0 2020 年民政局上半年党建工作总结
2020 年上半年，我局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神及省、市、区委党代会精神，按照区委提出的工作目标和要求，以区委工作巡察为契机，紧紧围绕服务中心、保障民生两大任务，认识新常态，把握新机遇，着力加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，切实在持续改善民生、加强民政干部队伍建设的工作中创造新佳绩，较好地完成了上半年党建工作任务，现总结如下：
一、主要工作
（一）加强思想教育，深化理论学习。
一是坚持和完善党组中心组的理论学习制度。根据区委下达的中心组学习计划和我局制定的中心组学习计划，我局党组下发了《关于印发 2020 年区民政局党组中心组学习重点内容安排》，进行了专题理论学习； 二是坚持“三会一课”、“两学习一做”和“主题党日”活动制度，定期开展支部组织生活。组织全局党员学习党的知识、党的方针政策，重点学习了习近平总书记系列讲话精神、党的十九大和十九届二
中、三中、四中全会精神及省、市、区委党代会精神，学习民政法律法规及业务知识。
三是开展了上党课活动。1 月 15日和 6 月 19 日，分别为全体党员同志上党课两次，其中 6月 19 日聘请了市委党校 XX 老师到局机关上党课《中央苏区革命实践与精神锻造》，重温苏区时期党的光辉历史，展望新的伟大征程，激励广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继承和发扬党的光荣传统。结合区委一届二次、三次全会精神，认真抓党员干部职工学习和贯彻区委一届四次全会精神，落实各项民政惠民政策；四是抓好民政法律法规学习培训 。四是加强了“学习强国”平台的学习考核，从五月份开始对学习强国平台学分前三名的评为学习积极分子，并给予物资和精神奖励。我局的郭小华同志还被评为六月份全区的学习积极分子，营造了浓厚的学习氛围。
（二）加强组织建设，增强党组织的凝聚力战斗力。
一是健全完善组织，抓好队伍建设。①选强配齐支部班子。2020 年 4 月 28 日局党支部进行了换届，选举产生了新的支委班子，三名优秀年轻党员同志被选进了班子，党的组织建设得到了充分加强。②加大对党支部书记、支部委员的学习培训。支部书记参加了区委直工委举办的为期一周的书记专题培训班。对局支部新选出的支委成员也进行了业务培训，重点抓了《党章》和《条例》的学习，增强党务干部抓
党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。③建立了局党组书记联系联系基层党支部工作制度。推动了基层党组织三会一课和党日活动正常化规范化开展；
二是抓好制度落实，促进规范管理。①抓党建工作责任制落实。坚持“书记抓，抓书记”责任制和“一岗双责”；②严格党员教育、管理和监督。坚持开展党员思想教育和民主评议党员工作，狠抓“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、党务公开、党费收缴等基本工作制度的落实；③建立目标考核机制。坚持党委书记亲自抓，支部书记具体抓，逐项抓落实，不定期地对各支部组织开展活动情况进行检查；
三是注重交心谈心，激发工作热情。在党建工作中注重人性化管理，党组织负责人切实从细微处关心体贴党员干部职工工作生活，了解掌握党员干部的思想动态，及时排解党员干部思想上的困惑和解决生活中遇到的困难，不断激发党员干部的工作热情和集体荣誉感，使党员干部思想上能轻装上阵，工作愉快、生活开心。4 月 25 日局支部组织党员全南县天龙山踏青放飞心情，激发了党员干部职工干事创业的动力和热情，进一步增强了各党组织的凝聚力战斗力；
四是发展后备力量，增加组织新鲜血液。发展党员是加强基层党组织建设的重要措施，是增强基层党组织战斗力，
保持党组织生机和活力的需要。我局发展党员工作严格按照新的标准，认真把好“入口关”。上半年吸收入党积极分子1 名。
（三）加强作风建设，密切党群干群关系。
1.巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果，认真开展整改落实“回头看”和巡视整改工作。
一是坚持立行立改强抓不懈，确保问题整改到位。针对查摆出的“四风”方面突出问题、侵害群众利益和服务联系群众不到位问题，列出整改清单，项目化推进，销号式落实整改； 二是认真梳理，落实后续整改工作。以《区民政局领导班子 2019 年民主生活会问题整改方案》为依据，对局班子整改方案所列问题进行逐项梳理、逐项整改。同时，按照区委《关于中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题、成效考核指出问题整改工作方案》要求，认真对照各自整改清单要求，我局认领的 13 个问题已完成整改 12 个。
2.积极开展机关在职党员到社区报到参加志愿服务活动。为践行党的群众路线、密切党群干群关系，按照区直机关工委统一安排，我局党组织积极行动，以支部为单位，统计在职党员详细情况，并根据实际组织党员到就近社区报到。报到时，每名党员都认领了 1 个服务岗位，在规定的时限范围内，民政局在职党员到社区报到率、认领服务岗位率
均达到了 100%。这项活动的开展，将有力促进干部作风转变，更加密切党群干群关系。
（四）组织开展党组织书记述职评议工作。
按照上级有关文件精神，局党组、机关党支部认真组织开展民政系统基层党组织书记述职评议会议。党组织书记从贯彻执行上级党组织决策部署情况、抓党支部班子建设情况、抓党员队伍建设情况、推动发展情况等方面进行认真述职。
（五）狠抓反腐倡廉工作，促进党风廉政责任制的落实。
局党组和机关党支部始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点，围绕“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的发展目标，狠抓全局党风廉政建设责任制落实和“一把手”工程建设，今年 5 月下发了《2020 年区民政局党风廉政建设和反腐败工作要点》（X 区民党组字[2020]X 号）通过建制度、强机制，层层签订党风廉政建设责任书，教育干部职工“常思贪欲之害，常怀律己之心”；同时组织党员干部学习正反两方面典型事例，进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性，有力地促进了我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。加强监督制约，落实党风廉政建设责任制。落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防范工作。我局，牢记民政为民的初心使命，持续加强和深化全局系统党的建设，坚持全面从严治党，持之以恒正风肃纪，营造风清气正
政治生态，为民政事业的改革、创新、发展提供坚强的政治、纪律和作风保障。
二、存在的不足
一是理论学习制度坚持不够，专题学习效果不够好；二是学习形式不够新、方法不够活，内容不够深入；三是工作中开拓创新不够。
三、下一步工作打算
一是进一步抓好学习型党组织建设，认真落实局党组中心组理论学习制度，大力营造机关浓厚的学理论、学知识的氛围。二是进一步抓好工作作风建设，重点加强党员队伍的观念转变，培养实干精神和勇于创新的勇气，切实转变工作作风。三是结合民政工作特点，推动业务工作与党建工作的有机结合。
