近日，阿里巴巴总裁马云给年轻人提出了一些建议：在三年时间里“认真按看、信、思考、行动和分享五个步骤”发展自己。
1.看 来公司先看，少发言。观察一切你感兴趣的人和事，从看和观察中学习了解，当然最好带着欣赏和好奇的态度去看。
2.信 问自己信不信这家公司的人，使命，价值观，信不信它的未来。假如不信，选择离开，离开不适合自己的公司是对自己和别人最负责的态度。
3.思考 假如信了，留下了，就仔细想想，自己可以为实现公司的理想和使命做些啥。思考自己留在这个公司里，团队和工作有我和没有我，有啥区别？我到底该如何做好一个优秀的员工？
4.行动 这是最难的。懂道理的人很多，但能坚持按道理办事的人太少。行动是真正说明思想的，行动也是要有结果的。我们是为努力鼓掌，但为结果付费的公司。
5.分享 我们期待的是分享性批判。经过看、信、思考和行动后，你的观点才真正珍贵，必须与新来的和以前的同事分享……
鐘雨//摘自2011年8月30日《钱江晚报》/
