【摘要】随着我国“科教兴国”政策的不断应用，创设和谐社会的关键点之一就是构建和谐校园。在高校当中，行政管理工作是否具备完全的科学性和完整性，是直接影响高校建设效率的关键。本文主要针对在和谐校园背景下我国高校行政管理工作存在的问题，提出相关整改措施，希望能给相关人士提供些许参考。
【关键词】和谐校园;高校：行政管理：优化措施
引言
随着我国高校体系的不断改革，创设高校和谐校园环境，是当前建设高校的关键点。由于高校所需要进行处理和解决的事务较多，而且还会在发展过程当中涉及相关的教学、科研以及服务等相关工作内容，而这些问题都是直接影响高校发展的关键因素，所以这就需要高校相关管理人员重视行政管理工作，从而有效提升高校管理水平，促使高校可持续发展。
一、和谐校园下高校行政管理的主要内涵和作用
（一）高校行政管理的主要内涵
所谓高校行政管理主要是指相关的管理人员能够经过计划、实施相关的工作内容进而有效发挥出高校资源最大效益。根据当前我国高校运营发展现状来看，高校在运营发展过程当中主要追求效率和效益，而且高校行政管理工作更是确保高校教学、科研等工作内容顺利开展的重要基础，要想有效提升高校行政管理工作效率，就應当从基层进行和谐校园的构建。
（二）高校行政管理的主要作用
1.起到较强的协调作用
由于我国高校肩负着人才培养、科研项目以及提升服务社会力度这三点重要教学任务，所以从以上三点进行分析的话，则会涉及不同的人员、部门以及工作方式等内容，只有各个部门之间都能进行有效的沟通和协助，才能在一定层次上真正发挥整体作用，从而构建出和谐校园。
2.起到较强的保障作用
现如今我国高校行政管理工作具有工作内容较为广泛等特点，所以不论是从制度的落实情况还是政策制定等内容都有着较为明细的要求，而且这些内容还会直接对高校管理工作产生严重影响。高校行政管理工作一般都是运用于解决学校日常事务的过程当中，所以主要发挥着自身服务功能，秉承着公平、公正以及公开的主要原则，以此来有效促进高校日常事务能够稳定的进行。
3.有助于领导人决策
从当前我国高校教育工作现状来看，随着教育事业的不断发展，大众化和现代化的发展趋势越来越明显，从而加大了高校在运营发展过程当中的主要矛盾和相关问题。在重大决策的时候，需要进行全方面考虑的因素过多，不仅需要高层领导能全方面收集相关信息，还需要及时的采纳学生和教师的修改意见，所以不断完善行政管理工作能够有效帮助高层领导从行政管理当中及时找到自身所需要的信息内容。
二、和谐校园下高校行政管理工作存在的不足之处
随着近几年我国教育事业的快速发展，高校行政管理工作的管理理念、管理组织结构以及行政管理队伍的建设等方面也发生了较大改革，以下就是针对上述观点展开的分析：
（一）高校行政管理理念过于落后
我国社会的不断发展，促使高校的行政管理也发生了较大改变，但是从当前我国高校行政管理工作现状来看，有很多高校行政管理人员对行政管理工作有着一些误解一致认为行政管理工作只是管理人、事、物，觉得管理工作只是高层领导的主要工作行为，其自身观念上官本位思想过重，从而导致在实际行政管理工作当中，缺乏完善的工作制度，而且法律法规意识也较为淡薄，过于注重自身眼前的经济利益，忽视了长期发展的重要性，最终给行政管理工作的开展效率产生了影响。
（二）缺乏科学性质的行政管理组织结构
现如今，我国高校管理工作的主要模式是由行政管理工作机制和相关体制进袭而来的形式，而且还是属于较为传统的长官负责制行政管理模式，这也就是人们常说的一级管一级的主要形式。由于这种管理模式属于传统的管理模式，所以在管理过程当中还存有着较大的不足之处，而且这种形式的管理模式不仅呈现出一种臃肿状态，还时常会出现一些重叠现象和职位分类标准不统一现象。与此同时，这种形式的管理结构还缺乏完善的监督机制，促使权利政治化和行政化发展趋势也越来越明显，严重污染学术研究环境，所以这就需要相关的工作人员能够对高校内部行政管理工作加以重视，不断优化行政管理工作，促使行政管理工作的高效眭得到有效提升。
（三）行政管理队伍过于落后
在我国高校行政管理工作当中行政管理人员有着重要的主导作用，而且行政管理人员较高的素质水平和知识水平都能促进我国高校行政管理工作顺利开展，但是根据当前我国行政管理工作实行现状来看，高校行政管理人员素质较低，且相关部门缺乏对行政管理工作的重视。
三、和谐校园下开展高校行政管理工作的优化措施
（一）转变传统行政管理理念
现阶段应当在我国高校行政管理工作当中运用“以人为本”的管理理念，因为高校管理服务对象主要是一些素质相对较高的社会群体，所以运用“以人为本”的管理理念以及管理方式对他们而言更加容易被接受，从而在管理服务当中构建良好的互动模式，促使高校营造出良好和谐的教学氛围。
（二）不断优化高校行政管理结构模式
每一所高校都会有相对应的行政管理结构模式。例如，一个学校的某一个专业或者是某一个系和班级等都会存有着每一阶层的行政管理模式，从而让每一个阶段都将拥有和属于自己良好的管理空间。而且，当前还有很多高校行政管理部门都没有获取到真正的实权，那么就很难落实各项工作，所以这就需要高校能够放宽针对各院以及系之间的管理权力，以此来实现高校和谐发展。
（三）完善高校行政管理部门的作风建设
现如今，在加大高校行政管理部门作风建设的时候，应当从以下几方面进行：第一点，不能够让行政管理部门出现有关“衙风”的存在，相关的行政管理人员应当先明确自身的工作职责，其实自己不仅是属于行政部门的工作人员，更是为学生讲解知识的教师，所以若是从学生角度进行分析的话，这一部门不仅能够教书育人，还能够有效地解决实质性问题和困难，所以这就需要相关的工作人员秉承“公平、公正以及公开”的主要原则，把自身的工作内容做好。第二点，根据当前我国科学技术的快速发展，应当主动消除不符合的方面，有效地将每一件事情做好，进而构建和谐的校园风气。第三点，要把高校当中的每一个部门人才都聚集在一起，以此来构建良好的形象。第四点，我国高校行政管理部门还应当懂得换位思考。通过以上几个方面进而创设出真正和谐的校园。
（四）构建完善的高校行政管理监督机制
现阶段在我国高校当中构建完善的行政管理监督机制需要教师工作者能够重视共同创设的机制，从而让学生能够时刻得到教师的重视，不论是从学习方面还是生活方面都可以根据行政管理当中教师的指导进而有秩序地进行学习，能够一边关注自己所喜爱的专业，还能一边提升自身的修养和价值，促使个人品位逐渐提升。所以这就需要教师能够给学生树立一个良好的榜样，让学生跟随教师的观点和做法进行学习，以此形式来提升学生个人素质，创设和谐的校园风景。
（五）强化学术管理的重要性
我国高校行政管理工作还应当不断强化学术管理的重要性，因为学校作为典型的学术组织，承担着知识传播、创造以及人才培养等主要教学任务。不论哪一种类型的活动都是以学术活动为中心，而且每一项组织目标的完成都是需要借助科研活动和教学进行实现，一旦离开了学术活动，高校也就失去了原有的存在价值。所以这就需要在高校管理结构当中，加大学术管理的力度。学术是高校随着历史演变从而形成，同时，更是高校在传承过程当中永远不变的内核。开展行政管理模式其主要目的还包含保证学术活动的正常运行，从而确保学校秩序和整体方向的发展趋势，最终实现行政对学术活动的执行功能和服务功能。
结语
综上所述，创设社会主义和谐校园正是当前我国高校改革发展过程当中主要的目标和任务，所以这就需要我国高校能够针对自身实际发展现状，构建出完善的行政管理部门，把自身存有的不足之处加以优化和改善，进一步优化高校行政管理，这对构建和谐校园有着特殊意义。
