党支部党建工作总结范文精选
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党支部党建工作总结范文精选 ?
2019 年，在上级单位的正确领导下，我单位始终坚持党要管党、从严治党的方针，在以____新时期中国特点社会主义思想指点下，全面贯彻落实党的 109 大报告精神，以为人民大众服务为核心、以提升党员整体素质为主线，扎实推动机关党建工作。大概从以下几个方面展开工作 ?
1、思想政治建设 ?
深入学习贯彻党的 109 大精神、抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础。进 1 步学习了宣扬党的各类会议精神和____总书记系列重要讲话精神，我单位坚持领导干部示范带动，带头学习研讨、带头讲党课、带头抓好整改落实，常常性地组织展开回头看。催促基层党组织主抓党员教育，提升党员素养，进 1 步深化学习型党组织建设。以创建“尚学之区”为契机，以机关党建图书专栏为平台，组织全部党员干部展开“1 月 1 书”活动，积极提倡全民浏览活动。
2、组织建设方面 ?
依照年度发展党员计划完成了对党员、豫备党员、入党积极份子、团员的确认工作。对所属党员的组织关系进行了再次排查梳理，完成了所有党员的“全国党员管理信息系统”录入和党内统计工作。严格党费收支，落实党务公然，加强党员教育管理，不断加大党务干部培训力度，组织新任党支部书记、党务干部、新党员参加党务知识培训等，不断提高机关党建工作水平，激活组织活力，进 1 步夯实组织基础。
3、风格纪律建设
深入学习领会全面从严治党丰富，坚守政治纪律，加强风格建设，增强党员干部的大众观念和大众感情，不断提升政务服务质量。坚持以上率下，巩固拓展落实中央 8 项规定精神成果，继续整治“4风”问题。深化大众评议机关活动，把大众满意不满意作为机关工作的第 1 信号，充分应用测评结果，认真抓好大众意见的反馈、整改，以扎实的整改取信于民、惠及于民。创建机关服务品牌，优化工作流程，增进服务质量再提档、再升级，打造与某某某转型发展相适应的政务环境。
4、党风廉政建设 ?
延续整治庸懒惰奢贪，教育引导广大党员干部进 1 步增强纪律意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把纪律规矩挺在前面，深入展开学习贯彻党章党规党纪活动，组织系列网络答题、知识测试和学习座谈，引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行。加强纪律教育，强化纪律履行，展开主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动，让党员、干部知畏敬、存戒惧、守底线，习惯在受监督和束缚的环境中工作生活。
5、制度建设方面 ?
坚持把机关党建工作列入党组会议议程，定期召开专题会议研究部署党建工作，将党建工作经费开支列入行政经费预算，坚持每个月利用主任办公会听取机关党建工作汇报，综合各部门建议对党建工作进行再部署，坚持机关党委专职副书记列席党组会制度，较好地发挥了机关党委在推动中心全面工作中的协助和监督作用。
6、党群共建方面 ?
坚持展开了篮球、乒乓球、羽毛球、瑜珈等各类文体活动。为迎接党的 109 大成功召开，举行了“摄影展”;“54 青年节”期间组
织部份团员青年展开了志愿服务活动。积极组织干部职工参加书法摄影评比活动，并获得了优良成绩。同时组织、参加了足球、篮球、羽毛球、乒乓球等项目的比赛，较好地展现了干部职工团结进取、高昂向上的良好形象。
党支部党建工作总结范文精选 ?
20xx 年，在市委的领导下，依照“党要管党、从严治党”的整体要求，南平市水利局党委贯彻落实市直党工委的工作部署和要求，认真履职，扎实工作，全面推动机关党建各项工作，增进水利事业的科学发展、逾越发展，实现了党建工作和业务工作的“双丰收”，为建设全国绿色发展现范区做出积极贡献。
1、强化思想教育，落实党建责任 ?
1、加强理论学习。结合“3 严 3 实”专题教育活动，认真落实“3 会 1 课”制度，认真学习 108 届 4 中、5 中、省委 9 届 105 次和市委 4 届 10 次全会精神，深入学习____总书记系列重要讲话精神，采取个人自学、党委中心组集中学习、副科级以上干部集中学习、上党课、专题交换研讨、组织参观延平区王台镇谈判原址、上溪口苏维埃原址、福建新 4 军抗战图片展、观看《谷文昌》、《水志刚魂》等 3部先进人物电影、专题片等多种情势展开学习教育活动。提倡理论联系实际的学风，组织局党委中心组集中学习 26 次，局班子专题交换讨论会 4 次，局党委书记、局长王周同，局党委委员、副局长黄庆龄分别给全局党员、干部职工上“3 严 3 实”、党风廉政建设党课各 1次，其他党委班子成员分别给分管科室(单位)人员上党课 1 次，不断增强素质，提高领导水平和履职能力。同时，局领导班子成员、各支部书记自觉带头学习、带头讨论交换，坚持学习不放松，不断改造自己主观世界，学习中突出理论联系实际，学用结合，不断提高本身和
党员、干部职工的思想政治素质。
2、严格落实党建工作责任制。1 是动员部署。5 月召开全市水利系统机关党建暨党风廉政建设工作会议，总结回顾 20xx 年并安排部署 20xx 年机关党建暨党风廉政建设工作。2 是层层落实责任。结合水利实际，向各党支部下达了 20xx 年度党建工作目标责任书，将党建工作任务分解细化，使各党支部更容易操作。3 是建立班子成员挂点联系制度。局班子成员分别挂点联系第 1、第 2、第 3 及离退休党支部，到挂点支部上党课、参加支部组织生活会、指点工作等。4是落实党建经费。每一年安排党建经费最少 1 万元，并在平常工作调解解决，确保机关党建工作正常展开。
3、积极推动精神文明建设。在去年市级文明单位的基础上，今年积极展开全国水利文明单位、省级文明单位创建活动。继续加强社会主义核心价值观教育，展开社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“4 德”教育，积极展开创建和谐机关建设和“平安单位”、“平安家庭”活动。1 年来，我局整体和谐、平安，也无违背计生、“黄、赌、毒”问题和背纪背法案件产生。同时，充分发挥群团组织作用，积极展开合适机关特点、情势多样、内容健康向上的文体活动。如今年组织干部职工参加“慈善 1 日捐”活动，共捐款 5050 元，局工会、妇联、青工委举行登玉屏山比赛、“迎新年”系列趣味活动、元宵节晚会，组织参加市直机关羽毛球赛、“奋进杯”拔河比赛，组织志愿者义务献血、到西门桥社区参加义务劳动等，培养机关干部健康生活情趣，陶冶党员干部思想情操，增强局机关凝聚力。
2、加强党支部建设，健全完善组织生活 ?
1、严格党的组织生活。根据市纪委、市委组织部要求，为开好20xx 年度局领导班子民主生活会，专门做了安排部署，精心制定了
方案，广泛征求省水利厅、市直有关单位、各县(市、区)水利局等各方面意见、建议，共发放征求意见表 61 份，班子成员之间充分展开谈心交心、撰写发言材料等，做好会前各项准备工作。12 月 29 日召开局领导班子“3 严 3 实”专题民主生活会，局党委书记、局长王周同代表局领导班子做“3 严 3 实”对比检查，每位班子成员结合本身工作经历和实际，认真剖析自己在修身做人、用权律己、干事创业，遵照政治纪律、政治规矩、组织纪律，和落实党风廉政建设主体责任、监督责任等方面存在的问题，展开自我批评、自我剖析，并提出了具体的努力方向和整改措施。班子成员展开了坦诚的相互批评，提出了宝贵的意见建议，到达了统 1 思想、增进工作、帮助同志、促进团结的目的。同时，各党支部也依照要求召开了组织生活会，局班子成员参加了所在党支部的组织生活会，展开批评和自我批评，进 1 步落实党员领导干部两重民主生活会制度，构成积极向上、干事创业、风清气正的良好氛围。
2、配齐配强党支部班子。今年结合支部换届选举工作，对局党委所属党支部进行优化整合，由原 6 个党支部调剂为 4 个，即第 1、第 2、第 3 和离退休党支部，局班子成员分别编入各党支部，每一个支部均配备支委 5 名，其中书记 1 名，副书记 1 名，党支部战役力进1 步得到加强。各党支部依照局党委的要求，牢牢围绕“1263”党建机制的目标、任务、重点及联创内容，抓好理论学习教育，开好支部组织生活会，核实收缴党费，展开党员民主评议工作等，支部党建工作与局中心工作同频共振，助推南平民生水利发展。
3、推动风格建设，落实责任清单 ?
1、扎实展开“3 严 3 实”专题教育。依照中央和省委、市委统1 部署，我局扎实展开了“3 严 3 实”专题教育活动。6 月 15 日召开
“3 严 3 实”专题教育活动动员大会，王 LIUxue8com 局长作了动员讲话;制定了专题教育活动实行方案和工作推动表，针对 4 个阶段的不同内容制定工作计划，明确目标任务、参加对象、责任科室和时间安排;展开了 4 个专题的学习研讨，每一个专题都依照要求安排 4 个半天，确保各项“规定动作”不走样;在广泛征求意见、建议的基础上，认真对比“不严不实”问题、遵照党的政治纪律、政治规矩和组织纪律等方面的问题，认真查摆梳理出 6 个方面 13 个问题，逐条研究整改措施，落实牵头领导、承办科室，并明确整改时限;12 月 29日召开局领导班子专题民主生活会，展开批评与自我批评;针对会前梳理的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，认真研究制定班子整改方案和班子成员个人整改措施，明确整改时间表，落实整改责任，并进行公示通报，接受监督。
2、强化机关效能建设。坚持以科室为主体落实考勤制度，并建立监督巡查制度，由局领导轮番带领科室人员每周展开巡查，巡查结果在公示栏进行公示，并与科室年终绩效挂钩;展开“3 比 1 看”活动，制定《展开“比服务”活动实行方案》，明确目标要求、具体内容和任务分工，并严格履行效能投诉制度，进 1 步明确效能投诉的责任科室，对外公布投诉电话，对违背效能建设规定的人员将按有关规定进行处理。1 年来，机关各项规章制度履行较好，工作风格进 1 步转变，未产生机关效能建设被查处、通报的现象。
3、落实责任清单。根据职责，今年对我局公权利做进 1 步梳理，编制责任清单，明确各事项的追责情形并上网进行公示，避免不作为和乱作为，同时绘制水行政处罚工作、水行政强迫工作、水行政监督工作、行政征收工作权利运行流程图，固化工作流程，做到程序法定、用权透明，进 1 步规范执法行动。共梳理责任清单 92 项，其中指点
调和类 15 项，发展计划类 4 项，政策法规类 3 项，公共服务类 1 个，其他类 9 项、行政权利类 60 项。
4、狠抓党风廉政建设，认真落实两个责任 ?
局党委认真落实党风廉政建设主体责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，并支持局纪委实行监督责任，纪检监察干部不再承当纪检监察之外的工作，集中精力做好监督、执纪、问责工作。
1、强化组织领导。以党风廉政建设责任制为“龙头”，把反腐倡廉与业务工作任务同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，进1 步构成反腐倡廉工作协力。制定了党风廉政建设局党委主体责任、纪委监督责任实行办法，和违背规定实行责任追究办法。印发了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》，层层签订《党风廉政建设责任制目标管理责任书》，明确局党委对党风廉政建设和反腐败工作担当主体责任，局纪委承当监督责任，协助局党委工作抓好党风廉政建设工作;局领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任;局各科室(单位)负责人对本科室(单位)及其工作人员的党风廉政建设负直接领导责任。将党风廉政建设工作逐项分解到科室，责任到人，构成 1 级抓 1 级，层层抓落实的工作机制。展开各科室负责人年终述职述廉活动，并进行民主测评，测评结果与党风廉政建设平常工作 1 同纳入本局绩效考评，考评结果与干部职工绩效资金、评优评先挂钩，增强干部职工自觉实行党风廉政建设责任的意识。
2、加强教育防控。1 是展开廉政教育。坚持展开廉政教育月活动，今年以来，局领导给全局干部职工上廉政党课 1 次，全部干部职工集中观看廉政宣扬教育片 2 次，组织副科以上干部到市检察院参观廉政图片展 1 次，组织全部党员集中学习《纪律处罚条例》和《廉洁
自律准则》1 次，各支部组织学习《条例》和《准则》各 1 次。同时，坚持在局班子会、副科以上干部会集中学习上级有关文件、通报等，元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日向干部职工发送廉政提示短信，延续在局办公楼大厅液晶显示屏转动播放廉政标语，通报了建阳市水利局 1 起违背 8 规定案件及被追究主体责任、监督责任的典型案例等等。2 是规范项目评审工作。为改变以往项目评审中，审批、审查职能不分、人员相对固定，参与人员都领取评审费等现象，出台了《项目评审工作方案(试行)》，建立了 100 多位具有高、中级职称技术人员组成的南平市水利项目评审专家库，设立组长库、综合组、电机组、水工组、水资源及水土保持组、概预算组、水文组等。项目评审专家从库中随机抽取并实行躲避制度，除评审专家外其余工作人员不得领取评审费，以确保评审工作的客观公正，保护评审工作的科学性、严肃性，从源头上预防腐败现象产生。今年抽查了 2 个项目评审工作，未发现背规现象。
严格正风肃纪。1 是突出抓早抓小。常态化展开咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗的监督执纪问责。为避免干部出现大的背法问题，局党委有关领导对处在重要敏感岗位或工作中发现可能存在背规背纪的苗头性、偏向性问题的干部，都分别进行提示谈话、诫勉教育，做到早预警、早提示。今年以来，局纪委共与 4 位干部进行了针对性廉政提示谈话。2 是认真展开 8 项规定精神监督检查。对局机关、所属单位“3 公经费”及会议费检查 2 次，局纪委约谈了干部 2 人，并催促完成问题整改工作。在重要时间节点，对局机关及所属单位公务车辆展开 2 次明察暗访，未发现公车定点停放、封存和使用上存在问题。每个月 10 日前，局财务科将上个月“3 公经费”和会议费开支情况各干部职工公示，自觉接受监督，并报局主要领导、纪委、监察室，
以便及时发现问题、解决问题。3 是强化项目资金使用督查。为强化民生水利项目资金监管，查处产生在大众身旁“4 风”和腐败问题，制定了《20xx 年度监督检查任务分工》。按要求，局业务科室对各自监管的水利项目资金展开监督检查，最少检查 3 个县(市、区)9 个项目，局纪委再进行抽查。检查情况均通报各县(市、区)水利局和相干县(市、区)纪委，对发现的工程招标背规、工程款支付现金、白条入账等问题，责成相干单位按要求完成整改。
重视压力传导。针对深入市委 20xx 年度对县市党风廉政建设责任制检查问题较多的县市水利局，局纪委深入有关县市水利局，召开2 层以上干部廉政提示谈话会。通报我市水利系统违背中央 8 项规定精神的典型安例、全省水利系统背法典型案例和市委对县市 20xx 年度党风廉政建设责任制检查水利部门存在的问题，分析了水利工程建设领域存在 8 个方面可能产生腐败的问题，要求党员干部要以典型案例为警示，强化自束缚，自觉遵照好 8 项规定精神。同时，要求县市水利局要对存在的问题举 1 反 3，及时抓好整改，进 1 步健全完善相干制度，强化监督检查，加大问责力度，切实贯彻好、落实好 8 项规定精神。
5、围绕中心抓党建，抓好党建促工作 ?
局党委坚持围绕中心,服务大局，认真落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制，全面推动机关党的思想、组织、风格和廉政建设，激起广大党员干部的创业干事热忱，增进水利年度各项工作任务全面完成。1 是重大水利项目建设进展顺利。40 个重大水利项目完成投资127亿元，面上项目完成投资167亿元，分别占任务的100.22%、1059%。2 是面上水利工作有效推动。农村饮水安全工程完成投资 3912 万元、占 100.31%，解决居民饮水问题人数 9926 万人，占 102%;开工建设武
夷新区崇阳溪安全生态水系建设试点项目，完成投资 1300 万元;实行5 个中央财政小型农田水利重点县建设;新增、恢复有效灌溉面积 26万亩，改良灌溉面积 03 万亩;水库除险加固完成投资 05 亿元，省厅下达22座小型水库除险加固任务全面完成;治理水土流失面积410万亩，占任务的 1282%;农村水电站增效扩容改造完成投资 30856 万元，占任务 100%，可年增发电量 4121 万千瓦时;光泽县成立了北溪和西溪 2 个流域中心站;完成武夷山市生态茶园水土保持、建瓯水土保持科技园、光泽管密茶果园山地水利、邵武嘉德生态果园山地水利、邵武小流域综合治理等 5 个水利科技示范基地建设。3 是防汛防台风工作扎实有效。各地认真落实 24 小时值班和领导带班制度，各类防汛责任人坚守岗位，实行防汛工作职责，未产生重大灾情，防汛防台风工作整体安稳。4 是水生态文明建设与水资源管理获得突破。南平市水生态文明城市试点实行方案已获省政府批复;市政府出台了《南平市闽江干流及主要支流“河长制”实行方案》;下达最严格水资源管理各县(市、区)“3 条红线”控制目标;《南平市 1、2、3 级河道采砂计划》和 10 个县(市、区)4、5 级河道采砂计划已批复。同时，20xx年 1 月市防汛办被人力资源社会保障部、水利部评为“全国水利系统先进集体”;市水利局 20xx 年 4 月被市委、市政府评为 20xx 年度绩效管理先进单位，8 月首次被评为南平市第 102 届市级文明单位。
回顾 1 年来的工作，对比“3 严 3 实”要求，还有 1 定差距。主要是局党委中心组学习和各支部的“3 会 1 课”制度落实不够到位，各党组织负责人抓党建的力度不够;党建工作制度全面落实不够，创新方法措施不多，学习制度还不能严格履行;工作中存在情势主义，有以文件落实文件，以会议落实会议的现象;理论研究展开不够，虽然有展开调研，但没有构成上水平、有分量的调研文章。
新的 1 年，我局将深入贯彻学习党的 108 届 5 中全会精神，切实把思想和行动统 1 到中央、省、市的各项部署上来，继续攻坚克难、紧密结合实际，围绕市委、市政府中心工作，加强党建工作和精神文明建设，为推动水生态文明城市建设作出积极贡献。
党支部党建工作总结范文精选 ?
2018 年，高速党支部在分公司党委的正确领导下，围绕年度重点工作，认真落实团体公司、分公司党委会议及文件精神，扎实展开各项工作，现将工作总结以下 ?
1、夯实基础，提升党建工作水平 ?
(1)加强责任落实，严肃党内政治生活 ?
修订完善《党支部议事规则》等 13 项党建工作制度，严格履行党风廉政建设责任制，坚持党风廉政建设与业务工作同研究、同部署，年初制定了党支部及班子成员党风廉政建设主体责任清单，对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分工，并与各站股室签订了党风廉政建设目标责任书，与各党小组签订党建工作目标责任书。
2、突出重点，展现党建工作特点 ?
(1)抓实主题党日活动。今年以来，党支部牢牢围绕分公司“丝路旗帜”品牌创建要求和支部“3 好 3 带头”品牌创建安排，结合分公司党委党日活动主题，制定方案，创新展开主题党日活动，前后展开了“春运当先锋党员走在前”“学习雷锋见行动 青年志愿勇担当”“不忘初心牢记使命”等主题党日活动，展开志愿服务活动 2次。积极参加分公司“高速心向党 建功新时期”的主题诗会，展开党员政治生日活动，通过赠送生日贺卡、重温入党誓辞等为党员过政治生日，强化“不忘初心牢记使命”的责任感。深化结对共建，与宝鸡管理所签订结对共建协议书，组织参观学习宝鸡管理所 5 星级党支
部创建情况，互学互鉴，共同提高。
(2)展开风格建设专项整治及干部风格问题排查整改活动。加强领导，制定方案，细化整治重点，深入细致排查，剖析问题缘由，扎实认真整改，进 1 步强化了纪律意识、责任意识和服务意识，转变工作风格，增进陈仓管理所各项工作的提升。
3、抓实党员平常教育和管理，提高队伍素质 ?
制定了中心组理论学习计划和党员学习计划，坚持中心组、民主生活会、“3 会 1 课”等制度，截止 10 月底，组织召开 10 次中心组学习，2 次组织生活会和 1 次民主评议党员工作，组织专题集中学习 2 次，支部书记讲党课 2 次，各党小组会议共 40 余次，着力增强党内政治生活的政治性、时期性、原则性。
组织做好纪实文学《梁家河》、《____新时期中国特点社会主义思想 310 讲》的学习宣扬工作，通过领导讲党课、支委带着学、小组深化学，利用座谈会、专题讨论等情势加强党员对 109 大精神、____中国特点社会主义思想的领会，教育引导党员干部用新思想武装头脑，指点实践，推开工作。积极参加团体公司党委____新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神网络答题活动和分公司党委“丝路旗帜”党建知识微信竞答活动，完成份公司党委“丝路旗帜”党建品牌标识征集活动，上报作品 1 篇。
规范管理党员信息系统，按要求对入库的 50 名党员信息进行核对完善，转出党组织关系 名，转入 名，党员信息管理工作得到进 1步规范。按规定及时收缴党费，严格积分制管理。规范组织发展程序，按计划及要求做好党员发展的报备和入党积极份子的教育培养工作。今年新培养积极份子 2 名，发展对象 1 名，豫备党员转正 1 名。为确保党员学习不走情势，每个月党小组组长对党员学习笔记进行检查，
各党小组通过展开学习笔记展评活动，使广大党员学长处、找不足，以查促学。
4、加强风格建设，推动党风廉政建设和反腐败工作 ?
严格落实中央 8 项规定，认真落实廉洁过节要求，通过节日发送廉洁短信、学习违背中央 8 项规定的典型案例，增强干部职工的自律意识。扎实展开生产经营廉政风险点排查工作，细化风险点防控措施。认真落实重点项目监督流程，对万元以上重大项目严格按流程履行。坚持从公务接待、公车管理等最易引发不廉洁行动、致使腐败现象产生的环节入手，加强监督检查，杜绝背规背游记为产生。
加强反腐倡廉教育。坚持抓早抓小，防微杜渐，按要求认真展开”不忘初心牢记使命”反腐倡廉学习宣扬月活动，组织专题学习 1次，讲廉政党课 1 次，展开知识答题 1 次，副股级以上干部撰写心得体会 15 份，教育引导党员干部不断筑牢拒腐防变思想防线。依照分公司纪委要求，组织全部党员干部、重点岗位人员进行监察法知识测试，通过设立廉政教育室、制作廉政文化墙、签订廉政许诺书等措施积极展开廉政文化示范站创建工作，认真展开“以案说法以案说纪”学习宣扬和廉洁文化“6 进”活动，4 月份重点展开了廉洁文化进校园活动，将廉政文化与活动融于 1 体，引导全部干部员工进 1 步建立廉洁意识。
5、筑牢党群桥梁，彰显群团工作活力 ?
加强团员青年思想引领，完善团建平台建设，共 144 名团员注册加入志愿者队伍，展开组织展开学雷锋、植树、节日服务保畅等青年志愿活动，积极参加社会主义核心价值观海报征集等活动，引导团员青年积极向党组织靠拢。认真做好困难职工慰劳帮扶工作，今年对2 名困难职工进行了慰劳。组织职工展开户外拓展训练、主题团日、
重阳节慰劳老人、迎国庆合唱比赛、棋类比赛、道德讲堂、健康体检等活动，丰富员工业余文化生活，较好地展现了干部职工团结进取、高昂向上的良好形象。
2018 年党建工作虽然获得了 1 定的成绩，但也存在 1 些问题 1是部份党员对党的理论政策学习不够;2 是主题党日活动展开不规范及时。2019 年我们将认真寻觅差距和不足，抓好党建各项工作任务。
1 是加大党员的学习教育，规范认真展开主题党日活动，将党员学习教育与主题党日活动相结合，创新活动载体，灵活应用微信、QQ等媒体平台，激起党员学习兴趣。
2 是积极探索，大胆实践，立足创新抓好支部特点品牌创建。抓典型选树，积极创建党员示范岗，不断激起党小组的活力，激起党员示范榜样作用的发挥。
3 是按标准要求认真做好党费收缴和党员组织关系接转工作。按程序做好党员发展工作。
4 是延续加强反 4 风，展开廉洁过节活动，坚决避免不良风气反弹回潮。
