乡镇一级，是最基层的组织，工作直接面向群众，既是传达贯彻党的路线方针政策的执行机关，又是因地制宜、自主决策的指挥机关，工作辐射面广，具有直接性、综合性、交叉性和实践性、创造性的特点。乡镇党委书记是基层下面是小编为大家整理的2023年党建调研汇报材料【五篇】【完整版】,供大家参考。
党建调研汇报材料范文第1篇
乡镇一级，是最基层的组织，工作直接面向群众，既是传达贯彻党的路线方针政策的执行机关，又是因地制宜、自主决策的指挥机关，工作辐射面广，具有直接性、综合性、交叉性和实践性、创造性的特点。乡镇党委书记是基层组织中的核心和关键，其作用发挥的好不好，直接影响到农村经济的发展和社会的稳定。所以加强乡镇党委书记队伍建设至关重要。下面根据通知要求，结合工作实际，简要汇报一下六个方面的问题。
一、关于当前乡、村经济社会发展面临的突出问题
当前乡村经济社会发展面临的突出问题，我认为主要是土地问题。
首先在乡镇一级，经济要发展，不可避免的就会涉及到占地。
而现在受国家大政策影响，征地越来越难，项目越来越难放，从很
大程度上影响了经济的发展。在解决这一问题上，我们的主要做法
就是：
（1）盘活闲置土地、厂场。近年来，我们盘活的土地有2600亩，厂房2万多平方米。
（2）鼓励企业集约用地，向天空要空间。如我们的泉海汽车科技公司，去年就建起了集公、生产于一体的四层综合楼。
（3）以千户社区建设为契机，争取更多的用地指标。另外，在农村一级，土地问题也是最突出的问题。受国家土地承包政策影响，部分村土地分配不均的问题已相当严重（有的农村 家庭，孩子十多岁了还没分上地），由此而引发的社会矛盾也是时有发生。我们的解决办法就是因地制宜。比如，有的村有“去人去地、添人添地”的老传统，并且运行的还很好我们就允许他们按照传统习惯调地。有的村土地矛盾很激烈，我们就成立工作组，在广泛调研、征求群众意见的基础上，帮助村里进行适当调整。去年，我们用这个办法调整了麻庄村的地，群众很满意，因土地问题而引发的上访事件也得到了彻底解决。还有的村，土地矛盾激烈，但又调不动，我们就鼓励村民走司法途径，而现在法院不受理这一块，建议上级政府能否协调解决这个问题。
此外，农村、农民增收难的问题也十分突出。我们的做法主要就是搞“一村一品”工程，鼓励农村依托自身传统优势、区位优势发展自己的特色产业。通过近几年的努力，有近半数的村，都有了自己的主导产业。如二杨的家具、前郭的特色菜、大赵的肉（蛋）鸡、后郭的食品加工、卢五里的机械加工、中街的肉猪养殖等等。实践证明，“一村一品”工程确实是增加集体和农民收入的比较好的途经。
二、关于乡镇党委书记岗位特点的认识问题
由于乡镇党委书记所处的位置在最基层，其岗位也就有直接性、综合性、复杂性的特点。我认为主要表现在三个方面。
一是工作的不确定性。转型时期我们的社会形态、法律制度、政策措施都不稳定，带来了我们工作中的不确定性，于是大家感到 需要“瞻前顾后”。传统中的好的、优秀的东西，需要继承和发扬，新面临的问题又要研究。因此需要瞻前顾后、统筹兼顾。统筹兼顾也是科学发展观的根本要求，在转型时期非常重要。
三是工作的创新性。改革创新是我们这个时代的特征，这个时期需要我们发现新问题、研究新情况、制定新措施，这个过程就是改革创新的过程。基于以上三点认识，我认为要做好乡镇党委书记，就要全面提高自身素质，努力提高领导能力。一是要勤于学习，提高科学发展
的能力；
二是要勇于实践，提高促进和谐发展的能力；
三是要敢于负责，提高自己决策的能力。四是要严于律己，提高拒腐防变的能力。
三、关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见建议
主要有两点：
第一点就是要搞好教育培训。培训要采取多种形式，将任职培训、定期培训和挂职锻炼、参观学习等不同形式相结合。还要注重培训的实效性，要结合乡镇工作的特点开展培训，丰
富和创新培训内容，使乡镇党委书记更乐于接受培训，通过培训真正能够学到知识、提高素质。对于这一点我深有体会。去年，根据县委、政府的安排，我到江苏盐城亭湖区大洋街道挂职锻炼了半年。今年我又到省委党校脱产学习了近两个月。通过外出挂职，确实使我增长了见识，开阔了眼界，学习到了先进地区的管理经验；
通过在省委党校近距离的聆听专家、教授的讲座，确实丰富了自己的理论知识，提高了自己的工作能力。我认为，这样的挂职锻炼和学习培训，非常必要，希望领导们能多给一些这样的机会。
第二点就是要建立更加完善的激励机制。乡镇党委书记任务重、责任大，工作很锁碎，很多党委书记为了把工作搞好，付出了艰辛的努力，也做出了很大的牺牲和奉献。因此，在政治上、工作上甚至是生活上能否建立更加完善的激励机制。把乡镇党委书记作为培养和锻炼干部的重要平台，大胆提拔重用那些群众公认、实绩突出、开拓进取的干部，让乡镇党委书记有干头、有奔头。
四、关于乡镇党委书记工作面临的哪些困难的问题
实实在在的说，现在乡镇党委书记工作面临诸多困难。主要表现在三个方面：
一是带领广大干部群众发展经济的困难。发展经济是当前最大的问题，上级考核以经济为主，老百姓也盼望着过上好日子，如何发展好当地经济可以说是乡镇党委书记最最关心的问题。近年来，我们街道，依托自身区位、产业优势，大力实施了“工业强处、产业兴处、商贸活处、 农业富民”四大发展战略，狠抓项目建设，通过招商引资和发展民营经济，经济基础不断增强，经济实力、发展速度和发展潜力均走在了全市的前列。虽然我们的经济工作取得了较好的成绩，但我仍然认为经济工作是各项工作压力最大的一块，也是最大的困难所在。
二是计生、维稳工作压力较大。在这些常规性的工作上，上级实行一票否决，造成乡镇工作很大精力停留在应付一票否决的事情上，难以安心谋划发展。
三是工作事务过于繁杂，合理调配时间精力比较困难。“上面千条线、底下一根针”，是对乡镇工作现状最生动的诠释。各级机构、
各个部门安排的工作任务层出不穷、设置的评比验收更是接连不断，几乎每项工作都要求“一把手”牵头、负总责。在这样的工作体制下，乡镇党委书记极少有充足的时间和精力去学习新知识和研究新问题。
在这两个问题上，我采取的办法就是两点：
一是根据班子成员的特点，做好合理的分工，只要是班子成员分管的工作，放手、放胆
地让班子成员去做，这样既锻炼了他们的能力，又在一定程度上解放了自己。二是“见缝插针”地学习。利用工作间隙、晚睡前、早起后和节假日，及时进行“充电”，既读理论书籍，又看党报党刊，还要学习专业知识、观注时事要闻，从而尽最大努力丰富自己的知识结构，提高解决新问题的能力。
五、关于乡镇党委书记对组织部门的要求问题
还是刚才提到的两个方面。
一是希望组织部门加强对乡镇党委书记的培训，特别是高层次的、有针对性的、更适合乡镇党委书记接受和应用的培训，能否多搞一些；
二是希望组织部门在政治上尽可能的给乡镇党委书记提供更多的平台。
六、关于乡镇党委书记队伍作风建设方面的问题
当前，我认为主要表现在两个方面：
一是作风漂浮的问题。突出表现为“三差”，即，进取心差，工作缺乏创造性；
事业心差，工
作缺乏主动性；
责任心差，工作缺乏务实性。
二是情绪低落的问题。个别乡镇党委书记工作中开拓创新意识不强，维持工作现状的思想
浓厚，“不求有功、但求无过”，“无所用心、得过且过”。
党建调研汇报材料范文第2篇
十七届四中全会指出，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作战斗堡垒。农村基层党组织处于农村工作第一线，是农村各项工作的领导核心，因此，群众村按照党的十七大和市委组织部文件精神，围绕新农村建设抓党建，创新基层党组织建设模式，加强基层党组织的领导核心地位，把村党支部提升为党总支部，下设三个产业党支部，加强了支部领导的覆盖面，选拔了党性强、作风正、懂经济、会服务，能带头致富、带领致富的优秀党员进入党支部班子，积极推行了“两委”成员交叉任职，实行书记主任“一肩挑”，增强了“两委”班子的合力，充分发挥了党组织的领导核心作用，提高了党组织的执政能力，加快了群众村的新农村建设步伐。
新农村建设的核心是发展经济建设，围绕新农村建设抓党建，首先必须抓好经济建设。群众村抓住本村强项，优化产业结构，突出“一村一品”。由于群众村总支部认真落实党的各项惠农政策，敢于引导、敢于决策，并充分发挥党员干部的带头作用，到，群众村的蔬菜面积发展到400垧，占总耕地面积的80%，其中胡萝卜300垧，红甜菜、白萝卜、山东大葱等面积发展到100垧，年产蔬菜3000万斤，产品销往长春、沈阳、大连、牡丹江、俄罗斯等国内外市场；
下半年，由于受世界金融危机影响，出口量减少，胡萝卜价格下跌到每市斤0.15元，在这危机时刻，群众村总支部通过考查市场，捕捉信息，寻找销售渠道，将群众村的胡萝卜打入北京的新发地和大钟寺两大批发市场，使胡萝卜价格快速提升到每市斤1元，减轻了金融危机的影响，实现蔬菜单项产值1700万元，占社会总产值的70%。
群众村还以本村的蔬菜资源优势，组织党员干部带头领办、创办小型加工企业9个，修胡萝卜冬贮保鲜窖580多个，每年可增收300多万元，还可增加100名劳动力就业，充分发挥了党员干部的模范带头作用。群众村还用蔬菜的副产品发展养猪、养牛、养兔、养狐狸等牧业生产，使规模饲养户达50多户。
群众村以主导产业拉动种、养、加和劳动就业一齐发展，实现社会总产值万元，人均收入6600元，为新农村建设打下良好的经济基础。
二、抓好农村人才“梯次升级”工程建设，为新农村建设培养优秀人才
群众村党总支部有党员33名，60岁以上党员18名，占党员总数的54%，老龄党员比重较大，在搞好党员管理教育的同时，重点培养和发展了年青的新党员，为党组织增加新的血液，为新农村建设培养优秀人才。群众村建立了人才库，选拔了60名优秀青年人才和致富能人，纳入到人才库，对入库人才采取党员联系，集中培训，外出参观等形式，提高他们政治思想觉悟，具备条件的及时纳入党员积极分子队伍，重点培养、优先发展党员，上年群众村发展了带头致富能人孙普宇入党，对青年人才起到促动作用，目前重点培养以下几种典型人才。
一是组织型人才：群众村进行无公害蔬菜生产，一家一户搞不了，通过组织型人才，成立各类协会和合作社，实行统一组织生产，这样就解决了一家一户解决不了的事，现已成立协会4个，合作社3个，培养青年人才12人。
二是示范型人才：示范型人才带头引进新项目，开发新产品，以实际行动带动农民致富，让农民亲眼可见。如青年人才尉志刚成立了塑钢门窗厂，带头致富，带动起10多家门窗厂，都获得较好效益，目前已经培养示范型人才25名。
三是经营型人才：群众村有80%农户种菜，都要到市场销售，但有很多户不具备闯市场能力，通过培养经营型人才，把产品推向市场，把信息带回村屯，现已培养出各类经纪人23名。
为了加强党员队伍建设和人才队伍建设，群众村认真作好管理教育，村成立了党员之家，安装了远程教育设施，定期进行培训，不断提高他们的思想素质和科学文化素质，着力培养实践能力和创新能力，使党员和青年人才在新农村建设中发挥了突出作用。
三、加强作风建设，搞好民生服务
群众村总支部为了适应农村形势发展的需要，围绕服务民生这个宗旨，切实转变工作作风，每年都为农民办几种实事。群众村成立了民生工作服务站，建立了民生工作领导小组，围绕“察民情、解民忧、传民声、聚民心”，切实帮助农民解决增收、就业、住房、环保、教育卫生、治安等民生问题。
村屯环境面貌是整体文明程度的重要标志，是综合水平的外在表现，是社会主义新农村建设的重要组成部分，群众村以改善生产、生活条件为重点，从农民最需要、最受益的工程入手，实现了道路、住房、医院、绿化、美化综合治理。几年来，修水泥路12公里，进行2个自然屯的庭院改造，修院墙6000延长米，更换铁大门260户，改造土坯房40户。村民还安装上了自来水和天然气；
新植各种风景树4500棵，果树400棵，为农民生产生活创造良好条件。
积极开展帮扶工作，全村有帮扶能力的党员22名，每个党员帮助一户贫困户，为他们解决生产生活中的困难，有3名党员为困难户帮助资金各200元，有19名党员帮助困难户种地，帮助出牛具、出种子，解决生产中的困难。
党建调研汇报材料范文第3篇
一、领导机构
为组织好此次党建工作的调研，成立县委常委、组织部长段建华同志任组长，组织部副部长任副组长，县委办、纪委办、组织部和民政局相关单位人员组成调研工作领导小组，领导小组下设办公室在组织部干部科，负责收集各调研组反馈的情况。
二、调研内容
（一）党政领导班子建设情况：
1、能否认真贯彻执行党的民主集中制原则；
2、凝聚力、向心力和团结协作情况；
3、思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风是否良好，办事是否公道正派；
4、综合分析能力、驾驭全局能力和决策能力表现如何；
5、创新意识、锐意改革胆识和气魄表现情况，工作思路是否清晰；
6、工作实绩和廉洁自律情况；
7、学习宣传和贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况，二级班子股所级干部的任免是否按规定进行；
8、贯彻和实践“三个代表”重要思想的办法、措施（要有平时学习贯彻的原始文字材料）和今后的打算（见书面材料）。
（二）党的基层组织建设情况：
1、工作制度是否健全，是否按制度开展工作；
2、召开专题研究基层党建工作会议情况，是否做到有计划、有检查、有总结；
3、入党积极分子的培养和新党员发展工作情况，是否有年度发展计划，是否有入党积极分子培训痕迹，是否有新党员和培养对象的相关资料，是否有工作记录；
4、是否按时按比例收缴党费；
5、紧扣“三级联创”创建“五个好”村党组织建设、“五个好”乡（镇）党委成效表现情况；
6、抓中心组理论学习和业务培训的情况，是否有记录和材料；
7、开展农村党员、基层干部“素质教育工程”的工作进展和副科以上领导干部为基层讲党课的情况，是否按年度计划完成培训任务和做好相关登记；
8、农村党员电化教育功能的发挥情况；
9、村级换届前村“两委”班子的思想动态和工作动态的表现情况。
三、调研组组成和时间安排
*
四、调研工作程序和形式
（一）各调研组与所调研单位和部门的领导交换意见，商定调研方案，通知被调研单位提前做好准备。
（二）调研形式：调研主要采取听、查、看、访的方式进行。
1、召开领导班子座谈会。
2、走访座谈。
调研组要与被调研单位和部门领导班子成员、中层干部及有关人员进行广泛座谈，属乡镇党委的要选择到有代表性的农民党员家中进行访问，深入了解掌握被调研单位的全面情况。
3、检查、查看相关记录和表册。
（三）归纳整理。
调研组在调研结束后，要及时对调研情况进行梳理、统计、归纳和整理。
（四）汇报和形成调研报告。
各调研组根据调研情况，对所调研单位和部门进行综合分析和研究，做出实事求是、客观公正的评价，并形成书面调研报告。调研报告中要对各单位党建工作的开展有一个明确的评价意见。
调研组负责向部领导汇报调研情况。
四、纪律及要求
（一）各调研组要精心组织、周密部署，与各调研单位接洽好调研时间，按时按质完成此项调研工作，如遇特殊情况及时与部领导汇报，调研组成员必须服从组长的安排，严格遵守工作纪律，不得随心所欲；
党建调研汇报材料范文第4篇
考核
项目考 核 要 素分值考核办法考评得分备 注
一、领导班子好（15分）（1）认真贯彻执行市委的决议、指示；
党建工作有计划、有安排、有考核；
积极开展“三级联创”活动、深入学习实践科学发展观活动；
党组织政治核心作用明显，班子团结协调有战斗力，在干部群众中有较高的威信。5听汇报、查资料、平时掌握
（2）坚持和健全民主集中制，认真执行重大问题集体研究制度；
建立党员领导干部基层联系点，到联系点工作不少于12次；
推行一线工作法。5查看有关制度、文件和会议记录
（3）班子成员全局观念强，落实集体领导下的分工负责制并备案；
所辖各级领导班子建设坚强有力。3查资料、个别走访、平时掌握
（4）严格按《干部任用条例》规定研究干部人事工作；
坚持领导干部个人重大事项报告制度。2查资料、会议记录等
二、党员干部队伍好（20分）（1）认真执行发展党员“四制”，即培训制、票决制、公示制、责任制；
入党积极分子的培养在质和量上有提高；
加强对预备党员的教育和管理。5查阅资料、平时掌握
（2）对村级组织主要负责人集中培训不少于2次；
利用远程设备开展党员学习教育活动不少于12次；
认真做好流动党员教育管理工作；
深入开展“党员承诺制”活动。5听汇报，查资料、记录等
（3）建立和推行“四联”制度，乡镇党委委员联系3名以上党代表，每名党代表联系3名以上党员，每名党员村干部联系1-2户贫困户，每名党员联系2户群众。市直部门班子成员每人联系1名老党员（困难党员）或1名入党积极分子。扎实开展党员干部联系帮扶返乡农民工活动。3查资料、个别走访
（4）认真做好民主评议党员工作，党员参评率达100%；
积极培育、推广先进典型；
严肃处置不合格党员。3听汇报、查资料、平时掌握等
（5）通过党员责任区、示范岗等形式充分发挥先锋模范作用；
重大活动和关键时刻如交纳“特殊党费”活动党员参与率不低于90%。4听汇报、查资料等
三、工作机制好（25分）（1）实行目标管理制度，与基层党组织签订责任状；
认真落实《沅江市基层党委（工委、党组）抓基层党建工作责任制实施办法》、《沅江市党委（工委）书记、村党组织书记履行管党职责定期述职制度》。5听汇报、查资料
（2）按要求建强党组织，配备专职党务干部；
党组织任期届满及时改选，缺额及时按程序增补。4查阅党组织换届改选等有关资料
（3）建立党委（工委、党组）定期议党、党政工团联席会议制度，每季度专题研究1次重大党建工作和群团工作，各级群团组织健全；
坚持贯彻执行《沅江市村级议事决策制度》。
6查阅会议记录
（4）按规定开展“三会一课”活动，召开专题民主生活会；
班子成员参加双重民主生活会。5查阅会议记录、学习笔记等
（5）党建工作文件、资料分门别类整理收集，并按档案工作要求立卷、索引、归档；
及时上报党内统计材料；
认真做好党建月报工作；
党员材料保管规范。5实地查看、查阅资料
四、群众反映好（25分）（1）层层建立党务公开制度，设立党务公开栏，并做到每季度更新一次公开内容。5实地查看、查阅资料
（2）建立健全党内激励、关怀、帮扶机制；
认真做好离退休党员、大学生村干部的管理服务工作；
落实离任村干部待遇；
积极筹措资金开展走访慰问活动。6查会议记录、资料、平时掌握
（3）及时、足额地做好党费收缴工作；
从行政活动经费中合理安排党建活动经费；
留存党费使用账目清楚。4查看台帐及有关资料
（4）村级组织活动中心经常开展活动, 保证建设资金的专款专用，内部设施达到“八有”标准；
机关党员活动室规范，有专门学习场地。5实地查看、查阅资料
（5）积极开展特色党建工作创建活动，结合本地本部门实际，有1个以上的特色党建活动。2听取汇报、查阅资料
（6）高度重视调研信息工作，党建动态信息能及时上报，能按要求完成全年调研信息任务。3查阅资料、上报信息记录等
党建调研汇报材料范文第5篇
汇报材料定义：是向上级反映本地区、本部门工作开展情况的。
汇报材料作用：事实证明，汇报材料写得好，就能较好地反映本地区、本部门的工作，得到上级领导的重视，更好地推动本地区、本部门工作的开展；
相反，若工作汇报材料写得不好，汇报内容没有紧贴汇报的主旨，思路不清，观点不明，语言拖誉，就不能很好地反公务员之家映本地区、本部门工作的开展情况，甚至还会影响上级部门的正确决策。
汇报材料写作特点：汇报内容要围绕主题突出“自身”特点；
汇报结构要遵循事物的客观规律；
汇报语言要简洁明快多用口语 。汇报材料的写法没有固定的格式，需要撰写者认真体会、灵活把握，但重点要抓好内容、结构和语言三个方面的问题。
范文：
通过前一阶段对《江_泽民论执政能力建设》、《保持共产_党员先进性教育读本》等内容系统的学习，使我深刻认识到开展保持共产_党员先进性教育活动的重要意义，进一步增强了开展好先进性教育活动的信心和决心。按照这次开展先进性教育活动分析评议阶段工作安排，对照胡锦_涛总书记提出的新时期保持共产_党员先进性的六条基本要求，现结合?
总结材料的写法：
总结的定义：总结是对前一阶段工作或学习进行回顾、检查和分析研究，从中找出经验和教训，获得规律性的认识，以便指导今后实践的一种事务文书，是应用写作实践中的一种常用文体。
总结材料格式：标题，一般是根据中心内容、目的要求、总结方向来定。前言，即写在前面的话，活动总结起始的段落。正文，活动总结的主体。主要包含内容：情况概公务员之家述.成绩经验.存在的问题和教训.今后努力的方向。结尾，署名
和日期
总结材料注意：写活动总结应注意，要掌握全面情况和进程，要如实的反映情况。对成绩不夸大，对缺点不掩饰。文字要简明扼要，材料要剪裁得体，分清主次侧重，条理要清楚。同时写作中一定要有观点，有实践活动中的事例，总结要鲜活，令人信服，达到较好的效果。
范文：
保持共产党先进性教育活动以来，通过自学，听辅导报告和讨论等一系列活动，圆满地完成了第一阶段的学习任务，顺利转入第二阶段。自调入校办以来，在各级领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习工作等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。在这次活动中，通过对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习，并认真对照自己的实际工作及思想动态?
为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,推动整改工作不断深入,经研究决定,在全办范围内开展争先创优活动.现就如何开展安排部署如下:一,指导思想坚持以邓小平理论,科学发展观重要思想和精神为指导,认真贯彻十七届四中全会精神,按照工作争先,服务争先,业绩争先和学习优,作风优,素质优的要求,坚持以争先创优活动统揽工作全局,把争? 个人材料的写法：
个人材料定义：指与某指定人物有关的事迹，文档，获得的荣誉，称号等等。
个人材料精彩导读：近两年来，本人工作努力，踏实肯干，始终奋战在第一线，被评为大队工会先进积极分子。支部工作由我主持，支部工作搞的红红火火，因工作突出，所在支部被评为“大队先进党支部”，后因支部变动，成立机关二支部，我又被任命为支部书记。以后更加严格要求自己，带头讲政治，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，处处起模范带头作用，正确认识自身的工作和价公务员之家值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，从工作大局出发，淡泊名利，宠
辱不惊，坚持甘于奉献、诚实敬业。因工作突出，被任命为办公室副主任。自今年开展以“科学发展观重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动以来，我按照大队党委和先进性领导小组的统一部署和要求，作为一名普通党员、把自己的思想统一到新时期共产党员先进性的具体要求上来，端正态度，振奋精神，扎扎实实投入到保持先进性教育活动中去。
范文：
能坚决拥护中国共产党的领导，政治上。忠诚党的教育事业。积极参与校党支部组织的各项活动，认真学习党的有关文件，能处处严格要求自己。多年以来不时加强理论学习，提高思想修养和理论水平，能主动进行业务学习，汲取他人优秀的做法和经验，运用到实际工作中，富有创新意识和创新精神。坚持以诚待人，善待每个同学的每一份情感；
关心学生的学习?
创先争优典型材料一一、突出两个重点一是突出社会维稳。该乡以法制宣传教育为突破口，建立完善突发事件村级联调机制，打破区域板块传统思维，淡化宗族姓氏观念，纯化民风，匡正风气，维护社会公平正义。及时处置突发事件，调处矛盾纠纷，使全乡在稳定和谐的环境中推进发展。通过大量深入细致的工作，人民群众对乡、村干部的满意度比上年度提高了?
自从走上这个岗位的第一天起,我就认为，付出越多，得到的回报就越多，我始终把公司的经营理念作为指导自己工作的最高准则。缺乏专业知识，我就默默勤奋学习，没有相关经验，我就积极请教，不为别的，只为对得起自己的每一寸光阴，对得起公司付给我的每一分薪水。我觉得：我司的口号并不是一句空话，而是属于我们全体员工的一项伟大的事业，我只?
在大学以来三年中，我一直努力的做好每个方面。在学习方面，作为学生，最重要的任务当然是学习。只有把学习抓好了，才能有余力去做其他的事情。我给自己制定了合理的学
