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领导干部性格特点
领导干部性格特点一、开朗、外向的性格。职场中，公司是一个小社会，里而存在着多种多样的人际关系，而作为中层领导，担负着领导下属完成众多工作的任务，这一角色定位必然要求中层领导要具备开朗和外向的性格特征，善于和人打交道，有较强的沟通能力，从而为自己的领导工作拓宽活动的空间。
二、工作积极认真。积极认真是每一位职场人士都应当具备的性格特征，这一点中层领导也概莫能外。遇事不推诿、不扯皮，敢于较真，勇于进取，这样才能带领出一支敢打敢拼的企业团队。如果自己做事敷衍了事，上行下效，这支团队便会军心涣散了。
三、亲和力强。对于中层领导来说，亲和力非常重要，接人待物温文尔雅，热情有加那么就会获得大家的正面评价，人们也愿意和这样的人交往，这就无形中增进了人际关系的和谐力度，对个人的管理工作和职务提升都有着莫大的益处。领导干部性格特点一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平
同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观等重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、
政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的利益。
二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神。
同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。他顾全大局，凡事以事业为重，具有一盘棋的思想和合作精神，积极配合其他部门的工作，尽职尽责。他讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。他谋求一流，对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。他注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。他讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威望。
三、业务精湛，具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性
同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能切实保护当事人的合法权益。他坚持在繁忙的办案工作中，精心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲裁
