职工文化建设的生动实践
职工文化是职工群体文化，是企业文化、水文化和工会文化的重要组成部分，是职工共同理想和精神支柱的体现，是职工思想政治工作的重要内容，对塑造单位形象、提高职工素质、激发职工劳动和创造热情、增强经济软实力、促进和谐社会具有重要的作用。
职工群众是物质财富的创造者，也是精神财富的创造者，是职工文化建设的主力军。工会是职工群众组织，是职工群众利益的代表者维护者，承担着维护包括精神文化权益在内的职工合法权益的重要职责。推动职工文化建设和发展，离不开广大职工在文化建设中主力军作用的充分发挥，离不开工会组织的积极参与和大力推进。
伴随着伟大的治江事业和长江委 60 余年的发展历程，长江委职工文化建设在长江工会的推崇和主导下，高举旗帜，大胆探索，积极实践，传承创新，造就了具有群众特点和时代气息的职工榜样标杆文化、素质教育文化、民主政治文化、关爱和谐文化、文学艺术文化、体育健身文化，使长江委职工文化异彩纷呈，光芒四射，长江委职工文化建设风风火火，成绩斐然，凸显了鲜明特色和创造活力。
一、强劲的劳动竞赛活动铸就了工人阶级伟大品格和劳模精神，形成了职工标杆文化
60 多年来，长江工会广泛开展了社会主义劳动竞赛、建功立业活动。在社会主义建设时期，开展了优化设计、科研攻关和重点水利工程劳动竞赛。在改革开放和现代化建设时期，开展了以增产节约、增收节支为主要内容的“为四化立功”竞赛、以三峡工程为重点的水利工程劳动竞赛。在创新发展的新时期，引领动员广大职工积极参与“当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康”主题竞赛，以及以“四创” 为主要内容的建功立业活动。涌现出全国劳动模范 12 名，省部级劳动模范 135 名，全国“五一劳动奖章”18 名，全国“五一劳动奖状”6 个，全国“工人先锋号”10 个等一大批先进集体和先进人物。宏大的先进集体和先进模范队伍，在推进治江事业又好又快发展的历程中，以其模范行动、杰出贡献和先进思想，形成和发展了“信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息”的中国工人阶级伟大品格和“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，以及长江委“团结、奉献、科学、创新”的精神，向人们召示了正确的人生观、价值观和世界观，为人们树立了榜样、旗帜和标杆，成为凝聚广大职工智慧力量、鼓舞广大职工团结奋斗的重要精神力量，成为长江委职工文化核心价值体系的精髓。
长江工会着力宣传和传承具有先进性的职工标杆文化，更加有力地推动职工文化建设。出版发行了《长江委 60 年劳动模范》、《长江委治江突出贡献先进人物》、《三峡工程优秀建设者》等书籍，广泛宣传工人阶级的劳动创造和卓越功勋，宣传劳动模范的先进事迹和崇高精神，激励广大职工崇尚先进、学习先进、赶超先进，使富
有感召力的职工标杆文化产生强大的向心力和凝聚力。
二、扎实的岗位练兵和技术比武提升了高技能人才队伍的水平，培育了职工素质文化
充分发挥工会“大学校”作用，广泛开展职工岗位练兵和技能比武活动。长江工会积极联合人社部门和企事业单位行政，广泛开展了业务培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，并积极研究制定开展职工技能练兵、比武的奖励政策，建立和完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工职业技能发展机制。对在委级的专业技能比赛中获得好名次的选手，都要进行表彰奖励和晋升技术等级。长江工会已经成功举办了七届职工职业技能比赛，涉及计算机应用、水电工程钻探、工程测量、水文勘测、闸门运行、汽车驾驶、电站值班、医务人员“三基”、档案管理等十余个专业（工种）。长江委技能练兵比武活动加强了职工职业能力建设，培养造就了以高技能专业人才和高素质创新人才为代表的知识型、技能型、创新型职工队伍，为伟大的治江事业提供了强大的技能人才支撑，也为职工文化夯实了根基，显示了职工素质文化的社会效益和经济效益。
三、有效的职工民主管理和平等协商推进了基层民主政治建设，夯实了职工民主文化
长江工会及各级工会组织认真履行维权基本职责，切实贯彻中国特色社会主义工会维权观，建立完善以职工代表大会为主要形式的民主管理和平等协商制度等维权机制，使工会代表和维护职工权益的作用得到了充分体现。长江委党组自 1981 年以来，5 次发文要求建立健全职工代表大会制度，加强企事业单位职工民主管理工作，在改革改制的过程中更好地维护职工的合法权益。长江工会坚持每两年召开一次职工民主管理工作会议，总结和推进基层职工民主管理工作。目前，长江委有 90%的企事业单位建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，并坚持每年召开一至两次职工代表大会。有 95%的职工从不同角度和层面参与企事业单位的民主管理，充分体现了职工的知情权、参与权和监督权。委属企业都建立了劳动合同制度，并与职工签订了劳动合同，有三家企业工会与行政平等协商签订了集体合同。工会组织全面履行维权基本职责，有力地调动了广大职工群众的积极性，在维护企事业单位的稳定发展和谐中发挥了积极作用，为长江委各级工会组织也赢得了崇高的政治地位，巩固和发展了以职代会为主要形式的职工民主管理为内容的职工民主文化。
四、实在的职工帮扶救助关爱行动促进了单位社会和谐与稳定，创新了职工关爱文化
大力实施职工关爱工程，深入了解和关注基层职工的生产生活条件，努力构建和谐劳动关系。长江工会认真开展“送温暖”、“金秋助学”、“送清凉”、“女职工关爱行动”以及“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层” 等活动，受到了广大职工的广泛赞誉。上个世纪 50 年代，长江委在全总的支援下建设了长江职工疗养
院，安排了一大批一线职工进行了疗休养。改革开放之后，长江工会及其各二级工会在党政的大力支持下，积极组织开展劳模和职工疗休养活动。关爱普惠广大职工，让广大职工共享单位福利和改革成果。近几年，长江委工会及各级基层工会筹集近 200万元专项资金开展的“送温暖”活动、“金秋助学”活动和大病医疗救助活动，对劳模先进人物、困难职工以慰问和帮扶，使关爱行动更加具体实在。长江委优良传统的关爱工程辐射到了社会，特别在四川汶川、青海玉树、甘肃泥石流等灾害中，长江委职工主动伸出援助之手，关爱灾区人民。关爱不仅是一种物质帮扶救助，更重要的是一种精神慰藉，是沉淀成了实实在在的“一方有难，八方支援”、风雨同舟、患难与共，扶贫济困、助人为乐、奉献爱心，继承和弘扬传统美德的一种职工“关爱文化”。
五、丰富的职工文学艺术成果繁荣和发展了职工文学艺术事业，呈现了职工文艺文化
长江工会结合长江委的实际和职工精神文化需求，积极开展文学艺术创作与交流活动，取得了可喜的成绩，使长江委的职工文学艺术文化显示出了具有长江特色的文化活力。1957 年开建长江职工俱乐部，次年竣工投入使用，为长江委建立了强大的职工文化活动阵地，为广大职工提供了丰富业余文化生活的广阔舞台。长江委“长江之春”艺术节从 1989 年创办以来，已成功举办了六届，从单一的文艺节目表演和书法摄影美术展览发展到今天的文学、书法、美术、摄影、根雕、水文化论文、电视、文艺表演等多种艺术门类的展示、展演，体现了长江委文学艺术创作的丰硕成果，成为长江委群众文化工作的精品。长江委纯文学刊物《大江文艺》，从 1987 年由创刊
以来，已走过了 142 期的历程，培养了一批文学爱好者，并成为长江委职工文学创作的生力军。长江委职工文化建设异彩缤纷，红红火火，2007 年长江委被中国文学艺术联合会授予“全国产业(企)文联先进单位”称号。
六、活跃的职工体育工作满足了广大职工群众强身健体的需求，发展了职工体育文化
长江工会始终将职工体育工作作为重要工作常抓不懈，坚持开展传统与竞技相结合、大众与趣味性相结合的竞赛项目，成功举办了第一届长江委职工综合运动会，极大地丰富了广大职工群众的业余文化生活，维护职工群众的精神文化利益。1995 年长江委颁发了《全民健身纲要实施意见》，2011 年长江委党组颁发了《加强职工体育健身工作意见》，对全委职工体育工作进行了规划，也积极探索了在新形势下开展职工体育活动的新内容、新方法和新机制，有力地推动了全委职工体育工作的发展。
近几年，长江委建设和完善了群众体育设施，建设有篮球场、网球场、乒乓球馆、健身中心等，长江工会投资百万元改善基层单位职工体育设施。长江工会每年都开展多项体育赛事，并经常指导基层组织开展职工运动会和职工体育活动，推进基层群众体育工作深入发展。2005 年长江委在第十届全国运动会上被全国体育总局授予“全国群众体育工作先进单位”称号。被中华全国总工会和国家体育总局授予“全民健身活动先进单位”称号。
七、有力的职工之家创建活动推进了基层工作组织的自身建设，展示了职工建家文化。
职工之家建设是旨在加强基层工会组织自身建设和改革，活跃基层工会组织，发挥基层工会组织作用的活动。从 1983 年起，长江工会一直把“职工之家”建设作为夯实工会工作基础，全面履行工会基本职责，增强基层组织活力，扩大基层工会组织的影响力和凝聚力的重要抓手。始终坚持服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展和齐抓共管的原则,按照全总的工作部署，积极组织“职工之家”创建专题调查和研讨，并召开全江“职工之家”创建工作经验交流会、全江“职工之家”创建工作推进会、现场观摩会和座谈会，总结交流建家经验，探索建家问题，表彰全江“先进职工之家”，有力地推动了全江基层工会组织“职工之家”创建工作的发展。“建家就是建单位，建家就是建工会，建家就是建职工队伍”的建家理念已经深入人心。“职工之家”以其“幸福的家”、“民主的家”、“安全的家”、“温暖的家”、“快乐的家”的标准赋予了新的形式、内容和要求。“党委领导，行政支持，工会实施，职工参与”的建家格局已经在大江上下各级工会组织中形成。大江上下各级工会组织以“合格职工之家”、“先进职工之家”、“模范职工之家”为目标，经过多层次地争创、考评和晋级，职工之家创建活动不断深化。通过深入持久地建家活动，长江工会有全国模范职工之家 10 个，省级模范职工之家 40 个，委级先进职工之家 56 个。“职工之家”创建活动已经成为长江工会所属基层工会组织增强生机与活力的重要手段和途径。“职工之家”常建常新,受到了广大职工的热情拥护和爱戴, 也显示了长江工会“职
工之家”创建活动的强大生命力和感召力,显示了工会建家文化的深刻内涵和底蕴。
文化的力量是巨大的，文化的价值是永恒的。全面推进职工文化建设，致力于发展繁荣先进的职工文化，是促进长江水利建设事业改革发展的可靠保证。面对新的形势、新的要求，我们必须全面推进职工文化建设，更好地满足职工群众日益增长的精神文化生活的需要，保障职工的精神文化权益，使职工文化建设与长江水利建设事业相辅相成，共繁荣共发展。我们相信，在党中央、委党组和上级工会的正确领导下，在各级工会组织的共同努力下，长江委职工文化建设一定会迎来一个欣欣向荣的大好局面。
