下面是小编为大家整理的员工股权激励协议书,供大家参考。
员工股权激励协议书
员工股权鼓励协议书〔一〕 为了表达“”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效 激发员工的创业热忱，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司 股东会探究确定，现对公司创业伙伴***进展干股鼓励与期权打 算，并以此作为今后行权的合法书面依据。
一、干股的鼓励标准与期权的授权打算 1、公司赠送****万元分红股权作为鼓励标准，***以此获得 每年公司年税后利润〔不含政府补贴和关联公司转移利润〕的分 红收益，自**年**月**日起至公司股份制改造完成日为截止日。
原那么上干股鼓励局部收益累积后作为今后个人入股资金，短暂 不进展现金安排，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进展 购置股份，多退少补。
2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东全部， 授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权打算的期权数 量为***万股，每股为人民币一元整。
二、干股的鼓励核算方法与期权的行权方式 1、干股分红遵照公司的实际税后利润，公司财务必需严格 遵照财务制度，向管理层透亮与公开，并指定主要管理人员参加
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监视。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股 份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。
2、期权行权在公司改制时进展，并一次性行权，如放弃行 权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其 本人。
3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其 所持干股累积未安排收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益 缺乏以支付全部行权金额且本人不予补足，那么对应缺乏出资局 部视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份 数量依据其实际出资状况自动调整，其相关损失也由其本人担当；
期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本
4、入股人必需是其本人，同时必需符合公司以下相关要求；
5、期权转股手续与股票流通遵照上市公司的有关规定执行。
如有上市须要，公司进展股份制改造时的增资或引入战略投资者， 那么公司在保证其本人现有期权数量的根底上，有权对公司股权 进展重组，以便保证公司的顺当上市。
三、授予对象及条件 1、干股鼓励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核 心管理人员及关键岗位的骨干员工；
2、本方案只作为公司内部人员的首次鼓励打算
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3、授予对象必需是本公司正式员工，必需遵守国家法律、 法规与公司制度，同时情愿承受本方案有关规定
四、基于干股鼓励与期权打算的性质，受益员工必需承诺并 保证：
1、承诺肯定不干脆或间接拥有管理、经营、限制与本公司 所从事业务相类似或相竞争的业务。
2、保证有关投入公司的资产〔包括技术等无形资产〕不存 在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利。
3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形， 也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人。
4、为确保公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的 3 年内不离职，并保证在离职后 3 年内不从事与本人在科博达工 作期间完全一样的业务经营活动，无论何时也不泄露原驾驭的商 业隐私。
5、本人同意无论何种缘由在公司上市前离职，离职前所持 的干股鼓励收益依据账面实际金额，遵照税后现金分红形式支付 给其本人，原授予的干股鼓励由于本人离职自动终止，期权打算 同时取消。
6、假如在公司上市后未到公司规定效劳期限内离职，本人 同意遵照〔上市收益按三年平摊〕的原那么，将所持的股权收益
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遵照上市前双方约定的有关规定退还未效劳年限的收益；
7、在公司上市前如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃
公司赐予的全部干股鼓励所产生的一切收益；
8、在公司上市后如有违法行为被公司开除，本人同意遵照
上述第六条双方约定的〔退还未效劳年限的收益〕规定处理。
9、任职期间，本人保证维护企业正值权益，如存在职务侵
占、受贿、从事与本企业〔包括分支机构〕经营范围一样的经营 活动、泄露商业隐私的行为的，本人情愿支付十倍于实际损失的 违约金，同时情愿承受公司对于本人的行政惩罚甚至开除处理；
10、本人保证所持干股鼓励与期权不存在出售、相互或向第 三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否那 么，本人情愿由公司无条件无偿收回。
本人保证不向第三方透露公司对本人鼓励的任何状况。
五、股东权益 1、期权完成行权后，遵照上市公司法有关规定，其以实际 出资享受相应表决权和收益权。其他相关权益，由《公司章程》 详细规定；
2、公司依据其投资企业实际盈利状况确定分红，假设公司 分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己担 当。
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3、今后如因上市股权增发须要，公司有权对股权进展整合， 详细股权整合方案届时协商确定。
六、违约责任 任何一方不得违反本协议，否那么必需担当由此造成其它方 损失。假设因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终 止本协议。
七、不行抗力 因不能预见且发生后果不能防止或不行幸免不行抗力，造成 一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于担当其他方 损失赔偿责任。但遇有不行抗力一方，应马上书面通知其他方， 并出示有效证明文件。
八、其他 1、本协议变更、修改或补充，必需由各方共同协商相同并 签订补充协议 2、本协议未尽事宜由各方友好协商确定，或以书面形式加 以补充。假设因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法 解决的可通过法律途径解决 3、考虑到上市的有关要求，本协议正本一份，用于公司备 案授予对象保存一份副本；
4、协议自协议各方签字后生效。
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甲方：乙方：
代表签字：本人签字：
签署地：****
员工股权鼓励协议书〔二〕 甲方〔原始股东姓名或名称〕：
乙方〔员工姓名〕：
身份证件号码：
甲、乙双方本着自愿、公允、同等互利、诚恳信用的原那么， 依据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《*** 章程》、《***股权期权鼓励规定》，甲乙双方就***股权期权购置、 持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条甲方及公司根本状况 甲方为***〔以下简称“公司”〕的原始股东，公司设立时注 册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲 方占公司注册资本的%，是公司的实际限制人。甲方出于对公司 长期开展的考虑，为鼓励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符 合本协议约定条件的状况下，有权以实惠价格认购甲方持有的公 司%股权。
其次条股权认购预备期
