严格落实基层党建重点任务，全面落实“三会一课”制度，强化中邮先锋、甘肃党建等信息平台的应用，切实履行监督职责，自觉加强廉洁风险防控，支部党建工作取得了较好成效。现将本支部2019年党建工作情况作如下汇下面是小编为大家整理的2023年度企业党支部工作总结【五篇】（精选文档）,供大家参考。
企业党支部工作总结范文第1篇
严格落实基层党建重点任务，全面落实“三会一课”制度，强化中邮先锋、甘肃党建等信息平台的应用，切实履行监督职责，自觉加强廉洁风险防控，支部党建工作取得了较好成效。现将本支部2019年党建工作情况作如下汇报。
一、狠抓思想建设，夯实部门党建工作
2019年，企发部党支部上半年共有党员8名（含党组成员一名，交流党员一名），占部门职工总人数的88.89%。支委会自2019年5月完成换届选举后，设支部书记一名，支部委员4名。一年来，支部严格贯彻集团公司及省分公司党组各项中心工作部署，以开展“不忘初心牢记使命”专题教育为契机，突出抓好学习型机关建设，积极开展支部内主题教育学习、主题党日及党风廉政教育等活动，教育引导广大党员干部自觉加强党性修养，全面提高党员队伍素质能力，努力建设一支清正廉洁、务实为民的机关干部队伍；
压紧压实“一岗双责”，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，巩固了对甘肃邮政事业发展信心严格落实党建工作责任制，全面履行教育、管理、监督职能，努力提高各项工作能力，全面加强支部组织建设，持续提高党建工作水平，为全省邮政经营发展支撑做出了应有的贡献。
二、深入贯彻“不忘初心，牢记使命”主题教育，重调研，抓整改
2019年，我部门按照党中央指示精神及集团公司、省分公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，上下结合，紧扣主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标任务，认真地贯彻省分公司党委相关要求，将学习新时代中国特色社会义思想往深里走、往心里走、往实里走，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，贯彻落实党中央的决策部署，始终和党中央的路线、方针、政策保持高度一致。其中，一是在部门内按照主题教育工作要求，于6月下旬至8月下旬组织开展集中学习、集中研讨、主题党日及组织生活会等活动；
二是开展民主评议，检视存在的问题和差距，提出整改措施，优化完善督办催办工作机制，明确整治责任、细化整治措施、量化整治时限，着力建立完善长效机制，确保件件有着落，事事有回音；
三是强化严肃执纪问责和警示教育，持续跟进落实中央八项规定精神，在部门进行主题教育活动期间，集中组织观看《巡视利剑》纪录片，并在部门内开展谈心谈话活动，组织部门党员学习了《关于邮政企业七起违反中央八项规定精神问题的通报》，对“两节”四风隐形变异问题进行了预防提醒，做到警钟长鸣，进一步加强廉洁教育，树廉倡廉，筑牢作风建设防线。
三、推进学习新时代中国特色社会主义思想，加强对四中全会精神等理论的学习研究
2019年，支部认真地贯彻“三会一课”学习制度，持续开展学习四中全会精神活动，将学习新时代中国特色社会义思想往深里走、往心里走、往实里走，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，贯彻落实党中央的决策部署，始终和党中央的路线、方针、政策保持高度一致。全年支部共组织召开集中理论学习12次，学习内容涵盖党中央重要讲话精神、集团公司、省分公司文件制度、先进党员事迹等44项内容，支部党课4次，支部组织生活专题研讨4次。全体党员干部立场坚定，旗帜鲜明，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真贯彻落实集团公司、省分公司党委决策工作部署，按要求、按标准完成各项理论学习研究工作。
四、坚持把调查研究贯穿始终，聚焦企业突出问题，从科技赋能、投资计划等维度强力推进“绿色邮政”理念，助力打好三大攻坚战，贯彻落实邮政企业改革转型工作
按照集团公司、省分公司要求，部门以本职工作为落脚点，坚持从基层来，到基层去的工作理念，做到求真务实，深接地气，全面助力企业提升寄递业务竞争能力与普遍服务质量，大力推进绿色邮政建设行动，优化资源配置，提高全省邮政普遍服务基础建设投入力度。其中：一是在省内推广在线业务平台的使用，有效支撑了旺季报刊收订等业务发展。截止2019年12月底，平台粉丝数累计36005人，2020年度累计订单42163笔，收订报刊份数累计70627份，累计流转额1281.2万元；
二是平信条码化推广有效提升了平常邮件寄递服务质量及普通邮件服务时限，便于邮件的跟踪查询；
三是在下达的省内第一、二、三批投资计划当中，对寄递和金融普遍服务能力建设进行重点投资，批准皮带机、终端、电动三轮车、itm等设备的投入，同时严格按规定加强办公楼项目的审批和监管；
四是开展“十四五”中央预算内资金项目需求评审工作，初步拟定上报项目11类共计1.73亿元，为“十四五”期间省内普遍服务能力建设奠定基础；
五是通过主动做为，结合解难题、抓落实的要求，取得了兰州邮件处理中心选址变更和全省揽投环节pda租赁工作有效推进两项成果，加快兰州邮件处理中心场地建设和优化改造，助力全省邮件揽投环节能力提升；
六是在陇南、平凉地区进行无人机投递邮件探索试点，寻找偏远地区加强邮件投递频次和深度，提升普遍服务质量的有效解决方案；
七是按照集团公司统一部署，协助推进邮政局所全面覆盖远程视频监控工作；
八是在省内推广crm系统上线使用，采用科技手段为客户服务管理进行赋能，强化从客户角度和行业角度完善服务管理体系，提升服务质量。
五、党建工作中存在的主要问题
过去的一年，我支部虽然取得了许多进步，但是通过对照自查发现，支部仍有一些问题需要进行改进，这些问题突出表现在以下几方面：一是在党建工作的落实上还存在薄弱环节；
二是组织支部党员学习政治理论和重要精神方面还不够深入；
三是深化主题教育和实际工作的结合程度还不够紧密；
四是集中学习、主题教育活动的形式还较单一；
五是先进典型的树立还不够及时。
三、下一步党建工作思路及措施
2020年，支部将全面贯彻落实集团公司、省分公司党建工作要求，带领支部党员深入学习贯彻四中全会精神，以落实基层党建工作责任制为己任，以加强基层服务型党组织建设为目标，以进一步提高党员思想教育为路径，以规范基层党建工作内容为重点，坚持党建与部门工作相结合，全面推进基层党建工作科学发展，主要工作思路如下：
（一）继续抓好支部学习教育工作，不断提高党员政治思想觉悟。一是继续深入贯彻落实“不忘初心，牢记使命”要求，倡导并教育支部党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治行动上同同志为核心的党中央保持高度一致，坚持和加强党的全面领导。二是进一步加强反腐倡廉的警示教育，坚持党风廉政建设专题学习，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩、廉洁自律。三是抓好支部“三会一课”及甘肃党建、中邮先锋等党建平台应用，通过主题党日教育、主题党课、观看宣传纪录片等多种形式，加强政治教育，巩固教育成效。
（二）强化责任意识、努力提高部门服务水平。一是树立“领导为基层服务、党员为群众服务、基层为用户服务”的工作理念，强化主动服务意识，主动为基层单位排忧解难；
增强责任意识，把解决一线问题做为支部支撑服务工作的重点来抓，发扬有为担当精神，敢于挑担子、担重任，做推动企业发展的生力军。二是进一步加强基础管理工作，努力提高部门工作的整体水平和服务能力，在精细化管理上下功夫，落细落小，务求严谨；
持之以恒抓好工作质量、工作效率，开拓创新，学会用新思路、新观念、新方法解决企业建设、发展问题。三是认真学习、努力实践，不断总结工作经验，主动适应快速发展的新要求，团结带领支部党员、职工学政治、钻业务，把企业各项中心工作不断推向深入。
综上所述，2019年，本支部党建工作取得了良好的成效，广大党员干部思想水平进一步提升，工作作风进一步转变，服务群众的水平不断提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，各项工作呈现良好的发展局面。但是，我们也清醒看到支部的党建工作距离集团公司、省分公司的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，支部将严格按照上级党组织的要求和部署，认真落实党建工作责任制，切实加大对党员干部培训教育工作的力度，深化作风建设和党风廉政建设，突出抓好制度建设，不断提高机关党支部党建工作的科学化水平，努力开创我各项工作、事业发展的新局面。
企业党支部工作总结范文第2篇
广东奥克党支部在奥克党委和高新区“两新”组织党委的正确领导下，紧密结合非公企业的自身特点，深入贯彻五中全会精神、系列讲话精神，围绕股份公司下达的生产经营目标，结合公司的实际情况，围绕生产经营管理为中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，努力营造加快企业发展的良好氛围，为公司的安全生产提供坚实的政治保证、思想保证、组织保证和精神动力。现将我支部一年的工作总结如下：
一、围绕生产经营管理抓党建，抓好党建促发展
2020年广东奥克坚持党建引领，在面对世界突发的新冠疫情严重影响下，在国家提倡加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下，坚持围绕生产经营管理抓党建，始终以服务公司安全生产大局为己任，加强制度建设，贯彻执行奥克核心价值观，全体干部员工团结一心，增强机遇意识和风险意识，把握发展规律，发扬斗争精神，善于在危机中育新机、于变局中开新局，抓住机遇，应对挑战，趋利避害，奋勇前进，全年实现生产安全事故为零，环保排放达标，EO采购量、产量、销量均突破10万吨，销售额达8.5亿元，各项经营指标均创历史新高。
公司先后获得茂名市石油化工行业突出贡献企业、广东省市场质量信用AAA级用户满意标杆企业、广东省制造业500强企业等荣誉。广奥党支部先后被评为高新区先进基层党组织、茂名市疫情防控一线敢担当勇作为先进党组织，支部书记吴朱亮被评为茂名市疫情防控一线敢担当勇作为先进个人，党员陈富强被评为高新区优秀共产党员并提拔为生产装置副主任，党员林聪被评为奥克集团抗疫先进个人，党员张志良被评为奥克集团二星级优秀共产党员等。
二、加强组织领导，发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用
1、坚持抓紧、抓实、抓好全体党员的学习制度，认真学习上级党组织下发的文件精神，学习理论知识，着力提高理论素养和解决问题的能力；
坚持学习与实践相结合，努力做到学习成果指导工作。
2、加强政治思想建设，发挥组织引导作用，利用每周的员工安全生产周会和安全学习的契机及其他宣传载体加强对员工的形势教育、引导员工树立和落实科学发展观，扎实开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，安全法律法规的学习，加强社会主义精神礼貌建设，着力构建和谐企业，树立良好企业形象。经过开展扎实有效的思想政治工作，及时处理各种矛盾，理顺员工情绪，取得员工的信任、理解和支持，维护了公司稳定发展大局。
3、加强群团工作，充分调动各方面的进取性。一是指导工会精心组织人员、合理安排时间，广泛开展知识竞赛、技术比武等活动，建立物质奖励与精神奖励相结合的激励机制，不仅仅充分调动了员工的进取性，也使得员工的业务水平和岗位技能得到了较大地提高，有效地促进了生产任务的完成。二是推进党建带团建工作，充分发挥团员青年在生产经营中生力军和突击队作用。
三、以人为本，共创共享，加强企业文化建设
坚持打造“共创共享，共和共荣”的企业文化，建立完善各项规章制度，建立明确职责制，将职责落实到个人。成立华南区域青管班企业文化宣传行动小组，定期组织召开奥克文化宣讲与经营管理提升想结合；
运用黑板报、宣传栏、微信公众号登多种宣传手段，加强对生产中涌现出来的先进人物、典型模范的宣传力度，使得企业凝聚力和团队作战本事有了明显提高。工作中，严格按照环境、职业健康安全管理体系要求，大力加强定置化管理。在每个区域，工器具、零部件、材料备品、固体废弃物按型号规格整齐摆放，各种标识清晰明了，现场环境变得更加干净整洁。
四、加强党组织自身建设
1、加强领导班子建设。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套机制，培养一种好作风的“四好”要求，坚持“三会一课”制度，定期召开民主生活会，有针对性的解决思想、工作上的突出问题，加强领导班子的战斗力、凝聚力。
2、抓制度建设。通过健全“党员组织生活”、“党员民主评议”、“党内监督”、“入党积极分子培养教育”、“党内考评”等制度的相关要求，完善党支部自身建设。
3、做好发展党员工作，今年发展了鲍凤里、余小荣两名预备党员。同时结合我司工作实际，强化对入党积极分子的教育考察，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于健康成长的良好环境。在党费的收缴和管理工作中，每名党员都能按时缴纳，做到全额上缴，无漏报瞒报现象。
4、进一步完善党务公开制度，增强党组织工作透明度。利用会议和公开栏等形式，对我库各项制度、工资的分配及各项费用的支出、重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，保障每位党员选举权、知情权、参与权、监督权。
5、开展丰富多彩的文化活动。通过组织全厂员工开展庆“新春”、迎“三八”、庆“七一”等活动，在条件设施有限的环境中营造出温暖的氛围，增强了员工的团队精神和企业的凝聚力，通过每月组织开展升旗活动，使广大员工受到了深刻的革命传统教育，也使全体党员的党性、理想信念意识得到进一步提升，通过组织开展各种志愿者公益活动、红色革命根据地等活动，使员工在紧张忙碌的工作之余，疲惫的身心得以舒展放松，增强了员工对企业的归属感。
6、建立了完善的党建活动室，营造特色鲜明的党建教育氛围，促进党建工作深入开展；
7、新冠疫情防控期间，全体党员干部想在前、冲在前、干在前，从复工前防疫物资的筹集，员工信息摸排到复工后办公区消毒、员工心理疏导、带头收心恢复生产，各项经营工作有序开展，休假不休人，减班不停航，党支部的战斗堡垒作用发挥的淋漓尽致。在做好自身防护工作的同时，向茂名市及高新区防疫指挥部捐赠了40000只口罩，有力支持了抗疫一线人员的安全防护工作。
8、党支部与七迳镇田头屋村的三名贫困儿童建立了“爱心一对一”助学帮扶关系，将资助她们一直到能自立为止；
与七迳镇尼乔村签订了村企合作协议书，积极履行企业的社会责任，履行企业担当、贡献企业力量，力所能及地参与到乡村振兴事业中去。
五、抓好党风廉政建设责任制落实，始终保持党员队伍纯洁
1、为进一步认真贯彻落实公司党总支《党风廉政建设责任目标考核办法》，认真落实党风廉政责任制，打造政治坚定、作风过硬、廉洁高效的队伍，我与公司签订了党风廉政建设责任书，每名党员与党支部签订党风廉政建设责任书，确保责任层层落实。
2、通过组织全体党员观看反腐倡廉电教片、上反腐倡廉专题党课、写学习心得等形式，要求党员干部自重、自省、自警、自励、廉洁奉公，引导全体党员确立正确的世界观、人生观、价值观，自觉加强党性锻炼，树立党员良好形象。
六、存在问题与解决措施
2020年广奥党建工作虽然在很多方面都取得了新的成绩，上级党委也给了很高赞誉，但我们仍清醒地看到存在的问题和不足：
1、支部负责人、党务工作者的培训较少，业务工作和党务工作时间上冲突较多，党建理论水平有待进一步提升。
改进措施：在奥克高质量发展的需求下，制定工作计划，投入更多的时间，与奥克创享文化相结合，加强党的理论知识和党建业务知识学习，提高政治素质，做到对党忠诚，对企业负责，勇于担当，积极工作。
2、支部成员归属感有待加强。
解决措施：发挥奥克平台带动作用，通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力，增强组织活动的多样化、开放性。例如，开展一些融企业文化、唱歌、游戏、知识问答于一体的支部活动，激发党员参与活动的热情，增强党员的归属感，发挥党员先锋模范作用。
3、支部的规范化建设还没有全部达标，党员活动痕迹管理偏弱。
解决措施：规范党组织生活，定期召开党支部会议，做好相关会议记录、纪要。
七、2021年工作任务计划
1、重点任务
1）充实党组织力量，激发党员发挥先锋模范作用。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，紧紧围绕中央发展党员工作"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总体要求，做好预备党员的考察和入党积极分子的教育工作，鼓励有入党愿望的同志积极向党组织递交入党申请书，充实党组织力量。以“党员示范岗”、“党员先锋队”、“青年志愿岗”等形式，激励党员同志在工作中创造一流工作成绩、发挥党员先锋模范作用、体现党员先进性，激发党员工作热情。
2）认真做好党建工作，不断加强员工思想政治教育，积极配合公司做好规范化管理工作，力争在公司组织的各类检查中获得佳绩。
2、行动计划
1月：校企党建共建；
保障措施：与企业文化宣传相结合制定计划。
2月：春节前特定员工走访；
保障措施：联合工会制定方案。
3月：“三八”活动和植树工活动；
保障措施：联合工会制定方案。
4月：两会精神学习；
保障措施：整理两会报告精神。
5月：五四青年节活动；
保障措施：工会制定方案。
6月：党建引领安全月活动；
保障措施：联合安环部制定方案。
7月：七一建党节活动；
保障措施：提前制定学员活动方案。
8月：家属走进奥克；
保障措施：提前制定活动方案。
9月：庆厂庆活动；
保障措施：提前制定厂庆活动方案。
企业党支部工作总结范文第3篇
一年来，龙湖煤矿党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强党建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富裕新__区，为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证.下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报.
一∶围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提高
一年来，龙湖煤矿继续深入开展隐患闭合整改，加大安全思想教育培训工作力度，着力规范员工安全行为，不断提高全员安全素质，安全形势明显好转.一是加强安全思想教育.广泛开展“学三程、反三违”活动，组织“三违”人员培训班，对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话，全年共对137名“三违”人员进行帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人，全矿形成了“遵章至上，三违可耻”的良好氛围.二是狠抓职工培训工作.在完成二∶三级调学任务的基础上，认真抓好四∶五级培训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗.同时，认真实施“5+1”培训教育规划，即：以“大培训”理念为先导，以大班前、大会考、大练兵、大教育、大学校创建活动为载体，全方位开展教育培训工作，最终确保实现安全生产这一目标.一年来，共开展视频班前课12次，组织大练兵8期，副总以上领导设讲坛10期，通过开展各类活动，职工的安全行为及安全技能得到进一步提高.
二∶围绕创建堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新发展
一年来，矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求，积极探索党建工作新思路，全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局.
在基层党组织建设方面.大力实施先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建设，积极构建基层党组织建设长效机制，配齐了段队书记，并每月对段队长与书记进行考核.同时，今年对全矿科级班子和科级干部进行了“双考”测评，优秀班子达到95%，没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高.
在党员队伍建设方面.大力实施“1+3”扩源工程，以生产一线和关键岗位为重点，着力抓好党员发展工作，全年共发展60名共产党员，一线党员占80%.
在为党员服务方面.大力开展“温暖工程”活动，不断强化基层党组织为党员服务意识，20__年春节共为特困党员发放救济款1万元;为全矿所有支部订阅党刊;为基层党组织购买4台液晶电视，用于党员教育培训和开展党组织活动，通过这些实实在在的服务性活动，使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖，进一步增强了广大党员的荣誉感和使命感.
在提高党组织战斗力方面.一年来，大力开展“三带、四有、五在前”活动，基层党组织全部组建了党员活动之家，深入落实党员安全生产责任区和党员安全包保责任制，成立了党员先锋岗和党员先锋巷，大力开展“百名党员无事故，百名矿嫂送祝福”等一系列活动，为安全生产做出了积极贡献，涌现出了以开拓一区、机电厂党总支和70001党支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀共产党员，通过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证.
三∶围绕创建温馨型班组，强化党建带队建，队伍建设取得新突破
今年年初，龙湖煤矿党委经过了反复讨论，深刻思考，大胆创新，确定了“围绕中心抓党建，抓好党建为中心”整体工作思路.以推行
“a+10”
班组家文化管理模式为突破口，以创建温馨型班组，建设班组家文化活动为载体，用文化力促生产力，以队建促党建，党建思想政治工作成效显著，有力地促进了企业各项工作，安全生产创出了建矿以来最好水平，采掘生产屡创佳绩，开展了技术比武和采掘队竞赛活动.对全矿打眼工、支柱工、电焊工等12个工种进行了技术比武，选出了12名状元，并对优秀工人进行了奖励.在采掘队中开展了“保安全、保接续，创水平”竞赛，分别奖励了打印机3台、数码相机3台、电脑13台、笨鸡43只、活鱼71条、猪肘子130个、羊16只，广大职工劳动热情空前高涨，采掘生产创水平月月有突破，涌现出了70023队连续三个月全岩大断面破百米，70404队五月份半煤岩突破415米大关，70006队六月份全岩大断面月破191:4米的新水平，矿对这两个段队的所在采区予以了奖励小轿车，极大地鼓舞了士气，振奋了精神.
四∶围绕建设学习型企业，强化服务意识，宣传思想政治工作有了新迈进
今年以来，通过加大宣传和思想政治工作力度，为企业的健康发展提供了强大的精神动力.一是大力开展形势任务教育和安全思想教育活动.宣传部门每月编发一期形势任务教育、安全思想教育宣讲提纲，为提高广大职工的生产积极性和安全生产意识起到了积极作用.二是努力开展构建学习型企业、打造知识型团队活动.进一步完善了学习制度，确立了政工人员理论学习制，技术人员例会学习制，实现了学习工作化，工作学习化.系统学习了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》两本书，不断创新学习形势，特别是创新了两级中心组学习制度，矿每月组织一次集中学习，由矿领导亲自授课，党委书记、行政矿长、分别讲述了《事故危机处理及心理疏导》、《煤矿企业管理与创新》，受到了广大职工的一致好评.三是课题创新有了新突破.年初确立的五个课题已全部完成，其中《推行班组“a+10”家文化管理模式，促进__区持续和谐稳定发展》在全局特色文化现场会上做了专题汇报;《创新公开理念，拓展公开途径，不断提升企务公开工作水平》在全局企务公开现场会做了经验介绍;《创新方法，建设学习型企业》在中国煤炭工业上进行发表;《创新思维匹蹊径，特色文化放光芒》在局调查研究发表.四是企业文化建设有了新进展.今年以来，我矿经过认真总结、提炼、创新，出台了《龙湖煤矿企业文化手册》，其中包括四大篇章，即企业文化之班组家文化篇、安全篇、服务篇和管理篇.其中着重加强班组家文化和手机安全文化的建设，班组家文化是根据我矿现阶段班组建设的具体要求而量身定做的，是我矿创建温馨型班组的内涵所在，开拓一区和三采区在班组家文化运作上表现的尤为突出.手机安全文化是我矿充分利用现代化手段将安全与手机紧密结合的有机载体，职工可以通过手机答题换取话费和参与每月举办的抽奖中手机活动，今年以来共有12名职工中取大奖，现有__多名职工参与到此项活动中来.
五∶围绕执行抓落实，强化作风建设，党风廉政建设有了新成效
一年来，龙湖煤矿党委按照上级部门要求，紧紧围绕全矿中心工作，突出抓好思想、组织和作风建设，努力推动企业风气持续好转.一是大力开展警示教育活动.坚持开展每月一次党风、党纪主题教育;观看反腐倡廉警示教育片4部，写出心得体会765篇，下发文件23份，处理违纪人员29人.二是扎实推进“两风”建设.认真组织召开矿、井两级民主生活会，开展自查自纠活动，民主生活会做到了“真、实、细”，
标准高、质量好，得到了集团公司党委的肯定;针对学子宴，生日宴，班中喝酒等现象进行专项纠风整治.三是加大效能监察工作力度.积极开展治理商业贿赂和效能监察工作，对违法违纪人员严肃处理，为全矿增加经济效益53万元.通过强化执行力建设，干部作风和企业风气实现了根本性好转，全矿已形成了心齐、气顺、劲足的良好局面.
六∶围绕又好又快发展目标，强化和谐__区建设，三个文明创建有了新飞跃
企业党支部工作总结范文第4篇
一年以来，**党支部在厂党、政的正确领导下，紧紧围绕年度责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，承和谐务实之传统，树守职尽责之廉风，扬奋发向上之作风，立勤奋踏实之学风，深入贯彻落实党的精神，以夯实支部基础工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，创建“六型”党支部和党员“四亮四有四对标”工作为抓手，充分发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用。现将支部一年的工作情况进行总结。
一、支部组织机构建设
**党支部现有党员18人（女党员3人），其中预备党员2人。车间党小组成员较年轻化，40岁以下党员占车间党员总数的55%。支部分为两个党小组,第一党小组由**、**班共9名党员组成，组长xxx；
第二党小组由车间、**班9名党员组成，组长xxx。全年培养预备党员两名，积极分子两名。支部在两个小组的努力下正在不断培养新人，认真建立党员及党员积极分子电子档案，组织队伍不断发展壮大，为组织不断增加新鲜血液，为永葆党员先进性打下基础。同时，支部按时组织开展“三会一课”活动，增强支部党员沟通，组织开展“两学一做”专题教育，深入贯彻学习党的精神，提升支部党员素质。支部应上级要求按时缴纳党费，全年共收缴党费2305元。
二、支部活动
（一）“两学一做”“三会一课”教育活动相辅相成共促思想提升
“两学一做”面向全体党员，强调学党章党规，明确基本标准，树立行为规范。**党支部定期组织开展“两学一做”专题教育活动，就是让党员干部切实发挥好先锋模范作用，努力成为知行合一的合格党员，更好的服务企业、服务发展、服务群众。全年多次组织车间党员和群众观看系统内劳模先进的事迹，同时，以主题党日为契机，组织两次车间道德宣讲活动，共同学习车间职工吕贺、刘晓峰同志先进事迹，在车间营造一种学习劳模、争做劳模的良好氛围。活动绘声绘色、主题鲜明，其中吕贺同志道德宣讲视频作为我厂年度评比申报材料报送集团公司。
“三会一课”制度是党基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党的管理，加强党员教育的重要制度。车间每个季度制定一次“两学一做”学习计划表，按照计划规定将“两学一做”与“三会一课”活动有效融合，深入贯彻学习党的精神。
（二）标准化、“六型”党支部齐头并进夯实支部基础建设
**党支部从实际出发，按照“学习是前提、安全是基础、效益是关键、节约是重点、廉洁是保障、服务是根本”的工作发展思路，按照班子建设标准化、制度建设标准化、活动组织标准化、基础资料标准化等准则，提出党建工作新思路，即：争创‘六型’党支部。
学习型党组织，在培训中出业绩。在省公司及厂组织的各项技能竞赛及技术培训中，**党支部的党员积极参加，认真学习，以实际行动为青年职工做表率。在10月16-18日全省发电企业职工技能竞赛中，经过与省内各家发电公司参赛选手激烈角逐，**党支部同志荣获PLC竞赛三等奖。在2018年第四季度**党支部举办的“冬季强化培训”活动中，**党支部通过自发上报形式征集培训课题34堂，并由车间培训专工安排日程逐一开课。
创新型党组织，在发掘中出成效。**党支部积极响应厂制订的班组创新文化样板间创建工作实施方案，创建过程中牢牢把握“六进”总体要求，**党支部**按照实施方案开展创建工作。班组确定了自己的文化宣言、建设目标，对应“务实，奉献，创新，奋进”的**精神分别建立了文化落地清单。在班组中开展了以“9+1”为主要内容的创建活动，持续推进**精神落地生根。
服务型党组织，在倾听中谋发展。开门纳谏听真言。**党支部通过开展职工谈心活动，利用每次支部大会结尾时间，充分了解职工近期疑难问题，支部会结合现有情况尽全力着手解决，无法解决的问题及时反馈，等待条件成熟再予以解决。全面掌握职工生产生活情况，进一步建立健全职工帮扶机制，通过走访慰问，帮扶困难职工。及时有效地解决职工工作、学习、生活及家庭等方面的困难和问题。全年共计进行职工谈话、家访达5人次。
廉洁型党组织，在管理上严党纪。支部按时组织学习党章党规，明确基本标准、树立行为规范。敦促支部党员严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习党的历史，学习革命先辈和先进典型，从李立国、窦玉沛等违纪违法案件中汲取教训，发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念。
规范型党组织，在制度上强把控。根据《中国共产党章程》和上级组织相关规定，结合党支部工作实际，建立健全创岗建区、组织发展、换届选举、民主评议党员、党费收缴等相关管理制度。在这一年里，应州党委要求，全面落实长白山e支部软件在支部党员之间的普及应用，完善党建信息；
按照规定规范党建工作园地各项栏目，为党支部建设理顺方向。
活力型党组织，在技术上要效益。随着车间近年来的发展及人员的变动，**党支部逐渐向年轻化转型，同时支部平均文化、技术水平也得到有效提升，2018年车间共完成两项大型改造、多处设备换型，其中4号炉1号磨煤机、4号磨煤机热风执行器换型移位有效降低设备故障率，提高机组运行效率；
4号炉管壁温度前置机移位及管壁温度元件更换确保测温元件指示准确，有利于提高机组的热效率，节能降耗，有效为运行人员提供调整参数，防止超温爆管。2018年9月，**班面临的重要工作项目是4号机组超低排放改造工作，为保证4号脱硫DCS及CEMS系统设备准确、可靠的投入备用，不影响4号机组按时启动并网，在施工队伍全部离厂的情况下，**党支部组织各班职工克服了时间紧、困难多、任务重等难点，放弃了中秋和十一的双节休息机会，在繁重的检修工作面前，加班加点，默契配合，积极寻找解决的办法，使改造过程中所面对的问题得到圆满的解决，不留任何隐患，在规定的时间内完成了整个改造施工，为厂4号机组超低排放技术改造项目竣工及环保验收通过打下良好的基础。“三亮三当三满意”及“四亮四有四对标”的行为准则在**车间党员身上得到了很好的诠释。
（三）监督、考核双向把控促达标。
汇聚安全正能量，夯实效益基础。**党支部将“人身安全、设备安全”作为实时监督的基础和重点考核的目标，有效执行安全生产考评机制、健全风险防范、流程管控机制，抓好隐患排查、设备综合治理及文明生产工作。加大对隐患的整改监控力度，根据排查出的隐患制定切实有效的治理方案，确保处理问题及时、准确、高效，全力将不安全事件消除在萌芽状态。建立健全考核制度，往严抓、往深揪、往实做、往远想。认真完成各项指标规定内容，未出现不达标项目。
截止2018年12月21日为止，发生设备缺陷153项，处理153项，消缺率 100％，相比去年同期缺陷共降低41项，消缺率相比去年同期提升4个百分点。
（四）价值思维、效益导向双向指引收效益
发挥攻坚正能量，抓住效益源头。在车间全员中树立“一切用业绩说话”的理念，全面发挥区域预警作用，对影响机组稳定运行的设备缺陷，以班组为单位深入开展缺陷分析，掌握设备劣化趋势和缺陷发生规律，实施可靠的解决办法，使缺陷发生率持续下降。进一步强化制度的严肃性，切实将纸面上的制度规范细化、执行、监督在工作中，确保有效闭环，促使车间职工上下同欲，信心满怀，共同应对严峻挑战，攻坚“扭亏增盈”。
传递挖潜正能量，增强效益意识。**党支部号召车间成员积极参与到“我为增效献一计”活动中，以突出价值思维、效益导向为重点，积极开展降本增效活动。**“我为增效献一计”，通过对废旧Hiewell与Rotork执行器双合优化利用和修缮工作完成，一次性为我厂成功节约购买备件成本28.8万元。同时，此项成果荣获省公司“我为增效献一计”评比一等奖！
（五）思想政治宣传工作
2018年**党支部围绕热点，积极配合思想政治工作，作为思想政治宣传工作的主要力量，在**党支部的带领下，截止到12月21日**车间全年发表稿件390篇，上报省公司9篇。车间个人多次获得优秀宣传报道员称号及征文评比一等奖、二等奖。
（六）支持指导工会、共青团工作
回首2018年，在**党支部的带领下，**团支部和**分工会成绩斐然：
2月13日组织开展换发凝聚，绽放青春！**车间春节联欢会
2月21日依依**佳节欣，浓浓暖人送温情
3月2日瑞犬迎春闹元宵”灯谜会
3月8日纪念“三八”国际劳动妇女节108周年活动
3月19日参加团委组织赏雁活动
3月21日厂工会举办蛋糕制作培训
3月29日厂工会举办“巧手达人”微竞赛
3月29日工会组织女职工观看维权教育影片及答题活动
4月9日厂工会关于开展“辉煌中国电影周”观影活动
5月4日观看电影《红海行动》
5月21日工会召开管理制度宣贯会议
6月14日****发电厂“万粽一心、提质增效”包粽子活动
8月15日开展女职工书香读书活动
8月28日参加团委“五小成果”评比
9月29 日砥砺前行、奋进珲电”徒步走活动
10月16日参加省公司系统团干部培训班
11月19日积极参加工会组织趣味运动会
11月29日参加团委组织**发电厂“电力阳光”志愿者服务队
12月14日工会组织开展2018年职工健康体检
三、存在问题及改进
在即将过去的2018年中，**党支部严格按照上级党组织的工作要求及部署，积极配合，较好的完成了各项任务，但由于支部党员占车间总人数比重较大，党员队伍年轻化，现场工作任务紧等原因导致党务工作仍存在一些问题。如政治理论学习不够，强调客观原因或忙于现场工作，部分党员放松了学习要求，导致理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。在2019年**党支部将灵活运用两个党小组，将支部活动灵活化，加强对政治理论的学习，从而提高支部的综合水平。
四、2019年的工作计划
1.积极做好发展工作，推荐积极上进大学生党员积极分子，上半年争取发展一名预备党员；
2.积极开展形式多样的形式教育、警示教育、思想教育活动，使全体党员明晰当前电力生产紧张的市场形式，从自身做起、点滴做起带头开展节约、节能、增效活动；
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3.计划2019年组织一次党员红色教育郊游活动；
4.积极配合厂工会、团委、思政开展形式多样的活动，凝心聚力，与企业共克时艰谋发展；
5.积极配合车间做好2019年生产及经营各项工作计划，确保目标实现；
6.加强支部成员技能培训，提升车间整体技术实力；
7.继续大力开展宣传报道，宣传优秀、鼓舞士气；
企业党支部工作总结范文第5篇
发挥基层党支部先锋模范作用，树立党的光辉形象和威信党支部年度总结材料我队共有员工81人，管辖四座自然站，各种运转设备80台套，油水井66口，日产原油155吨，日注水量580方。今年初，党支部认真落实局、厂两极职代会精神，以原油安全生产工作主线，以共产党员工程活动为突破口，大力加强班站基层基础建设，全面提升采油站治理水平。截止11月中旬较好地完成上级下达的各项生产经营指标，为作业区完成全年生产任务和各项业绩指标铺好了路、搭好了桥。以下几方面是该党支部的主要作法：一、加强班站思想政治建设，促进员工爱岗敬业、无私奉献班站是员工生活、学习和工作的重要场所，党支部非常重视班站“文化角”思想阵地的建设和利用，从而极大调动了员工参与上产劳动、自身爱岗敬业的积极性，促进员工管好油井、挖掘内部潜力、良好的道德的形成都起到了非常好作用。该采油队管辖的15号站，治理油井17口，设备多、周边环境复杂、人员少等诸多困难，部分员工情绪一度比较波动，工作积极性不强，党支部成员发现这一情况后，积极主动与员工进行座谈，帮助出主意想对策，党员干部在困难面前永挑重担敢吃苦的精神感染他们，消除部分员工知难而退外调到其它井站的错误想法。又通过观看作业区教育展厅先进人物教育，引导员工正确熟悉和领会自己担负的责任和义务，油井高产、稳产对油田持续发展和自身经济效益的重大意义。支部成员兼站长贾焕春能够以身作则，在困难面前不等不靠，以一名优秀党员良好自身形象影响和感染四周的员工。为了提高自身的业务素质和政治思想理论水平，系统地学习了《公司船》和《学哲学用哲学》等书籍,逐步形成了一套自己的工作思路，真正体现一名共产党员做事高度负责求真务实、甘于奉献的精神。二、人本关爱、亲情治理，实现队伍稳定与和谐党支部积极组织为特困员工杨震杰家维修采暖设备；
对本队3家离异家庭进行了走访，及时把握子女上学、就业等情况；
对部分买断不稳定员工进行谈心和必要经济帮助；
非凡是在得知16#站男工田晓利爱人病重信息时，党支部已为他安排好替班，并及时到家中探望和提供力所能及的帮助。在春节前夕，党支部干部党员利用业余时间对本队员工家进行了走访和座谈，解决气管线老化、开关漏电、水管线腐蚀等生活中实际问题12件。年初，由于部分捞油井实行转采，员工们考虑成本超会影响到自己的奖金，一时思想上想不开，情绪较低落。党支部清楚熟悉到员工假如长期在消极情绪中工作是的最大安全隐患。支部书记在周一生产会上用所学的采油地质知识和丰富党政工作经验给大家上一堂题为“树立大局观念，做懂知识懂技术的新型石油人”生动微型党课，用真诚为消除了员工内心矛盾。体现了基层党支部查民情、体民意的务实肯干的工作作风。员工身边无小事是104党支部每名党员干部做人的准则，通过党支部成员对员工的热情帮助，使员工从内心深处受到感召，体会到了集体的暖和，增强了爱岗敬业的工作热情，实现了队伍的稳定与和谐。三、模范带头、以身作则，推进了企业文化建设有效发展面对全厂原油后备储量少和成本控制困难的严重形势，104党支部能够顾全大局，自觉加压，为厂分忧，开动脑筋，坚持从我做起，从点滴做起，切实把爱岗敬业、勇于奉献转化为自觉行动。本着把好事办好，好事办实的原则，树立良好的基层干部形象，创新地开展工作，通过给党员过政治生日、算人生三笔帐和观看《悔恨的泪》等形式进行适时党性教育。引导党员干部熟悉和领会树立社会主义荣辱观的丰富内涵和精神实质。党员齐国宏同志时刻以严格要求自己，从不向别人叫苦叫累，时常教育身边的年轻员工爱岗敬业，珍惜我们的岗位、珍惜现在拥有的一切。在党支部大力支持下各站的“五小”工程搞的都别具特色，促进班站建设的有效发展。四、党务公开、民主治理，为“五型班站”创建提供保障104采油站党支部严格执行党务公开制度，从而增强基层党组织工作的透明度，不同意见平等讨论的和谐氛围逐步形成。在研究有关奖金分配、人员调整、发展党员、评选先进等重大敏感问题上，及时向员工通报。涉及采油站规划和员工切身利益的问题，由支委会讨论决策后，听取大多数党员的意见，保证决策的民主化、科学化，极大杜绝工作失误，接受党员和职工的监督，为党树立了良好形象。五、思想明确、创新工作，确保党建为油气生产服务104党支部始终树立“围绕油气产量抓党建，抓好党建促油气生产”创新工作思路，把党建工作同原油安全生产一道去抓，把油气安全生产过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到生产经营服务之中；
以主动姿态服从于油气安全生产发展这一中心，创造性的开展党建工作，做到凡是涉及油气安全生产经营中的重大事情，党组织就迅速做出反映，主动配合。共产党员104采油队队长谭继伟利用自己学到安全治理知识对《大 风雪应急办法》、《井站大面积停电应急办法》的相关内容本着程序简单、有效适用的原则进行及时的补充完善和修改，制定出了本队的各项生产预案，在突发的停电、停水、停气的事件中起到了很好的指导作用。一年来，在基层思想政治工作中虽然取得了一些可喜的成绩，但与厂党委的要求还存在差距、与兄弟单位相比还存在不足。为此在当前和今后一段时期内，我们将继续不断探索，勇于实践，进一步创新工作方法，超前工作模式，推进治理水平升级，为实现沈阳油田党务工作走在总公司的前列提供强有力的基础。20__年11月10日
