人事主管（兼文秘）岗位工作责任书
一、在公司事务部领导的带领下，负责公司人事的具体工作。
二、负责办理员工劳动合同的签订或续签工作，以及员工退休审批手续。
三、负责办理员工入职、离职时各项保险的交接手续。
四、办理员工工资的各项调整及更改事宜，养老保险、医疗保险、失业保险等。社会保险的更改登记报批事宜。
五、根据公司发展各部门的要求，做好拟定招聘计划并协助完成。
六、编制员工花名册，建立员工人事档案资料并保密存放。做好职工基本情况分类表、各类人员自然情况表、社保一览表、收入情况一览表。保证完成各项工作任务。
七、负责各项人事政策法规的传达、实施工作。
八、做好劳动执法年检、社保登记、残疾人管理、抚恤费、丧葬费等相关工作。按规定和程序认真完成造册、备案、建立台帐、季度和年度验审等有关工作。
九、加强同志间的协作配合，做好部门政务、事务工作。认真学习和研究相关政策法规，积极收集业务信息，为领导决策提供信息资料。
十、有效完成办公室主任或副主任交办的日常文件的草拟工作及其它综合性文稿。并负责审核校验工作，严格按行文程序办理，保证文稿的质量。
十一、积极参与建立、健全和完善公司有关规章制度的建设工作。
十二、做好拟定股东、董事会成员的会议通知及签名制度，以及日常工作，做好公司级的会议记录。
十三、配合办公室主任或副主任组织协调各项规章制度的制定和落实。
十四、做好领导交办的其它工作任务和各种应急事务的处理。
十五、本责任书即作为岗位工作责任的标准要求，同时又以此作为绩效考核依据。
十六、本责任书一式二份，部门留存一份，本人留一份。
签订部门：
签订人：
签订日期：
