保洁阿姨岗位职责第1.负责管理环境卫生、绿化管理工作的具体实施，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、工具设备等负有管理责任；2.负责绿化、保洁班次和工作安排，划分责任区，做到员工之间任务划定下面是小编为大家整理的保洁阿姨岗位职责6篇,供大家参考。
1.负责管理环境卫生、绿化管理工作的具体实施，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、工具设备等负有管理责任；
2.负责绿化、保洁班次和工作安排，划分责任区，做到员工之间任务划定清楚，责任明确，检查考核标准严格细致；
3.负责计划、分配及控制绿化、保洁工具和物料，做到合理配置、控制消耗，并监督检查工具、物料的保管和领用；
4.负责绿化工、保洁员工进行岗前培训和在岗培训，以及绿化工、保洁工的量化工作考核和绩效评估，严格按照工作标准和作业程序对员工工作进行检查和评议；
一、严格遵守各项规章制度，树立为住户服务的指导思想，体现保洁员的良好形象；
二、掌握物业管理的有关知识，熟悉住宅区内整体布局，各楼号的具体位置和基本结构；
三、 负责楼内公共区域的地面的清扫、拖洗，擦抹楼梯扶手、栏杆、窗台、消防栓、指示牌等公共设施，对天花板、公共灯具的除尘，门（底层门厅等）、窗等玻璃的`擦拭，电梯轿厢地面的清扫、操作板的擦拭，天台、屋顶的清扫；
四、 负责楼外公共区域的道路地面、绿地、明沟的清扫，擦抹公共灯具、宣传栏、小品等，垃圾厢（房）清扫洗刷(包括建筑垃圾堆放点的整理清扫），对窨井、明沟、垃圾房的消毒、灭害工作；
水景内漂浮物的打捞及投放药剂对水体的处理；
五、严格依照工作计划、岗位操作要点，及时完成保洁操作过程，明确本岗位的工作重点，并检查自己管辖区域内的清洁情况；
六、完成领导交办的其它任务。
1.制定并组织实施保洁和绿化服务方案、保洁和绿化服务计划和预算；
2.对保洁员、绿化工进行日常专业训练，以及绩效管理(辅导、评价、反馈，激励)；
3.对本部门的保洁和绿化服务进行例行工作检查(每天)，并不断改进保洁和绿化服务品质；
4.与公司环境专业同事分享保洁和绿化专业知识以及行业其它资讯(专业沟通与交流)，将最佳环境服务实践转化为物业项目环境服务管理要求；
5.参与物业项目对新交付的园林绿化、清洁相关设施设备的交接验收工作；
6.负责组织新接物业室内、外清洁开荒工作；
7.负责组织春季、秋季绿化环境提档升级，夏季抗旱保苗工作；
8.完成领导交办的其他工作。
一、严格遵守公司规章制度
二、主要负责的卫生区域和保洁要求
1、每天工作：
环境卫生包括办公室、卫生间、前台、走廊等
办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、沙发、茶几、公用物品、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、沙发、茶几、搽鞋机、垃圾桶、前台走道、公司牌匾的清洁工作。
卫生间包括：卫生间的清洁、洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更新。
其他：地面和地角线、门窗、玻璃清洁。
2、绿化植物：绿色植物每天必须最少打扫一次，要求植物生长茂盛，定期进行合理浇灌和施肥、叶子无空洞，无死树枯枝，修剪合理，没有明显的病虫害，保持植物的美观完整。
3、每周一次：
4、每月一次：
三、工作时间：
1、每天工作时间为：上午8：00―11：00
下午14：00-17：00
2、周一至周五正常上班，周六、周日轮值1人上班。
3、每天上午8点前完成清洁工作，上午8点10分打扫老板和黄董办公室（秘书开门后才可打扫）。
四、管理规定：
1、保洁员必须在上班前提前20分钟到达公司，并处理好职现范围内各项卫生，下班后在处理完各项卫生后，征得主管同意后方可离开。
2、所负责的区域内卫生必须每半小时查一次，每天不得少于十次，并根据维护情况填写记录表，由行政部进行检查并签名。
3、上班时间不得随意在各部办公室逗留或闲聊。
4、各种清扫工具用完后洗净放置指定位置，不得随意摆放。
5、请病假、事假必须提前报知行政部，经主管同意后方可离开。
6、如有违反规定，每次负激励10元以上。
1、向项目经理汇报，完成本部门的质量目标；
2、负责领导环境管理部的日常管理、运营及实施已建立的政策和标准操作程序；
3、负责招聘部门员工，并进行员工培训(业务、体系文件等)及日常管理；
4、按公司要求及时与员工签订劳动合同，并负责部门员工的档案管理；
5、根据财务要求，订购、控制消耗和正确使用物料、药剂和设备；
6、根据运作管理要求，进行成本控制；
7、与客户保持良好关系，确保所有区域保持良好清洁度，不断提高客户满意度。
8、完成上级经理交办的其他事务；
1.负责制定和实施部门管理方案、规章制度、工作流程、卫生服务标准等；
2.负责组织管理区域内卫生清洁工作，督促检查班组成员的卫生清洁情况，对于不合格服务及时纠正；
3.负责建筑垃圾清运协调工作，建筑垃圾日产日清；
4.负责空置房保洁安排打扫工作；
5.帮助员工解决工作中遇到的疑难问题；
6.及时将每月所需物品采购计划报公司办公室，对部门清洁工具、材料的保管负总责；
7.负责审核各班组的考勤、加班情况等；
9.组织保洁培训工作，提高业务水平能力；
10.遵守集团和公司的各项反腐倡廉制度，坚持廉洁自律。
