当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，新的管理方式和理念在电力企业的成功实践，促进了电力企业管理方式的变革，作为企业的管理者，如不加强学习，转变思想和工作作风将很难有所作为。面对新的形势，必须下面是小编为大家整理的2023年干部作风整治心得体会【五篇】（全文完整）,供大家参考。
干部作风整治心得体会范文第1篇
一、开展干部工作作风专项整治活动是电力企业加快发展的需要。
当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，新的管理方式和理念在电力企业的成功实践，促进了电力企业管理方式的变革，作为企业的管理者，如不加强学习，转变思想和工作作风将很难有所作为。面对新的形势，必须加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，紧跟时代步伐，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领。
二、开展干部工作作风整治是密切干群关系的需要。
俗话说：众人拾柴火焰高，一个企业、一个集体只有依靠职工群众的集体智慧和力量，才能兴旺发达。因此，处理好干群关系尤其重要，干部关系和谐就能凝聚力量，干群关系和谐就能攻坚克难，干群关系和谐就能无往而不胜。心系群众、服务人民，还是高高在上、脱离群众，这是衡量领导干部作风是否端正的试金石。只有领导干部真正做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能得到群众的拥护。
三、开展干部工作作风整治活动是加强班子建设的需要。
建设一支政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好的领导班子是电力企业党建工作的重要目标，也是加强党的先进性建设的客观需要。当前，在企业加快发展的同时，产生了一些不容忽视的干部作风问题，给一些党员干部的理想信念带来冲击，有的人生价值取向扭曲，宗旨意识淡化，关注个人得失多了，考虑事业、全局和关心职工疾苦少了，追求享受多了，艰苦奋斗少了，还有少数人抵挡不住物质利益的诱惑，不惜，、违法违纪。有的人思想消极、不思进取，生活和工作中回避矛盾，安于现状、无所作为，这些问题的存在，严重削弱了领导班子战斗力、凝聚力、创造力和感召力，破坏了班子的团结和领导干部在职工中的形象，如不认真加以解决，必将成为企业发展的严重障碍。
四、开展干部工作作风整治活动是提高自身综合素质的需要。
在知识经济时代，作为领导干部如不注重提高自身的综合素质，就难以胜任岗位需要，就不能有所作为，就不能开拓创新。学习提升自我，创新成就未来，学习不仅是现实的需要，也是一种责任，更是提升自我的重要手段。不仅要从书本中学习，更要从实践中学习，要不断地充实和丰富知识储备，优化知识结构，适应工作需要。要努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，要真学、真懂、真信、真用，使自己成为领导工作中的行家里手，真抓实干的行动楷模。
五、开展干部工作作风整治活动是保持清正廉洁的需要。
干部作风整治心得体会范文第2篇
一、主要做法
（一）广泛动员，提高思想认识。自5月份开展“行业行风专项整治”活动以来，我中心召开了中心全体干部职工参加的活动动员部署会，中心主任王晓全同志作了动员讲话，深刻阐述了行业行风专项整治活动的目的、意义和具体要求，在中心掀起了行业行风专项整治活动高潮。
（二）加强领导，统筹兼顾。为加强对中心行业行风专项整治活动的组织领导，成立了行风专项整治活动领导小组。以中心主要领导亲任组长，班子副职为副组长，各科室科长为成员。认真研究制定了本单位行风专项整治活动实施方案，明确了职责和分工，确保任务分解到人，责任明确到人。把整治工作和当前各项工作结合起来，突出针对性，找准结合点，科学安排，统筹兼顾，做到两手抓、两不误、两促进。
（三）联系实际，深入查摆问题。通过召开座谈会、发放县级相关部门、单位职工、群众满意度调查表等形式，广泛征求社会各界对我中心在各项工作中的满意度调查，收集到的各界调查表满意度较高，但也存在些问题。一是考勤制度落实有待进一步加强。个别干部职工迟到早退现象时有发生。二是行业作风建设需要进一步加强。主要是服务态度，表现在少数人员服务意识淡薄，服务态度欠佳。三是基层指导工作有待进一步规范加强。仍需加强平时工作的检查与督导。
（四）整改措施
针对查摆出来的问题，中心班子成员结合工作分工，认真制定整改措施。
1.进一步严肃执行考勤制度。动真碰硬，严肃执行考勤制度，实行未能在签到时间签到视为迟到或矿工，即迟签5分钟视为迟到，其他时间则视为旷工，以杜绝中心干部职工迟到早退现象，
2.加强思想政治教育。把建设廉政、亲民、务实、高效作为整改落实的重要工作来抓，以向先进人物学习为主题，进一步加强中心干部思想政治教育，紧紧抓住人民群众关注反映强烈的实际问题，切实加强为民服务意识，及时总结疾控工作中存在的问题和不足，进一步提高疾控工作服务水平。
3.实行每季度下基层制。积极主动为基层医疗卫生服务机构和公共卫生人员、责任医生提供优质、方便的业务指导服务，指导做好疾控工作相关资料的填写、报告和档案管理。对基层医疗卫生机构工作落实情况进行逐项督查，督促落实基层各项疾控工作。充分发挥疾控机构的业务优势和技术支撑作用，及时识别基层疾控工作出现的问题，帮助基层医疗卫生机构解决工作中遇到的技术困难。
二、通过活动的开展，取得了一定的成效
1.思想认识进一步深化。通过开展行风专项整治活动，全体干部职工认识到，行业行风专项整治是加强党的建设的重要举措，是新形势发展的客观需要，是全面完成小康社会目标任务的内在要求，是社会和谐发展的助推器。2.机关形象进一步改善。这次行业行风专项整顿活动对干部职工的纪律观念是一次有效的教育，精神面貌焕然一新，工作作风更加扎实，工作干劲和责任心明显增强，干部作风明显转变，遵守纪律不严、自我要求不高的问题得到有效克服。通过学习，不断的提高自身素质，为疾控事业健康发展打下了良好基础。
3.服务水平进一步提升。中心把转变工作作风、提高服务水平作为重点，结合各自实际，不断完善了内部管理的各项制度，促进了中心作风转变。同时，从缩短办事时间、提高办事效率、实行公开承诺等方面加以完善和改进，使中心工作人员服务意识得到增强，服务质量得到提高，服务水平再上台阶，规范服务、高效服务进一步体现。
干部作风整治心得体会范文第3篇
【2016两对照三查找四提升心得体会1】
一是认真学习开展两对照。通过组织团干部集中学习、参观廉政教育基地、召开座谈交流会，积极对照党章党纪党规和团章要求，增强向中央基准看齐意识和全面从严治团意识，对照全团工作部署和县委、县政府决策安排，增强工作落实意识，从而进一步增强全县团干部政治上的坚定性、思想上的纯洁性、纪律上的严肃性和作风上的自觉性。
二是直面问题深化三查找。一要查找遵纪守规，从严治团方面存在的突出问题，着力解决新常态下团干部不守纪律、不讲规矩、自由散漫、上有政策、下有对策问题。二要查找宗旨意识、服务青年方面存在的突出问题。着力解决团干部精神萎靡不谋事、缺乏担当不干事、得过且过应付事问题。三要查找工作担当、敬业精神方面存在的突出问题。着力解决团干部对对上情不了解、下情不掌握，工作搞变通，办事凭经验，占着位子不干事、不作为等问题。
三是狠抓落实实现四提升。一要实现遵规守纪新提升，全体团干部看齐自觉性更高，遵守政治纪律和政治规矩的观念更牢，依法用权、秉公用权、廉洁用权的法治思维和法治意识更强。二要实现精神状态新提升，全县共青团干事创业的精神进一步提振，激情干事、风正劲足的发展氛围更加浓厚。三要实现担当尽责新提升，全体团干部服务青年、服务大局的能力不断增强，对团的各项重点工作执行坚决，对县委的各项决策部署坚决完成。四要实现工作效能新提升，全体团干部坚持立说立干、雷厉风行，以快干抓住机遇、以实干抢占先机，为全县2016年共青团各项工作开展营造良好环境，奠定坚实基础。
党校开展两对照、三查找、四提升思想纪律作风整顿活动学习心得
2月23日下午，眉县党校召开全体教职工会议。会上，集中学习了眉办发【2016】10号关于在全县开展以两对照、三查找、四提升为主题的纪律作风整顿活动的安排意见，并对党校开展两对照、三查找、四提升思想纪律作风整顿活动进行了全面部署安排。
一、制定活动方案。及时召开机关干部会，成立了以副校长张黑龙为组长的思想纪律作风整顿活动领导小组，制定思想纪律作风整顿活动实施方案，以两对照、三查找、四提升为主题，全面部署党校纪律作风整顿活动，进一步转变观念、改进作风、树立形象。
三、增强教育意识。坚持把干部作风建设纳入党风廉政建设工作范围，教育引导全体党员干部心系群众，自觉抵制不良风气的侵蚀，注重培养个人健康生活情趣，保持高尚的精神追求。
四、抓提升谋划全年工作。党校决心以这次思想纪律学习整顿为契机，切实增强机遇意识、实干意识，创新工作方式方法，精心谋划2016年党校的各项工作，积极参与社会管理创新，为县域经济社会追赶超越、突破发展贡献智慧和力量!
在局机关开展以两对照、三查找、四提升为主题的思想纪律作风整顿活动实施方案
一、总体目标
以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中纪委六次全会精神为指导，深入贯彻落实中央、省、市、县关于加强作风建设、全面从严治、依规治党相关规定，按照县委十五届六次全会确定的加速六个升级、实现追赶超越、富民强县的总体要求，认真对照党章党纪和目标任务，深入查找在遵纪守规、服务群众、工作担当等方面存在的突出问题，切实强化纪律意识、群众观念，增强责任担当，提高工作效能，改进工作作风，为实现全县社会经济又好又快发展提供安全有力的保障。
二、主要任务
干部作风整治心得体会范文第4篇
今天召开全县干部职工作风集中整治活动阶段工作会议，主要是总结前段工作，汇报交流工作经验，安排部署下段工作。下面，我重点强调两个方面：
一、前段工作开展情况
刚才，听了县上有关单位的汇报，总的感觉是：绝大多数单位对干部职工作风集中整治活动高度重视，加强领导，周密安排，措施得力，落实到位，全县干部职工作风集中整治活动开局良好，进展顺利，取得了阶段性成效。主要表现在以下几个方面：
一是领导重视，安排部署周密。各单位都能按照全县委、县政府的要求，及时召开会议，研究部署工作，成立了由主要领导挂帅，分管领导和有关人员参加的作风整治活动领导小组，设立办公室，确定专人，抓具体工作的落实，并结合实际制定了切实可行的《实施方案》，为全面部署和迅速启动工作奠定了良好的基础。
二是理论学习形式多样，效果明显。各单位都能借鉴先进性教育活动的经验，采取集中学习、自学、交流讨论等多种形式，组织本单位干部职工广泛深入地开展学习。绝大多数单位在学习中做到“五有四落实”，即有学习计划、有学习资料、有心得体会、有学习笔记、有学习记录，组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实、检查考核落实，使县委办发［*］*号文件确定的学习重点内容落到实处，增强了学习效果，使广大干部职工进一步坚定了理想信念，加强了党性修养，增强了开展作风集中整治活动的积极性、主动性。
三是查找问题积极认真，整改措施有力。作风整治活动一开始，各单位坚持边学边改，组织干部职工查找思想、工作和作风等方面存在的问题，并从提高工作效率、转变服务态度、加强组织纪律等最基本的方面入手，狠抓整改，有力地促进了机关作风建设，使广大人民群众一开始就感受到作风集中整治的效果。
四是健全完善制度，规范工作运行。各单位结合作风集中整治活动，普遍健全完善了上下班签到考勤制度、学习制度、请销假制度、民主生活会制度等内部管理制度，并采取措施，抓好各项制度的落实，强化内部管理，规范了单位各项工作正常有效地运行。
五是督促检查到位。县作风集中整治活动领导小组办公室成立了督查组，各督查组认真履行职责，经常性地深入乡镇、单位，对作风集中整治活动从成立领导机构、制定实施方案、召开动员大会、组织学习和自查自纠问题等方面进行认真的督促检查和业务指导。同时，各单位也组织力量，结所属基层单位作风整治进行督促检查，确保动员学习阶段各项任务得到有效落实。
六是宣传动员广泛，形成了良好舆论氛围。县委*届*次全委（扩大）会议之后，各单位层层召开动员会议，对广大干部职工进行了充分的思想发动工作，传达县上的有关会议、文件精神，安排本单位作风整治活动，调动和激发了全县广大干部职工参与作风整治活动主动性、积极性。县电视台几乎每天都有作风整治活动的专题报道，及时反映工作动态，典型引路，指导工作。通过广泛深入地宣传动员，为全县作风整治活动的开开展营造发良好的舆论氛围。
二、对下段工作的几点要求
全县作风集中整治活动虽然取得了初步成效，但目前存在的问题依然不少，主要表现是：一是工作进展不平衡，工作好的单位安排部署到位，组织干部职工认真学习理论，主动查找并整改自身问题，有力地促进了业务工作的落实。但个别单位领导是主要领导，至今没有在思想上引起重视，对作风整治活动不抓不管，干部职工纪律散漫，上班期间脱岗溜岗，玩电脑游戏，喝茶聊天，既损害了单位的整体形象，又影响了业务工作的正常开展和各项任务的有效完成，与党的要求和人民群众的愿望有很大差距。二是个别单位的领导认识模糊，行动上应付支差，流于形式，认为作风整治是软任务，时间一到任务就完成了，没有把作风整治和业务工作紧密结合起来，存在走过场的问题。三是个别单位不能组织干部职工认真学习，学习制度流于形式，学习记录内容空泛，学习笔记不仅内容少且字迹潦乱，更谈不上写心得体会文章，影响了学习效果。四是个别单位对干部职工管理不够，签到考勤、学习、值班等相关制度不健全。或有制度但没有落到实处，工作人员精神不振。办公用品及文件随意堆放，杂乱无序，机关环境卫生差。五是个别单位工作责任不明确，工作效率不高、办事拖拉、推诿扯皮等现象依然存在。六是个别单位对基层单位干部职工作风集中整治活动安排部署和督促指导不够到位等。这些问题的存在，影响了全县作风整治工作的整体效果，对后段工作任务的落实造成了严重的影响。对此，各单位务引起高度重视，严肃对待自身问题，以积极的态度和有效的措施，认认真真，扎扎实实地抓好作风集中整治活动各项任务的落实。
当前，全县干部职工作风集中整治活动处于征求意见、对照检查阶段。该阶段是巩固和扩大动员学习阶段成果，打牢整改提高阶段工作基础，确保作风集中整治活动取得实效的关健，在整个作风集中整治活动中起着承上启下的作用。各单位要进一步深化认识，切实加强组织领导，精心安排部署，加大工作力度，扎扎实实地搞好这一阶段的工作，确保取得实效。
一是要进一步提高对作风整治活动重要性的认识。
这个问题，在县委*届*次全委（扩大）会议上已经讲得很清楚了。县委*书记在县第*次党代会上的工作报告中作了进一步强调。之所以再次强调这个问题，主要是我们的一些单位特别是一些领导同志，思想上仍然存在模糊认识，认为这些年来各项专项教育活动接连搞，没有必要再搞作风集中整治活动，甚至有的在思想上消极对待，工作上被动应付，这些与我们的工作要求极不相适应。开展干部职工作风集中整治活动是县委、县政府为了使广大干部职工适应新形势、新任务的需要，在加强干部队伍和机关作风建设上提出的一项重要举措，既是全县经济发展和社会稳定的客观需要，又是贯彻“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神的具体体现。各单位特别是主要负责同志要从讲政治、讲党性的高度去认识开展作风集中整治活动的重要性，切实抓好各项任务的落实。
二是继续加强对作风整治工用的组
织领导。作风建设是一项长期性工作。各单位要把干部职工作风集中整治活动作为一把手工程来抓，严格落实工作责任制，主要领导对作风整治既要负总责，又要抓具体工作落实，对每一个环节、每一项具体事项都要认真地讨论研究，抓好落实。更要率先垂范，带头抓好整改，以模范的行动引导、感召全系统干部职工共同努力抓好作风整治。同时，对所属基层单位加强监督检查和业务指导，在全县形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。今年，县上将作风集中整治活动开展情况进行全面考核，并严格兑现奖罚，考核结果将作为任用干部、评先选优和确定行风评议重点单位的重要依据。各单位要对前段工作来一次“回头看”，按照缺什么补什么的要求，做好弥补工作，特别是工作相对滞后的单位更要加大工作进度，确保按时完成任务。
三是狠抓自查自纠工作。各单位要采取各种有效形式，广泛征求社会各界意见，征求意见范围要广泛，形式要多样，态度要诚恳，真正做到开门纳谏。要组织干部职工深入开展对照检查，认真查摆存在的问题，确保把问题找准、找全面。同时，要把整改贯彻于作风整治的全过程，针对具体问题制定措施，下大力气解决思想、工作和作风等方面存在的问题，做到边查边改，即知即改。各单位要对自查出的问题，认真汇总梳理后上报县作风整治活动办公室备查。
四是要开好对照检查会。各单位要召开领导班子民主生活会、党员组织生活会、干部职工会议三个层次的对照检查会，会前要做好充分准备，要求干部职工特别是领导班子成员要写出深刻的对照检查材料，并邀请县上分管领导和督查组的同志参加指导会议，切实提高对照检查会的质量，确保既揭露问题，又查清原因，真正触动思想，有针对性地制定措施，积极主动地抓好整改，推进作风整治活动深入开展。
五是统筹协调，合理安排工作。目前已到年末岁尾，工作头绪多，任务重，各项工作既要总结，又是抓落实的最关健时期。各单位要统筹协调，合理安排，既要安排好作风整治各项工作，注重质量和效果，又要积极抓好各项业务工作，不能顾此失彼，有所偏废，要把两者有机地结合起来，一并抓好落实，做到相得益彰，相互促进，以作风集中整治活动促进各项业务工作的有效完成，以业务工作的完成检验作风集中整治活动的成效，达到“两不误、两促进”的目的。
干部作风整治心得体会范文第5篇
为贯彻落实市创建及集中整治活动文件精神，我中心坚持以深入贯彻落实科学发展观，以实现好、维护好发展环境作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决在实际工作和干部队伍中存在的违背党的性质和宗旨，群众反映强烈的突出问题，进一步转变我中心干部职工工工作作风，不断提升服务群众的意识和能力，取得了转好的成效。现将我中心一年来开展创建和集中整治活动工作总结如下：
一、加强领导，精心组织。一是我中心成立了创建和集中整治活动领导小组，以中心主任担任组长，分管领导担任副组长，相关科室负责人为成员，领导小组下设办公室。领导小组负责建创和集中整治活动具体工作的组织、指导和督查，由办公室负责工作的具体安排、协调和督促。明确分工，责任别人，确保了组织实施落到实处。二是广泛宣传发动。及时召开创建和集中活动工作动员会，把市委、市政府有关工作精神传达到全系统所有干部职工，并要求各相关单位和全体干部职工紧密联系实际，结合工作特点，把存在于思想作风、工作作风、生活作风方面的突出问题找出来，加以切实整改，务必求得实效。三是统筹安排、全面落实。领导小组办公室根据上级要求，结合我中心实际，制定了《市粮食流通服务中心集中整治影响发展环境的干部作风突出总是活动实施方案》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容、整改效果等作出了具体安排，确保了全中心作风建设工作环环相扣，落到实处。
二、强化认识，深化学习。为进一步优化发展环境，提升服务水平，顺利推进系统创建和集中整治活动，深化干部学习氛围，强化干部职工思想认识，使各项规章制度、文件精神得以落实。一是重点学习了党的十七大及十七届全会和总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系重要精神；
二是组织学习了市委、市政府及上级党委政府关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动精神；
三是传达了市委、市政府领导关于开展创建和集中整治活动会议讲话精神。
三、突出重点、查改结合。根据我中心《活动实施方案》明确的各项任务、措施和要求，为切实解决工作中存在的影响发展环境的不良作风问题，我们采取各种形式加以改正。一是广泛征求意见。中心整治办设立了公开举报电话和征求意见箱，向全市相关单位、服务对、社会群众发放了征求意见表，对收集到的意见认真梳理汇总并及时反馈；
二是积极开展自我剖析和自查自行。我们要求全系统各单位及全体干部职工积极开展自我剖析和自查自纠活动，通过召开民主生活会，学习讨论会及撰写心得体会文章和自我剖析材料，着重从思想上控根源，从情感上找原因，从改进上谈措施。三是重点抓好整改落实。根据自查自纠及征求到的意见建议，我们中心领导班子非常重视，积极整改。一是将收集到的意见建议及查找出的总是形成工作台帐；
二是针对查找出的问题，明确整改责任领导，责任单位，责任人限期进行整改落实；
三是对整改结果及时向相关单位、服务对象及人民群众公开；
三建立监督考评长效机制，努力营造全系统作风优良、风清气正、廉洁文明的粮食新形象。
