聚焦“三个关键”,助基层党建提档升级

文/韩兵州

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。” 中国石油西部钻探吐哈井下作业公司（以下简称：公司）党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，聚焦“基本组织、基本队伍、基本制度”三个关键，不断提高组织战斗力、发挥队伍引领力、增强制度执行力，以高质量党建引领和保障高质量发展。

近年来，公司党委针对点多面广战线长的工作现状，突出有市场就有组织、有组织就建支部，确保党的领导有效嵌入基层单位。一是结合市场布局和业务结构调整，以管理扁平化为导向，进一步清晰管理界面，提高组织运行效率，先后压减、成立组织机构6个，整合、组建党支部3个。二是建立“两组”承包责任制，由支部委员兼任党小组长和班组长，着力推进党小组与生产班组一体化组建、一体化运行，充分发挥党小组的组织牵引功能，不断夯实党员发挥作用的“主阵地”。三是深入推进党支部达标晋级管理，持续完善“量化考核、分类定级、动态管理、晋位升级”的运行机制和考评内容，推动党支部标准化建设与基础工作一体部署、同步推进，持续提升基层标准化、规范化建设水平。

公司党委以建强基本队伍为目标，以提升队伍整体素质和能力为主线，打造一支“管理+技术+核心操作”的复合型人才队伍。一是紧紧抓住支委班子建设的“龙头”，强化“一岗双责”培养，把生产经营贯穿于党务干部日常工作，将党务知识融入行政干部需求培训，实行支委轮流负责制，以党政同述的方式开展基层党建述职评议考核，评委现场剖析解难释惑，压紧压实基层班子“一岗双责”，打造善抓党建工作、能抓生产经营的复合型干部队伍。二是坚持政治淬炼和专业培训相结合，将党的基本知识、路线方针政策等内容纳入导师带徒授课内容，讲政治，传经验，激发技术干部向党组织靠拢的思想自觉、行动自觉。发展党员优先向一线优秀知识分子和技术骨干倾斜，公司已先后将8名技术骨干培养成党员。三是探索推行“1+2+N主题党日+”模式，促进主题党日由“讲授型”向“实践型”转变，以“提技术、强技能”为目标，组织员工参加内部技能比拼、外部技能大赛，不断提升一线操作队伍技能水平。

公司党委始终把制度建设作为落实全面从严治党的切入点和发力点，统筹推进基本制度与基础工作内嵌互促，坚持用制度规范行动、指导工作。一是强化顶层设计，坚持“立、修、废”同步推进，先后对标公司规章制度修订制度58项，废除制度23项。以公司党建责任制考评体系为遵循，修订完善公司《党建工作责任制考核细则》，建立起主体明晰、责任明确、相互衔接的党建工作责任制考评制度，变笼统要求为具体指导，确保各项工作有章可循、有规可依。二是将制度宣传贯彻作为党内组织生活、党员培训教育的重要内容，充分利用“三会一课”、主题党日、形势任务宣讲等契机开展宣传贯彻培训，实现培训教育全覆盖，不断增强全员制度执行的能力，让员工知政策、熟制度、懂执行，从源头上解决“干什么”的困惑。三是坚持“奖惩并重”的原则，将考核结果与党支部达标晋级、干部选拔任用、员工薪酬分配相衔接，充分发挥考核“指挥棒”作用。对落实党建工作成绩突出的党支部和党员予以表彰鼓励；
对表现优秀的党员干部，符合任职提拔年限的，优先提拔重用；
对党建责任制考核排名靠后的党支部，降低党支部达标晋级格次，结果纳入全年绩效考核。

强“根”铸“魂”促发展，强基固本是关键。公司党委着力在抓基层、打基础、强基本中提能力、上水平、出经验，有效促进基层党建与中心工作有机融合。