根据青委办〔2007〕12号《成都市青白江区领导干部作风整顿建设活动实施意见》文件精神,为进一步加强新形势下领导干部作风建设,切实巩固“责任风暴”和“治庸计划”工作成果,按区委的统一部署,区政务服务中下面是小编为大家整理的作风整顿工作总结【五篇】【精选推荐】,供大家参考。
作风整顿工作总结范文第1篇
干部作风整顿建设活动工作总结
根据青委办〔2007〕12号《成都市青白江区领导干部作风整顿建设活动实施意见》文件精神,为进一步加强新形势下领导干部作风建设,切实巩固 “责任风暴”和“治庸计划”工作成果,按区委的统一部署,区政务服务中心开展了干部作风整顿建设的各项工作.通过精心组织、创新方式,健全制度,三个阶段的工作任务已经顺利完成,现将活动开展情况做如下总结.
一、高度重视,全面动员
我中心把这次干部作风整顿活动,作为加强党的执政能力建设的一项重要任务来抓,2月13日全区动员大会召开后,即以高度的政治责任感和良好的精神状态,及时召开专题会议,对中心干部作风整顿建设工作进行了认真研究,召开了全中心干部作风整顿建设活动动员大会,全面启动了干部作风整顿建设活动.
一是强化领导,明确职责.为保证整顿工作不流于形式,不走过场,成立了以政务中心主任唐斌同志任组长,副主任张林为副组长,办公室全体工作人员为成员的干部作风整顿建设工作领导小组,专项负责纪律作风整顿工作的部署、检查和考核.实行分级负责制,中心主任唐斌同志负领导责任,分管领导张林同志负牵头责任,办公室各科室负责人负具体责任的工作责任制,使干部作风整顿建设活动职责分明,责任明确,便于指导监督,为纪律作风集中整顿活动的扎实开展提供了强有力的组织保证.
二是立足实际,突出重点.按照区委的要求,这次领导干部作风整顿的重点为副处级以上领导干部,我中心在研究实施意见时,考虑到中心工作的特殊性,决定在全中心内部全面开展干部作风整顿建设活动,将中心全体党员干部均列入作风整顿的范围,并明确一般干部在活动中主要是接受教育、提高认识、增强党性,为开展集中整治经济发展软环境活动打牢基础.
三是是制定方案,深入动员.制发下发了《成都市青白江区政务服务中心关于开展干部作风整顿建设活动的实施方案》,从工作目标、组织领导和方法步骤三个方面对如何开展活动作了明确和具体的要求,全面启动了机关纪律作风集中整顿工作.同时,多次召开干部作风整顿专题会议,结合政务服务中心的工作实际,研究整顿工作中存在的具体问题,力求从思想上把全中心党员干部的认识统一到中央、省市委和区委的要求上来.
二、创新方式,强化学习
开展干部作风整顿建设活动,学习是基础.思想认识问题只有通过深入认真的学习来解决.为做好深入扎实的思想发动工作,解决全中心党员干部的认识问题,在学习这个环节上,我们按照《实施方案》,严格学风,精心组织了学习活动,确保全体干部学有所思,学有所悟,学有所得.
一是合理安排,保证学习时间.及时做出具体安排,把每周五下午作为全体机关干部集中学习时间,并结合实际制定了学习讨论的细化方案,保证了集中学习讨论时间.
二是从严要求,保证学习内容.按区委的统一部署,立足实际,我中心选取了中央和省、市、区有关作风建设的文件、胡锦涛同志和吴官正同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、杜青林同志在省委八届八次全会和全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神动员大会上的讲话、李春城同志和葛红林同志在市委十届七次全会和市纪委第六次全体会议上的讲话、孙建成同志和万仲全同志在全区领导干部作风整顿动员大会上的讲话等内容,作为学习的必学篇目,认真开展学习讨论.明确了开展批评与自我批评应把握的党性原则,进一步深化了学习,提高了思想认识.
三是创新方式,保证学习效果.充分利用政务中心的电子办公系统,及时收集和传阅学习资料,做到了人手一份.坚持集中学习与分散学习相结合的方法,进一步深化了党员干部对整顿活动的认识,强化了遵纪守法的意识,以查笔记、查心得等方式加强了对学习效果的督促检查.创新学习形势,每次集中学习,都有中心领导作为学习辅导员,进行重点讲解,在学习之后,由分管领导组织集中讨论,巩固学习成果.
三、民主评议,开门整顿
进入干部作风整顿活动第二阶段以后,我中心对照第一阶段查找出来的问题,以民主评议、民主讨论为手段,坚持开门整顿,召开了全体干部参加的作风整顿工作民主生活会,对干部作风存在的问题进行现场“会诊”.
一是坦诚进行思想沟通,打好会议基础.为了开好民主生活会,我中心为会议作了多个方面的准备工作.中心领导带头组织学习,带头征求意见,带头撰写自查材料,广泛开展了谈心活动,沟通了思想.谈心范围突出广泛性和情感性,领导们放下架子,与普通党员平等地谈,有诚意地谈.党员之间坦诚相见,开诚布公,知无不言,言无不尽,诚恳地交流思想.通过谈心,提高认识、消除误会、化解矛盾、解决问题,为召开民主生活会奠定了思想基础,营造了和谐氛围.
二是认真召开民主生活会,确保不走过场.3月23日下午四时,区政务服务中心正式召开干部作风整顿专题民主生活会.为确保会议质量,中心支部从总体上把握了三个原则:一是突出了会议主题.按照作风整顿工作的要求,结合我区深入开展的“责任风暴”和“治庸计划”工作,认真查找解决在推进城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略和推动“三新”突破年工作中存在的突出问题,深入剖析思想根源,明确了努力方向,切实解决干部工作不实、作风不正等问题,推进干部作风进一步明显转变.二是实事求是开展批评与自我批评.采取一人剖析、大家评议的方式,剖析一个,评议一个,对在工作作风上存在的突出问题和反映的意见建议,本着实事求是的态度,深入剖析自己存在的问题,并作了认真、诚恳的批评与自我批评,提出了下一步整改的措施.三是明确了努力方向.通过自我剖析和民主评议,在未来的工作进一步增强加快发展的使命感和责任感,树立行政工作就是服务的思想观念,立足本职,开拓创新,认真履行岗位职责.通过民主生活会,我中心在干部作风整顿工作中发扬了民主、强化了监督、查找了问题、交流了思想、加强了团结,政务中心班子成员收获很大,各窗口工作人员亦受益匪浅.
三是及时通报会议情况,广泛接受监督.通过民主生活会,对照建成书记在区委贯彻中央、省、市纪委全会暨全区领导干部作风整顿动员大会上的讲话和仲全常务副区长对政务中心工作提出的要求,我中心摸清了两个方面薄弱环节和需要重点整改的问题:一是理论学习不够深入,存在浅尝则止,学而不研的问题,还需进一步在工作中贯彻落实；
二是个别窗口在工作上有时存在懈怠思想,工作作风不够扎实,需要更加牢固的树立全心全意为人民服务的思想.敢于亮丑,将收集到的建议和意见,特别是针对查找出来的问题进行整改落实的情况,通过内部的形式向中心全体党员干部进行了公布,并以规范的文本形式向区作风整顿办和区机关党工委作了报告,以接受组织和群众的监督.
四、对照意见,边改边整
在作风整顿工作中,我中心对照前期查找出来的问题和建议,以边学边改、学改结合的方式,促进了整顿活动的不断深入,推进各项工作的开展,达到了学习整改两不误、两促进、双提高、双丰收的目的.
一是限期进行整改.针对民主生活会中查找出的问题,紧密围绕“三新”突破年、“十大惠民”行动和统筹推进城乡一体化,逐条研究整改措施,落实整改责任.在整改过程中,切实做到严要求,不护短,不遮掩.不避重就轻,不回避矛盾,把问题抓透,根源抓透,切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题,以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益.中心领导率先垂范和模范带头作用,要求职工做到,领导首先要做到,以自己的实际行动为干部职工带好头,做好典型引路作用.对于那些未能身体力行,违反中心管理制度的严惩不怠,决不姑息,确保整个作风整顿工作在真抓实干,务求实效,不走形式,不走过场的良好氛围中顺利推进.
二是开展
自查自纠.一是收集群众意见,进行政风评议.通过面向办事群众、面向服务对象发放《服务意见反馈表》,设立举报意见箱,开通监督电话,设立了网上投诉建议专栏等多种方式征求群众意见,集中梳理后向有关窗口和人员反馈.二是通过书面形式向各乡镇、街道和区级部门等征求意见,自觉接受兄弟单位的监督和评判.三是针对政务中心特别是窗口服务工作中的一些可能出现的问题,由办公室草拟了《青白江区政务服务中心干部作风整顿自查表》,要求中心全体特别是窗口干部认真对照,查找在服务工作中的具体问题,并对存在的问题以书面形式形成整改方案.四是加强督查,除日常工作中的一般性督查外,于3月5日开展了政务中心各窗口工作作风专项督查,并针对召开专题会议通报督查情况,通过严督肃查确保了整个作风整顿工作的整改得力、收到实效.
五、建章立制,总结提高
结合窗口行业的特点,我中心通过扎实有力的制度建设工作巩固整顿成果,以不断完善的管理体系为干部作风的持续改进提供了长效机制.认真总结作风整顿活动的有效做法和办法措施,巩固深化作风整顿活动成果,完善制度保障,强化监督管理,进一步建立健全领导干部作风建设的长效机制.从制度上消除问题的弊端,建立具有约束力、执行力、管用实用的规章制度.在原有《青白江区人民政府政务服务中心管理暂行办法》等19项管理制度的基础上,新建立了《工作人员行为规范》、《投诉登记和处理制度》、《责任过错追究制度》、《廉政建设制度》、《保安管理暂行办法》、《档案管理制度》等6项制度,并着重对原有的《考勤管理办法》、《安全保卫制度》、《学习制度》、《网络控制中心机房管理制度》、《例会制度》等5项制度进行了修订完善.通过建立和完善相关管理制度,紧紧抓住行使权力、强化责任、狠抓落实等关键环节,把职责权限、范围、与制度规范细化,形成了纪律作风整顿的长效机制.
六、主要特点和收获
我中心此次作风整顿活动,体现了“整顿有重点,全员有合力；
重视程度高,思想认识高；
查找问题,有的放矢”三个特点,取得了预期成效.
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、整顿有重点,全员有合力.在整顿中,我中心找准整顿重点,全体机关人员形成合力,达到每个人都参与整顿,每个人都对自身在工作中存在的问题进行了剖析,为在今后更好的服务于企业和办事群众而努力去提高自身素质和业务水平.督查科以工作人员的自身素质和业务水平为整顿工作重点,多次开展讲评和指导,从而使工作人员的自身素质和业务水平有了很大提高.综合科也根据窗口行业的工作特点,加强了形象、仪表、仪容等方面的建议和指导,并重新制订了管理规章,完善了政务中心的管理体系,形成了作风整顿工作的长效机制.
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、重视程度高,认真程度高.此次整顿工作,中心领导通过对工作纪律、作风整顿的目的和意义的深刻领悟,以高度的政治责任感不断对存在的不足找差距,进行严肃、认真地剖析；
一般干部也对自身存在的问题开展批评与自我批评,形成了良好的整顿氛围.在整顿中,各科室、各窗口也分别找到了自身的切入点,确定了今后的工作方向,通过全员自检,大家一致承诺模范遵守中心纪律和各项规定,为提升中心形象多做努力.
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、查找问题,有的放矢.坚持用透视、环视、俯视的眼光审视工作,通过自检自查,对查出的问题和工作中存在的漏洞不囫囵吞枣,不分问题大小,查出一项立刻整改一项；
对于没有发生的但有问题苗头的问题,也拿出预防措施.经过扎实的整顿工作,机关干部整体形象有了明显提升,得到了企事业单位和办事群众的一致好评.
作风整顿工作总结范文第2篇
全系统思想、作风、纪律整顿工作就要结束了，一周来，通过学习明确了目的、端正了态度，总结成绩，查找不足，做了大量笔记，思想熟悉、自身素质得到了一定提高，重新审阅了自己的工作角色，工作热情进一步提高。总起来说，自开展思想作风整顿活动以来,自身能够按照市局和分局关于思想作风整顿活动实施方案的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，从而通过这次整顿工作实现了“统一思想、提高素质、推动工作”的目的，现简要总结一下：
经过前一阶段的学习和剖析，针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；
行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交办的任务，保持昂扬向上的精神状态有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论、同志“三个代表”重要思想和“八荣八耻”重要论述放在首要位置，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习现代科技知识、治理知识、法律知识和其他知识。二是在强化服务意识上下功夫。作为工商机关的一名工作人员，我将进一步树立大局意识、服务意识。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。三是搞好廉政建设和改进工作作风。把个人的追求融入到工商建设的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立工商良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，提高对学习业务知识重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，碰到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。进一步提高思想熟悉，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。
作风整顿工作总结范文第3篇
干部纪律作风整顿工作开展以来，我局在市委、市政府的正确领导下，坚决、认真贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合我局工作实际，迅速成立了机构，制定了方案，在全系统广泛深入地开展了宣传动员，并做好了学习教育、查摆问题和整改工作，使全系统的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了我市卫生事业的健康发展。现将我局开展纪律作风整顿工作的情况报告如下：
一、领导重视，组织得力
干部思想纪律作风大整顿是一次大规模的解放思想、转变作风、集全民之智、举全市之力促进经济大发展、社会大进步，推进率先崛起目标实现的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。为了把我局的纪律作风整顿各项工作落实到位，我局领导按市委、市政府安排，成立了整顿工作领导小组，研究出台了工作方案，同时分别于9月25日、10月9日召开了机关人员及全市卫生系统纪律作风整顿大会，通报了李局长一行赴江南考察“五学一招”的具体情况，重点学习了市委武书记在考察汇报会上的重要讲话，指出了卫生系统作风纪律上存在的责任感和危机感不强， 思想消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，四平八稳，不推不转，工作效率差等问题，明确了要按照市委、市政府要求，按照方案安排，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次革命，有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题的工作思路，并明确了各院站纪律整顿工作责任，为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。
二、强化学习，提高素质
为了打造好纪律作风整顿工作的平台，围绕纪律作风整顿的总体要求，我局多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。一是召开了全系统股级以上干部以上，学习了武宏文书记在“百名干部下江南”考察活动总汇报会上的重要讲话，重温了第四次党代会报告；
二是组织机关人员学习了《X报》介绍这次考察活动的文章5篇；
三是举办了专题讲座，学习了此次被考察地区的先进经验；
四是学习了毛泽东、邓小平、江泽民等同志关于思想作风建设的重要讲话、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的规定》等。为使作风纪律整顿取得实效，我们为每位干部配发了1本纪律整顿学习笔记本，截止目前，我局共开展集体学习8次、集体讨论4次，收到学习体会人均5篇5万余字，有力地促进了整顿工作顺利开展。
三、自我剖析，查找问题
我局在广泛动员的基础上，征意见，查问题，找差距，人人自我对照，自我剖析，主要突出了三个特点：一是范围广，分别征求了机关全体人员、系统退休老干部、各院（站）班子成员、30多个部门及50余名服务对象，对局机关、局班子及班子成员的意见，并将此项工作延伸至各院（站），要求各院（站）也要出台方案，查问题，找根源，定措施，抓落实，在全系统掀起思想纪律作风整顿热潮；
二是工作细，下发了X市卫生系统《关于搞好干部思想纪律作风大整顿第一阶段征求意见工作的通知》，印发了市卫生局征求部门意见表、班子成员及成员征求意见表、局机关征求服务对象意见表等500余份，由整顿办深入各部门、基层发放表格，并做好意见的归纳、分类、分析工作；
三是内容实，在征求意见工作中，不走过场，坚决杜绝“懒”表、“空”表现象，回馈意见内容具体、详实，既有指导性的意见和建议，又有鞭策和鼓励，共收回意见表320份，其中部门意见40份，老干部意见35份，服务对象意见100份，下属班子意见150份，局机关自查意见270份。归纳起来主要内容是：大局意识不强，创造性开展工作不够；
创新意识不强，思想不够解放，工作求稳怕失；
服务意识不强，对服务型政府及率先崛起的理念认识上有差距，工作被动；
效率意识不强，行政效率需要提速；
制度落实不彻底，执行不得力；
目标责任制等尚未具体到人，科室之间存在互相推诿扯皮现象。
四、深挖根源，狠抓整改
针对本系统存在的问题，我们召开专题会议，认真进行反思，从主观上查原因，深刻剖析其产生的根源与危害：一是政治学习不够。由于业务工作繁杂，参与市委、市政府组织的学习活动多，局机关组织的学习活动少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，尤其是对党的新时期的卫生方针政策没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱钩，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化、教条化；
二是创新的动力不够。要实现率先崛起，在政策法规的范围内，思想上必须有超常规的理念、工作必须有超常规的措施。近年来，由于医疗卫生体制改革政策的不断调整，我们对其认识又由大拍大卖转入到计划经济体制框框内，变通政策意识和能力不强，没有将卫生改革与市场经济体制有效结合起来，一味等、靠、要，社会力量参与不足，融资力不足；
三是制度建设不够。由于多方面原因，卫生系统监督、疾控体制没有分离，同时由于机构改革遗留问题，局机关人事问题一直没有理顺，“人、岗、责”也一直没有规范地统一起来，一些制度与现行的人力结构不配套，因此人浮于事等现象客观存在。
在整改工作中，我们立说力行，坚持了边查边整边改的原则，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施并狠抓落实：一是抓学习，局机关建立学习制度，将定期组织机关人员及系统股级以上干部认真学习政治理论，学习党和国家新时期的方针政策，在全系统形成深厚的学习氛围；
二是换思想，加强与发达地区工作的交流与合作，充分认识我市医疗卫生事业的差距，增强危机意识，不断探索市场经济下医疗体制改革的新模式，走出一条公益性质突出、多种形式并存、充满活力与发展潜力的医疗卫生改革之路；
三是正作风，要通过完善责任制、激励制等规章制度，实现“人、岗、责”规范统一，形成一个务实、创新、高效的战斗集体。同时，在具体实施上，通过“四个四”即，四结合、四表率、四克服、四树立，力促整改工作扎实开展。“四结合”，一是把纪律作风整顿与医疗市场监管、食品监管工作有机结合起来；
二是把纪律作风整顿与转变工作作风、推进规范管理有机结合起来；
三是把纪律作风整顿与建立学习型机关、争当学习型人才有机结合起来；
四是把纪律作风整顿与效能共2页,当前第1页1
监察、目标考核有机结合起来。“四表率”，一是努力争当刻苦学习的表率；
二是争当真抓实干的表率；
三是争当密切联系群众的表率；
四是争当廉洁奉公的表率。“四克服”、“四树立”，一是克服一个“满”字，牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识；
二是克服一个“拖”字，牢固树立实现X卫生事业率先崛起的事业心和责任感；
三是克服一个“懒”字，牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风；
四是克服一个“散”字，牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神。
总之，我局的作风纪律整顿工作，取得了一定成效，但作为一项长期工作，我们将进一步找准切入点，以时不待我的紧迫感和务求必胜的决心和信心，在深入上作文章，在整改上下功夫，集中精力，扎实工作，努力创造我市卫生事业新辉煌，为实现X率先崛起作出新贡献。
作风整顿工作总结范文第4篇
一、及早安排、周密部署
市上召开动员会后，县委及时召开常委会，对全县干部作风集中整顿工作进行安排部署，成立了由县委副书记郭丁瑄任组长，县委副书记、纪检委书记白生凯，县委常委、常务副县长叶兴山，县委常委、组织部部长王红卫任副组长，10名县直机关和政府部门负责人为主要成员的领导小组。抽调17名机关干部组成办公室和督查组，具体开展整风工作，在人员、办公场所、经费方面给予保证。8月10日，县上召开了全体县级领导、乡镇书记、乡镇长、各部门、各单位主要负责同志参加的全县干部作风整顿动员会，县委书记高岖作了动员讲话，就全县的干部作风集中整顿进行了安排部署。会议围绕市委《关于在全市开展干部作风集中整顿的实施意见》，结合我县实际，提出重点解决全县干部作风中存在的五个方面问题：一是领导干部不作为、机关干部不守职的问题，强化职业道德意识；
二是党政机关领导干部公款大吃大喝铺张浪费的问题，强化廉政意识；
三是党政机关干部及国家公职人员参与、组织和聚众问题，强化自律意识；
四是党政机关领导干部在岗在职期间经商办企业的问题，强化公仆意识；
五是党政机关领导干部婚丧嫁娶大操大办的问题，强化节约意识。同时起草出台了《中共府谷县委办公室关于在全县范围内开展干部作风集中整顿的实施意见》，整顿工作全面展开。县整顿办在《实施意见》的基础上相继制订了《督查组工作职责》、《办公室工作职责》、《县级领导联系包抓乡镇、部门作风整顿制度》、《作风整顿各阶段督查提纲》等，明确工作职责，细化工作内容，规范工作程序，确保各项工作顺利开展。
为保证作风整顿的效果，我们在安排部署时，努力做到“准”、“严”、“细”、“活”、“实”。准就是在作风整顿过程中，查找揭摆的问题突出一个准字，要找出症结所在；
严就是严查严办，严管严治，坚决反对无关痛痒敷衍应付；
细就是在整顿中，内容尽量细化，指标尽量量化；
活就是形式多样，方法灵活，使作风整顿更加深入人心深入开展；
实就是在整顿中要结合本单位本部门的工作实际，有针对性和可行性，通过整顿切实解决问题。
二、重在落实，确保成效
第一，抓组织机构建设。全县20个乡镇、4个县级机关和42个党政机关部门于8月11日至13日陆续召开动员会,成立了由党委(总支)或行政一把手任组长的作风整顿领导小组,每个单位都有专人负责整风工作,有的单位还指定或聘请了学习辅导员。从而保证整风工作顺利开展。
第二，抓理论学习。我们把理论学习作为作风整顿的基础来抓，有计划、有步骤地推进学习教育活动，并结合“五型”机关创建活动，全面建立长效学习机制，努力营造“人人是学习之人，处处是学习之所”的良好氛围，不断提高全体干部职工的思想认识和理论水平。
一是抓学习内容。大多数单位在学习指定篇目的同时，认真学习了相关业务知识和法律法规，以及其它学习材料。物价、林业、卫生、畜牧等有执法职能的行政事业单位认真学习了《行政许可法》和行业法律法规；
公安司法部门认真学习了全国优秀干警任长霞烈士的先进事迹，公安局结合行业特点坚持每周一集中业务学习；
畜牧、林业、水利等部门结合业务工作认真组织干部开展业务知识学习；
新民、孤山、黄甫等乡镇学习了农村实用技术和“中央一号文件”等农村新政策，新理论，努力培养新时期农村工作必需的复合型人才。
二是抓学习进度。整顿办按日程制订了详实可行的学习安排意见，督查组以安排意见对各单位的学习进度进行严格督查。各单位结合实际情况，想方设法留足学习时间，保证学习质量。新民镇、府谷镇、三道沟乡由于清理整顿“五小”企业任务重，干部下乡时间多，他们按片分组，坚持在工作之余进行集中学习；
环保局和发展计划局在干部下乡包抓“五小企业”的情况下，划片分组指定专人负责抓好学习。督查组在检查时，认真查看学习记录和考勤记录，仔细翻阅干部的读书笔记，发现有误学、漏学的，及时责令限期补课。
三是抓学习纪律。我们明确要求各单位在学习中务必要有组织、有考勤、有笔记、有检查，不得虚与应付。卫生局几位局长经常到下属单位检查、指导、督促干部学习；
新民镇规定干部无故缺席一次集中学习或按时完不成学习笔记和心得体会者，年终扣除一百元奖金，并限期补课；
县委办、纪检委、畜牧局等许多单位都专门建了学习考勤点到册，坚持对干部学习进行点到；
林业局、广电局、三道沟的主要领导经常抽查翻阅干部的读书笔记。
四是开展形式多样的学习活动。为使学习活动深入持久开展，各单位、各部门结合实际工作组织了各种丰富多彩的学习活动。县纪委成功地牵头组织了来自各条战线的18支代表队参赛的党内法规知识大赛，为推动全县两个《条例》学习宣传活动的持久深入开展开了好头；
新民镇和孤山镇召开了“学习研讨会”和“读书笔记、心得体会展览”；
20个乡镇都办了最少三期的学习简报，张贴了专题标语；
80%以上单位都开办了“学习专栏”和“学习园地”；
县卫生局组织开展了“学习交流”和“岗位练兵”活动，不断增强医疗卫生人员爱岗敬业、无私奉献的精神；
公安系统开展了“任长霞先进事迹学习报告会”，并把学习教育与大练兵结合起来，举办了“大练兵知识竞赛”活动，收到了明显的学习成效，受到市委督查组的好评。通过形式多样的活动，使学习活动更加深入人心，学习效果更加明显。
五是加强考试考核。9月2日至5日，我们及时组织全县20个乡镇、4个县级机关、42个党政部门、180余家事业单位共七千余名在岗干部进行了以两个《条例》、四代领导人重要论述、中央一号文件为主要内容的理论考试。纪检委、宣传部、党校等单位坚持闭卷考试，取得较好的效果。
第三，抓督查。为确保整顿效果，我们加大对各单位学习、整改情况的督查。一是成立了由县人大副主任杨培林、政协副主席张琦任组长的两个作风整顿督查组，副组长分别由县直工委书记、纪检委副书记、人劳局副局长、政府督查室副主任担任，坚持在不打招呼的前提下对各单位的学习整改情况进行明查暗访。现在正进行第三轮督查。二是县上主要领导高岖、白万荣经常在到基层时对各单位的学习整顿情况进行抽查，指导督促工作；
三是整风领导小组的主要负责同志郭丁瑄、白生凯、叶兴山和王红卫经常到基层调研作风整顿进展情况，并随时到各乡镇、各机关事业单位突击抽查，发现问题严格追查核实；
四是组织府谷报社、有线电视台的32名记者进行暗访，及时曝光了一些不正之风和存在问题，以鞭策后进；
五是邀请部分离退休老干部在调查走访的基础上对一些单位和部门提意见搞监督；
六是开通并通过报纸、电视台向社会公布了作风整顿举报电话。与此同时，我们严明督查纪律，要求两个督查组在工作中坚持吃工作餐，严禁借机大吃大喝，拉关系卖人情；
要求记者在暗访调查时要实事求是，搞清事实，不得借此吃拿卡要。
第四，抓宣传报道。为使作风整顿深入人心持久开展，我们在府谷有线电视台、广播台、《府谷报》、《府谷党建网》等新闻媒体开辟了干部作风集中整顿专栏，开办了《工作简报》，反映整风动态，宣传先进典型，批评后进单位。电视台每天坚持播出30分钟，现已播出新闻消息130余条，专题2期，滚动展出专题标语90余条，在图文电视中播出文字新闻60余条；
《府谷报》连续八期用四分之一版面报道全县作风整顿情况，其中两篇报道在《榆林日报》上转发，同时对蔬菜开发公司等四家单位综合办公楼上班期间无人在岗和农机管理站职工上班时间打扑克的情况进行公开曝光；
整顿办及时收集各单位工作开展情况，办《简报》24期，其中两期内容被市上《简报》转发。
三、稳步推进，查找问题
根据市上的转段批复，我县于8月27日转入“自查自纠，查找问题”阶段。当天，我们及时召开领导小组扩大会议，对前一阶段工作进行总结，对第二阶段工作进行安排部署。县委常委、组织部部长、领导小组副组长王红卫主持会议，县委副书记、领导小组组长郭丁瑄做了重要讲话，县委副书记、纪检委书记、领导小组副组长白生凯就结合整顿作风开展专项治理工作作了具体指示。组织部副部长、整顿办主任陈明传达了市委转段会议精神，并汇报了前一阶段工作。领导小组全体成员、办公室和督查组全体人员以及66个乡镇和部门的整风领导小组组长参加了会议。会上表扬了新民镇、孤山镇、物价局等先进单位，同时批评了交通局、农业局等落后单位。
第二阶段工作开展以来，我们集中力量，突出抓了以下五个方面工作。
一是广泛征求意见。各单位普遍印制发放了30—60份意见征求表，对本单位、本部门的学风、作风、行风方面存在的突出问题征求意见；
卫生局、公安局开通了作风整顿举报电话，广泛征求群众对本系统机关干部和执法人员的工作态度、工作方法、执法能力的意见和建议；
新民镇采取主要领导随时走访、个别谈话的形式了解群众对机关干部的意见，并发放民主测评表让群众对每名干部的工作作风打分。同时，我们还召集部分离退休老干部、人大代表、政协委员和社会知名人士分范围召开两次座谈会，对一些行业和单位的工作征询他们的意见。
二是切实开展自查自纠。各单位采取“自己找、同志提、领导帮”的方法，深入剖析，认真反思，切实按照县委实施意见中提到的五股不正之风和高书记在动员大会上指出的五个方面存在的突出问题进行对照检查，深挖思想根源，找出现实差距。根据各单位自查自纠报告，我们初步进行了归纳梳理，全县查找出来的问题主要有以下八点：一是部分干部思想消极、纪律散漫、工作松懈，工作中怕苦畏难，精神不振，整天忙于吃喝玩乐，议短论长，牢骚满腹，工作中不推不动，不催不办。二是学习抓得不紧，不能理论联系实际，就学习而学习，不能起到很好的提高认识和转变思想的作用。三是一些干部宗旨观念和服务意识不强，不能摆正自己的位置，高高在上，脱离群众，缺乏为群众服务的诚心和耐心，工作方法简单粗暴，影响了党群干群关系。四是作风飘浮，工作中好搞形式，只会应付检查，不能踏实做事。五是乡镇干部普遍存在抓经济建设能力较差、带领群众脱贫致富的本领不强的问题。六是公款超范围超标准招待现象不同程度存在。七是一些干部在闲时娱乐中有赌输赢现象。八是经商办企业的问题以不同形式、不同程度存在。针对上述问题，各单位均表示要限期整改。
三是开展专项治理活动。我们结合整顿工作，由县纪委和组织部牵头在全县范围内开展干部在职经商办企业和参与两项专项整治活动，现在调查摸底基本结束，全县20个乡镇、4个县级机关、42个党政群团机关单位都填写了登记表，初报了1名正科级干部、2名副科级干部和9名普通干部长期请假在职经商办企业，但都没有填报干部参与情况。我们还将进一步采取措施，力争摸清摸准底子，结合实际情况，严格按照国家政策和相关法律法规进行认真规范和从严查处。
四是召开民主生活会。各乡镇和各部门都按要求及时召开了民主生活会，包抓联系的县级领导主持或参加了会议。各单位都能严格按照程序，坚持标准，实事求是。领导班子成员逐人在会上汇报自己的思想工作情况，充分发扬党内民主，广泛开展批评与自我批评。每名领导成员都写了对照检查材料，并将有关情况报送了组织部。
五是针对实际积极整改。各乡镇各部门针对征求意见和对照检查发现的问题，落实专人，切实整改。县整顿办将老干部、人大代表、政协委员在座谈会上提出的意见和建议，以纪要形式转发各有关单位，要求限期整改落实，并向领导小组汇报整改解决情况。对市县督查组查实的府谷镇干部在机关玩扑克牌、农机管理站干部上班期间玩扑克牌，以及园艺站等四家单位上班时间无人在岗的问题，在对相关干部进行批评处罚的同时，由县纪委对上述七单位的主要领导进行了警示谈话。县检察院、武家庄乡、老高川乡、碛塄乡都将问题归纳整理，一一落实专人，采取有效措施，及时进行整改，得到了群众的肯定，实际效果较好。
四、总结经验、完善制度
第二阶段结束后，我县于10月25日及时召开转段会议，并向市整顿办呈报了工作小结和转段申请。市上于10月28日批准我们按期转段。
在转段会议上，县委副书记、县干部作风整顿领导小组组长郭丁瑄就第一、二阶段的工作进行了通报和总结，对第三阶段的工作进行了安排部署。他要求，各乡镇、各部门、各单位要继续坚持理论学习，继续查找整改；
继续发挥两个督查组和新闻媒体的作用，坚持标准，对各单位存在的问题和不正之风进行监督检查和披露；
组织专门力量，对领导干部在职经商办企业、机关干部参与等重点问题进行核查，查实后严肃处理；
不断加强制度建设，从制度上规范领导干部和机关干部的行为。同时，要加强基层组织班子建设，加强党的执政能力建设，不断提高党组织的战斗力、凝聚力和创造力，促进各项工作的顺利开展。
现在全县4个县级机关和62个乡镇、部门都已转入第三阶段工作，认真总结经验，进行自查自验。县督查组积极组织第三轮督查，整顿办正在制定考核评比标准，准备于近日组成检查验收小组，对各单位的整改工作进行最后的考核评比。
同时，县整顿办会同纪检、组织、人事部门在深入调研、广泛征求意见的基础上，研究制定了《府谷县机关事业单位请销假制度》、《府谷县机关事业单位干部职工经商办企业管理制度》，将在近期上常委会和政府常务会讨论通过。《府谷县机关事业单位财务联签报批制度》正在起草之中。各单位、各部门根据本单位工作特点和实际情况，健全完善了原有工作制度，研究制定了一些新的制度，进一步加强落实，确保效果。
五、进展顺利、成效明显
通过周密细致的安排和扎实可行的措施，我县的干部作风集中整顿迅速开展，掀起一场抓整风、转作风、促工作的新高潮。干部作风与机关面貌出现了明显的好转与改善。
一是干部的学习风气明显形成。通过系统认真的学习和严格的督查，各单位普遍形成了讲学习抓学习的良好氛围，读书看报的人多了，到处闲逛的人少了；
讨论问题的人多了，无所事事闲聊的人少了。学习气氛明显变浓，“比学、用学、讲学、考学”的机制得到有效落实，尊重知识、注重学习的良好风气初步形成。
二是组织纪律明显增强。结合作风整顿，许多乡镇和党政部门进一步严明了纪律。县委办、纪检委、检察院、广电局实行严格的“四点到”制度；
环保局、广电局、教育局、人劳局建立并执行严格的请销假制度。县委政府大院各单位、法院、国税局、地税局坚持每天做早操，并实行点到考勤。各单位的出勤率明显提高，乡镇干部的走读现象明显减少，机关单位迟到早退现象有所遏制，广大干部的组织纪律明显加强。干部、酗酒等不良习气明显减少，大操大办、大吃大喝之风得到有效控制。
三是服务意识明显提高。许多单位坚持边学、边查、边改，以作风整顿来转变作风、改善行风。哈镇、墙头等乡镇的领导干部依托专业生产协会，积极奔走为农户提供生产、销售信息；
卫生系统以作风整顿为契机，树立以患者为中心的服务理念，完善各项便民措施，在机关干部和医疗卫生人员中普及开展文明用语和服务礼仪活动，初步改善了以往接诊时“生、冷、硬、顶、推”的现象；
县法院开展了“司法公正树形象”活动，努力提高司法审判工作的透明度，提倡文明执法，提高审判效率，实现司法为民；
环保局结合整顿，全面树立求真务实、开拓进取、依法办事、公正执法、勤政为民五种新风；
物价局提出“三为”、“五不准”，积极为社会服务；
新民镇加强涉农政策法规和农村实用技术学习，努力提高机关干部的服务意识和服务水平。通过整顿，各机关单位“门难进、脸难看、事难办”的现象有所遏制，勤政廉洁之风有所加强；
推诿扯皮、吃拿卡要的现象大大减少，文明服务和各项便民措施逐步普及落实。
四是工作局面明显改观。我们在干部作风集中整顿中，注重与实际工作的结合，两手抓，两不误，促进了各项工作的开展。田家寨、墙头等乡镇在抓好作风整顿的同时，全力搞好防汛抗旱工作，确保秋粮增产、农民增收；
公安局积极开展网上扫黄和禁赌工作，取得明显成效；
经济发展局、环保局和府谷镇、新民镇、三道沟乡坚持作风整顿与清理整顿“五小”企业两手抓，抽调200余名机关干部进驻企业，积极开展整改关停工作，取得了初步成效，得到省、市肯定，其经验和做法在中央电视台新闻联播中播出；
赵五家湾乡争取资金，解决了全县最后一个无电行政村火烧峁400多人的照明问题，并及时修复了大庙公路的水毁滑坡路段；
清水乡耐心做好群众思想工作，妥善解决遗留问题，按期完成清水川电厂配套项目的征地拆迁工作。全县“五小”企业清理整顿初见成效，国有企业改革稳步推进，基础实施重点项目建设取得新的突破，农村生产生活条件逐步改善，经济社会各项事业协调发展。
六、整顿中存在的问题
一是各乡镇、各部门工作进展不平衡。个别单位措施不力，进展缓慢，拖了全县的后腿。
二是个别单位的领导认为作风整顿只是一场时间不长的运动，思想上不重视，行动上不落实，使全县的整顿工作处于被动局面。
三是一些单位重形式轻内容，重过程轻结果，以文件落实文件，以会议落实会议，没有实质性进展。
四是一些领导不负责任，不讲原则，不愿惹人，干部职工在职经商办企业和参与的自查登记情况大都是零，与社会和群众反映很不一致。
作风整顿工作总结范文第5篇
一、基本情况及主要做法
第二市场监管稽查队共有队长1名、队员5名，这次思想作风纪律整顿，我们严格按照局文件精神，从十一月三日开始到十一月二十日结束，整个过程共分集中学习、统一思想；
对照检查、自查自纠；
整顿落实、完善制度三个阶段。
1. 集中学习阶段：为切实做到集中整顿与当前工作两不误、两促进，我队采取的主要办法是队长统一组织，队员自觉到位；
上午开展正常的日常市场巡查工作，下午集中整顿。根据《新密烟局[2011]91号》文件要求，由队长精心组织并进行再动员讲话，随后利用每天下午2个小时组织了集中学习，每次集中学习时间都在2个小时以上并作出学习笔记，其余时间主要以自学为主，队长首先做到学前备课，学中领学，边学边记，边学边议。期间，比较系统地学习了刘志伟局长在——2011年新密市烟草工作会议上（树立新观念、找准新定位、拓展新视野、促进新转变、奋力谱写新密烟草第三次跨越的新篇章）的报告、新密烟局[2011]28号文件、新密烟局[2011]13号文件。重点学习了《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》、《河南省烟草专卖法实施条例》、《烟草专卖执法纪律六条禁令》、《行政处罚法》。
2.自查自纠阶段：按照这次整顿的目标要求，结合自身的思想和工作实际，深入查找在大局意识、责任意识、服务意识和纪律意识四个方面存在的突出问题。在自查自纠的基础上，我们以小组为单位，二人一组，深入卷烟市场，广泛向卷烟零售商户征求意见，征取卷烟消费者的意见和建议，然后将各组收集到的信息进行整合，查找我们在实际工作中存在的问题。
3.整顿落实阶段：我们紧紧围绕局党组总体思路和新密市局文件精神，结合第二市场监管稽查队2011年度工作计划，纠正部分人员工作中存在的纪律作风涣散的问题；
巡查不到位，巡查质量不高问题。进一步完善了“六条禁令”和逐日签到、请销假制度；
针对巡查员巡查不到位、巡查质量不高我们进一步完善了市场巡查制度；
针对部分持证和无证经营卷烟零售业务的商户中存在的不安定因素，建立了矛盾纠纷排查制度，并根据实际情况提出限期解决在卷烟经营中存在的问题；
针对部分工作相互推诿、等待观望现象我们切实实行首问负责制度。这些制度的建立和实行，进一步促进了第二市场监管稽查队工作的规范化、制度化、程序化、科学化。
二、取得的初步成果
这次思想作风纪律整顿，对我们的思想触动是很大的，第二市场监管稽查的的全体工作人员的精神面焕然一新，大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强，大家都能够紧紧围绕局党委和局领导的要求来规范自己的言行，思想和工作都能够高度统一到新密市烟草局总体工作思路和本年度工作计划上来，统一到全力以赴完成烟草专卖行政管理工作上来，统一到烟草系统提出的“发展和谐稳定的烟草事业”上来。
三、今后的工作目标
