【摘要】目的调查放射工作者职业紧张与工作能力的关系并进行分析探讨。方法对2013年5月——2013年7月我院放射及非放射医务人员发放的50份问卷调查资料进行回顾性分析，对医务人员的职业任务、紧张反应、应对资源及工作能力进行评分，对放射工作者职业紧张与工作能力的关联性进行分析和总结。结果放射工作者的职业任务及其子项目评分、紧张反应及其子项目评分、应对资源及其子项目评分均高于非放射工作者，差异具有显著统计学意义（P<0.05）。放射工作者的工作能力优秀率显著低于非放射工作者，差异具有统计学意义（χ2=14.966，P<0.005）。放射工作者的工作能力评差的比例显著高于非放射工作者，差异具有显著统计学意义（χ2=13.389，P<0.005）。放射工作者的工作能力与职业紧张程度、个体紧张程度均存在负相关性（P<0.01）。结论从事放射工作的医务人员的工作效率及质量在很大程度上受到了职业紧张的影响。医院放射科管理及其实施应保障放射工作人员的职业安全，降低放射工作人员的职业紧张程度。放射工作人员也应积极提升自身职业素养和精神风貌，提高工作质量和效率。
【关键词】放射工作者；职业紧张；工作能力 文章编号：1004-7484（2013）-12-7375-02
近年来，随着临床医学的深入实践和以人为本管理意识的不断树立，各个医院的放射工作者职业紧张受到了广泛关注[1]，本文选取2013年5月——2013年7月对我院放射工作人员及非放射医务人员发放的50份问卷调查资料进行回顾性分析，并对放射工作者的职业任务、紧张反应、应对资源及工作能力评分统计进行探讨，为进一步的理论分析和临床实践提供借鉴。
1资料及方法
1.1一般资料采用临床资料回顾性分析的方法，将2013年5月——2013年7月对我院放射工作人员及非放射医务人员发放的50份问卷调查资料进行回顾性分析。接受调查医务人员中男性28例，女性22例；年龄20-55岁，平均年龄（42.9±6.7）岁。受调查的50位医务人员中，放射工作人员18名，非放射工作人员32名。受调查的放射工作人员及非放射工作人员的年龄、性别、文化程度、民族、婚姻状况、职务、工作量、入职时间等均无显著统计学差异（P>0.05），具有可比性。
1.2测评方法本文调查中职业紧张程度评分采用OSI-R职业紧张测评表[2]，包括职业任务测评、紧张反应测评、应对资源测评。职业任务测评包括任务不适、任务冲突、任务过重、任务模糊、工作环境、责任意识等测评子项目。紧张反应测评包括躯体紧张、心理紧张、业务紧张、人际关系紧张等测评子项目。应对资源测评包括自我保健、理性处事、娱乐休闲、社会支持等测评子项目。对被测者各个测评项目均进行5级评分。工作能力评分采用WAI工作能力测评表[3]。对被测者各个工作能力子项目评分进行累加并分级（优、中、差）。
1.3统计学方法采用SPSS11.50统计软件包对数据进行统计学分析，并采用t检验，行偏相关分析，组间采用χ2检验，组间差异以P<0.05为具有统计学差异。
2结果
放射工作者与非放射工作者职业紧张程度统计详见表1。放射工作者的职业任务及其子项目评分、紧张反应及其子项目评分、应对资源及其子项目评分均高于非放射工作者，差异具有显著统计学意义（P<0.05）。放射工作者紧张反应与职业任务及其子项目、应对资源及其子项目相关性统计详见表2。放射工作者紧张反应评分与职业任务及其所有子项目评分均存在正相关性（P<0.01）。放射工作者紧张反应评分与应对资源及其所有子项目评分均存在负相关性（P<0.01）。
放射工作者与非放射工作者工作能力分级统计详见表3。18名放射工作者中工作能力评级为优的有11位，占61.11%，32名非放射工作者中工作能力评级为优的有24位，占78.13%，放射工作者的工作能力优秀率显著低于非放射工作者，差异具有统计学意义（χ2=14.966，P<0.005）。18名放射工作者中工作能力评级为差的有2位，占11.11%，32名非放射工作者中工作能力评级为差的只有1位，占3.13%，放射工作者的工作能力评差的比例显著高于非放射工作者，差异具有显著统计学意义（χ2=13.389，P<0.005）。经独立样本χ2检验，放射工作者与非放射工作者两组医务人员之间工作能力评中的比例，其差异不具有显著统计学意义（χ2=0.812，P>0.05）。放射工作者职业紧张与工作能力等项目的相关性统计详见表4。经偏相关分析，放射工作者的工作能力与职业紧张程度、个体紧张程度均存在负相关性（P<0.01）。放射工作者的工作能力与应对资源存在正相关性（P<0.01）。
3讨论
医院放射工作者在工作中经常暴露在射线辐射场中，放射性物质对人体危害极大，并且辐射危害具有积蓄性，长期过量的射线辐射，会造成机体免疫功能下降，白细胞减少，内分泌紊乱以及机体造血功能损害[4]。而且放射病病情发作时间长，患者不易察觉，患者得病难以治疗[5]。医院放射工作者心理压力过大，由于放射工作繁琐，造成放射工作人员精神上得不到放松，引起精神状态低落，更容易受射线侵袭，且可能造成操作错误，与患者关系紧张等[6]。本文研究表明，与非放射工作者相比，放射工作者的职业紧张程度较高，工作能力评分较低。放射工作者紧张反应评分与职业任务及其所有子项目评分均存在正相关性。本文研究提示医院应加强放射工作者的素质管理，放射工作人员在掌握基础操作方法的同时，应定期开展目的性强的业务学习，提高专业技术水平[7]。医院放射科全部人员管理、安全管理及其实施不仅应本着一切从患者利益出发的宗旨，而且应保障放射工作人员的职业安全，降低放射工作人员的职业紧张程度。放射工作人员也应积极提升自身职业素养和精神风貌，提高工作质量和效率。
参考文献
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[4]孙小娜.放射人员职业紧张的调查研究[D].新疆医科大学，2007.
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