发挥⽀部战⽃堡垒作⽤，团结带领党员全⼼全意服务群众，为党的事业增添正能量。
(⼆)整改措施：
1.充分认识组织⽣活的重要性，增强主动性。⼀是把过好组织⽣活作为⼀件头等⼤事，做到思想认识上⽔平，⼯作盘⼦有位置，具体落实有制度;⼆是注重党员在组织⽣活中的主体地位，增强互动性。让党员事先参与组织⽣活会的安排，集思⼲益，激发⽀部成员的参与意识，转化为每个党员的⾃觉⾏动;三是紧密联系党员思想⼯作的实际，增强针对性。围绕发展和中⼼⼯作这个主题，内容上与单位实际相适应，与当前⼯作重点相衔接，与⼲⼤党员的思想现状相协调，克服重形式轻内容，重过程轻效果的倾向;四是丰富组织⽣活的形式，增强实效性。继承、创新组织⽣活形式，变组织⽣活传统灌输式、说教式为融思想交流、情感沟通为⼀体的⺠主互动式，切实增强组织⽣活的吸引⼒。
2.创新专题党课⽅式，增强党课活⼒。⼀是创新主体，党课授课⼈由“领导、专家主讲”向“⼲⼤党员⼀起讲”的转变，从户内书籍视频学习转向户外实地体验的转变;⼆是创新内容，实现“单⼀内容、单向灌输”向“主动学习、多元化教育”的转变。引领党员贯彻党的新思想和新理论，引导⼤家学习⾝边的先进⼈物，分享普通党员⼼得体会、⼯作经验等。通过⾝边⼈讲述⾝边事、⾝边事教育⾝边⼈的形式，触动每位党员的⼼灵;三是创新形式。⼀⽅⾯实现“线上线下相结合，随时随处是课堂。”牢牢把握动态化、信息化条件下党员思想状况的新变化开展“微党课”，采取QQ群、微信群、微信公众号等⽅式进⾏学习和交流。另⼀⽅⾯采取实地参观、听党史专家、红军后代讲党课，观看情景党课等形式来丰富活动载体，提⾼党员思想政治素质。
3.增强服务意识，不断增强⽀部班⼦的凝聚⼒和战⽃⼒。⼀是强化领导班⼦的团结建设，坚持集体领导，⺠主决策，正确处理好集体领导与个⼈分⼯负责的关系，班⼦成员间相互协商、沟通，杜绝在⼯作中出现推诿扯⽪的现象;⼆是强化领导班⼦的素质建设。不断加强班⼦成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班⼦的整体素质。班⼦成员要熟练掌握所分管⼯作的相关政策、业务知识，更好地为员⼯群众服务，密切党群、干群关系。
4.进⼀步改进⼯作作⻛，密切联系群众。切实解决群众关⼼的热点、难点问题，树⽴勤⼯作、求上进的良好氛围，创新⼯作⽅法，努⼒提⾼驾驭全局的能⼒，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提⾼⼯作本领。
5.加强党员教育，增强党性观念。⼀是坚持和完善“三会⼀课”、党员活动⽇、党员志愿服务、⼆五学习等制度和做法，重点抓好党的基本理论、基本路线、基本知识教育，同时，开展各种活动，坚定党员政治⽴场，加强党性锻炼;⼆是加强党员⼈⽣观、世界观和党性教育，使党员与党组织保持⾼度⼀致，不为⾦钱所动，不为利益所惑，坚定听党的话，永远跟党⾛的决⼼;三是加强党员廉政建设，树廉⻛、唱廉歌，引导党员带头遵纪守法，严格遵守各项规章制度，⾃觉接受群众监督，多做善事好事，做群众信赖的⼈。
总之，⽀部班⼦将以“抓铁有痕、踏⽯留印”的⼯作作⻛，⾼标准、严要求落实上级组织⼯作部署，严格执⾏组织⽣活制度，充分发挥⽀部堡垒作⽤和党员先锋模范作⽤，为各项⼯作⺫标的实现提供思想、组织和作⻛保障。
