教师作风整治心得体会范文第1篇为切实贯彻落实市委、市政府“三查三比”作风整治工作会议精神，增强党员干部“四个意识”、加强学校教师队伍建设,转变工作作风，提高工作效率，根据射洪市教体局文件《关于转发〈教下面是小编为大家整理的教师作风整治心得体会【五篇】（完整文档）,供大家参考。
教师作风整治心得体会范文第1篇
为切实贯彻落实市委、市政府“三查三比”作风整治工作会议精神，增强党员干部“四个意识”、加强学校教师队伍建设, 转变工作作风，提高工作效率，根据射洪市教体局文件《关于转发〈教体系统党员干部“三查三比”作风整治专项行动实施方案〉的通知》(射教工委发[2020]21号)精神和要求，我校扎实有效地开展了党员干部作风整治活动，现将具体情况汇报如下。
一、强化领导落实责任。
我校成立以校长任组长的“三查三比”专项领导小组，统领全校“三查三比”作风整治活动，抓好学习动员、问题查摆和整治落实。制定专项方案、落实专人负责，具体抓好综合协调、统计汇总、信息上报等相关工作。严格分工，落实岗位责任制。领导小组成员按照分工，以身作则带头行动，抓好分管部门问题查摆和整治落实。
二、强化三查三比行动落地。
1、定时召开了全体教师会议。多次组织集中学习《曹碑镇小“三查三比”作风整治活动实施方案》，督促全体教师深刻领悟“三查三比”作风整治重大意义，切实提高全体教师思想认识，从实际行为中贯彻自查自纠。在每周例会上认真研读市教体局每一轮督查所发的通报，结合自身进行强化要求。
2、切实开展全覆盖谈心谈话。学校校长和班子成员谈，和教职工谈。在交谈中坦诚交换意见，帮助指出存在的突出问题和整改方法。
3、扎实开展教研教改，每个老师都上公开课，学校教导处组织人员进行评比，再分组进行评课分析，评出优良差，落实到绩效考核。
4、持续开展教师“三比”活动。按照“比素质、比质量、比纪律”要求，设计了评比表格，并严格执行。
三、强化作风整治措施到位。
1、针对存在问题，逐一建立问题台账，落实责任具体到人，每周跟进整改进度，直至完成问题销号。
2、加强集中学习和自主学习，修正思想认识偏差，纠正工作态度，确保作风整治行动落到实处。
3、持续开展监督督查，学校督查组在校园内不定时巡查和督查，发现问题立即提醒相关人员整改，确保常态化开展作风整治行动。
通过这次“三查三比”作风整治活动的开展，提升了广大党员教师的综合素质，增强了学校党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥了党员先锋模范带头作用；
也让教职工精神风貌产生较大变化，思想素质得以大幅度提升，教学能力取得更大进步，工作状态得到根本改变。
教师作风整治心得体会范文第2篇
1、健全机构强化领导
为保障我校作风建设专项整治活动能深入持久、富有成效的开展，并取得实质性的效果，建立健全领导机构是保证。我校成立了以校长为组长的作风建设专项整治活动领导小组，并聘请了以部分镇人大代表、学生家长构成的作风监督员，形成一套由上到下、内外结合、由第一把手负总责的评议机构。始终坚持“以建为主、以评促建、标本兼治、纠建并举”的工作思想，明确目标，责任到人，广泛地、多层面地开展行风评议工作。在工作中，严格按市教育局对作风建设中各阶段的工作部署，结合本单位实际制定我校教师作风建设专项整治活动实施方案，狠抓教育学习、对标对表找问题，狠抓整改落实。
2.深入学习广泛宣传
在作风建设活动各阶段中，我们认真组织教师学习有关作风建设的法律法规和上级有关部门的文件精神，制定落实学习制度，兑现实施方案。在学习教育中，我们紧扣学习新时代中国特色社会主义思想，把法律法规教育、党风廉政建设教育、教师职业道德教育和创建精神文明密切地联系起来。学校还利用墙报、简报及教师会、学生会、家长会等多种形式的座谈会等形式进行宣传作风建设的重要性以及行风评议内容和有关方法。通过宣传发动，广大师生及家长们提高了认识，放下了包袱，推动了批评与自我批评思想武器的应用，人人树立主人翁思想，积极参与作风建设评议活动，使行风评议活动开展得有声有色、深入人心。
3、广开言路深入排查
我校以教师会、校委会以及家长会、人大代表会等座谈会为载体，广开言路，鼓励领导、教师、家长及人大代表从关心学校、热爱学校的角度出发，拿出勇气，说实话、说真话，以诚肯的态度，对学校管理及领导、教师在教育教学、家教家养、课程开设、学生座位编排、校园安全、疫情防控等方面提出宝贵的意见和建议。如我校周旭慧老师就学生放学后校园内有序校园外无序混乱情况提出了校队放学的建议；
肖艳荣老师就学生乘车校车公司没有派遣跟车员、座位狭窄、个别车辆超员等问题提出了教师跟车、增加校车数量、改善校车车况的整改建议；
关炳洪教师就疫情防控不严不实提出了坚决杜绝外来人员随意进出校门、严格进门刷卡体温检测手续的建议；
黄光荣老师就学校早餐外包食品安全问题提出全程监管的整改建议；
部分人大代表和家长就留守儿童教育教学、生源流失、师资不强等问题提出了相关的意见和建议等等。
4.制定举措扎实整改
我们认为排查工作做好，并不意味着工作到位，实质性效果的体现重点是在于整改兑现。整改兑现的好坏直接关系的是整个作风建设工作的成败，关系到教师的主人翁地位是否树立，社会、群众对学校的希望和信任程度如何。所以，我们多次召开了多种形式的会议，深入研究整改的有关工作，坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真制定项目负责分解表，确定整改时限、整改负责人。并拟定成立整改项目完成监督小组，进行再次评议、认定，方可承认整改效果，对不能按时落实整改进行约谈，并督查协调人员帮助整改，直至让群众满意为止。若对学校客观上无法解决和个别意见和上级有关规定不许可的，我们认真做好细致的思想工作和解释，达到教师、群众理解，真正做到责任到人、措施方法得力、事事有着落、件件有回音。真正让评议代表、家长、老师、学生都满意，社会群众对我们的高度信任和希望
一是建立抓落实的工作机制，进一步完善工作目标责任制，严格工作程序和工作纪律，切实加大督查力度，严格依照规定兑现奖惩，从机制和制度上确保各项工作落到实处，维护政令畅通。二是建立监督制约机制，明确领导职责分工，实行领导包保年级制度。校园安全、疫情防控、有偿家教、师德师风、廉政建设、干部职工重大事项报告、校务公开等等有关事项事事有人负责，签订学校与校长，校长与教师间层层签订责任状，形成全方位的监督体系。监督工作是作风建设活动中一项不可缺少的组成部分。为真正能使监督职能畅通，我们设立举报电话、举报信箱，及时收集举报信件和举报电话，力争在最短的时间内解决群众反响强烈的问题。同时成立了校务公开专项监督组，认真审核、督促校务公开的程序、内容及群众意见的反馈工作，彼此相互牵制、监督管理，促进了校务公开工作的正常动作，增加校务公开的透明度，增加了教师的信任感，充分体现了监督职能的作用和效果，大大地帮助了学校领导的行政工作。三是加强制度建设，要进一步建立健全教职工学习制度、请销假制度、教育教学制度、疫情防控制度、在职教师有偿补课处理制度、德育工作制度等等，努力在全校统建立健全保持良好工作作风和严密组织纪律的长效工作机制。
通过加强行风建设，认真开展民主评议工作，推动了学校管理、常规工作和其他方面工作的发展，取得明显的效果。
1、领导工作作风得到明显的转变提高，为师生服务的意识大大增强，各职能部门的工作效率和服务质量不断提高，广大家长、师生表示满意。
2、领导干部和师生群众之间的关系更为密切，联系得更加紧密，在加强校务公开工作的背后，学校领导的廉政清白充分显现，教师明白清楚放心。
3、广大教师的思想政治水平、职业道德修养不断提高，教书育人的责任心增强了，积极向上的气氛也日趋浓厚。
4、广大师生的主人翁意识增强，形成了一种人人关心、爱护学校，主动为学校的发展出谋献策，养成一种领导与教师、教师与教师、教师所反映的问题。之间能以诚肯的态度开展批评与自我批评，就事论事，达到彼此间互相理解，减少了纠缠、减少了争吵、上上下下关系和谐，给工作带来一种合作奋进的气氛。
5、校风得到了根本性的转变、提高，教师遵纪守法、学生遵守纪律，学习自觉性、主动性极大地提高，争当优秀教师、争创“文明班级”、争当“三好学生”的良好氛围已充分形成。
6、学校面貌发生了巨大的变化，教育质量、办学水平不断提高。
教师作风整治心得体会范文第3篇
思想政治工作是学校整体工作的重要组成部分。2005年度，XX县华山中学思想政治工作始终遵循“以人为本”的原则，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，调动全体教职工的积极性和创造性，注重一个“情”字，狠抓一个“实”字，努力净化师生心灵，不断提高育人效果。3月，学校被XX县教育局和教育工会联合表彰为“五个一”活动中“先进集体”；
5月，被XX县委宣传部、县教育局联合表彰为“XX县中小学德育工作先进单位”；
7月，党支部被XX县委表彰为“优秀党支部”；
该校团委被团县委表彰为“红旗团委”；
11月，学生食堂成功创“市级学校合格食堂”；
文明单位和爱国卫生先进单位荣誉称号复查合格。这些成绩的取得，得益于学校思想政治工作强有力的支持和保障。
一、加强思想政治建设，提高班子整体素质
1、强化党组织建设，不断加强党员思想政治学习
2005年，学校党支部充分发挥党组织的政治核心作用，主抓了党员的管理、教育、组织发展工作和党风廉政建设，不断增强支部的开拓意识、竞争意识、改革意识、大局意识，做到了上下一条心，左右一根藤，工作齐抓共管。
一是学校阵地建设规范，设有单独的支部办公室、活动室，做到了班子齐全，制度健全，职责分明，工作年初有计划，月有小结，半年一总结，活动有顺有开展。
二是深入开展了“两个条例”的学习活动，不断加强和提高党员及领导干部廉洁自律的自觉性。2005年，支部组织全体党员干部先后召开了“加强党风廉政建设，规范党员干部行为”动员会和6次民主生活会，认真学习了“两个条例”。会上，大家拿起批评和自我批评的武器，敢于亮丑，勇于揭短，对照检查工作、学习、生活中存在的问题和不足，找差距，添措施。会后，支部对大家实事求是提出来的29条建议，认真归类、整理，并责成相关人员和部门限期整改，对纯洁党员思想、加强组织建设、强化组织战斗力起到了重要作用，同时还带动了周围其他同志的学习，收到了很好的效果。
三是加强对入党积极分子的培训。2005年，支部先后8次组织10多名入党积极分子对《》和《党纲》等进行了认真培训。在对党员的先进性、示范性深刻认识的基础上，大家纷纷表示要在实际工作中把这种先进性体现出来，并用实际行动进一步推动学校工作。
四是认真搞好了推优入党工作，及时为党组织补充了新鲜的血液。在建党83周年的纪念大会上，学校有4名党员被当地镇党委表彰为优秀党员，学校党支部被XX县委表彰为“优秀党支部”。
2、狠抓行政班子建设，进一步转变思想作风，不断完善领导班子的效能革命
一是学校每天一次行政会，每周一次总结会，并通过各种途径和形式，不断加强领导的学习，着力整顿领导班子的思想和作风。对领导班子成员中纪律观念不强、缺乏全局意识、不讲团结、作风漂浮、只说不做、表率作用差，群众信赖低、缺乏领导艺术、不讲工作方法、不思进取、得过且过等诸多现象进行了根治，着实解决了领导班子软、懒、散的问题，从根本上做到了大事讲原则，小事讲风格，增强了目标意识和责任意识。
二是突出领导的带头作用和表率作用。学校对教师的要求严，对班子成员的要求更严。教师受批评的少，班子成员受批评的却多。教师受了批评，班子成员也负连带责任。无论大小事情，都要求领导必须走在前面。领导工作如有失误、拖拉，诸如开会、上课等迟到，要受到比其余职工加倍的处罚。
三是提倡领导廉洁奉公。学校要求所有行政领导不能沾手学校的每一分钱，购买一切物资均是由该校行政、教代会集体研究决定，且3人以上同行，坚决反对吃回扣。由于该校穷、负债多、危房多，在一次会议上，校长杨刚明确讲到：三年之内，不要学校任何一分报酬，奖金福利都主动献给学校。在要求领导讲奉献、比贡献方面带了头。
四是有效整合学校思想政治工作力量。学校工作争着干，从不讲价钱，领导做到了思想上的“合心”，工作上的“合力”，行动上的“合拍”，真正在职工中起到模范带头作用，深受群众信赖，获得了教师的普遍赞誉。
3、充分发挥工会、女工小组的作用，大力实施“民心工程”，关心教师疾苦，切实解决了职工所关心的问题
学校先后分别组织了女职工和班主任教师、老教师等赴成都、重庆等地参观学习。先后5次召开了全校教职工民主生活会，共收集到了49条各项意见和建议，对了解民意、掌握民情、集中民智、共谋发展，实行依法治校、民主管理，推动学校各项工作起到了重要作用。领导班子还承包教师思想交流，划定小组，分派任务，并按不同年龄段，不定期、有目的地找教师或家属交换意见，倾听他们对学校工作管理、领导班子建设、学校今后发展等方面的想法和建议，进而来共同谋划学校的管理方略。每逢节假日，学校都派人看望离退职工。员工生病住院，给他们送去组织的温暖。教职工生活中存在困难，学校想尽办法解决，做大家生活的知情人和贴心人，处处体现组织的关心。民心工程的实施，使学校思想政治工作处处体现出了“人文”情怀。
4、全面推行校务公开，实施“阳光工程”
2005年以来，学校修建师生开水房、浴室、学生公寓等项目工程和重大改革方案，均将提案交教代会讨论，待通过后，方才实施，此举不但使该校的思想政治工作有了广泛的群众基础，而且使该校内部的凝聚力和向心力得到了极大的增强。
二、以师德师风建设为抓手，不断加强教职工思想政治工作
1、强化教职工政治理论学习，加强了师德师风建设
学校建立健全了师德师风建设领导小组，制定了详细的工作计划，坚持把政治学习放在首位，落实每周五下午二小时的集中政治学习，还定时不定时地组织教职工以年级、教研组、年龄段等分组学习。深入学习党的十六大精神的同时，有意识地把全校教职工的思想统一到学校的建设和发展上来，让广大教职工充分认识到教育与人才的培养是振兴学校的具体体现。同时，认真学习“教师十不准”，深入开展师德竞赛、“师德师风大讨论”等活动，做到了学前有计划，学中有记录，学后有心得，引导教师树立了正确的人生观、道德观、价值观，使教师自觉地用人民教师崇高的师德要求来规范自己的言行。学校还从考核机制上加强了教师思想教育工作力度，并建立和完善了师德考核的档案。到目前为止，学校无一人参与、无一人有违反教师职业道德，获得社会的普遍好评和赞誉。
2、广泛开展各种形式的自查自纠活动。学校先后围绕“找差距，补不足”目标和杨刚校长关于该校及教师中存在的“窄、穷、差、软、散”等主题，进行多次大讨论。大家在思想上认识一致，对自己存在的问题不隐瞒，对别人的优点不夸大，症结找得准，原因剖析得透，整改措施得力，大家心往一处想，劲往一处使，工作有劲头，学校各项工作处处有创新，短时间内迅速提升了学校的形象。
三、强化德育团队工作，加强对未成年人的思想道德建设
1、建立一支务实的德育工作队伍是搞好学校德育工作的前提。为此，学校成立了三个层面德育队伍：以支部书记、政教主任和团委书记、各班班主任为核心的管理队伍；
以班主任和政治教师为骨干的实施队伍；
以班级学生干部为桥梁的自我监督队伍，从而形成了德育工作立体化格局。
2、学校坚持开展以“爱国主义教育、集体主义教育、理想教育、道德教育、社会主义民主与法制教育和崇尚科学、反对迷信”等题的六大德育教育。充分利用放映爱国主义影视片、年级会、班会、团队活动、春季篮球运动会、冬季趣味田径运动会、各种比赛、文艺演出、课堂、各种讲座、“保护母亲河”、献爱心等多种形式，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
3、为加强和提高未成年人思想道德建设的目标性和针对性，学校多次组织教职工深入学习了《中华人民共和国未成年人保护法》、《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》等法律法规和上级有关学校德育工作的文件精神，并展开深入讨论，做到了依法对学生实施德育教育。
4、加强德育的常规管理。
一是加强班主任队伍建设，对班级管理实行量化考核。该校挑选了一批年富力强的优秀教师担任班主任工作，定期召开班主任例会，及时了解各班学生思想动态，部署下一阶段德育工作重点。加强班集体建设，利用各种竞赛活动对班风学风建设进行全程全面量化考核，不仅使班主任管理班级有章可循，而且对班主任提高业务素质，更新德育观念大有益处，也为评选优秀班级、文明班级提供依据。
二是注重培养学生良好的行为习惯、学习习惯、文明礼貌行为和卫生习惯等，要求学生严格按照《中学生守则》和《日常行为规范》规范自己的言行。对违规违纪的学生加大了查处力度。2005年，该校及各年级不定期先后召开学生大会和年级会，表扬了部分成绩好、表现优的同学，同时也处分了部分违纪同学，做到扬善惩恶，给学生中的不良行为和严重违纪行为以强烈的震慑作用，达到了教育和挽救学生的目的。
三是以活动促德育。2005年，该校政教处协同团委、艺体组，开展了形式多样的各种活动，学期初向全校师生发出的新学年倡议书、“崇尚科学，拒绝”大型图片展、组织学生铺路活动、第春季学生篮球运动会、新中首届安全教育日活动、由艺体组策划的全校艺术墙报评比活动、向江勤伟同学献爱心活动、“崇尚科学，拒绝”演讲赛、学校发展大会、“加强法制教育”为主题的班会、“永远的小平”读书活动、“爱护母校一草一木”的倡议、入团宣誓大会暨授旗仪式、美术画展、别开生面的军训、洪灾献爱心活动、敬老活动、第冬季趣味田径运动会、消防知识宣传图片展等。这些活动对学生的思想道德教育起到了极其重要的作用，对学生的成长产生了很大的影响。
四是学校开辟表扬和批评专栏，对学生的行为给予了及时的评价，建立起了对学生思想政治教育有效的监督机制。
五是学校建立了家校联系制度，让家长了解该校，让学校了解家长，形成教育合力。
教师作风整治心得体会范文第4篇
2019年，安全工程系党支部紧紧围绕院党委党建工作部署和学院中心工作，深入学习新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的精神，扎实落实学院第一届党代会目标任务，积极开展各类党建活动，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真履行支部的工作职能，切实加强党的政治、思想、组织、作风、廉政、制度建设，推进系部各项事业更好发展，支部获得了“七一”先进基层党支部荣誉称号。
二、主要工作做法和成绩
（一）旗帜鲜明加强党的政治建设
一年来，支部坚持旗帜鲜明讲政治，始终把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正夯实政治根基，永葆政治本色，为安全工程系的高质量发展、完成党代会任务目标提供重要保证。
1.组织全体党员深入学习《党章》，按照《准则》、《条例》要求，提高党内政治生活质量。
2.全力做好庆祝新中国成立70周年各项活动，引导广大师生提高爱国主义情怀。
3.认真组织参加党史国史知识竞赛活动，学生组获得2个三等奖、党员教师组获得三等奖。
4.在党员发展、评优评先等工作中，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。
5.开展基层干部学赵亚夫，广大党员学王继才活动，引导教育党员干部艰苦奋斗、实干惠民、脚踏实地、无私奉献的精神。
6.组织全体党员教职工赴淮海战役烈士纪念塔进行爱国主义教育，重温入党誓词，坚定理想信念。
7.依托 “三会一课”，结合“不忘初心牢记使命”主题教育，深入开展学习贯彻党的四中全会精神活动。
（二）学用结合筑牢思想建设根基
1.深入学习新思想，推进学习型党支部建设。组织全体党员、教职工通过集中学习、现场教学、交流研讨等形式，结合“学习强国”平台，高质量完成月度理论学习计划，深入学习新时代中国特色社会主义思想，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育原原本本学习《纲要》、《摘编》党章党规等，精心设置学习内容，全年组织政治理论学习40余次。
2. 深入开展职业教育思想大讨论活动，探索系部专业发展方向。组织开展不同层次专题学习和座谈讨论5次，深入查摆专业发展问题，总结可行性建议10余条，为我系安全专业发展提供有力支撑。
3. 继续推进课程思政建设，践行立德树人根本任务。本年度，我系课程思政在试点的基础上，全面推进，采取系部统筹、每位教师参与的方式，深入挖掘每门课程的思政元素，在核心价值观的培养，爱国主义教育，文明养成等方面起到积极地促进作用。
4. 扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照院党委统一部署，结合支部实际，按照“三个先行、三个到位”工作思路，开展集中开展集中理论学习9次，案例学习2次，交流研讨3次，现场学习1次，参加党课学习2次，参加轮训2次，一对一帮扶学习1人，，开展“解难题、稳运行、促发展”走访调研活动，对照党章党规、“九个有没有”和三问，在征求意见基础上，深入排查出支部层面问题8项，并逐一制定措施整改落实。
5. 注重师德师风建设、落实《新时代高校教师职业行为十项准则》。通过开展学习贯彻《准则》专项活动，系部整体教风改善明显，广大教师能够自觉履行教书育人神圣职责，做师德师风的表率，争做“四有好老师”，践行立德树人根本任务，为培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人贡献力量。
6. 积极开展文明创建活动，加强社会主义核心价值观教育。充分利用主题教育、班团课、晨会等活动开展文明创建和核心价值观教育，学生思想教育效果明显，学生稳定程度高，流失率1%以下，系部整体学风良好，学生整体素质明显提高。
(三) 提升组织力推动组织建设规范发展
1.认真落实和规范“三会一课”制度，规范党内政治生活。
2.按照规定做好发展党员工作，按照程序接收木拉提·马合木提老师为中共预备党员。
3.做好群团组织工作，指导工会、团支部开展活动，健全“职工之家”，加强党员激励关怀。
4.开展党员与新疆班困难学生结对帮扶工作，确保新疆班整体安全稳定。
5.做好党建平台维护工作，及时高效将支部动态上传平台。
（四）作风建设方面
1.开展师德师风专项整治活动，认真学习和落实《新时代高校教师职业行为十项准则》，与全体教职工签订《师德师风公开承诺书》，系部整体教风明显好转。
2.严格工作制度、考勤制度、请假制度等，加强全系教职工工作作风。
3.积极组织党员、教职工、学生开展志愿服务，做好“志愿江苏”平台的维护工作。
4.结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员深入开展问题检视，认真听取群众意见，形成问题清单，制定措施逐条整改。
（五）廉政建设方面
1.加强党风廉政建设教育工作，组织开展廉政教育专题党课3次，专题会议2次，坚持按照计划做好支部党员廉政学习教育。
2.与关键岗位人员签订廉政责任书，开展廉政谈话提醒15次，重大节假日前对党员进行廉政警示教育。
3.开展廉政风险排查工作，制定风险防控措施并严格执行，全系全年无教职工党员违纪行为。
4.开展《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》专项学习活动，通过学习使全系教职工敬畏纪律、严守底线、廉洁自律，推进党风廉政建设深入开展。
（六）制度建设方面
1.严格落实“一岗双责”，加强党对系部各项工作的指导作用，班子成员履行党建工作责任情况作为考核、述职等的重要内容。
2.进一步完善系部各项制度，进一步规范各项工作操作流程和办法，推动支部组织建设更加规范。
（七）意识形态工作方面
1.明确意识形态工作责任制，签订意识形态工作责任书，强化领导班子、领导干部和广大师生员工的政治意识、责任意识和纪律要求。
2.召开2次意识形态工作专题会议，分析研判系部意识形态形势，并自查整改到位。
3.坚持意识形态工作月报制度，每月底向宣传部报送系部意识形态风险点、研判情况和解决情况，总结上月意识形态工作经验。
4.规范系部所有微信公众号、微信群和QQ群的管理使用，明确管理责任，严格执行《江苏安全技术职业学院规范微信公众号、微信群和QQ群管理使用的暂行规定》及《补充规定》，全年无网络安全事故发生。
5.强化重要时间节点舆情监控，安排专人负责舆情监管，用好班级信息员，发现问题苗头及时上报处理。
教师作风整治心得体会范文第5篇
积极营造正气高昂、干事守业的良好氛围，治庸问责是促进党员干部改进作风、树立形象的基础所在也是促进工作落实、推动教育改革发展的重要前提。为了进一步优化学校教育发展环境。根据市区“治庸问责”专项活动总体部署，校积极开展了治庸治懒自查自纠活动，大大提高了行政效能。2个多月来，学校党政高度重视，精心组织，扎实推进，党风、政风、教风、会风明显改善，群众反映热烈，舆论导向积极。
一、抓好思想动员的五个一”即组织了一次中心组学习。开展一次以“治庸、治懒、治散”为主要内容的作风建设大讨论，研究制定了开展“责任风暴”和“治庸计划”工作方案，组织一系列宣传报道。校“治庸问责”专项活动中，采取了党政“一把手”讲党课集中辅导、中层干部自学讨论、全体党员典型案例剖析点评等方式，进行思想发动，做到干部人人知晓、个个参与的思想动员的几次会议上，校甘书记对学校工作中出现的庸懒状况进行了分析，并提出了明确要求与初步的整改举措：一是严格遵守工作纪律，坚持实行上班签到制度，严格执行外出请假演讲制度，准时到岗，按时下班，不准上班过早、不准无故迟到不准利用外出办事机会早退;二是坚守工作岗位，认真履行职责。工作时间不得随意离岗、串岗;不准干私活，上班期间对工作要尽职尽责，严禁上网聊天、玩电脑游戏，不在办公室闲聊或大声喧哗等;三是强化岗位责任，重申首问责任制，热情接待家长来访来电，妥善处置各种问题;四是领导干部要以身作则，率先垂范，带头遵守各项规章制度，履行好自己的职责。
二、抓好自查整改“六件事”即开展一次集中排查。组织一次民主评议，集中整改落实，抓好典型，形成一份综合分析演讲。采取了群众评议、专题座谈等方式，对学校在推进重点工作和干部队伍中存在突出问题进行集中排查。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，认真制定整改方案，细化整改措施，分解整改责任，明确整改时限，确保整改得到落实。专题民主生活会上支部书记对“庸、懒、散”表示进行了概括：一是精神状态不佳，工作中只求过得去，不求过得硬，得过且过;二是心浮气躁，把利益、得失看得重，服务意识比较淡薄;三是工作的执行力不够，对工作的质量要求不高;四是工作作风不扎实，不能深入课堂、学科、年组与教师，教研针对性不强;五是创新能力不强，容易随大流，不能在工作当中不能贯彻到位;六是协作意识比较差，工作上互相推诿;七是批评精神不强，工作中不敢表达批评意见;八是劳动纪律涣散，容易在工作中做与工作无关的事情。此次专题民主生活会邀请了五位教师代表参与了评议，采取主要领导带头剖析、其他党员干部逐一汇报自身自查自纠情况、群众代表逐一进行评议的方式进行，随后，曾校长专门分析了出现以上表示的原因：一是对国家对教师实施绩效工资背景下的教师岗位没有感恩之心;二是对主动学习钻研与敢于创新竞争的学校教育教学中心工作没有进取之心;三是对潜心教书、静心育人的教师职业道德与服务对象没有敬畏之心。最后甘书记提出了整改意见：一是要举一反三，以此次民主生活会和师生家长访谈中暴露出来的问题为戒，进一步自查自纠;二是建立长效机制，加强干部职工管理，增强工作纪律意识，真正实现“庸者下、能者上、充溢活力的选人用人机制和能上能下、能进能出的管理方法”把自我加压、自我约束、自我评价与外部压力、外部监督、外部评价的倒逼机制”结合起来，增强工作以效果定优劣的意识;三是检查督促，形成校级干部和校务值日两级的定期查岗，对发现的违纪违规问题严肃处置。专题民主生活会上，甘书记还在校全体党员干部中倡导开展了五比”五型”活动：暨一比素质，做学习型干部;二比成绩，做实干型干部;三比观念，做创新型干部;四比勤勉，做服务型干部;五比纪律，做廉洁型干部。学校党政领导每月评出优秀干部、合格干部、不合格干部，与学期奖励性绩效严格挂钩。每月末的教职工大会讲评时对工作落实有力、办事效率高，服务质量好的党员干部，及时给予惩处，对不认真履行职责、工作推不动、办事效能低、作风纪律差、师生意见大的干部，严格依照有关规定实行问责。整个专题组织生活会本着实事求是原则，开得严肃、认真、紧凑、真诚，得到与会群众代表的赞许，达到治庸问责”专项活动的治庸提能、治懒增效、治散聚力”目的增强了校党员干部队伍的责任意识，转变了党员干部队伍的工作作风，提高了党员干部队伍的执行力，全校形成了求真务实、奋勇争先、干事守业的良好氛围，树立起优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动学校教育跨越式发展提供了有力的组织保证和作风保障。
三、采取检查追责“五种方法”即学校党政领导专项检查、实施师生家长访谈、受理家长师生举报、严格责任追究和月末小结评比。以干部的效能建设、廉政建设、作风建设以及教师的师德建设等方面情况作为重点，开展了全方位的监督检查。对检查中查实的问题，按规定严肃处置。开展治庸问责专项活动以来，学校定期采取问卷调查、访谈、座谈、评议等方式，听取党员干部、服务对象和社会督学代表的意见和建议，认真分析和查找工作中的单薄环节，不时改进工作，努力建设人民群众满意的学校教育。多次学习与行政例会上，校曾校长指出：要以治庸问责为契机，加强干部教师队伍建设，改进工作作风，提高工作质量，努力提说升教育和教师的服务形象，为学校在十二五期间实现跨越式发展，贡献自己的力量。
四、完善建立“五项机制”即建立完善岗位责任制、干部绩效考核评价机制、干部选拔任用机制、干部教育培训机制、教师绩效考核机制。学校有机结合了十二五”开局、创先争优活动、教师队伍建设年、干部人事制度改革、岗位设置等工作。校在落实绩效奖惩制方面，加强了干部周工作安排与小结呈报制;党务校务公开等方面，凡事关教育发展的工作任务完成情况，事关教育发展的重大建设项目推进情况，师生家长关注问题的解决落实情况，一律实行透明公开，依照服务中心、依法依纪、真实公正、注重实效的原则，积极推进党务公开，并做好与政务公开、校务公开、教代会、破难听证会的有机整合，构建党政议事“大公开”格局;汉正街辖区面临全面改造，学校如何应对变化、稳定队伍、创新工作、促进发展等方面，党员干部群策群力，共谋良方，焕发出更加高昂的激情，迸发出智慧的火花，得到师生员工及家长社会的一致好评，治庸问责”专项工作在校取得了一定实效。
