烟草工作计划范文第1篇根据国家局、省局（公司）部署要求，结合烟草实际，市局（公司）党委研究确定，2013年工作总的指导思想是：坚持以党的十精神为指引，以科学发展观为统领，认真贯彻落实国家局、省局（公司下面是小编为大家整理的烟草工作计划【五篇】,供大家参考。
烟草工作计划范文第1篇
根据国家局、省局（公司）部署要求，结合烟草实际，市局（公司）党委研究确定，2013年工作总的指导思想是：坚持以党的十精神为指引，以科学发展观为统领，认真贯彻落实国家局、省局（公司）工作会议精神，紧紧围绕“卷烟上水平”和“在东部率先崛起”目标任务，按照“稳中求进，提质增效”的工作思路，转方式、调结构、促转型，实现经济运行、市场控制、企业管理、队伍建设、和谐企业五个方面的新提升，促进全市系统更加规范、更富效率，努力开创烟草改革发展新局面。
（一）突出打假破网，注重优化监管方式，推动市场监管取得新成效。牢固树立向专卖管理要市场、要效益的理念，坚持外打内管、标本兼治原则，继续加大市场监管力度，切实提高市场管控能力。一是进一步完善专卖执法体系。继续坚持“党委政府统一领导、有关部门密切配合、烟草部门具体负责、广大公众积极参与”的工作思路，加强与各职能部门密切沟通，不断巩固完善执法协作机制，探索开展更加有效和更为有力的执法协作。二是保持打假打私高压态势。坚持“打疏建结合、综合治理”的方针，对卷烟售假、售私、无证经营活动露头就打，坚持专项行动与日常监管相结合，密切关注物流快递、互联网等高发环节，不断探索新思路、新方法，坚决防止涉烟违法活动出现反弹。特别要在“破网络”上下功夫，将个案处理与案件经营进行有机结合，不断提升破网质量，努力做到经营一个，破获一起，打击一批。2013年，每个市（区）局至少要破获1起达到公安部、国家局标准的网络案件。三是加快市场监管方式转变。以专控体系建设为抓手，以信息化为支撑，变被动监管为主动出击，实现市场管控更加严密。积极更新执法理念，转变执法方式，全面推行烟草专卖柔性执法建设，把握“立足于服务、立足于教育、立足于预防”三个关键，提高依法行政的能力和水平。积极开展优秀专卖管理所创建活动，全面加强基层基础。四是加强执法效能建设。加大烟草专卖法律法规宣传力度，做好行政许可和专卖执法案卷评查工作，加强涉烟专卖品鉴别检验，进一步提高执法质量和规范化水平。
（二）突出夯实基础，注重规范效率，推动企业管理取得新成效。围绕“更加规范、更富效率”，深入推进“管理创一流”活动，为企业发展提供有力支撑。一是加强内管监督。牢固树立生命线意识和科学发展理念，深入开展规范自律教育，扎实推进规范卷烟经营行为集中整治活动，充分发挥专卖内管委派制的体制优势，在货源供应、卷烟配送、卷烟流向、“天价烟”治理等方面，不断丰富和完善监管手段，对卷烟非法流通实行零容忍，坚决杜绝不规范经营行为发生。二是加强整顿规范。以“应招尽招”和“真招实招”为主线，进一步完善制度、优化流程、严格监督，建立“三项工作”常态化、规范化、标准化的管理运行机制。深入推进办事公开、民主管理，进一步发挥工会和职代会作用，完善公开内容，畅通监督渠道，确保权力在阳光下运行。三是全面加强基础管理。深化全面预算管理，认真贯彻执行《烟草行业国有资产监督管理办法》，充分发挥审计监督作用，加强成本费用控制，全面提高财务审计管理水平；
继续推进创新型企业建设，2013年全市系统要力争完成省级面上科技项目4个，市级科技计划项目15个，实施项目带动，促进成果转化，努力提升企业创新发展的能力和水平；
深入开展基层创优和对标、贯标工作，强化目标管理，努力解决制约发展的瓶颈问题。今年市局（公司）要力争第一批进入优秀地市局（公司）行列。四是加强法治建设。围绕“六五”普法，组织好学法、用法相关宣传教育，特别是要着力增强领导干部学法尊法守法意识。五是防范廉政风险。扎实开展形式多样、主题鲜明的廉政教育活动，进一步加强惩治和预防腐败体系建设，推动反腐倡廉建设向纵深开展。
（三）突出以人为本，注重提升素质，推动队伍建设取得新成效。牢固树立“人才资源是第一资源”理念。努力打造一支素质一流、充满活力、作风优良的员工队伍。一是高度重视领导班子建设。以强化新形势下思想政治建设为切入点，把深入学习贯彻落实十精神摆在首要位置，以党风党纪教育和从政道德教育作为主要内容，切实提高各级领导班子履职能力和水平。二是狠抓作风建设。坚决贯彻落实中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定，各级干部要带头弘扬行业精神、传承威烟精神，带头改进工作作风，带头反对铺张浪费。要以社会主义核心价值体系为指导，强化思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、积极向上、理性平和心态，形成勤勉敬业、团结和谐良好风气。三是激发队伍活力。进一步加大竞争上岗、轮岗、交流工作力度，创造人才轮岗交流机会，在实践中培养选拔人才，保持队伍的生机与活力；
要不断完善岗位职业资格聘任制度，继续探索开展中、高级岗位职业资格聘任，认真落实市局（公司）《关于调整一线营销队伍岗位设置的指导意见》等文件要求，切实把多渠道晋升机制落到实处，进一步激发和调动一线员工干事创业的积极性和主动性。四是抓好培训教育。认真落实年度培训计划，严格筛选培训机构，组织高质量、高水平、有实效的教育培训课程，努力为干部职工提供学习提高平台，促进干部职工的成长进步。
（四）突出软实力建设，注重优化发展环境，推动和谐企业建设取得新成效。和谐稳定是民心所向、发展所倚，事业所需，要努力营造和谐稳定健康发展氛围。一是积极争取省局（公司）和地方党委、政府的领导，争取工业企业和零售客户的支持，解读好、把握好一切政策资源和有利条件，开创企业和谐发展的崭新局面。二是加快推进文化强企进程。做好“品”文化体系的宣贯工作，让干部职工自觉知晓、接受，进而融入自身品质、品味、品行的提升当中，上半年要完成企业文化的工作。同时，要加速推进文化展厅建设进度，打造企业文化“新阵地”。三是扎实推进民心工程建设。想职工所想、急职工所急，维护好职工切身利益；
精心组织离退休人员各类活动，热情做好管理服务，把“文体养老”不断引向深入。四是高度重视安全稳定工作。深入推进安全生产标准化达标创建和安全文化建设，持续做好不稳定因素的排查化解，确保和谐稳定发展的良好局面。五是大力实施生态村富民工程。今年计划投入500万元，在全市建成6个普通生态村，其中1-2个发展成为特色生态村，助力新农村建设，促进农民增收致富。
烟草工作计划范文第2篇
深入学习贯彻六中全会精神，推进文化管理，建设特色鲜明的服务品牌；
深化“两个至上”行业共同价值观实践教育，开展“走转促”活动，加强基层建设；
推进“三型”组织建设，丰富行业文化生活，提高员工文化素养，为实现烟草持续平稳健康和谐发展提供有力的思想保证和文化支撑。现根据市局（公司）要求，结合实际，特制定工作计划如下：
二、工作要点
（一）学习贯彻十七届六中全会精神，加快企业文化建设
一是加深对“四个更加”、“四个越来越”、“三个关系”等重要论述的理解，通过集中学习、辅导讲座、专题研讨、微型党课等形式，切实增强广大干部职工的宗旨意识、大局意识、责任意识。二是要把学习全会精神列入党组中心组理论学习扩大会议重点内容，组织开展理论研讨、专题学习，制定企业文化和镇烟团队建设的具体措施。三是充分运用行业OA网、《烟草》杂志、企业宣传栏和行业外宣传媒介作用，引导正确的舆论导向，加大对全会精神的宣传阐释力度，推动全会精神深入人心。三是跟进全省一体化服务品牌建设步伐。根据省、市局（公司）要求，推进全省一体化服务品牌建设。按照科学设计、系统建设，发挥特色，展现工作亮点的基本要求，积极开展服务品牌建设各项活动，提升营销和配送人员的服务水平。四是抓好文化评价体系建设运用。现阶段重点推进两项工作：1）进一步梳理烟草企业文化建设现状，通过查找问题、分析问题，总结经验，不断提升文化建设水平。2)突出特色服务品牌建设的实效性和应用性，不断挖掘工作亮点，提炼总结工作经验，并积极参与到全省烟草专卖商业系统组织的“最具价值服务品牌”评选活动中去。
（二）以行业共同价值观教育为核心，加强行业思想政治工作
1、开展“三个始终”、“五种意识”主题教育活动。一是按照市局（公司）要求，制定和实施烟草《“学条规、守纪律、保纯洁”主题教育活动方案》和《开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’，树立‘五种意识’”活动方案》。按照两个主题活动方案，做好广泛动员、组织实施、总结提高和经验推广等环节。二是要充分利用党组中心组理论学习会、行政办公会、基层例会等形式，认真组织干部职工学习省市两级工作会议以及近期全市各专业会议精神，为开展教育活动打牢思想理论基础。三是有效发挥宣传阵地作用。充分利用《烟草》杂志、OA办公平台等行业内外媒体，形成全方位宣传报道态势；
要及时总结提炼先进经验，立足岗位实际，开展“我心目中的浙烟人”和“我与企业共成长”征文演讲比赛，充分发挥典型的示范引导作用。
2、加强民主管理，做好新时期的员工思想政治工作。一要大力开展“走基层、转作风、促发展”，核心内容是走进基层、服务群众、解决问题、化解矛盾、推进工作；
继续巩固区局领导班子成员“联系基层点”的工作机制，完善领导班子下基层蹲点调研制度；
进一步完善“五必谈、五必访”的思想政治工作方法，以长效机制建设为根本，完善工作制度，落实工作职责，固化工作流程，确保工作的规范化和常态化。要积极开展员工“关爱工程”、“帮困送温暖”活动，重点对重大病患职工等进行慰问。二要保障职工民利。要建立健全职代会相关制度，继续发挥办事公开、民主管理栏目作用，开展“我为企业发展献一策”金点子征集等活动，发挥局长信箱、意见箱的互动功能，听取职工对企业改革发展和经营管理的意见，及时了解职工的反映，提高民主管理水平。
（三）推进“三型”组织建设，提高职工文化素养
1、重点开展“学习型”组织建设工作。一是建立和完善学习制度。制定局（党组）中心组理论学习计划、烟草“学习日”制度、科室（部门）学习计划，修订已有的学习制度，推进学习体系的完善。二是要创造良好的学习环境和氛围。大力开展“读书交流”、“百姓讲堂”、“兴趣小组”等学习载体建设，选拔优秀人员，形成专卖、业务、营销人才库，抓好人才建设。三是要逐步将学习积分管理纳入考核指标，使学习制度化、常态化，为工作服务，达到“学以致用”的效果。
烟草工作计划范文第3篇
一是深化理论武装工作。认真学习领会和贯彻落实十七届四中、五中全会精神、中央和省市机关党建工作会议精神，全面贯彻“十二五”发展规划部署和国家局、省局、市局工作会议精神，要通过举办专题培训、辅导讨论和报告会等多种形式，把党员干部的思想认识真正统一到中央和省、市委和国家局、省局、市局的决策部署上来，并自觉地转化为推动各项工作的具体行动，真正把中央和省、市委、国家局、省局的各项决策部署落实到实处。
二是深化学习型党组织建设。大力营造崇尚学习的深厚氛围，开展学习型机关党组织创建活动，做到“四个有”：有学习规划，按照上级要求，结合本单位实际制订年度学习计划，做到切实可行并认真实施。有学习载体，重点学习新的五年规划和新《条例》，通过学习新《条例》，用新《条例》指导党建工作，严格按照《条例》规定建设好机关党的组织。积极开展学习“十二五”规划知识竞赛、知识测试、党员读书、荐书等活动。有学习制度，不断完善和认真落实各项学习制度，推进学习的经常化和制度化，做到党支部中心组理论学习全年不少于12次，党员全年参加党支部集体教育活动时间累计不少于12天，党员领导干部以普通党员身份带头参加学习活动。
三是加强经常性的思想教育。充分利用和发挥支部“”、电化教育等载体的教育功能，加强党员干部思想教育。深入开展理论信念教育、意识形态教育、思想道德教育、党的优良传统教育、中华民族优秀传统文化教育和社会主义荣辱观教育，加强党员干部思想道德体系和社会诚信体系建设，开展社会主义法治理念教育。
二、以深入开展创先争优活动为中心，切实增加党支部的凝聚力和战斗力
一是深入推进创先争优活动。全面落实创先争优活动的要求部署，围绕“上水平、创一流”主题，开展“创先争优，建功立业”主题实践活动，在广大党员中掀起建功立业、比学赶超的高潮，要认真开展窗口单位服务竞赛活动，不断推动党支部履职尽责创先进，党员干部示范引领作表率，广大党员立足岗位争优秀。
二是着力打造党建创新争优工作品牌。积极参与机关党工委组织的创建活动，积极探索机关党组织“建设队伍，服务中心”的方式和途径，努力创建具有烟草特色的党建工作品牌。
三是着力加强党支部规范化建设。要认真学习贯彻《条例》精神，进一步增强做好党建工作的政治责任感，规范党建各项工作。一是强化党员管理，严格党的组织生活，坚持和创新“”制度，落实党员领导干部双重组织生活会制度，及时记载《党支部工作记载簿》作为党支部日常工作的依据，提高党组织生活的实效性。二是进一步规范党员发展工作，严格按照党员发展程序，认真抓好培养、政审、考察、审批、转正等环节，落实发展党员公示制、票决制。办好入党积极分子培训班和新党员培训班，确保党员发展工作质量。
四是扎实推进党内民主建设。要积极探索党内民主建设的有效途径，大力推进党务公开，不断健全完善党支部工作议事日程、决策程序和情况通报制度，畅通信息沟通渠道，使广大党员和群众了解、监督、参与党内事务，实现党务工作阳光透明。
三、以开展建党93周年纪念活动为契机，深化机关作风建设
一是坚持教育和引导，进一步增强机关党员干部的服务意识。紧紧围绕全市“十二五”规划，教育和引导机关党员干部不断转变思想观念和工作作风。按照“学习型、服务型、高效型、务实型和法制型”机关建设要求，激发机关党员干部的工作热情和活力，把解决发展中的热点难点问题作为机关党建工作的重点，把解决群众反映最强烈和最不满意的事情作为改进作风的切入点。
二是精心组织“纪念建党93周年”主题活动。要以建党93周年为契机，组织开展内容丰富、形式多样的纪念活动。通过举办图片展览、演讲比赛、文体活动、参观学习等形式，充分展示基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、党员领导干部带头示范作用，引导党员干部深入了解建党91年来取得的巨大成就，深刻认识我国政治稳定、经济发展、文化繁荣、社会进步的大好形势，营造统一思想、坚定信心、科学发展的良好氛围，推动广大党员干部立足岗位，扎实做好本职工作。
三是深入推进各项主题实践活动。要把主题实践活动作为党建工作的主要抓手和工作重心。要以市局开展创先争优活动的相关要求为指导，走进社区，深入开展“部门与社区结对共建”、帮助结对社区开展创卫创模等活动，千方百计服务基层，真心实意服务群众。要组织开展扶贫帮困活动，按照扶贫帮困所确定的目标，落实帮扶活动内容和工作重点，确保帮扶工作取得实效。
四、以反腐倡廉为重点，不断加强党风廉政建设
一是扎实抓好反腐倡廉宣传教育。把反腐倡廉教育纳入党支部学习计划，列入机关党员干部任职培训规划，列为理论中心组、党的“”学习内容。以树立正确权力观、政绩观和事业观为重点，开展学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和创最廉洁企业、诚信企业主题教育实践活动，运用形象生动的正反典型教育党员干部，增强教育的生动性和感染力。开展丰富多彩的廉政文化创建活动，努力营造“崇廉尚洁”的良好氛围。
烟草工作计划范文第4篇
二四年十二月四日烟草分公司XX年财务科工作总结和XX年工作计划 XX年以来，我们财务科在局公司党委的领导下，在上级局（公司）职能部门的业务指导下，以年初局（公司）提出的“以企业效益为中心，以增强企业综合竞争力为目标，以质量贯标为主线，以人力资源管理为核心，以两烟生产经营和专卖管理为重点，以党的建设和精神文明建设做保障，实现质量记录标准化，技术业务规范化，经营管理科学化，企业效益最大化，推动县烟草在快车道上高速发展”为工作指导思想，全面落实预算管理，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，各项财务工作有了明显提高，现将XX年财务工作开展情况汇报一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识。今年，市局（公司）将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工的质量规范意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了局（公司）《全面预算管理制度》，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增强，促进了各项工作的开展。二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。几年来，市局（公司）一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训计划，有步骤有目的的进行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。通过学习，进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平，在市局组织的大比武中取得了较好的成绩，同时在财政局组织的财务基础工作检查中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。积极进取，努力学习，今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试，二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试。局（公司）全体财务人员业务技能水平不断提高，为干好工作提供了素质保证。三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高。随着企业管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐增强。今年，市局（公司）为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，专门成立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺利开展。体现了责任制的严肃性与公正性。在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是借市局（公司）的考核体系，采取了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩，季度与奖金挂钩等兑现按《财务会计制度》和《会计法》的要求，全面提高财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查。这就强化了财务的监督管理职能，规范了各站所经营行为，有力保证了各项工作的顺利进行。四、积极参与企业经营管理，搞好公司财产物资的清查与盘点随着企业的不断发展，财务的管理职能日益显现。财务管理参与到企业管理的方方面面，从物资采购中的比价采购小组到基建的招投标，再到废旧物资的处理等等，财务科都参与其中，起到了其应有的作用。为加强对基层站所各项财产物资的管理，迎接各级的指导于检查，通过现场清查，由物流服务中心建立了烟站、管销所的固定资产、低值易耗品登记台帐。今年6月份，财务科全体成员利用晚上的时间，加班加点对各烟站烟用物资的扶持兑现情况进行了核查，通过核查，提高了基层会计、保管的责任心，规范了烟站的会计基础工作，有效的防止了错误的出现。这就加强了管理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符，提高了财产物资的利用效能。五、搞好财经秩序整顿工作，全面做好迎接审计的准备根据上级局（公司）关于财经秩序整顿工作的要求，结合我公司自身的实际，认真搞好自查与整顿，特别是把整顿工作视为规范企业经营行为的良机。首先，对XX年以来的卷烟购、销、存业务认真检查，并与烟厂核对一致，确保做到帐帐、帐实相符，没有发现违反规定的行为，保证了自查工作的质量。其次，对基层站所进行全面审计，加强对金曾会计人员的指导。从会计基础工作导演用物资的扶持兑现，再到烟叶收购中涉及到的财务工作，财务科人员都一一指导到位，规范了会计的基础工作，为迎审计署的检查做好了充分的准备。六、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率 年初，我公司资产负债率高达 ，为了切实降低资产负债率，从点滴做起，控制资金占用，提高资使用效率，首先对欠款情况进行了分析，会同各业务科室积极回收货款。其次做好现金预算的预算和编报，防止资金的积压。第三、严格执行省资金结算中心的管理规定，从严控制烟站资金占用，将物资销售款及时要求上划。从而减少了资金占用，降低了财务费用，提高了企业经济效益。
七、XX年财务工作计划为全面搞好XX年全面预算管理与财务管理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作：（一）根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。（二）结合iso9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上级局（公司）下达的各项指标。今年，公司已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合市局（公司）贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千辛万苦抓增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁；
认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。（三）继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的基础工作，提高管理水平。企业越发展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。
总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照党委的部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献! 二四年十二月五日 声明：任何网站不得抄袭本文
烟草工作计划范文第5篇
职业健康安全管理工作的目标是：不发生亡人责任事故，不发生一次直接损失50万元以上的火灾、自然灾害等责任事故，无重大被盗被抢责任事故，无重大网络信息责任事故，无重大治安责任案件，无我方负同等责任以上的重大交通事故；
一般责任事故发生率控制在1.8‰以内。为完成以上目标，现提出以下工作计划：
一、抓体系完善，确保“六有”管理体系运行维护、保持和持续改进工作的落实。
强化“六有”管理体系运行质量，提升安全管理绩效是09年安全管理工作重点之一；
各部门要高度重视“六有”管理体系运行控制和绩效监视与测量工作；
严格按照“六有”工作指南抓好工作落实；
督促各岗位要依据“六有”管理体系规范标准、作业流程和每个环节安全要素的落实，认真做好体系运行控制和维护工作，树立常抓不懈和持续改进的理念，有效提升安全管理绩效。按照规定组织开展两次督察，一次管理评审，一次知识培训和一次测试。（时间：1-12月份）
二、抓突出服务，确保安全服务保障和安全生产管理监督力度的有效。
强化安全服务保障是做好安全管理工作的基础和出发点。各部门要围绕局（分公司）“经营保增长、管理上水平”的中心工作，制订计划和措施，开展“送知识送服务送温暖”活动，到基层部门、作业场所加强现场安全生产检查、督促、指导，有效遏制重特大安全事故，切实保护员工生命安全和国家、公司财产安全，为专卖、专营基层一线员工提供安全服务保障，圆满完成省局（公司）下达的“经营保增长、管理上水平”的总体要求。（时间：1-12月份）
三、抓宣传教育，确保安全文化入脑入心，全员安全生产意识的提升。
各部门要运用多种形式，进一步弘扬安全文化，大力宣传安全发展理念，普及相关安全法规和本岗位安全生产知识，有效提升全员安全生产意识和技能；
要充分利用“全国安全生产月”、“119消防日”等主题活动，借助OA网、宣传栏、短信等形式，创新宣传载体，在职工中大力开展安全宣传教育活动，积极推进安全文化建设。开展“安全制度学习周”活动、“安全技能大比拼”活动，组织消防器材实践操作比赛，摩托车技能竞赛。（时间：1-12月份）
四、抓基础管理，确保安全管理责任制落实，执行力的增强。
1、落实责任制，进一步完善安全主体责任体系。认真落实“分级负责、属地管理”，“谁主管、谁负责”，的原则，全面履行安全主体责任和义务，确保职业健康安全管理体系的有效运行。修订安全责任书，充分发挥部门安全联络员作用，提高安全监督、检查能力。（时间：1-3月份）
2、提高执行力，认真贯彻落实省局、市局布置的各项安全保卫工作任务。省局（公司）上半年将组织“六有”管理体系安全部分建设情况和卷烟中转站、送货部等场所安全管理的专项检查，下半年将组织进行综合性检查，同时进行不定期抽查。各部门积极配合，抓好落实。认真做好自查自纠的工作，防止各类事故的发生。（时间：1-12月份）
3、建立和完善职业健康安全管理绩效检查、考核激励机制。在职业健康安全管理体系标准框架下，根据行业体制和用工制度改革，制定新的动态考核办法，并依据考核办法，进一步完善各项安全检查考核标准。（时间：1-12月份）
4、加强设备设施的检查维护、检测工作。各部门要依据体系标准，落实防火、防盗、防雷、电气设备、特种设备等设备、设施的检测工作，消除隐患，确保各种设备设施的安全运行。（时间：1-12月份）
5、强化“隐患排查”，落实“隐患整改”，加大事故责任追究力度。各部门在年初要组织内审员对本单位的危险源重新进行排查和风险评价；
重点是要做好“重点领域、重点部位、重点时段”隐患排查工作，对排查中发现的各类不可接受隐患或不符合，要采取及时、有效的措施，落实整改，对隐患整改不落实或发生事故的部门直接责任人和相关管理部门责任人，将加大责任追究力度。（时间：1-10月份）
6、做好突发事故、事件应急准备与响应工作。各部门今年要组织相关人员对应急处置预案的实用性和可操作性进行评价，要及时修订与完善各类应急预案；
要建立应急快速反应机制和预警机制，配备应对突发事故、事件的器材和物品。对容易导致事故事件的风险，要重点进行预案实战演练；
最大限度地减少人员伤亡和财产损失。（时间：1-12月份）
五、抓工作重点，确保重点部位、重要时段安全管理工作的监管到位。
1、进一步加强卷烟转驳站安全管理：一是继续加大防火、防盗等安防设备设施配置和监管力度，确保卷烟仓库和送货车辆、货款安全；
二是加强安全生产管理。依据岗位作业流程和操作规程，落实岗位职责，有效预防和控制各类工伤事故；
三是加强内部治安管理，强化员工遵纪守法教育，积极化解内部矛盾，有效控制各类治安案件发生。（时间：1-12月份）
2、进一步加强交通安全管理。加大对交通事故预防控制力度：一是要进一步强化驾驶人安全教育，提高驾驶人的遵法守纪意识、安全意识；
二是要坚持每月一次车辆集中安全检查和驾驶人出车前检查制度，消除病车上路；
三是要加强车辆、驾驶人的动态管理，及时掌握驾驶人的思想动态和行车动态信息；
四是要建立和完善驾驶人考核办法，以提高驾驶人责任心，确保行车安全。（时间：1-12月份）
3、进一步加强对机关大楼财务室、档案室、计算机数据中心等重点部位安防设备设施配置和监管。（时间：1-12月份）
4、进一步加强已上划卷烟零售店、出租物业的安全管理，杜绝发生监管漏洞。（时间：1-12月份）
5、进一步做好员工集体宿舍的管理，自觉遵守各项规章制度，提高员工自我监管能力，确保宿舍整洁、卫生，无事故。（时间：1-12月份）
