2021 年党支部五化建设工作总结（2 篇）
2021 年党支部五化建设工作总结 第一篇：
村党支部五化建设总结某镇为基层党组织建设强筋健骨――某乡镇推进党支部“五化建设工作小结为基层党组织建设强筋健骨――某乡镇推进党支部“五化”建设工作小结某某年以来，某镇党委按照党要管党、从严治党的要求，持续巩固党的执政基础，扎实推进基层党组织“五化”建设，取得了显著实效
强筋健骨建强支部堡垒
镇党委紧扣支部、班子、党员三大主体，优化设置、突出重点，建强基层支部。在组织设置上着力坚持规范组织设置，以点带面、以上带下抓好组织设置工作。在玬子配备上聚力。坚持严格程序、把紧关口，以某某年换届为契机，共选出新任村“两委”成员***人，一批有经验、学历高、年轻化的党员干部充实了“两委”班子，选优配强了村（社区）支部书记，在党员发展上用力，支部强不强，一在班子，二在党员。白牙市镇党委严格坚持标准、程序规范，坚持政治素养与道德品质并举，坚持带头作用与群众意见并举，坚持抓规模与抓质量并举，确保每个支部每 3 年至少发屐一名党员、每个村都至少有 2 名以上的后备干部。
、舒经活络推进组织生活。镇党委统一部署，高位推进，理顺机制，以党员固定活动日为主要载体，着力打造组织生活正常化。突出规范，在“落实”上下功夫。实施党员固定活动日“三定”：定时间、定单位、定主题，做到小而活、小而精、小而特，有效避免了以业务学习代替组织生活、以日常工作交流代替党内交心谈心确保了学习集中、议题集中、讨论集中，做到靶向精准、入脑入心。突出内容，在“固本”上花力气充分利用党员固定活动日，把“三会一课”、组
织生活会、民主评议党员、软弱涣散党组织整顿、党员集中学习讨论、农村党员冬舂训工作、集中缴纳党费等活动融合到党炅固定活动日中，进一步增强组织生活制度的执行力度。突出经常，在“制度”上做文章。将党员活动日开展情况列为党组织履行基层党建工作责任述职的重要内容，落实抓书记、书记抓工作机制，确保活动常态化、长效化开展精准把脉强化管理服务
精细化关键在于强管理、增服务，用积分定星找准坐标点。以党支部为单位实施党员积分定星制度，作为评先评优、推荐“两代表委员”的党员代表和处置不合格党员的重要依据，对外公示定星结果，让党员“找准坐标"、接受监督。用教育培训强化着力点某某年全镇组织农村党员和青年农民受训***人次，集中培训镋组织书记 4 次，实现村（社区）党组织书记关注“红星云”“永组在线”“共产党员”等微信公众号订阅率达到**%，党员达到**%以上并在全镇建成了一批党员远程教育培训基地，在家门口开展党员教育、培训。以日常管理建牢支撑点。
出台专门办法规范了党费缴纳管理、组织关系
管理、党内激励关怀机制和党內谈心制度
四、对症下药健全工作制度。镇党委把制度建设和落实摆在首位。落实党建工作机制。实现全镇各支部毎年年初就党建工作专题研究、制定目标、明确分工，狠抓基层工作责任落实。充分发挥党建引领的作用，全镇各村（社区）党组织通过党建引领脫贫攻坚、产业发展、美丽乡村建设、环境卫生整治、综治信访维稳等，着力打造一个亮点，树立“党建+”工作品牌。健全工作运行机制。充分发挥“135 治理模式的作用，全面落实岗位承诺制、村干部值班和周例会制、为民服务全程代理制、党员管理积分制和“四议两公开”制等五项制度，在社区党工委进一步规范社区“两委″议事协调机制，推广社区事务听证会、民主恳谈会和党群议事会等议事决策制度
五、美容美体规范阵地建设。加强建设，在新建的农村综合服务平台中，标准型（建筑面枳 800 平米左右）的 3 个村，普通型（建筑面积 500 平米左右）达***个村，所有农村综合服务平台全部实现"六有“标准。全镇各党组织都按照要求规范标识标牌，室内上墙制度简明规范，所有党员活动室都做到了四有”和“八上壇"。全镇所有党组织都統一设置党务村（居）务公开栏，明确专人对公开栏进行管理维护，及时更新公开内容.做到了应公示的都予以公示，能公示的都予以公示，公示内容丰富，基本满足了群众需要、
村党支部五化建设总结某集团公司基层党支部“五化”建设推进工作小结某集团公司基层党支部五化”建设推进工作小结为进一步加强公司基层党支部建设，某某年，某集团公司今年扎实推进基层党支部“五化”建设，不断提升基层党组织凝聚力、战斗力、创造力，为打瀛“三大攻坚战”、推进企业现代化建设和集团公司进入世界 500 强提供了坚强的组织保证基层党支部“五化”建设的经验做法（一）细化标准，目标分解到位，集团公司通过组织召开基层党建工作重点推进会、党支部五化”建设动员部署会、组工业务专题培训等方式，明确将推进党支部“五化”建设作为某某年全县基层党建工作的核心任务，明确党委（党组）书记作为第一责任人，党支部书记为直接责任人，按照省委組织部提出的基层党組织五化”建设要求，结合集团公司“党建颜航工程”夯基固本计划，在深入调查研究、总结试点经验的基础上，制定了某某公司基层党组织"五化”建设工作实施方案。明确了工作要求、主要内容、方法步骤和组织保障同时，制定了党支部"五化”建设星级考评标准，进一步细化扣分加分项目和推进措施，形成了有针对性和操作性的考评细则
（二）打造品牌，示范引领到位，某集团公司在党支部“五化建设过程中，结合上级凊神和集公司的事情，着重
突出各二级单位和子公司的特点，在各单位深入开展“五化”建设示范点创建活动，着力打造"可观摩、可复制、可推广”的“五化”示范点。
截至*月，集团公司已申报“五化”建设示范点***个，其中公司级***个，二级单位级***个。同时，不断挖掘和发现各级党组织在“五化”建设过程中的典型事例和先进经验，在公司报刊、电视台网站、微信公众号等媒体和平台进行综合宣传，树立工作品牌，某二级单位的做法被推荐为省国资委的典范进行宣传和推广
（三）整体联动，督查指导到位。集团公司党委组织部统筹协调全公司党支部“五化”建设工作，实行"周调度、月通报、季讲评”的工作责任机制，全过程督促，对责任履行不到位、工作推进不扎实的单位进行通报批评、要求限期整改
各二级单位党委负责牵头指导、督促各单位下属支部开展好党支部“五化"建设工作，整合全公司各方面的力量和资源，在公司年度费用预箅中安排专项工作经费，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，确保*月底集团公司所有党支部完成“五化”建设任务二、基层党支部“五化”建设的阶段效果（一）支部建设实现标准化。集团公司党委下设二级单位党委***个，改制企业 4 个，集体企业 2 个，党总支 2 个；党支部 259，现有党员 9***名，其中：在岗党员 5***名
为进一步规范支部党员日党管理，集团公司推行支部标准化建设一是完善支委配备，各个基层党支部设支部书记 1 人，副书记 1 人，党支部委员会 3 至 5 人，并明确了党支部书记、副书记及支部委员职责，按职责分工开展支部工作。二是按期进行换届。支部委员会每届任期为 3-5 年，严格按基层党组织换換届工作要求进行换届，实现了基层党支部成员知识化、年轻化。三是成立党员小组每个基层党支部以党员所在股室为单位，设立党小组。平时，党员以党小组为单位开展学习、讨论、交流工作经验
（二）组织生活步入正常化。集团公司十分注重基层党支部党员组织生活。一是定期组织学习。各党小组每个月定时组织党员进行思想学习，交流工作经验；各支部坚持每季度组织召开一次党员大会，总结支部党建工作、讲授党课，每半年召开一次组织生活会，每年开展一次民主评议党员工作，按照“党员自评、党员互评、支部讲评、上级点评、民主测评”五个步骤开展评议，分别评出“优秀”“合格”“基本合格”“不合格"4 个等次，二是开展分类评级。对公司各基层党支部实行党支部分类定级、挂牌管理，把党支部按“先锋支部、合格支部、软弱支部”三个等级评定，抓两头、带中间，推动各支部晋位争先整体提升，三是开展谈心谈话。按照“支部班子成员互谈、班子成员与党员谈”要求，各基层党支部书记每半年与班子成员进行一次谈心谈话，与支部党员谈心谈话；班子成员之间每年进行谈心谈话，每年至少与所联系的党员谈心谈话 1 次四是开展党建活动
党支部按照“2+N”模式，每月相对固定 1 天作为主题党日，组织党员集中开展活动，今年以来，集团公司各级党组织先后组织党员开展了党员进社区、党员进扶贫联系走访贫困户等活动达 778 场次，参与人数达到了 5***人次，进一步加强和密切了党员与群众的联系
（三）管理服务趋于精细化。一是严格发展党员，注重从优秀青年、业务骨干群体中培养和发展党员。近年来，该局先后从学历高、有技术职称的青年干部职工中发展党员***名。目前，已成公司生产经营和企业现代化管理中中坚力量。同时，每年组织对全体党员进行一次政治体检，确保党员政治合格二是开展帮扶行动。建立集团公司困难党员台账，集团公司和二级党委分批定期进行走访，体现党组织关怀；开展基层党支部与社区党组织"四联”结对共建和公司党员干部“三进四帮”活动，每周星期五下午组织机关党员走进社区打扫环境卫生，开展文明创建活动；每年“七一“春节”前，组织党员进社区慰问困难群众；三是开展教
育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深λ推进“两学一做学习教育常态化制度化，组织党员干部在脱贫攻坚、联村驻村结对扶贫、公司改革发展工作和急难险重任务中担起责任，用
实际行动服务公司的生经营和改革发展，为公司推动公司进驻世界 500 强企业作出了积极贡献
（四）工作制度逐步体系化，建立和完善"三会一课"、党员党性定期分析、民主评议党员、集体学习、谈心谈话、公开承诺、激励关怀帮扶、党风廉政责任等一系列管理制度；健全并落实二级单位薪资规范管理、资产登记备案、档案资料保管保密、党务公开、文明刨建、综治维稳等制度，凡党攴部重要工作、重大事件、重要事项、重要活动做到事前向村党支部五化建设总结在党支部五化建设推进会上的发言在党支部“五化”建设推进会上的发言各位领导：首先，代表**街道向组织部各位领导的莅临指导，表示衷心的感谢！目前，街道工委下设党总支#个，党支部#个，其中“两新”党支部#个，共有党员##名。近年来，街道在区委组织部的正确指导下，严格对照工作标准，扎实开展党支部"五化”建设，取得了一定的成效，按照会议安排，就街道党支部“五化”建设情况，作如下汇报：一、抓好支部建设，提升战斗堡垒作用街道下设个机关支部、五个社区党组织和一个“两新”党支部，其中**社区、**社区为党支部，*社区
*社区和**社区为党总支。在支部设置标准化上，街道在“支部建设年”“非公党组织集中组建百日攻坚”及“支部规范化示范点建设”的工作基础上，进一步对照工作要求，针对自身情况，结台工作实际，调优配强书记和逛子。目前，机关支部书记由工委班子成员*同志兼任，社区共有书记#人、副书记#人、委员样人，社区班子结构得到优化，整体工作水平得到提升，无软弱涣散党支部，基本做到了设置合理，职能明晰、素质优良。在组织生活正常化上，街道严格落实组
织生活的各项要求，着力夯实三会课、组织生活会、民主评议、谈心谈话等组织生活，街道班子成员作为社区联点领导，严格落实党建工作“一岗双责”制度，积极参与和监督社区组织生活。今年以来，街道工委班子成员全部到社区讲习堂开展了讲党课活动，宣讲了十九大等中央和省市区精神，进一步确保组织生活的正常化开展，提升了党组织的战斗堡垒作用
二、强化党员管理，提升先锋模范作用街道共有党员辯#排名，其中在职党员共有#拌彝名。在管理服务精细化上，街道结合自身情况，一方面通过学习政策办法、理论资料，努力提升党员干部的服务能力今年以来，街道通过上行下效，采取了班子成员带头学、机关干部集中学、形成专栏大家学的学习方式充分运用中心组、党员活动日等学习阵地，邀请专家教授，先后开展各类学习活动#拌余次，集中学习了各类理论知识，取得了明显的成效。另一方面，街道、社区先后共有#余名党员干部加入棚改一线，特别是**、**等##余名普通党员积极响应街道，主动加入棚改征拆，与党员干部一道同频共振、合力攻坚，为*路北侧棚户区改造项目和**周边棚户区改造项目做出了巨大贡献，为街道和**区的经济社会发展奉献了党员力量。在工作制度体系化上，街道坚持用制度管人、管事，在严格落实中央和省市区各项党建工作制度的基础上，创新制定了《**街道社区工作者及社区班子绩效考核方案》，配台制定了《**街道党建工作任务安排表》，对党建工作落实情况进行季度考核，考核成绩作为绩效工资奖罚依据，每季度进行兑现，并汇总作为年度党建工作排名的依据
三、加快阵地打造，提升党建整体水平去年以来，街道按照“七室一厅”的要求，五个社区阵地全部打造到位，平均服务面积##平方米以上，包含党建活动、文化活动、社会组织孵化、社区教育老年人照料、社区康复等功能在内，社区党组织平台建设得到全面优化。今年，街道*社区、*社区被纳入全区特色社区创建
单位和党建示范点后，社区进一步对党建阵地进行了提质和规范。目前，社区外部和内部提质改造工程进入收尾阶段，预计近日所有工程将全面完工，届时，街道党建整体水平又将上一台阶。
2021 年党支部五化建设工作总结 第二篇：
2020 年以来，市按照中央组织部关于全面推进党支部建设整体提升工程的部署要求，认真贯彻落实**省委组织部关于开展党支部“五化”建设的安排部署，坚持对标对表，坚持问题导向，坚持务实创新，强化责任落实，从严从实推进“五化”建设达标创优工作，党支部标准化规范化建设水平大幅提升。全市**万个支部已有**个党支部达到“五化”标准。
一、定目标、明任务，强化责任抓推动。一是制定“任务书”，明确达标创优目标。市委常委会高度重视党支部“五化”建设工作，将其作为夯实基层基础、提升基层党建工作规范化科学化水平的重要之举来抓。市委组织部部务会 3 次专题研究“五化”建设工作，下发了《关于推进全市党支部“五化”建设达标创优工作的实施方案》，组织县市区委组织部和市直行业系统分管副职召开专题会议进行动员部署，并对下阶段“五化”建设进行再动员再部署再调度，收到了很好的效果。二是绘好“路线图”，实施达标创优计划。《实施方案》明确了通过自查自评评定为达标的党支部要继续巩固提升，其余尚未达标的党支部分 3 年完成“五化”建设任务，同时要求所有党支部的软件建设今年全面达标，硬件建设按照党支部的“五化”创建时限要求稳步推进。各县市区委组织部、行业系统和园区党（工）委都按照市委组织部的安排，制定了“党情图”，明确党支部“五化”建设动态进展情况。基层党委对所属党支部制作《党支部“五化”建设一览表》，明确责任人、主要问题、具体措施和创建时限。三是建立“责任制”，传导达标创优压力。建立“五化”建设“三联一定”责任制，县（市、区）和园区党政班子党员领导干
部联系行业系统和乡镇（街道），乡镇（街道）班子党员领导干部联系村（社区），各行业系统党（工）委成员联系所属单位的“五化”建设工作，每月定期到点现场指导。市委组织部从党政机关企事业单位聘请了**名党务工作经验丰富的领导干部组建督查指导队，开展“五化”建设常态化交叉检查。
二、定标准、强培训，分类指导促落实。一是分类制定手册，确保指导有精度。抽调业务骨干组成专班，分农村、社区、机关事业单位、中小学校、国有企业、医疗卫生机构、高等学校、非公企业和社会组织等 9 个行业制定了“建设标准”和《“五化”建设工作手册》，为“五化”建设提供了具体标准、工作流程、制度规范和范例。市委组织部统一印制，下发至所有党支部书记、党务工作者和各级党员领导班子成员，做到“人手一册、一看就会”。二是分类组织轮训，确保培训有广度。坚持分层分级、分行业系统抓好党支部书记和党务工作者的集中轮训工作，共培训**万余人次，做到了应培尽培。市委组织部分别举办了乡镇（街道）组织委员培训班、贫困村党组织书记培训班，同时还抓好了县市区、园区和市直行业系统分管副职的“五化”建设业务培训工作。各行业系统和县市区通过专题讲座、参观学习、外地培训等方式，分层分批开展了精准培训，全面提升了支部书记和党务工作者的业务能力。三是分类办点示范，确保推进有力度。全市分农村、社区、机关事业单位等 9 个行业领域，共打造了**个“五化”建设示范点。**名市级党员领导干部，以及市委组织部副处以上干部、县乡两级党员领导班子成员等党员领导干部办点示范，市委书记**今年 3 次到自己所在支部和联点的**村现场调研指导“五化”建设。在示范支部的带动下，其他支部积极对标创建。经考核验收合格的党支部，纳入已达标党支部台账管理；未通过考核验收的，列出问题清单，督促整改落实，确保分步达标。机关、教育、国资、卫计和“两新”5 个行业系统党工委也结合实际，分管领导带队，组织业务骨干，结合日常督查，
到本系统基层党组织现场答疑解惑，实地指导“五化”建设。
三、盯短板、出对策，攻坚克难求突破。一是分类积分管理，解决党员作用发挥不明显的问题。分行业系统制定了《党员积分管理办法》，推行“月申报、季公示、年底评”的积分管理模式，通过分类积分，量化考核，标杆引导，奖优罚劣，引导党员立足岗位作贡献、服务社会展风采，让党员表现群众有数、组织有数。二是开展专项检查，解决组织生活不正常的问题。出台《**的实施办法》，今年市级层面开展 4 轮专项检查，下发了检查通报，特别是对检查中发现的**个民主生活会不严肃的单位、**名撰写党性材料不认真的党员领导干部进行问责，进一步严格了党的组织生活。编印《基层党组织工作一本通》，通过“典型案例+规范格式”双管齐下的方式，指导基层党组织规范开展组织生活。三是坚持建管并重，解决阵地建设不规范的问题。稳步推进农村综合服务平台建设，去年完工**个，今年已建成**个，村级活动场所大幅改善，基本满足了村级组织活动和群众公共服务需求；持续推进社区“两化两体系”建设，全市共新建**个社区办公服务用房，中心城区社区办公服务用房已全部达标，县城城区社区也基本达标；按照“三室两栏”的标准，推进机关事业单位党员活动阵地建设。出台《**》等规范性文件，落实村干部值班制、社区干部坐班制、机关事业单位阵地工作时间开放制，确保活动阵地管好用好，有效发挥作用。四是探索智慧途径，解决信息化水平不高的问题。面对飞速发展的信息化时代，市建立了“以党建网格化信息管理平台为主，以党员教育微支部、微基地、微党课平台和农村电商平台等手段为补充”的智慧党建平台。为打造智慧党建升级版，市成立了由市委常委、组织部长任组长的领导小组，组建了工作专班，并到外地进行了实地考察调研，与多家公司进行了对接，将打造线上线下互动、市县乡村四级联通、集党务政务商务为一体的智慧党建平台。
四、立长远、建机制，整体推进见实效。一是建立健全组织设置动态调整机制。根据基层单位工作需要和党员人数变化等情况，及时设立、调整或撤销党支部。同时，创新党支部设置方式，在设立了党总支（党委）的村（社区），探索设置“中心支部+特色支部”；在脱贫攻坚重点乡镇，设立“扶贫党支部”。二是建立健全按期换届提醒机制。根据中共中央办公厅《关于党的基层组织任期的意见》，调整党组织每届任期。上级党组织对任期将满的党支部，提前 3 个月书面发函提醒并督促做好换届工作，强化届期观念，确保按期换届。三是建立健全整顿提升机制。坚持“一支一策”，落实倒排联点制和“六个一”措施，实施先进支部联系后进支部的做法，推动软弱涣散党组织转化提高。目前，已有**个软弱涣散党组织整顿到位。出台《**市村干部管理办法（试行）》，建立村干部警示谈话和有错无为退出机制，规范了村干部管理。结合村级组织班子运行情况排查，开展五个“消空”行动，全面消除党组织书记空挂、民主管理空白、发展党员工作空档、组织生活空泛、党建指导员空缺的基层党组织。共调整不称职不合格村（社区）“两委”班子成员**人，补齐空缺的村（社区）党组织书记**人。四是建立健全党员违纪违法排查机制。主动协调纪委监察、审判、检察、公安等部门，强化协同合作，建立党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处置机制，层层压实责任，逐个逐个排查，确保全覆盖。截至目前，排查出各类问题**起，取消**名排查对象党员身份，对**名预备党员作出延长预备期处理，对发展党员标准不高、把关不严的**名相关责任人进行问责，进一步纯洁了党员队伍。
2021 年*月*日 11 时
