下面是小编为大家整理的最新教育局监察室总结汇报,教育局监察室上半年工作总结(合集),供大家参考。
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。相信许多人会觉得总结很难写？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
一、20__年的工作
(一)加强自身学习提高业务水平
1、加强学习理论。今年，综合室以解放思想大讨论活动为契机，加强自身的学习教育，积极参加委局组织的集中学习，结合平时自学，认真学习党的xx大、xx届二中、三中全会精神。按照学习活动的要求，查摆问题、整改落实，认真总结学习经验和成果，夯实的思想政治基础。
2、加强业务学习。按照委局的工作安排，积极参加案件调查。在工作中边学边调查，认真学习的纪检监察案件检查和案件文书等业务知识。
(二)认真落实领导干部问责制和行政问责制工作
根据省委、市委关于实行领导干部问责制的决定和省政府、市政府关于实行行政负责人问责的文件精神，我县精心组织、周密安排，有计划、有组织、有步骤地在全县开展领导干部问责和行政负责人问责工作。建立了县试行行政问责办法等四项制度工作联席会议和领导干部问责制联席会议制度，下设行政问责办公室和领导干部问责办公室，两办公室合署办公，办公室设在纪委监察局综合室，负责处理问责的日常工作。县人民政府制定《县人民政府部门及乡镇行政负责人问责暂行办法》和县委下发《澜沧县领导问责办法(试行)》，问责办公室(综合室)认真督促检查各级各部门各单位。至此，全县各级、各部门、各单位全面实施问责制。问责的范围包括了全县党的机关、_机关、政协机关、政府各部门及所属的机构、学校、医院，审判机关、检察机关，工青妇等人民团体的全部国家工作人员。
为推进问责工作，我县召开了全县视频会议，举办了领导干部问责办法和行政负责人问责办法等四项制度工作培训，发放《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》籍1000本，《云南省问责工作文件汇编》120本;发放《行政机关八项工作承诺》牌142套，《问责事项》和《问责方式》牌157套，组织全县各级行政机关公务员和参照公务员管理人员1471人参加“四项制度”知识的考试，编印六期问责简报，为加强舆论宣传，营造良好的氛围，利用广播电视、手机短信、互联网等形式进行了相关宣传。通过多形式的宣传，使全县广大党员干部职工深刻认识实施问责的重要意义，领会了问责的精神实质，把握了主要内容，打牢了落实问责的理论基础。
精心组织实施，认真落实各项问责各项工作。建立问责举报平台，通过县电视台及《问责简报》公布问责投诉电话。探索问责情况，做到有责必问、违纪必究。无论是领导干部还是普通工作人员，只要违规违纪，就要严肃问责，该通报批评的就通报批评，该停职检查的就停职检查，该纪律处分的就纪律处分，让工作不负责、制度不执行、管理不到位的受到问责。认真调查投诉和举报的各类问题，一经查实，严格责任追究，绝不纵容迁就，不搞下不为例。全县紧紧围绕群众反映强烈的问题入手，不断推进问责工作。至此，全县已问责6起6人，其中副科级干2人。对问责人作出通报批评、责令作出书面检查和停职检查的问责决定。
全县通过实施问责制，解决国家工作人员“不作为”和“乱作为”的问题，促进勤政廉政建设，进一步优化和改善经济发展环境奠定了基础。
(三)推动从源头上防治_工作
为进一步加强和完善制度建设从源头上防止_，解决“小金库”问题，根据上级要求，联合财政、审计等部门深入开展规范津贴补贴和清查“小金库”规范非税收入工作以及开展县国有企业“小金库”清理工作。严格按照程序，全面动员、广泛宣传、进行了自查自纠、重点抽查、依法分类处理、切实整改、建立长效机制等环节。全县102财政预算单位及企业参加了自查，其中：预算单位92个，国有企业10个，自查面达100%。重点抽查55个(其中：预算单位50个，国有企业5个)，抽查率达50%以上。为从建立长效机制，督促全县92个预算单位向县“清查”工作领导小组作出了不再设“小金库”的承诺。通过抽查，查出违反财经纪律，私设“小金库”的单位三个，“小金库”金额31、3万元，由纪检监察收缴财政，并对相关责任按干管权限进行了免职和诫勉谈话等处理;取消未纳入法定账户的银行账户：个;取消_私存户4个。通过“小金库”和规范非税收入管理工作，使各行政事业和国在企业加强单位经营性资产的管理和财务管理，深化财政管理制度改革，健全公共财政体制。
为从源头上预防了_的发生，组织协调和配合有关部门，以制度建设为重点，加强事前监督，认真抓好各项改革和制度建设。一是继续深化“三公开”工作励志网，积极开展《政府信息公开条例》的宣传工作，配合政府法制局组织全县71个单位1416人参加了信息公开条例的考试，监督各部门完成政府信息公开工作;二是积极参加乡(镇)_、政府换届的工作，防止在换届工作中违纪行为的发生;三是积极参加事业单位招录人员及各种考试工作的监督，防止在招录工作及考试工作中有违纪违规情况发生。四是参加领导干部任前廉洁自律谈话。
(四)加强机关建设
1、加强制度建设，出台了澜沧县纪检监察机关干部职工问责办法及首问责任制、服务承诺制和办结制，为加强宣传学习，组织机关全体干部职工参加“四项制度”及本机关服务承诺的知识测试，促进了机关干部职工转变作风，提高效率，认真把各项工作任务落到实处。
2、为贯彻落实xx大精神，建设社会主义民主政府，保障公民的知情权、参与权、表达权、监督权，严格按照要求开展行政府信息公开工作，在澜沧县政府网站县监察局网络平台上，按时按质公开要求公开的内容。
(五)积极参与违纪案件的查办工作
在委局整合人力资源下，积极参加信访件的初查和案件调查工作，认真查核信访件，对违纪违法分子作出了相应的处理，同时，也保护了一批党员领导干部，为他们澄清了是非。参加案件初查及调查6件，下发监察建设8份，为国家挽回损失33余万元。
二、下一年工作安排
认真贯彻落实市政府第五次廉政工作会议精神和全省执法监察工作会议精神，结合本机关及本室的实际，认真贯彻并切实抓好落实。
(一)全面加强对贯彻落实科学发展观和县委、县政府的重大决策部署情况的监督检查，特别是切实加强对行政权力运行的监督和检查，做到令行禁止。
(二)切实加强对问责办法的贯彻执行力度，加大从政行为的监督力度，精心组织，认真实施好、落实好行政负责人问责办法和领导干部问责办法，积极探索问责的情形和扩大问责的范围，督促检查各级各部门工作实施情况，切实解决国家工作人员不作为或不正确作为的问题。
(三)坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在加强廉洁自律教育的同时，积极参与案件查处
(四)进一步加强监察机关和自身建设，服务于机关，全面完成好县委、县政府和上级纪检监察机关交给的各项任务，不断取得廉政建设和反_斗争的新成效。
20__年，在组织的培养和领导同事们的热心帮助下，我能够严格要求自己，遵守各项规章制度;思想上能始终和党中央、___党委保持一致，做到政治坚定;工作上勤勤恳恳，取得了一定成绩;生活上平淡知足，家庭幸福美满。现就20__来思想和工作情况作如下汇报：
一、思想学习方面
一年来，我始终注重加强自己的思想作风素质，努力使自己成为一名合格的__纪检监察干部。在大是大非问题前能始终保持头脑清醒，坚决做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。尤其是在___发生“6——26”等一些列暴恐案件后，自己能第一时间学习领会中央和___党委关于维护__社会稳定的各种文件、讲话，把思想统一到中央和___的决策部署上来，真正做到了政治上坚强。
在业务学习上，除了参加机关组织的各类学习外，自己能积极开展形式多样的自学。特别是自今年5月到___党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作后，自己利用业余时间，学习了大量中央、___关于开展党的群众路线教育实践活动的文件、讲话、材料，认真撰写学习笔记和学习心得。通过多种形式的学习，我感到自身的业务知识和思想理论水平有了很大的提高和促进，眼界得到了开阔，进一步坚定了自己在新形势下做好本职工作的决心和信心。
二、工作方面
(一)在___纪委党风室期间，主要完成了以下工作：
1、参加___20__年度惩治和预防腐败体系建设检查工作，起草了《对___教育厅20__年度惩防体系建设情况检查的反馈意见》;
2、做好有关函件的回复工作，上半年共回复纪委干部室了解领导干部党风廉政方面情况的函件__件___人次;
3、参加___纪委八届三次全会的筹备工作，参与起草了全会工作报告;
4、春节前期，根据领导安排，对乌鲁木齐市多家酒店、商场公务消费情况进行明察暗访。
(二)在___党的群众路线教育实践活动领导小组办公室期间，主要完成了以下工作：
1、参与起草____在___第一批教育实践活动动员会上的讲话;
2、参与起草《___党委常委同志建立群众路线教育实践活动联系点方案》、《___党的群众路线教育实践活动领导小组办公室开展明察暗访工作经验介绍》等文字材料工作;
3、陪同___常委赴奇台县坎儿孜乡就开展党的群众路线教育实践活动进行调研，起草了调研报告;
4、会同教育实践活动办公室同事、有关新闻媒体记者组成明察暗访组，对8个___部门窗口服务单位的工作作风、服务质量进行明察暗访，形成暗访反馈意见向被暗访单位反馈并责令限期整改;
5、协调___纪委审核第一批教育实践活动单位班子、班子成员谈话提醒材料;
6、对___党委常委联系点单位领导班子、班子成员民主评议和征求意见建议情况统计表进行了数据统计分析;
7、参与活动办群众接访工作;
8、完成领导交办的其他工作。
三、存在的不足：
1、教育学习缺乏系统性、主动性，没有从教育学习的广度和深度上下功夫，理论学习联系实际工作不够。
2、工作方法简单，安于表面，缺乏创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
20__年执法监察综合室在委局领导的正确领导下，紧紧围绕区的中心工作，认真贯彻委局各项工作部署和要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，把握重点，狠抓落实，开拓创新，积极开展行政监察工作，为促进反腐倡廉，保证政令畅通，发挥了积极的作用。现将全年工作情况总结如下：
一、今年工作完成情况
(一)积极开展工程建设领域突出问题专项治理工作。
1、开展工程建设领域突出问题专项治理工作。为全面贯彻落实《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的意见》(国办发〔20__〕41号)的有关要求，根据《广州市工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》，结合我区实际，扎实开展了我区工程建设领域突出问题专项治理工作。对我区今年新增项目进行了排查和整改，3个工程建设项目接受了省检查组的抽查，均未出现问题。我区的专项治理工作得到了上级的肯定和好评。上半年我室会同区建设局对5个镇街自20__年以来贯彻工程建设领域各项法律法规、规章制度的情况进行了全面的检查，并对镇街工程建设、征地拆迁进行专项检查。为克服“任务多，人手少”的实际困难，我室积极协调，专门从土地中心借调一名员工负责专项治理有关材料整理工作，按时上报各种材料数据，使专项治理工作按时保质保量的完成，得到了市治工办的好评。按计划今年完成了工程建设领域突出问题专项治理工作，我室认真总结开展专项治理工作的有效做法和成功经验，积极推广典型经验，不断完善相关制度和运作机制，强化法规制度的执行力度，加强信息公开，大力推进统一规范的有形市场建设，形成了工程专项治理的长效机制。
2、开展对要素市场的监督检查。积极主动推进工程建设项目招标投标监督管理制度创新，不断提高制度的执行力，大力推进资格后审，督促建设工程行政主管部门认真履行职责，严肃查处工程建设中违反《招标投标法》的行为，这一系列举措对加强南沙区(含开发区)工程招标和建设管理，维护建设市场的正常秩序，确保国有资金的使用安全，规范工作人员的行为，防止商业_行为的发生，以及合理有效控制工程造价，提高政府统筹资金的使用效益等起到了积极的作用。
3、扎实推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作。按照上级的部署要求，我室会同有关部门研究制定并印发《广州市南沙区20__年全面深入推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作实施方案》。成立了工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作领导小组及其办公室，对实施方案执行贯彻落实情况进行监督检查。现在我区工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作基本达到了双信息专栏开通率100%，双信息发布全面、及时、准确、规范等目标。
(二)积极开展创建全国文明城市迎国检工作。
今年是广州市创建全国文明城市工作的关键年、评选年，为确保我区创建全国文明城市工作顺利通过中央文明办的检查验收，区纪委监察局以市委、市政府对全市创建全国文明城市工作的部署和有关会议精神为指导，根据《广州市南沙区创建全国文明城市工作测评达标责任分解表》要求，严格对照测评体系和任务分工查遗补缺，高质量完成创建资料建档工作，组织接受市纪委检查组对我区纪检监察系统创文工作检查，检查组对我区纪检监察系统的创文工作完成情况给予了很高的评价。我室制定并印发了《南沙区创建全国文明城市迎国检工作问责实施办法》，加强监督检查，督促各单位认真按照高标准严要求完成本单位本部门承担的各项创文工作任务，切实提高“三个满意度”(即提高群众对反腐倡廉建设工作、党政机关行政效能以及行业风气满意度)，以保证我区创建文明城市工作顺利通过测评。
(三)积极开展区电子监察工作。
一是积极开展行政审批电子监察工作，使行政审批更加规范、高效。截止11月份，今年全区共受理行政审批业务3532件，其中，提前办结2930件，提前办结率85、1%，按时办结3440件，按时办结率99、8%。电子监察的作用得到了充分体现，行政审批工作效率有所提高，进一步改善了公共服务水平，获得了群众及企业的好评。二是通过对区财政投资电子监察系统进行升级，使实时监察功能更加完善，对每个项目从提交评审初稿到发出评审意见的各个审批环节进行实时监控，从而可以实时掌握每个项目的评审情况。通过财政投资评审系统分析，可以了解每个项目送审金额的核减情况、核减金额、核减率等信息。三是完成电子监察综合平台政府采购工作并顺利开展电子监察综合平台建设调研和开发工作。将电子监察范围扩大到对政府重大投资项目全过程实行电子监察。四是对政务服务中心办事大厅的视频监控系统进行升级改造，视频监控升级以后，将更好地对办事大厅各个服务窗口的工作环境、工作秩序和工作纪律等进行实时、全面、清晰的监控。对窗口人员现场服务态度、工作纪律等进行远程监督，大大提高了监察工作效能。
(四)加强对中央扩需促增项目的监督检查。
我区共有5个扩需促增中央投资项目，为了使我区扩需促增项目又好又快地推进，确保扩需促增中央投资项目“零违纪”、“零违法”，今年上半年执法室加大了对这些项目推进情况的检查力度，深入项目现场监督检查，协调解决存在的问题。组织开展我区扩大内需项目和建设现代产业体系相关项目检查及整改核查工作，并接受省检查组的检查，得到了上级检查组的肯定。
(五)扎实开展民主评议政风行风工作。
1、根据今年纠风工作安排，执法室扎实开展民主评议政风行风工作。一是对区辖10家医疗机构、区各司法所、区建设工程质量安全监督站、区交通管理总站等单位开展民主评议政风行风工作，对区经贸科技和信息化局、各镇国土所、各镇(街)计生办和计生服务所等单位政风行风评议工作开展“回头查”活动。执法室组织成立政风行风评议团，在全区有代表性的各界人士中聘请了8名同志为区20__年政风行风评议团成员，充分发挥特邀监察员民主监督作用。并聘请独立社会中介调查机构参与行风评议，有效推动行风评议工作创新。在区领导的重视支持、区纠风办的精心组织和各被评议单位的积极配合以及社会各界人士的热情参与下，我区今年政风行风评议工作取得了较好的成效，17个被评议单位的评议等次均为满意，9个政风行风评议“回头查”单位评议等次均为满意。部门行业管理和作风得到了加强，有效推动了政府职能部门政风行风建设。二是对区辖区内10个具有行政执法职能的部门进行民主评议。根据市纠风办《关于对部分具有行政执法职能的部门进行民主评议的通知》(穗府纠办〔20__〕8号)要求，区纠风办高度重视，成立了区纠风工作领导小组，专门召开会议部署工作，对辖区内10个具有行政执法职能的单位下发了《关于对部分具有行政执法职能的部门进行民主评议的通知》，区纠风办组织区行评团评议代表采取座谈、走访、听取情况汇报、查阅有关资料等形式了解被评议部门政风行风建设情况，并委托有关_独立调查机构，对被评议单位政风行风情况进行社会抽样调查，最后组织行评团评议员一起研究讨论给各被评议单位测评分数，并将在评议过程中发现的政风行风建设中存在的问题反馈给各被评议单位，要求各被评议单位整改落实。各被评议单位采取有效措施落实整改，使民主评议工作形成长效机制，将民主评议工作长效化、常态化。
2、开展清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作。为了督促党政机关厉行节约，切实解决庆典、研讨会、论坛过多过滥问题，根据市委办公厅《关于我市清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作的通知》(穗文〔20__〕10号)要求，执法室积极开展清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作。通过加强组织领导、突出工作重点、强化监督检查、加强制度建设、做好宣传工作等措施，扎扎实实地完成好每个阶段的任务，确保不走过场、取得实效。
3、按照陈明德副市长和委局领导的批示，执法室积极开展调研政府采购及药品采购的运作机制。建立和完善政府采购运作机制，是推动政府采购制度全面、健康发展的重要保证。在推进政府采购改革过程中，执法室紧紧围绕《政府采购法》，会同区财政局等相关部门就如何完善政府采购工作机制，我们从管理、执行和监督等方面入手，广泛开展调研，搜集整理资料，在总结成效、分析问题基础上，研究提出完善的对策，以此推动我区政府采购工作进一步开拓创新、健康发展。对于药品购销行业容易滋生_的问题，我室汇同卫生部门对区属各个医疗机构积极展开调研，广泛听取各方意见，不断探索和研究，积极纠正药品采购中的不正之风，不断完善药品集中招标采购工作制度。今后将进一步深入探索和实践，促进以健全制度、加强管理、规范行为、落实政策、严格监督为主要内容的政府采购运作机制不断完善。
4、开展对区人口计生“创国优”工作的督促检查。为确保我区创建“全国计划生育优质服务先进单位”工作顺利通过国家人口计生委的评估验收，执法室加强了对区人口计生和“创国优”工作的督促检查，利用今年政风行风评议“回头查”各镇街计生办和计生服务所的机会，将政风行风评议“回头查”工作和人口计生“创国优”工作结合起来，有力地促进了人口计生“创国优”工作。为增强区属各单位党政领导干部对“创国优”的责任意识和大局意识，制定并印发了《南沙区创建全国计划生育优质服务先进单位工作责任追究办法》。
5、聘请社会独立调查机构开展明查暗访工作。为使我区民主评议政风行风工作扎实有效开展，根据上级的要求及民主评议政风行风工作计划，聘请社会独立调查机构协助进行政风行风评议工作。对各被评议单位政风行风情况进行社会抽样调查并完成调查报告，并对被评议单位政风行风情况进行明查暗访，制作完成了专题明查暗访片。
(六)积极开展简政强区事权改革监督检查工作。
大力推进简政强区事权改革，是市委、市政府作出的重要战略决策，是率先加快转型升级、构建社会主义和谐社会、建设幸福广州的必然要求。南沙区面临着新一轮的大开发，结合这次简政强区事权改革的契机，加快推进政府机构改革，以进一步转变政府职能。为扎实推进简政强区事权改革，做好与市的对接工作，执法室牵头成立广州市南沙区简政强区事权改革监督检查工作领导小组，负责全区简政强区事权改革监督检查工作的组织领导。制定并印发了《广州市南沙区纪委监察局关于简政强区事权改革监督检查工作方案》，认真贯彻执行市委、市政府关于简政强区(县级市)事权改革决定的情况进行监督检查，对监督检查发现的问题，依据有关规定提出整改意见和建议，并督促进行整改，确保按期完成事权改革工作，真正做到下放事权“放得下、接得住、管得好”，实现了简政强区的目标。10月份我室协调接受了市简政强区事权改革工作第一检查组对我区事权改革落实情况进行检查，市事权改革第一检查组对我区开展事权改革的工作给予高度评价，认为我区事权改革工作特点突出，成效显著。
(七)积极开展我区加快经济发展方式监督检查工作。
加快转变经济发展方式，是“十二五”时期发展的主线，是贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措。根据市加快转变经济发展方式监督检查工作领导小组(扩大)会议要求，今明两年开展加快转变经济发展方式监督检查工作，执法室制定了《广州市南沙区加快经济发展方式监督检查工作实施方案》，并牵头成立广州市南沙区加快经济发展方式监督检查工作领导小组，通过全方位加强监督检查，把好政策落实关、资金管理关和项目实施关，确保中央、省、市、区各项政策落实到位、资金管理规范、项目实施符合科学发展要求。确保“率先加快转型升级、建设幸福南沙”及南沙新区建设各项工作任务得以顺利落实。
(八)积极参与区安全生产检查和安全事故查处工作。
安全工作不是中心胜似中心，按照委局的工作部署，我室积极参与安全生产检查活动及督办工作。加大安全生产监督检查力度，为“加快转型升级、建设幸福南沙”以及我区实施“十二五”规划开好局起好步提供强有力的安全生产保障。今年我室共参与安全事故查处工作3宗，结案2宗，对事故责任单位及负责人做出了相应的处理。通过排查促进企业主体责任落实，不断完善预防事故_的措施，防患于未然，有效防范和遏止了重大事故的发生。并进一步规范我区生产安全事故调查处理工作，强化预防，减少事故_，建立健全纪检监察部门参加重大生产安全事故处理工作机制。安全生产工作大局保持了稳步提升，对我区安全生产工作起到了良好的促进作用，为我区创造良好的安全生产环境奠定了基础。
(九)积极开展明查暗访工作。
根据委局20__年抓落实的主要工作分工安排，执法监察综合室把开展对机关明查暗访作为加强机关作风建设的重要手段，创新工作思路，周密策划部署，精心组织实施。聘请独立中介机构在今年下半年对全区各级党政机关及公共企事业单位，特别是直接面对群众的办事窗口单位工作人员在落实工作责任、服务公众的态度、方式方法和工作效率等方面的情况进行了暗访。对机关作风方面存在的突出问题予以曝光并认真抓好整改，对促进机关作风建设起到了积极的作用。
(十)积极开展其它专项执法监察工作。
一是认真调查白灰田水库周边520亩国有土地使用权出让涉嫌违法的情况。对国土分局《关于协助调查白灰田水库周边520亩国有土地使用权出让涉嫌违法的函》进行复函，同时发出《关于调阅白灰田水库周边520亩国有土地出让过程卷宗的监察决定》，并调阅白灰田水库周边520亩国有土地出让过程卷宗，对有关土地出让过程的相关情况进行调查。
二是组织会同区审计局和区财政局对区内亚运公共交通现金补贴发放资金进行了监察审计。按照《关于做好亚运公共交通现金补贴发放监察审计工作的通知》(穗监字﹝20__﹞2号)要求，执法室切实加强监督审计工作的组织领导，认真调查监督审计过程中发现的问题。
三是制订并下发《关于加强广州市南沙区扶贫开发监督检查工作的方案》，按方案组织对扶贫开发工作进行监督检查。扎实推进扶贫开发工作，确保扶贫工作落到实处并取得成效，并接受市纪委检查组对我区开展农村扶贫开发专项检查工作检查，市纪委检查组对我区落实农村扶贫开发“双到”工作目标和对口帮扶困镇发展目标给予了高度评价。
四是印发《20__年南沙区“小金库”专项治理工作实施方案》，会同区财政局等相关部门深入推进党政机关、事业单位、社会团体和国有企业“小金库”专项治理。着力解决专项治理工作不重视、走过场问题，坚决扫除专项治理工作死角，彻底清理“小金库”，强化落实整改，更加注重源头防治工作，进一步巩固“小金库”专项治理成果。
五是牵头组织对教育乱收费专项治理工作，全面规范教育收费行为。会同区教育局制定并印发《南沙区开展教育乱收费专项治理活动工作方案》，通过开展教育乱收费专项治理活动，加大治理力度，强化监督管理，着力解决教育收费中群众反映强烈的突出问题，切实纠正损害群众利益的不正之风。
二、明年工作(重点)计划
(一)加强监督检查，确保政令畅通。
加强对政府重大决定和重大决策执行情况的监督检查，确保令行禁止、政令畅通;加强对《公务员法》、《行政许可法》等法律法规执行情况的检查，加强对安全生产的监督，强化对行政执法权力的监督和约束，督促政府部门及其公务员勤政廉政、依法行政，坚决纠正和惩处有令不行、有禁不止、有法不依、执法不严的行为。深入开展执法监察、廉政监察和效能监察，提高领导干部的执行力和机关行政效能。
(二)继续开展明查暗访工作。
一是延伸明查暗访工作的领域。加强对公安_和_等一些执法单位现场执法方式方法、工作效率进行明查暗访。二是改进明查暗访的方法。以执法监察室进行明查暗访为主，聘请独立社会中介机构进行明查暗访和区特邀监察员、区政风行风评议团成员以及区政风行风监督员进行明查暗访相结合。三是突出重点。突出对政府部门窗口服务单位和群众咨询、求助、投诉受理等单位，以及为公众提供服务的企事业单位的服务意识、服务态度、服务效率和服务质量等方面的情况进行明查暗访。四是加大暗访工作的深度。不仅仅对机关工作人员上网玩游戏等工作秩序方面的情况进行暗访，重点对机关“后台”服务情况进行明查暗访，查找出依法行政和为民服务中存在的深层次问题。
(三)继续开展对加快转变经济发展方式的监督检查。
加快转变经济发展方式监督检查工作是一项复杂的系统工程，执法室将紧密结合“率先加快转型升级，建设幸福广州”及南沙新区建设的核心任务，加强组织协调和协作配合，汇集和发挥各相关部门的力量和职能优势，综合考虑，统筹安排，加强督促检查，及时查处违规、违纪、违法问题，查纠结合，建立健全监督检查的长效机制，推动监督检查工作扎实有效地进行。搞好与其他专项检查的结合，提高监督检查工作的协调性，增强综合效应。
(四)积极组织特邀监察员和政风行风监督员开展工作。
一是开展多种形式的特邀监察员培训活动，提高特邀监察员和政风行风监督员的责任意识和开展工作的能力;二是加大对特邀监察员和政风行风监督员工作机制的宣传力度;三是充分发挥特邀监察员和政风行风监督员的作用，积极组织他们参加有关的执法专项检查工作、纠风专项治理工作和民主评议行风工作。
(五)继续抓好扩需促增项目的监督检查。
继续抓好对中央投资扩需促增项目的立项行政效能监察，使扩需促增项目依法合规顺利推进并如期完成，真正实现“零违纪”、“零违法”。
(六)完善区行政审批电子监察系统，不断拓展其功能。
一是完成区政府重大投资项目电子监察系统的研发工作和培训工作，并投入使用;二是将全区政府采购工作纳入电子监察系统实施全过程监察;三是逐步将全区具有行政审批职能的所有单位的行政许可事项、非行政许可事项、一般性事项都纳入电子监察系统进行监察，消除监察的盲点和空白;四是继续抓好对行政审批的电子监察工作，严肃查处超时办结的窗口工作人员并追究相应单位的责任。
(七)加强对安全生产法律法规贯彻落实情况的监督检查和查处责任事故工作。
加强安全生产执法监察，会同有关部门对执行安全生产法律法规和落实安全生产责任制的情况进行监督检查，督促落实政府、行业和部门的监管责任。加大查处安全生产责任事故的力度，强化责任追究。重点查处安全生产监督管理中存在的不依法行政、不履行或不正确履行职责问题。规范和完善事故调查处理和责任追究工作的机制和程序。
一年来，我局纪检监察工作在局党组的正确领导下，在县纪委、监察局的精心指导下，坚持以邓小平理论和重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕全县经济发展大局和财政中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以勤政廉政为目标、以落实责任制为主线、以深化效能建设为突破口、以自身建设为内动力，全面履行纪检监察职能，努力构建惩治和预防*体系，积极推进反腐倡廉建设，为扎实推进财政工作提供了有力的政治保障。现就具体工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，提高思想认识，形成齐抓共管的工作格局。
我局把党风廉政建设和反*源头治理工作与财政各项工作有机地结合起来。一是提高思想认识。组织全局党员干部学习了县委、县政府《关于xx年党风廉政建设和反*工作的意见》文件精神，进一步提高对党风廉政建设及建立健全惩治和预防*体系重大意义的认识。二是加强组织领导。成立松桃苗族自治县财政局党风廉政建设和反*工作暨惩防体系建设工作领导小组，由局党组书记任组长，总抓此项工作;班子领导成员任副组长，负责抓好具体工作;领导小组成员由局各股室负责人组成;领导小组下设办公室在监察室，具体由监察室负责组织实施。在实际工作中，主要领导以身作则，带头示范，切实负起党风廉政建设第一责任人的责任，分管领导实行“一岗双责”，对职责范围内的工作负责具体责任。在监察室的督促检查下，各职能股室认真落实承担相关职能工作，形成了各负其责、各司其职，齐抓共管的局面。
二、周密制定方案，认真组织实施，党风廉政工作成效显著。
按照县委、县政府关于xx年党风廉政建设和反*工作的意见及责任分解任务，围绕我局承担的各项工作任务，结合财政工作实际，研究制定了《xx年党风廉政建设和反*工作的实施意见》和《关于xx年度党风廉政建设重点任务责任分解表》(松财党组〔〕1号)文件、，主要从构建反腐倡廉教育体系、制度体系、监督体系和加快部门预算改革、全面推行国库集中支付制度、深化“收支两条线”管理的各项改革上等几方面入手，对财政部门牵头的源头治本任务进行立项分解，同时加强对财政执法的监督检查制定中、长期规划，从源头上预防和遏制*发生。
(一)财政预算制度改革向纵深发展。今年我县各行政事业单位全面实施了部门预算管理，年初制定了xx年《预算分配方案》，人员经费严格按照纳入工资统发人数及工资标准核定;公用经费按照单位性质和工作职能，划分类档分别核定，按照人均定额与实物定额相结合的办法，将办公费、水电费、邮电费、差旅费、交通费、会议及培训费、维修费、其他费用进行了定额测算。并按照财政部门下发部门预算编制口径和总体方案，各预算单位汇总后上报财政部门审核，财政预算部门将审核后的部门预算上报县政府，县府提交*审议，最后由财政部门下发给各预算单位的程序严格执行，不断推进了财政预算制度改革。
(二)财政国库集中支付改革成效明显。按照“一厅式办公，柜组式核算，流水式作业，链条式管理”运作模式，我局继续深化国库集中支付制度改革。一是制定改革方案和管理办法。根据需要，制定《县级行政事业单位实行财政国库支付和会计集中核算的实施意见》、《关于纳入财政国库支付、会计核算中心单位交接工作的有关事项的通知》等配套文件，制定了《财政支付中心机构设置》、《支付中心岗位职责》、《集中支付流程图》等。二是支付管理流程便捷。为尽量减少冗余环节，我县财政国库支付改革在指标、计划、支付等管理程序上只设二级审核。预算内、外资金指标和计划初审仍由原归口股室管理，预算、国库分别负责指标和计划的终审和下达。单位往来结余资金指标和计划全部由支付中心管理。同时，为方便单位用款，县财政局在国库支付中心分设两台电脑专用于单位用款计划和支付申请录入及单位工资直发录入。三是增加了单位预算执行的透明度。实行财政国库制度改革后，各级预算单位所有预算指标和计划都有明确的分类和用途，预算单位每一笔支付交易记录都能通过信息网络传输，提高了预算执行的完整性、及时性和透明度，实现了预算执行监控的明细化和动态化。不仅更好地保证预算执行与批准的预算一致性，而且从制度上有效地预防、遏制和纠正资金使用中的不规范和违规操作问题。四是改革管理的资金面全。为保证在财政资金管理方面不留死角和盲区，我县对全县预算单位所有预算内、外资金和单位往来结余等资金全部实行“指标和计划”管理，改原先的“资金流”向“指标额度流”转变。预算单位所有支出均通过国库单一帐户、财政零余额户和单位零余额户“一个漏斗”支付，实现了财政资金在未支取前，所有资金都保留在国库单一帐户体系内。到目前为止，共纳入国库集中支会的单位41家，办理国库集中支付14719笔，支付金额96544、34万元，其中：财政直接支付8430笔，支出85551、50万元、占总支出的88、61%，财政授权支付6289笔，支出10992、84万元，占总支支出的11、39%。从执行效果看，提高了财政资金运作的效率和效益、增加了资金使用的透明度、减少了资金支付环节、规范了财政预算执行、增强了财政资金运作的安全性。
(三)非税收入管理改革措施得力。一是对非税收入实行专户存储。全面推行了“单位开票、银行代收、财政统管”的非税收入征管模式，所有非税收入严格按其资金性质解缴并归位到非税收入收缴管理系统中;二是规范非*据管理，做到“以票管收”。非税收入收缴统一使用财政部门的《贵州省政府非税收入一般缴款书》，建立和完善财政票据审验、核销机制，实现系统自动核销电子票据和人工核销纸质票据的有机结合，切实发挥非*据“以票管收”的作用;三是实行“收支分离”。支出通过财政部门编制预算进行统筹安排并实行国库集中支付。四是摸清收入家底，完善非税收入“征、管、查”制度。对执收单位的收入项目和标准进行清理，严格控制乱收费，规范收入来源。五是已基本建立完善的政府非税收入管理系统。随着今年9月中旬对24个非税收入执收单位的系统上线测试成功，到目前为止，我县共38个非税收入执收单位均可通过非税收入收缴管理系统缴纳非税收入全部项目，完成了省委、省政府提出的“在xx年底全面建立起纵向覆盖省、地、县，横向覆盖所有执收单位的非税收入收缴管理系统”的目标。截至10月止，通过非税收入收缴管理系统缴纳非税收入50万元。
(四)政府采购管理不断规范。进一步规范政府采购行为，加强对政府采购的管理，提高政府采购的工作效率，依法规范政府集中采购程序。一是规范项目审核。在项目资金落实、审批手续完备、规格要求明确、图纸资料完整的情况下，方才予以受理;二是规范标书制作。依《政府采购文体系列》为范本，今年以来对标书进行了完善和改进;三是规范开评标活动。首先由采购单位检查投标文件的密封情况，其次进行资质审查，最后才进行评标，以确保评标结果的公正性;四是规范验收结算。对一些技术复杂、科技含量高的项目，邀请组建专家验收小组进行专项验收，并协调采购单位，按合同逐项严格验收，切实维护供需双方的利益，使政府采购工作有法可依，有章可循，各项工作步入了规范化的轨道。截止10底，共进行177次政府采购活动，预算计划采购6906万元、实际采购金额6343万元，节约资金563万元，节约率8%。
(五)规范津补贴工作。一是做好思想政治工作。认真做好干部职工的思想政治工作和政策解释工作，及时分析解决工作中的实际问题，引导大家充分认识规范津贴补贴的目的和意义，正确看待个人利益得失，确保公务员队伍稳定。二是进一步严肃纪律。要求县级机关、各镇要加强、津贴补贴管理和财政财务管理。规范津贴补贴后，各单位一律不准自行新设津贴补贴项目，一律不准自行提高津贴补贴标准和扩大实施范围，一律不准自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金和福利，一律不准发放有价证券和实物。三是规范津贴补贴资金来源。县级机关和各乡镇规范公务员津补贴所需资金全额纳入部门预算，由县级财政承担，财政全额拨款事业人员(含义务教育学校教师)的绩效工资也纳入部门预算，由财政统筹安排。四是严格管理制度。建立津贴补贴发放审批制度，由人事部门负责对各单位发放津贴补贴进行审批，经批准的津贴补贴方可发放。纪检机关、组织、监察、财政、人事、审计部门要切实加强监督，确保严格执行审批制度。同时实行收支脱钩、实行专户管理、银行卡发放等措施，不断强化财务管理，规范财务核算，使我县公务员津补贴工作顺利完成。
(六)国有资产监管水平不断提高。一是规范国有资产管理制度。制定了《松桃苗族自治县行政事业单位国有资产管理办法》，并由县委、县政府办联合发文。明确了国有资产管理机构、职责、国有资产使用管理、处理管理的具体要求。二是加强国有资产的日常监管。对国有资产的新增、报废、划转、处置严格依法、依程序办理。对资产处置过程全程跟踪监督，处置收入严格按“收支两条线”要求收缴至国库，确保了全县国有资产安全有效运行。截止10月底，行政事业单位国有资产处置收入232、3969万元、出让金54万元、资产出租收入7万元，企业改制资产处置收入458、6万元。
(七)“建立和完善防治“小金库”长效机制。按照全省治理“小金库”工作电视电话会议精神，遵循“标本兼治、纠建并举”的原则，深入探究“小金库”产生的深层次根源，出台了《关于建立和完善防治“小金库”长效机制的意见》，从银行账户开设、票据管理规定、非税收入管理、国有资产处置、严格财务核算和加大监督管理方面，提出治理“小金库”有关政策要求和工作规范，将“小金库”纳入日常监督管理工作中，建立健全制度、管理和监督“三位一体”的长效防治机制。
(八)民生保障工作取得突破。一是完善城乡大病医疗救助体系，重点对低保对象、五保户、特困优抚对象及因病致贫的人群中患重大病的人员实施救助;二是建立临时救助制度，重点帮助城乡贫困人口等弱势群体以及遭受自然灾害的人群;三是因地制宜支持农村“福星”工程建设，切实提高五保户集中供养率和保障水平;四是严格实行“收、管、支”三分离，进一步规范合作医疗基金管理。同时参与下岗失业人员和农民工的培训工作，提高下岗失业人员农民工的职业技能水平，今年完成城镇新增就业2549人;失业人员实现再就业125人;完成农民工培训2050人;转移农村劳动力9345人。截止11月底，社会保障资金支出33429、17万元，其中：(1)、社会保障和就业实际支出14853、62万元，其中：自然灾害支出462万元;城市低保资金实际支出1099、2万元;农村低保资金实际支出9012、16万元;抚恤及退伍军人安置实际支出1317、8万元;残疾人事业实际支出17、72万元;就业资金支出624万元。(2)、医疗卫生实际支出15838万元，其中：基本公共卫生服务支出1280万元;医疗保障实际支出11829万元;疾病预防控制支出5、2万元;其他医疗卫生实际支出356万元。(3)、农村危改资金实际支出2737、55万元。
三、存在的不足
我局虽然在党风廉政建设和反*工作中取得了一定的成绩，但是与县委提出的目标要求，与经济和社会发展的需要相比还有一定差距。主要有：
一是部分党员干部认识还不高。
二是工作体制需进一步理顺，效果有待进一步提高。
三是工作中一些股室主动参与、配合的意识不强，服务水平亟待提高。
四、20xx年工作打算
(一)强化教育体系建设。一是加强反腐倡廉教育工作。以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民目标，采用集体教育与自我教育等方式相结合，充分运用信息技术等现代化手段，广泛开展党的基本理论、基本路线、理想信念、从政道德教育、党的优良传统和作风教育，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，自觉经受住考验。二是加强反腐倡廉制度建设。结合财政工作实际，完善述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告和经济责任审计等党内监督制度，完善对违纪违法行为的惩处制度，充分发挥制度在惩治和预防*中的保证作用。三是推进反腐倡廉监督工作。加强对我局重大部署的贯彻执行情况进行监督检查，抓住财政运行中容易产生问题的薄弱环节，侧重机制制约、资金监控和财政管理行为的规范。
(二)强化思想认识建设。进一步提高认识，增强贯彻落实的自觉性。贯彻从严治党，从严治政的大事来抓，认真实行谁主管谁负责的原则，并按照县纪委的要求，紧紧围绕和服务于发展这个第一要务，要突出重点、长计划短安排，要坚持与时俱进，开拓创新，要讲求工作方式方法、讲求工作实效。按照“一岗双责”的要求，明确每位领导干部要切实将财政业务工作和贯彻落实党风廉政建设和惩防体系建设相结合，争取工作的主动性;明确集体责任和个人责任并重，以个人责任为主的原则;明确责任制既强调领导干部个人的廉洁自律，又强调履行领导职责。
(三)强化组织领导建设。充分发挥好党风廉政建设“第一责任人”的职责和作用，进一步提高认识，明确责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，积极主动地通过切实可行的措施和办法，加强部门、股室间协调，形成一级抓一级，层层抓落实的局面，并按照任务要求，结合自身的实际，进一步完善责任内容，明确目标，细化责任，把各项任务落实到具体岗位、具体人员。
加强党风风廉政建设和反*工作是一项长期的任务，任重而道路远。今后我们将在县委、政府和县纪委的领导下，在省、市财政部门的指导和大力支持下，以重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府“十二五”规划目标，加强财政管理，依法行政、科学理财，深入推进党风廉政建设和反*工作，为全县经济社会事业发展做出更大的贡献。
20xx年，纪检监察室工作在南充电业局纪委的正确领导和局纪检部的具体指导下，以科学发展观为指导，坚持标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以建立健全具有本土特色的惩治和预防腐败体系为主线，开拓创新，扎实工作，为企业改革发展提供了坚强保障。
一、扎实抓好党风廉政建设，确保全员政治安全
1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠职工参与监督”的党风廉政建设领导体制和工作制度，调整充实了党风廉政建设工作领导小组，健全了组织机构，明确了党委书记、经理对公司党风廉政建设和反腐败工作负总责，各部门、单位负责人为所在单位的第一责任人。年初，根据上级有关文件精神，结合公司年度目标任务，制定《企业党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》，召开党风廉政建设工作专题会议，并层层签订《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政责任进行了层层分解。在日常工作当中，我们按照市局要求，定期向公司党委报告工作，分析研究公司党风廉政建设工作形势，研究公司党风廉政建设风险点，制定整改的措施和办法;将部门和各基层单位廉政责任目标纳入年度目标考核，严格逗硬奖惩;对部门和基层单位负责人实行廉政风险抵押金考核(正职800元、副职700元)，进一步增强了廉政意识，确保公司全员的政治安全。
2.深入开展党风党纪和廉政教育。一是认真抓好班子成员、中层负责人的廉政教育。充分利用班子成员中心小组学习、中干培训、中干会议、任职前廉政谈话、中干述职述廉等契机，及时传达贯彻中央、省、市、县有关党风廉政建设工作的文件、会议精神，增强了中高级管理人员廉洁自律的自觉性。二是抓好职工的政治思想教育。根据公司实际情况，因地制宜，充分利用组织学习、开会、下基层检查、各类人员培训等契机，对不同工作性质的员工进行开展法律法规教育、思想道德教育，增强学法守法的自觉性;三是组织关键岗们员工到省公司廉洁教育基地接受警示教育。4月20日，按照南充电业局纪检部安排，我司组织15名供电所长和部分部门负责人到南充“川中监狱”接受警示教育，通过参观监舍、聆听服刑人员现身说法和监狱部分领导的精彩报告等，参观人员感触很深，受益匪浅。纷纷表示，要珍惜本职岗位，抓好本单位的廉政建设，切实做到爱岗敬业。四是进一步更新了管理人员的“廉政档案”，定期分析廉政风险点，要求职低权实和重要岗位人员分别做出了廉政承诺，大大降低了廉政风险。近两年来，公司职工未发生内查外查的违纪违法案件。
二、着力做好信访稳定工作，构和谐的内外部环境
今年以来，我们按照“抓信访，保稳定，谋发展，促和谐”的信访工作要求，突出抓好信访事项的受理、承办、转办、督办、答复等环节，切实提高信访案件的办理质量，全力维护社会稳定。一是强化领导。调整充实了信访工作领导小组，设置了专门的办事机构，负责接待、登记、查处、上报、回复等工作。二是实行目标责任制。按照属地管理的原则，年初签订了《信访工作目标责任书》，纳入各单位月度工作考核;明确了各基层单位负责人，为该单位信访工作的第一责任人，负责该单位的一般信访的接待、登记和查处工作，有效地减少了越级上访和群体性上访案件。三是认真接待和办理群众来信来访。按照“防、快、实、严”要求，及时进行了调查处理。20__年，我们共办理群众来信来访35件次(含2件人大议案)，这35件信访案件中，除2件正在办理外，其余33件均做到了息访息诉。
三、深入开展行风建设，营造浓厚的优质服务氛围
根据《南充电业局纠风和行风建设工作规划》和《营山县民主评议政风行风实施意见》等规定，我们将行风建设和优质服务工作纳入目标管理，与安全生产和经营管理工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。工作中，为了广泛收集供电员工在营业管理、优质服务、办事效率、勤政廉洁等方面的情况，今年，我们面向全县52个乡镇、县城10个社区、县级各机关企事业单位和行风监督员共发放《行业作风问卷调查表》300余份，广泛征求用电客户意见，发现供用电管理工作中存在的问题和不足。通过问卷调查，共收集到用电客户意见和建议11条，用电客户对公司行业作风建设总体评价“好”为98%、“比较好”为1.5%、“不好”为0。对客户的意见和建议，我们利用公司局域网、公示栏等平台进行通报，要求相关单位“对号入坐”认真加以整改落实，并实行闭环管理，为我们对各单位整改落实情况进行了跟踪，发放了“行风建设意见建议办理答复征询意见表”对供电所的整改情况进行回访，满意率达100%。同时，我们畅通投诉举报渠道，及时查处客户投诉事件，规范供电员工行为，提升了优质服务水平，公司行风建设沿着常态化轨道健康发展。
四、扎实开展效能监察，推动工作落实
根据《南充电业局效能监察实施细则》和《关于加强机关效能和作风建设工作的实施意见》，多次组织效能办以明查暗访、突击检查等方式深入到各基层单位，重点对劳动纪律、服务态度、工作执行力等方面进行督查，现场纠正了一些违章和违规行为，处理了一批责任单位和责任人，促进了各项工作的落实。一是选题立项开展效能督查。按照南充电业局要求，转发了《南充电业局营销项目管理效能监督实施方案》、《南充电业局清产理财效能监督实施方案》、《南充电业局信息系统建设应用效能监督实施方案》。并按照时间节点上报了工作开展情况。二是围绕公司重点工作和中心工作开展效能督查。今年重点查处了检定所职工周荣贵等人提前下班的问题;电力宾馆职工与客户发生争吵的问题;城守供电所业扩办理不及时的问题;南骆10kv线路对地距离不够的问题;中央领导到营山视察工作，个别部门负责人未到岗到位的问题;东城供电所职工柏兵抄表不到位的问题。今年以来，共出《效能简报》6期，受到效能处罚的23人，处罚金额达7400余元。
(五)参与民主管理和民主监督，农网完善工程建设
按照国网公司“三重一大”要求，纪委一班人在人才物管理方面，实施了全方位监督;督促基层单位站、所务公开，促进了内部的各谐稳定。一是参与全县户表工程的验收，确保了材料不短缺、不流失;二是加强农网升级改造的工程监督，参与农网完善工程的新旧材料清理及施工过程中的廉政建设工作，确保了新旧材料不丢失、不变卖。对施工过程加大了监管力度，保证了施工人员的政治安全和稳定。三是参与物资采购询价和基建工程的竣工验收。确保物资采购质优价廉，基建工程费用结算阳光操作。四是加强对供电所的监督管理，督促各所事务公开，对各所的奖金发放、收入分配、业扩报装、电费电价、线损管理等实行全方位掌握;五是参与各单位的废旧物资的处理。对每一次废旧材料处理，纪监室都派专人到场，做到全程监督，民主管理。从制度上铲除了容易滋生腐败的土壤，有效的制约了职低权实人员的违法、违纪行为，企业呈现出健康、良好的发展势头。
一年来，纪监室做了大量工作，也取得了一些成绩。但离上级的要求还有一定差距。新的历史条件下，我们也清醒地认识到，纪检监察工作任重道远，一些重点岗位人员的廉政风险点仍然存在。面对新形式新任务，我们应清醒地认识到我司党风廉政建设和惩防体系建设还存在一些问题。具体表现为：一是个别负责人“一岗双责”意识还有待加强，一些重点岗位人员的廉政风险点仍然存在;二是个别职工服务意识不强，纪律观念淡薄，一些损害群众利益的不正之风仍然时有发生;三是反腐倡廉教育、制度、监督等工作还存在一些薄弱环节，惩防体系建设还有待进一步完善;四是行业宣传解释工作还需加大力度，群众因农网改造政策、电价等方面的投诉还较多;五是工作不落实、执行力差的现象普遍存在，效能建设专项监察的力度还需加大。对此，在今后的工作中，我们将在认真传达贯彻“十八大”精神基础上，着力宣贯十八届中央纪委第一次全会精神，根据南充电业局纪委提出的目标和要求，将党风廉政建设责任进行层层分解，明确责任分工，引导、督促检查各级认真落实，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。同时，注意研究新形势下反腐倡廉教育工作面临的新情况新问题，不断探索反腐倡廉教育新的方式方法，丰富党风廉政宣传教育内容。充分利用查处的大案要案开展警示教育，尤其要在违纪违法案件易发时段、多发领域和职低权实人员中开展警示教育，提高各级管理人员的廉洁自律意识。总之，新的一年，我们将以“十八大”精神为指导，大力加强惩治和预防腐败体系建设，从严治企、依法治企，为全面完成上级下达的党风廉政建设责任制考核目标提供坚强保障。
